リーダー:・・・・・・いえ、ないです。 私:そうしたら、「それ、どうやるんだっけ?」って、聞いてみるといいですよ。何度も教えているのであれば、やり方は分かっているはずなので、聞けば答えられるはずですから。 リーダー:(表情が明るくなって)なるほど!そう、そうですよね。自分で言ってしまうからいけないんですよね。いや、わかりました。ちょっと帰ったらやってみます。 指導育成上の誤解は、まだまだたくさんある このリーダーのように、一生懸命指導しているのに、部下が育ってくれないジレンマを抱えている方は多いのではないでしょうか?私は、悩んでいるリーダーの多くが"勉強熱心"であると感じています。本を読んだり、セミナーに参加し、努力をしているのに成果がでない。せっかく一生懸命取り組んでいるのに、徒労感、疲労感が募る。 このように努力をしているリーダーにこそ、成果を出してほしいのに。 そこで、Six Starsではこのような悩みを解消していただくために、「頭のいい教え方すごいコツ!」という著書の中で、教えながら相手の関心を引き出したり、考えさせたりする技術について紹介され、誠Biz. IDの「新入社員がやってくるー専門知識を教える技術」でご活躍中の、アイデアクラフト 開米瑞浩氏にご協力をいただき、6月22日に大手町でセミナーを開催することにいたしました。 テーマは、 職場で教える力を高める 専門知識・技術を若手社員に教えるコツ です。 このセミナーでは、 「指導上の誤解」を 明らかに しつつ、 「部下の戦力化につながる教え方」を体得 していただきます。普段なかなか指導の見直しをする時間のない方も、この機会をぜひご活用ください。 詳細のご案内は、こちらから↓↓ セミナーにご参加いただくと、「なーんだ、こんなことだったのか」と悩みの大半が解消できることでしょう。そして、リーダー同士のつながりも生まれるのが人が集まることの最大のメリット。職場を離れてリフレッシュすれば、良い影響力も発揮も期待できますしね。是非、ご参加くださいね。 (参考)開米瑞浩氏 関連記事 誠Biz. ID 新入社員がやってくるー専門知識を教える技術 2011/06/07 19:00:00
それくらい自分で判断してください!はカドが立ちますし、他の方も仰るように、柔らかめに、ご自身で判断していただいても大丈夫ですよ、もし新たなことでよほど分からないことがあれば、また聞いてくださいね!と仰るのが良いかな?と思いました。 それでも相変わらず続くようなら、仕事をしている時なら敢えて手を止めず顔も見ず、何ですかぁ?とちょっとだけ面倒くさそうにしてみるとか。 それでも駄目なら最後はハッキリ言うしか無いですね。 トピ内ID: 8208662591 😒 匿名 2019年8月28日 10:21 すべて「はい」と答えれば済むことばかりじゃありませんか? この席空いてますか→はい、と答えるのがそんなに苦痛ですか? これはマナーのような気もしますがね。 ポットの件も何度も聞いてくるのですか? 検診はコミュニケーションを取りたいだけじゃないですかね。 うっとうしかったら「だめなんですか?」とか言ってみれば? トピ内ID: 6991583588 🐶 ワンダふる 2019年8月28日 10:49 私は気にならないかも。勝手に判断されるよりは細かくても聞いてくれた方がいいです。しかもその人、相手が答えやすいyes/noクエスチョンですよね。全く問題ないです。 トピ内ID: 7640802538 ころねこ 2019年8月28日 12:11 過去にすごく意地悪な人と働いていたんじゃないですか? 普通のことでもお伺いを立てないとキツく怒られたり。 休暇理由も本気で興味があって訊いてる訳ではないと思いますが。 お菓子は全員分なさそうだから、新参の自分がいただいていいのかなって気持ちわかりますよ。 私は特にイライラしません。 なんか気の毒な目に遭ってたんだろうな~って思うだけ。 来て間もないのに我が物顔の人の方がキライです。 トピ内ID: 2335328822 みりん 2019年8月28日 12:29 お休みの件はともかくとしてそれ以外のことは初めてだったら私も聞きますね いろんなところに派遣でいっていますが本当に場所によりルールが違うのです。 だいたいどこにいっても「取り敢えずささいなことでも確認はとってください」とは言われます あと最初に聞いてはいても確認はしたくなることもありますよ。はっきり覚えていないので。年とるとそんなにいっぺんには頭にはいりません、仕事をやる前だと言われている意味がわからないのです。長くやっている人には当たり前でも新参にはそうでもないです。相手に責任を転嫁するのではなく本当にこれでいいか自信がないのです 同じことを何度も聞かれたならイラつくのもわかりますがいちいち違うことなんですよね?
