95 キャラクターの活用 数学を一緒に学習するキャラ(オ〜,リカイ,ゴカイ)と6人の中学生が登場し, 数学への親しみを感じられるようにしています。 数学を一緒に学習するキャラ(オ〜,リカイ,ゴカイ)と6人の中学生が登場し,数学への親しみを感じられるようにしています。 2年p.
深沢真太郎 さん、素敵な一冊をありがとうございます(^^) ■お知らせ ▼書評ブロガーの読書術を公開中! ▼【聴いてね♪】書評ラジオ番組 「米山智裕のBook of the Week」 ▼【仲間大募集中!】101年倶楽部 ▼「いいね!」応援をありがとうございます! ※当記事の無断転載・無断使用は固くお断りいたします。
ツタワラナイガナクナルスウガクテキニカンガエルチカラヲツケルホン 電子あり 内容紹介 「史上最強にわかりやすい! 」ビジネス数学の第一人者が教える、数字がいっさい出てこない「数学コトバ」。孫正義氏の新卒採用のプレゼンは、15秒に1回は「数学コトバ」という。稲盛和夫氏の「名言」も数学コトバだから説得力がある。わかりやすい説明は例外なく数学的。〈言い換えると〉〈しかし〉〈つまり〉などなど、意識的に「数学コトバ」を使えば、間違いなく論理的な自分に自然と変わりだします。 「史上最強にわかりやすい! 」とひっぱりだこ!! 【書評：1688冊目】数学的に考える力をつける本（深沢真太郎） | Share読書.Com〜1700冊超のビジネス書評ブログ〜. ビジネス数学の第一人者が教える、たちまち自分のアタマを論理的に変える方法。そのために数字や計算は一切出てきません。 使うのは、「数学コトバ」。この言葉を使って話せば、理解力と思考力が驚くほど上がり、結果、ナンバーワンの説得力がつきます。 デキる人はひとり残らず「数学コトバ」を使っていたと気づいていますか?
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書籍 2020年06月19日発売 ISBN 9784837986638 ★数字も計算もいらない、まったく新しい数学の本! 本書では「数字を使った計算」をしません。 なぜなら、数学とは「コトバの学問」だからです。 それって本当に必要? 削ぎ落としていったら何が残る? 物事の本質を、「論理的なコトバ」を使って整理し、つかむ力。 それをみなさんに、伝授していきます。 【本文より】 ・数学を学ぶと、「構造を把握する力」がつく ・わかりやすい説明とは「短文+数学コトバ」だ! ・車のカーナビをイメージして話そう ・できるコンサルは「以上です」で話を終える ・最も大切なのは、「そもそも」という定義づけ この1冊で、数学だけでなく「伝える力」も身につく! あなたのコミュニケーション能力が格段にアップ! [著者紹介] 深沢真太郎(ふかさわ・しんたろう) ビジネス数学教育家。BMコンサルティング株式会社代表取締役。一般社団法人日本ビジネス数学協会代表理事。国内初のビジネス数学検定1級AAA認定者。 1975年神奈川県生まれ。幼少の頃より数学に没頭し、日本大学大学院総合基礎科学研究科修了後、大学院にて理学修士(数学)を取得。予備校講師、外資系企業の管理職などを経て、2011年に「ビジネス数学」を提唱する研修講師として独立。大手企業やプロスポーツ団体の研修を手がけ、数字や論理思考に強いビジネスパーソンの育成に務める。2018年からビジネス数学インストラクター養成講座を開講。指導者の育成にも従事している。主な著書にベストセラーとなった『数学女子 智香が教える 仕事で数字を使うって、こういうことです。』(日本実業出版社)、『「仕事」に使える数学』(ダイヤモンド社)、『数字アタマのつくりかた』(三笠書房)など多数。
