東京都江戸川区葛西駅前 ひとり会社設立や小さい会社の企業法務・相続専門 司法書士・行政書士の桐ケ谷淳一 (@kirigayajun) です。 はじめに 小さな会社の企業法務。 ひとり株主総会の場合は、みなし株主総会、書面決議が適しているということ、家族経営の場合も株主総会のみなし総会もいいということも書きました。 (後述「あわせて読みたい」で該当ブログを是非お読みください!) ところで、家族経営の取締役会について書面決議は認められているのでしょうか。 取締役会の書面決議と株主総会の書面決議 違いを知らないと・・・ 取締役会設置会社の定義を確認! 取締役会設置会社は取締役が3名以上、監査役が原則1名以上必要な会社形態です。 非公開会社の場合、監査役の代わりに会計参与でも構いません。 いずれにしても4名以上いなければ会社としては成り立ちません。 平成18年の会社法施行以前の株式会社は、取締役会と監査役が必須でした。 なので、未だに家族経営の小さな会社でも、取締役会と監査役を置いている会社が多いです。 小さな会社の取締役会の役割は? 株主総会については、会社法もしくは定款に定められたことを決議して、会社の業務執行に関する部分は取締役会で決議します。 株主は株主配当のことしか興味なく、会社の経営についてはプロである取締役に任せる、所有と経営の分離が建前となっています。 しかし、家族経営など小さな会社の企業法務の場合は、家族で株式を多く所有していることがほとんどのため、所有と経営の分離がされていないことがほとんどです。 また、 取締役会は3ヶ月に1回は会社法で開催する必要がある ところ、ほとんど開いていないのが現状。 代表取締役は会社の業務執行の状況を報告する義務があります。 これを書面で行うことは認められていませんので、注意してください。 監査役は、会計限定監査役の場合がほとんどで取締役会に出席義務はありません。 取締役会の書面決議で気をつけることは?
②書面表決が無効の場合、なにか議決を取る方法はありますか? 2020年05月01日 小規模株式会社の役員の効力や権力 仲間3人で株式会社を設立します。内容はリフォームの提案、工事となります。 他二名(A、B)は仕事もあり唯一早期退職した私が代表取締役社長になり設立することになりました。 Aは10年位前から知っている人で信用しているのですが、BはAが最近知り合った人であまり深くは知りません。3つの会社の代表取締役社長のほか4社くらいの株式会社の役員で、会社経営に精通しており... 2020年04月30日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す
こんにちは ご質問の件については、Aさんが 監査役 であり 大株主 でもありますので、立場を分けて考える必要があると思います。 1. 取締役会決議省略の監査役同意書 | 契約書の雛形・書式・書き方が無料【弁護士監修400種類】「マイ法務」. 監査役 の立場から a) 定款 で 監査役の業務 範囲を 会計監査 に制限している場合 この場合は、移転について意見を述べる立場にありませんので 取締役会 の決議に従って移転してもなんら問題はありません。 b) 監査役の業務 範囲が 会計監査 に制限されていない場合 監査役 は 取締役 の職務の執行を監督する権限を有します。しかし、 監査役 が 取締役 の職務執行に関して停止等を求める事ができるのは「 不法行為 が行われている、またはその恐れがあるとき」に限られます。 Aさんが上げている移転に反対する理由が以上には該当しないと考えられますので、意見として記録する必要はありますが、それに従う必要はありません。 2. 株主 の立場から a)本店移転が 定款 内で定めている市区町村以外への移転の場合 この場合、 定款 記載事項の変更が必要となります。 定款 変更は 株主総会 の決議事項になりますので、 株主総会 を 招集 する必要があります。Aさんの持ち株比率によっては否決される可能性もあります。 b)本店移転が 定款 内で定めている市区町村内への移転の場合 この場合 定款 の変更は必要ありません。経営判断の範疇(所有と経営の分離の原則)となりますので 取締役会 の決議のみで有効となります。 3. 留意点 以上のように 監査役 としてのAさんの意見に従う必要はありませんが、 株主 としてのAさんには配慮する必要があります。もし、Aさんが過半数を握る 大株主 であれば移転について無効とすることはできなくとも 取締役 を 解任 することが可能となります。また会社の解散を決議することも考えられます。 また、上記は 定款 で「 取締役会設置 」を定めている前提で記載してますが、もし 会社法 でいう「 取締役会設置会社 」でなかった場合、 株主総会 は 株式会社 に関する一切の事項を決議することができますので、Aさんが 大株主 であれば実質その判断には従う必要があると考えます。 以上簡単ではありますが回答致します。根拠条文等必要であれば聞いてください。
参考書籍 中村 直人/仁科 秀隆 商事法務 2018年10月31日 金子 登志雄/立花 宏 中央経済社 2017年05月01日
・・・会社法319条第1項の規定に基づき平成◯◯年◯月◯日にすべての提案が決議されたと みなされた第◯◯回定時株主総会において監査役に選任されましたので・・... 2018年06月28日 株主総会について 総株主の同意を得て株主総会の招集手続の省略および実際に総会を開催しない書面決議を組み合わせて行うことは、問題ありませんでしょうか? 宜しくお願いいたします。 公告した効力発生日と総会決議日について 会社の定款変更の公告で効力発生日を定めて公告したのですが、 書面決議による臨時株主総会の終結日を公告した効力発生日に合わせた方が良いのでしょうか?