同じことを何度言ってもわからない… 先生:「Aくん!廊下走っちゃダメよ!」 Aくん:ピタッ…ダダダダダッ 先生:「Aくんダメって言ったでしょ!」 上司:「Bさん、〇〇商社の資料お昼の会議で使うから用意してくれる?」 Bさん:「あ、わかりました…」 〜 昼休憩 〜 上司:「Bさん、資料の準備できた?」 Bさん:「え?なんの資料ですか?」 指示されたことをしっかりとやらない 言われたことを必要以上にやってしまう あなたの周りにも、何回も言っているのに同じようなことを繰り返してしまう人がいませんか。 そして、同じ注意を繰り返すうちにいい加減うんざりするやら、腹がたつやらしてきたのではないでしょうか。 なにより、 なぜ!?どうして!?訳がわからない! と感じていると思います。 そんなみなさんのために、"なぜ何度言っても伝わらない・直らないのか" その理由と、対処方法について紹介しましょう。 何度言っても直らない原因 1. 禁止されたことをするのは、"何をしたらいいのかわからない"から このタイプの人は、"してはいけない"と禁止されると、何をしたらいいのかわからなくなってしまいます。 「廊下を走ってはいけません」 「心配しないで」 「変な想像するな」 このタイプの人たちは、「〜をするな」という禁止の言葉を言われると、まず考えることを一瞬停止させ、自分は何をしてはいけないと言われたのか、何をやめたらいいのかと考えます。 そして考えた後、「いけません・しないで・するな」という禁止から解放された脳は、直前に言われたことを思い出して活動を再開するのです。 直前に言われたこととは、つまり「 廊下を走る・心配する・変な想像をする 」ということです。 このタイプの人の思考回路 「〇〇するな」と禁止される 禁止によって思考停止 何を禁止されたのか考える 禁止されたことがわかる(脳が禁止から解放される) 活動を再開( 何をしたらいいのかわからない ) 禁止される直前の"〇〇"を思い出す 〇〇を実行する 「〇〇してはいけない」と禁止された後、何をしたらいいかわからないから〇〇してしまう。 いくら説明してもわからない理由 2. 人の話を聞けないのは、重要な事だとわかってないから どうして欲しいかはっきり伝えた 期限も伝えた 具体的なやり方を理解しているかもきちんと確認した ここまでしたのに、締め切りを守らないどころか、約束したことさえもすっかり忘れてしまっている人がいませんか。 こういう人たちに「頼んでいたじゃないか」と言うと、 「その話は覚えています。でも、あれは実際にどうこうしろということじゃないと思ってました。」と言い、( そんなつもりだとは思わなかった )と本気で思っているのです。 原因は、"心ここにあらず" このタイプの人は、人の話に集中できていない(あなたの話をなんとなく聞いている・話を聞きながら別のことを考えている)ので、内容がほとんど頭の中に入っていなかったりします。 また、その時は理解できていたとしても、 自分の中での重要なことにまで落とし込めていない ので、時間が経つと他の重要なことに気を取られて忘れてしまいます。 つまり、そのことに対する危機感を感じられていないのです。 いくら細かく説明しても忘れてしまうのは、自分の中で重要なこととして認識できていないから。 頼んでもないことを勝手にする理由 3.