このコラムの執筆者 伊庭 和高(いば かずたか) 千葉県千葉市出身。2人兄弟の長男として生まれ、幼い頃から50体以上のぬいぐるみがある部屋で育つ。 早稲田大学教育学部卒業、同大学院教育学研究科修了。 在学中は教育学、コミュニケーション、心理学に専念する。 人間関係の悩みを根本から解決するための有効な手法として、ぬいぐるみ心理学という独自の理論を開発。 これまで6年間で2000名以上のお客様にぬいぐるみ心理学を提供。性別・年齢・職業を問わず多くが効果を実感しており、日本全国はもちろん、世界からも相談が後を絶たない。 2014年10月から始めたブログには、今では500以上の記事があり、月に60, 000以上のアクセスがある。 受講者とぬいぐるみ心理学を通して実践的な関わりを続け、それぞれの「望む未来」の実現の手助けをしている。 2020年4月、ついに1冊目の著書『ストレスフリー人間関係〜ぬいぐるみ心理学を活用してあなたの人間関係の悩みを活用する方法〜』を出版。Amazonおよび全国書店にて販売中。
・自分らしく振る舞うことの何が怖いのか? 人の目を気にしない方法はただ1つ「まず自分。次に相手」の順番 | ぬいぐるみ心理学公式サイト. 例えばこうした問いかけを自分にしながら、 自信のなさと向き合っていきます。 <ステップ3>主語を自分にして問いかける そして自信のなさと向き合ったら、 「自分はどうしたいのか?」 と問いかけてください。 人の目を気にしている状態では、 主語が自分ではなく周りになっています。 「まず周り」という状態では、 自分のことは後回しになってしまいます。 周りを主語にするからこそ悩み、 正解のない迷路にハマってしまうのです。 主語を自分にしながら問いかけることが、 人の目を気にしなくなるポイントです。 「まず自分、次に相手」の順番も、 「どうしたいのか?」を問いかけることで身につきます。 人目を気にしなくなったエピソード ではここからは具体的に、 人の目を気にしなくなった お客様のエピソードを紹介します。 静岡県在住の佐野さん(女性)は、 仕事やプライベートで人目を気にすることに悩んでいました。 そんな中で私をこのサイトで知り、 個別相談 に申し込まれました。 =====ここから===== 私が行動する時には、 決まって周りの反応を気にしていました。 ・意見を伝えて大丈夫かな? ・相手はどう思うかな? ・嫌な気持ちにならないかな? 周りの目を気にして行動するから、 次第に自分の気持ちがわからなくなりました。 人の目を気にしないで行動したいものの、 失敗することや傷つくことが怖くて、 最終的には自分の気持ちを抑えてしまう。 「本当はこうしたかったのに…」 仕事でも恋愛でも後悔することが多々ありました。 結局は人の反応が気になったり、 人の目が気になって何もできない状況が訪れていました。 「職場を変えれば良いのでは?」 「恋人を変えれば良いのでは?」 環境を変えれば現状が改善すると思い、 転職もしたし恋愛でも新たな恋人を作りました。 ですが結局のところ一時的には改善しても、 同じ悩みを繰り返し続けていました。 「自信のなさに向き合わなければ、 悩みは形を変えて何度も繰り返される」 伊庭さんがよく伝えて下さる言葉ですが、 人の目を気にしてしまう自信のなさは、 自分が向き合わなければ環境を変えても またやって来ることを実感しました。 そんな時にぬいぐるみ心理学を知り、 人の目を気にしない自分に変わりたいと強く思っています。 =====ここまで===== 私達が生きている限り、 人間関係は一生続きます。 環境がどれだけ変わっても、 人と関わることはなくなりません。 人の目を気にしない様になる。 そのために自信のなさと向き合うことは、 生き方を変えることにつながります。 人の目を気にせず振る舞える様になりました!