・内定式ってどんな髪色だったらOKなの? ・絶対に黒髪じゃないとダメ? ・茶髪でも大丈夫? ・黒染めスプレーで何とかなる?
内定式に出席するときのファッションや髪型は気になるものですね。内定式は、その会社に入社することになった人たちが初めて一堂に会する日。また、会社の上層部の方々ともお会いする機会です。内定式の日に悪目立ちをしないためにはどんな髪色で望めばいいのでしょうか。内定式にふさわしい髪色についてのポイントをご紹介します。 【先輩社会人に聞いたアンケート結果】 まずは、先輩社会人に内定式のときの髪色、特に茶髪についてアンケート調査をおこなってみました。男女別にそれぞれみていきましょう。 ■男性の髪の色が、濃い(暗めの)茶髪はOK? NG? OK……61. 2% NG……38. 8% ■男性の髪の色が、明るい茶髪はOK? NG? OK……9. 4% NG……90. 6% ■女性の髪の色が、濃い(暗めの)茶髪はOK? NG? OK……83. 0% NG……17. 【男女別】内定式の髪色マナー・トーンはいくつまでOK？ - 内定後の情報ならtap-biz. 0% ■女性の髪の色が、明るい茶髪はOK? NG? OK……18. 8% NG……80. 2% 社会人のための情報サイト『マイナビニュース(旧COBS ONLINE)』調べ 有効回答数:500名(男性166名 女性334名) 【内定式にふさわしい髪色は?】 髪色に関しては、最近は茶髪にすることは珍しくなくなってきました。先ほどのアンケートにおいては、女性の場合は茶髪でも構わないと考えている先輩社員が8割に及んでいます。しかし、だからといって内定式に茶髪で望むことは問題なしかというと、そうではありません。企業によっては、髪色を黒で、と指定している場合もあります。その場合はもちろん、髪色を黒くして出席しなければなりません。8割の人が女性の茶髪に寛容であるとは言っても、茶髪を推奨しているわけではありません。積極的に、茶髪にしなさいと言われているわけではないのです。ある意味「茶髪でも仕方がないな」と思われている、と捉えるべきです。 一方で男性は、暗い茶髪でも4割近くがNG、明るい茶髪に至っては9割がNGという意見になっています。春休み中に茶髪に染めた人は、できるだけ黒に戻しておいたほうがいいかもしれませんね。
女性の場合:こげ茶でもOK、明るすぎる色は避けた方が無難 女性の場合は暗めの茶色ならOKです。 メッシュやインナーカラーを入れている方は、染め直した方が無難です。 暗めの茶色と言っても人によって感覚は様々かと思いますが、イラストのきだっちくらいの髪色であれば咎められることはないでしょう。 トーンで言うと7トーン前後と言われることが多いですね! トーンの違いはこの写真が分かりやすいので参考にしてもらえればと思います。 参照: ショートヘアのトリセツ 地毛が明るい方は、心配であれば人事に一言伝えておくと良いですね! プリンにならないように注意 女性の場合、 染めていてもOKな場合が多いですが、汚い染め方はNG です。 特にプリンになっていないかは、自分だと分からないですが、背の高い男性社員から見るとバッチリ分かってしまいます。 第一印象で清潔感がある人かどうかは見られますので、汚い染め方になっていないかは注意しましょう。 【業種・職種別】許される髪色の基準まとめ また、社風や職種によって髪色の自由度は結構違います!! 簡単に言ってしまうと 一般的には、お堅い職種は黒に近い方が良く、ファッション性の高い職種は多少明るめの色でも許される ようです。 <黒に近い方が良い> 銀行、公務員、医療系 ↑ 事務職、企画職、営業職、CA アパレル、美容、IT関連、工場勤務 <明るめ茶髪でもOK> 髪色の判断の基準に迷ったら・・・ 面接時の髪色ならセーフ 迷ってしまったら、面接時の髪色で臨むのが無難です! 疑問解消！内定式の髪色はどうするべき？茶髪はOK？ | 賢者の就活. 入社時よりも面接時の方が厳しく見られているので、面接時で何も言われなかったのであれば入社時にも何も言われないでしょう。 心配な場合は人事に確認しておこう それでも心配な場合は人事に確認しましょう。 内定者・新卒の教育は人事の管轄であることが多いので、印象が悪く見える髪色で入社式に出るのは、人事も避けたいと思っています。 なので、「こんなこと聞いてもな・・・」と思わず、不安に思ったらすぐに聞いて確認してみてください! 素敵な入社式を迎えられることを楽しみにしています!
内定式に必須の持ち物4つ|早めに準備・確認しておきたいものとは?