97 ID:ALrcuopD そんなもんだろランキングは マイコンが勝手に中核市あげてたからな 973 受験番号774 2018/09/02(日) 05:18:44. 25 ID:83Cr6FuW >>972 キチガイは妄想ランキングスレ立てて閑古鳥になった記憶あるもんなw そういえばコッパンの特許庁特許庁騒いでたのはメデタク特許庁落ちたということだったが 他省庁で内定出たのか?何だか特許庁スレで相当笑い者になったそうだがw 財政破綻の噂の立った政令市千葉は、筆記約300人受けて約200人通過という結末にw 得点率も4割に。キチガイが相当焦ったのも頷ける。 もはや千葉県内はA日程に一般市まで参加しカオス状態。 千葉市が政令市扱いされない事態に。 974 受験番号774 2018/09/02(日) 05:23:32. 73 ID:83Cr6FuW 【国立大学法人】 ①公務員ではない。 ②雇用保険を支払い、雇用保険の対象となる。 ③整理解雇の対象となる。 ④文部科学省の植民地であり、プロパーは偉くならない。 ⑤平均給与は地区の自治体より低いのが通例。 ⑥キャンパスや研究施設を多く持つ大学は転勤必須。⑦大学の経営主体はあくまでも教授陣。 残念だけどみんなが誇りに思うような組織じゃない。 等級も4級くらいまでしかいかないし。 これ国立大学の定年までの給与の推移ね。今後大学も統合されて統合される側の大学職員はクビになるだろうし 2018年問題。2018年を境に急激に18歳人口が減少する。 【18歳人口】 1966年249万人→1992年205万人→2009年121万人→2018年117万人→2031年99万人 つぶれていく大学…合併…退職勧奨…ボーナス3. 95か月… 非常勤が減らされ…正規も減らされ…膨大な残業…サービス残業 975 受験番号774 2018/09/02(日) 05:39:46. 01 ID:mbqyU2TT 976 受験番号774 2018/09/02(日) 05:56:51. 48 ID:XjZAzkft なんか労基めっちゃ下がったな なんかあんのか 977 受験番号774 2018/09/02(日) 06:39:26. 特許審査官になるには？資格・年収・仕事内容・大学をご紹介｜学習塾･大成会. 07 ID:V+jmFHDz 労基は全国転勤やし 978 受験番号774 2018/09/02(日) 06:47:03. 41 ID:Q7+yw1/C >>975 いえる。 その対象には理事等通常国立大学法人職員ではなれない 大学教授陣で経営に携わる人間が含まれているから。 979 受験番号774 2018/09/02(日) 06:53:14.
62 ID:/l0RpNXB >>958 majide? >>961 はなんでそんなに真面目なの… 963 受験番号774 2018/09/01(土) 23:09:07. 13 ID:1uLETGuM 国税って住宅手当でないの? 964 受験番号774 2018/09/01(土) 23:14:59. 31 ID:mDfvn+eb はいマイコンの知ったか劇場w 965 受験番号774 2018/09/01(土) 23:18:36. 11 ID:yRdeMOlJ >>959 公務員は労基駆け込めなくてサビ残横行してるやん 国大は労基に駆け込んでサビ残が改善された実績あり 千葉市のキチガイが好きなワード 「市役所上級」 m9(^Д^)プギャー 千葉市は市役所上級じゃない! 地方上級!! 967 受験番号774 2018/09/01(土) 23:24:57. 94 ID:mDfvn+eb 別に千葉市に限らず政令市は地方上級だろ それとも市役所上級って言われたらなんか不都合あんの?市役所上級なんて底辺だろw 968 受験番号774 2018/09/02(日) 00:27:28. 87 ID:7wMuu41H 労働局は65あってもいい 969 受験番号774 2018/09/02(日) 00:28:17. 51 ID:7wMuu41H あと参議院一般職は高卒なので45にランクダウン 970 受験番号774 2018/09/02(日) 01:33:51. 特許庁 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 81 ID:71Nq5hhT 他スレと、ここまでの流れで最新の作ってみたぞ! 異論のあるやつはいるか?