成功している人の本や名言に触れて生き方を学ぶ 成功している人の名言には 自分らしく生きるヒント がたくさんあります。どんな方であれ成功している人は、自分が信じた道を歩いた方です。そうした人が遺した本や名言はその人の実体験から出てきたものです。 自分らしく生きたいけど、どうしたらいいのか分からないという方は、本や名言を呼んで勇気をもらってみてもいいでしょう。 方法9. 全ての人に好かれる事は、不可能であることに気づく 人間は1人1人価値観が異なるので、 全ての人が好意を持つ人物になることは不可能 です。当たり前のようですが、普段生活している時には忘れてしまい、誰かと合わないと感じると落ち込んでしまいます。 全ての人に好かれることはできないと割り切ってしまえば、合わない人に変に気を遣うこともなく、自分らしく生きやすくなりますよ。 人の目を気にしない方法を試して、もっと充実した毎日を! ここまで、人の目を気にしてしまう人に対して、 他人を気にせずに生きる 方法について紹介してきました。人生において金銭と時間は有限です。今変りたいと思っているなら、挑戦すべきタイミングなのかもしれません。 せっかくの機会なので、少しずつ自分らしさを見つけていきましょう。 【参考記事】はこちら▽
目次 ▼嫌なことを気にしない強靭な心がほしい人へ。 ▼そもそも、何事も気にしてしまう原因とは 1. 失敗することに恐れを抱いている 2. 神経質でささいなことに目が行き届いてしまう 3. 自分への自信がない 4. 周囲からどう思われるかを考えてしまう ▼嫌なことをいちいち気にしない方法はある? 1. 気になってしまう原因を改善する 2. 楽観的に考える癖をつける 3. 趣味を思いっきり楽しむ 4. 小さい目標を立てて達成し、成功体験を積み重ねていく 5. 自分が思ってる以上に周りは気にしないことを理解する 6. 苦手な人がいるのであれば、距離を置く 7. 周囲と自分を比較するのをやめる 8. 信頼できる友人に相談する ▼職場の辛い人間関係を気にしない方法 1. 理不尽なことを言われても聞き流す 2. 上司からの評価よりも成果を残すことだけを考える 3. 辛くて仕方がない場合は、異動願いや転職を考える ▼気にしない方法の参考になるおすすめの本を紹介! 1. 『「気がつきすぎて疲れる」が驚くほどなくなる 「繊細さん」の本』武田友紀 (著) 2. 『「気にしすぎてうまくいかない」がなくなる本』大嶋 信頼 (著) 3. 『「他人の目」が気になる人へ 自分らしくのびのび生きるヒント』水島 広子 (著) ▼気にしない性格になると具体的に何が変わる? 1. ストレスが溜まりにくくなる 2. 自分らしい生き方ができる 3. 嫌なことがあってもすぐに立ち直れる 4. 人からの評価で自分の感情を左右されなくなる ▼気にしすぎる性格を改善して自分の人生を歩んで。 嫌なことを気にしない強靭な心がほしい人へ。 過ぎてしまった嫌なことに対し、 いつまでも切り替えられないことは辛い ですよね。できれば何も気にしない方法を知って、早く前を向きたい人も多いでしょう。 そんな人のために、この記事では仕事や恋愛、人間関係の嫌なことを気にしない方法をレクチャーしていきます。 今現在、辛い思いをしている人は、 ストレスのない明るい毎日 を送るための参考にしてみてくださいね。 そもそも、何事も気にしてしまう原因とは 嫌なことがあるといつまでも気にしてしまうのは、 そもそも何が理由になっているのか を把握しておきましょう。気にしてしまう原因の中でも代表的なものを4つご紹介するので、当てはまるものがないか確認してみてください。 気にしてしまう原因1.
️気にしないことはストレスフリー 日々の生活で気にすることはとても多く、考えたり悩んだりすることも多いと思います。 ですが、気にしないというのはストレスフリーに繋がるということを忘れないようにしましょう。
周囲と自分を比較するのをやめる 気にしすぎる人は「自分は常に人よりも能力が足りていないのではないか」という劣等感を抱えています。 自分は自分、他人は他人と割り切ると、そんな 余計な悩みを持ち続けることがバカらしくなる でしょう。 周囲と比較しても、絶対に他人はコントロールできないので、自分の仕事に集中するのが得策だと気付けます。 気にしない方法8. 信頼できる友人に相談する 周りを気にしているのに偏った考え方をしているため、 あまり客観的に捉えられていない のが、気にしすぎな人がよく陥る現象です。 そんな時に友人に相談することで、自分が異常に気にしすぎな感覚を持っていることに気がつく可能性も。自分一人で悩むのではなく、信頼できる友人に相談するようにしましょう。 職場の辛い人間関係を気にしない方法 気にしすぎる性格の人は、先輩や上司との スムーズな人間関係を構築するのが苦手 で、頻繁に悩みのタネになります。 ここでは、そんな職場の辛い人間関係を気にしない方法を3つ紹介するので、参考にしてみてくださいね。 職場で気にしない方法1. 理不尽なことを言われても聞き流す どんな人でも、特に根拠なく叱られたり、怒られたりすることは経験するもの。気にしすぎな人は、一度強く指摘されるとずっと悩み続けるため、聞き流す努力が必要です。 自分に自信がついてきたら、聞いている振りはしながらも、うまく聞き流すことができるようになるため、 まずは自信をつけることが先決 となります。 職場で気にしない方法2. 上司からの評価よりも成果を残すことだけを考える 上司からの評価は確かに大切ですが、それだけにとらわれていては、自分のスキルはいつまで経っても上がりません。 なので、気にしすぎる性格の人は、何よりも仕事の成果を残すことを考えてみましょう。しっかりと結果を出せば、 いつか必ず正当に評価される日がきます 。 そのため、他人の機嫌を伺うのではなく、しっかりと努力を重ねて成果を出すことに集中して、「評価は後からついてくるものだ」と考えましょう。 職場で気にしない方法3. 辛くて仕方がない場合は、異動願いや転職を考える どれだけ前向きに考えても、どうしてもウマが合わない人がいることもあるでしょう。 そんな時は、異動願いを出したり、転職を考えたりすることも候補に入れて対策を検討していく必要があります。 苦痛に感じ続けながら無理して付き合うのにも限界があるので、 物理的に必ず離れることができる転勤や転職 は、おすすめの方法です。 気にしない方法の参考になるおすすめの本を紹介!
ケース3:人間関係の失敗は修復可能?しんどい関係を改善したい場合 1. 自分を抑えがちな人は、「我慢しない」ことも大切 Photo by James Pond on Unsplash パワハラ・モラハラ・セクハラ等の攻撃を職場でたえまなく受けている時は、自分だけが我慢していても状況は改善されないと思った方がいいかもしれません。放っておくとストレスを抱えてうつ状態になってしまうことも。 「我慢しない」ことが改善への近道になります。 Photo by Mia Baker on Unsplash 受けた事がハラスメントに当てはまるかどうか調べ、証拠となる音声の録音・記録を。 企業によっては「相談窓口」を設けているところもあります。社内では同僚や「産業医」、社外では自治体の運営する「総合労働相談コーナー」に相談し、相談の記録も残しておきましょう。 2. 自己主張できている人は、相手の価値観に時々寄り添って Photo by Alvin Mahmudov on Unsplash 「自分の主張を常にはっきり言う」タイプの人が抱える悩みは、管理職になるなど、昇進して立場が変わった時に起こりやすいかもしれません。 「部下がみな離反する」等の悩みを抱えてしまったら、管理職だけに相談もしづらく、落ち込みが深刻になることも。 出典: 他のことを学んで見識を深めたり、趣味の活動を充実させたりと、職場以外にひと息つける場所を見つけ、社外の人間関係を活性化することで自分を支えるのも◎。 落ちついたら社内に目を戻し、率先して部下の意見を取り入れたりと、相手の価値観に寄り添うことを心がけて。 3. 誰かを傷つけてしまった時・傷つけられた時…修復は可能? Photo by chuttersnap on Unsplash 誰にでも失言はあります。「悪気があって言ったわけじゃないけれど、ふと言った事が結果的に誰かを傷つけてしまった」という事って、ありますよね。 こんな時、関係修復は可能なのでしょうか? Photo by Feteme Fuentes on Unsplash 「傷つけてはいけない」と気負うあまり四方八方に配慮して、何も言えなくなってしまうのもなんだか寂しい。 傷つけてしまった相手をこれからも大事にしたい人だと思うなら、潔く謝り、相手の傷をも抱えていくつもりで、今後どう関係を築き直すかを真剣に考えましょう。 傷つけられた時は、黙って背を向けてしまう前に「~って言われるのは○○な気持になるから、私は嫌だな」と穏やかに伝えてみて。 Photo by Quino Al on Unsplash トラブルがあった後、お互いに誠実に向き合えるかどうかで、「わかり合える相手かどうか」はある程度推しはかれます。 お互いに傷つけたり傷つけられたりするような事があった時、「一度ですぐに」判断するのはちょっと性急かもしれません。 何度伝えても聞き入れられないなら、相手との信頼関係をあきらめる事を視野に入れて。 ~プライベート編~ ケース1:煩わしい関係を「めんどくさい」と切る癖あり…関係の希薄化にお悩みの場合 1.