特許庁 はブラック企業?ホワイト企業?偏差値は⁉︎ | ブラック企業番付 更新日: 2019年10月3日 公開日: 2019年10月2日 特許庁 はブラック企業?ホワイト企業?偏差値は⁉︎ ブラック企業偏差値 10 純白のホワイト企業 特許庁 のブラック企業偏差値は 10 で「 純白のホワイト企業 」ということができます。 特許庁 の偏差値一覧 項目 ブラック企業 偏差値※ ブラック企業 評点※ 全社ブラック順位※ 総合評価 10 純白のホワイト 12854位/12858位 給与、待遇 14. 3 純白のホワイト 12769位/12858位 社員のモチベーション 30. 8 純白のホワイト 12216位/12858位 意見提言環境 15. 1 純白のホワイト 12756位/12858位 社員間の仲の良さ 29. 6 純白のホワイト 12189位/12858位 個人の成長 20. 6 純白のホワイト 12579位/12858位 人材育成意識 -1 純白のホワイト 12858位/12858位 コンプライアンス意識 22. 9 純白のホワイト 12778位/12858位 評価制度の平等性 24. 5 純白のホワイト 12479位/12858位 残業の多さ 44. 4 ゲインズボロ 9015位/12858位 有給休暇の消化率 40. 3 ホワイト 10601位/12858位 ※ブラック企業偏差値…ブラック企業ポイントから全ての企業から算出しています。 ※ブラック企業評点…本サイト独自の11段階の評点で算出しています。 ※全社順位…本媒体掲載の全ての企業内の順位になります。 特許庁 の会社概要 会社名 特許庁 会社URL 会社所在地 東京都千代田区霞が関3丁目4番3号 業界① 官公庁 業界② 設立年度 資本金 代表者名 長官 宗像 直子 社員数 1000人以上 もし特許庁 がブラック界の〇〇だったら? 相撲の番付表だったら? 前相撲 大学の偏差値だったら? 大東亜帝国 世界の国々のGDPだったら? ツバル 軍隊の階級だったら? 二等兵 冠位十二階だったら? 小智 都道府県人口ランキングだったら? 鳥取県 ボクシングの階級だったら? ミニマム級 会社の役職だったら? アルバイト 警察官の階級だったら? 警察学校生 「官公庁 」のホワイト上位トップ10 ホワイトトップ10 企業名 1位 特許庁 2位 港区 3位 裁判所 4位 熊本国税局 5位 京都市 6位 気象庁 7位 三重県 8位 函館市 9位 札幌市 10位 熊本市 「官公庁 」のブラック上位トップ10 ブラックトップ10 企業名 1位 浜松市教育委員会 2位 三重県教育委員会 3位 愛知県教育委員会 4位 岐阜県警察 5位 兵庫県教育委員会 6位 茨城県教育委員会 7位 千葉県教育委員会 8位 参議院 9位 福島県警察 10位 福岡県警察 ブラック企業を通報しよう!
31 ID:SphENhkw いやいや 人気あるし転勤ないし公務員じゃないから労働基準法適用されて残業代満額支給だし60くらいやろ 953 受験番号774 2018/09/01(土) 20:57:49. 59 ID:mDfvn+eb コンプのバカは無視して市役所上級以下は56くらいかな 954 受験番号774 2018/09/01(土) 21:18:39. 74 ID:6YwR1C/c 国大、採用人数少なすぎだよね 955 受験番号774 2018/09/01(土) 21:24:38. 27 ID:liXxde3u 国大って公務員以上に薄給 956 受験番号774 2018/09/01(土) 21:33:56. 63 ID:TX6g7KZW 国立大学は斜陽産業やし雇用保険料払わないといかんしなぁ… 957 受験番号774 2018/09/01(土) 21:37:44. 02 ID:/l0RpNXB >57 国家一般職(社会保険事務局・独立行政法人) これ地味に笑えるわ 地方社保事務局の廃止は平成21年 こっぱん試験開始は平成24年 図が古い以前に滅茶苦茶だわww 958 受験番号774 2018/09/01(土) 21:38:48. 79 ID:jfSh5Gyt 滅茶苦茶さを楽しむスレやぞ >>952 的外れ。 労働基準法が適用されれば満額支給なら、世の中から賃金未払いのブラック企業は消える。 国立大学法人は雇用保険の対象になる。保険料の支払いもあれば整理解雇を食らう可能性もある。 960 受験番号774 2018/09/01(土) 22:46:10. 23 ID:jfSh5Gyt 整理解雇された国大職員っているの? 961 受験番号774 2018/09/01(土) 22:49:36. 99 ID:1iEviKgl >>939 それが事実だとしたらある程度ってのがミソだな。 そもそも偏差値に換算する上で、一般的に享受できることをメインにするべき。 俺が知ってる事も若干タイムラグがあるから、言う通り幹部連中は貰えるのかも知れないな。 ただ、特任でみんな資格が貰えるが、価値が出るのは一部という意味でやはり計算には除外していいと思う。 それ以外の待遇、職務内容、住居、WLB諸々で考えるべき。 そして、国税は下がる コッパンには基本のポイントしかないよ 下がるべきところはたくさんあると思う。 962 受験番号774 2018/09/01(土) 22:58:08.