「保険月だから売って来い」 「キャンペーンだからアンケートとってこい」 「職域営業の為に、飴配って来い」 保険は、目的、仕組み、入り方が全てと言っても過言ではない商品です。 FPの仕事を10年以上していますが、日々勉強です。 情勢も法律も日々変わります。 今月まで認められていた税制が来月には認められなくなるなんてよくある話。 お客様の大切なお金の話をします。 「知らなかった」では通用しません。 自社商品だけの知識で十分な訳がありません。 金融の自由化に伴い、更に金融商品の垣根が低くなっています。 普通預金、外貨預金、株式、投資信託、FX等の知識は当たり前に必要です。 住宅ローン、相続、贈与などの知識も個人保険を扱う上では必須です。 これまで出会ったクライアントで、あまりにも酷いずさんな保険商品を売りつけられていた経験の多くは 縁故営業、もしくは職域営業の成れの果てでした。 「親戚のおばちゃんが保険屋だから」 「会社に昼休みに来る女の子から入った」 よくぞこんな商品を売りつけるもんだ! 憤りを感じます。 多くのお客様は、金融知識の面では素人です。 知らない人に、思い通りの商品を売りつけるなんて簡単なことでしょう。 保険営業の社会的評価が低いのも当然の結果だろうと思います。 >友人の紹介で、第一生命と日本生命のセールスレディに誘われています。 この不況下の日本、なぜインセンティブを払ってまで新規採用に躍起になっているのでしょうか? 理由は簡単です。 どんどん辞めていく社員の補充です。 昔ほど消費者は無知のままではありません。 ネットでも活字でも、「間違えない保険選び」なんてすぐに手に入ります。 ご質問の2社共、とても厳しい営業の世界です。 もちろん、トップセールスの年収は億を超えます。 目指せる職場でもあります。 でも、多くは年収200万円、うち経費が100万円… 生活できず辞めていきます。 会社による違いは、報酬以外に商品構成もあります。 そこも選択の基準のひとつとして考えるべきかと思います。 売りやすい商品の条件として、「自分が欲しい商品」というものもあります。 ナイス: 36 この回答が不快なら
Q 第一生命と日本生命のセールスレディについて 友人の紹介で、第一生命と日本生命のセールスレディに誘われています。 どちらも一長一短があり迷っています。 生保業界に詳しい方、ぜひアドバイスをお願いします。 ・基本給は日本生命の方が高いのですが、第一生命は契約やノルマをこなしたときの歩合が大きいそうです。 ・この4月より第一生命は株式会社になり上場するので、契約も取れやすく企業イメージも変わってくるとの事。 ・日本生命は男性社会の為、それほどの出世やお給料は見込めない(第一生命の方のお話) ・第一生命は担当者がはっきりしており、顧客の取り合い等で揉める事はない。 ・第一生命は職域なる部署があり、法人専門部署がある。 ネットでの情報ですが、私の印象としては第一生命は結構強引な営業体制なのかな?とも思います。 日本生命はどうなんでしょうか? 説明会に出席した印象ですが、第一生命は支部長、営業部長共、庶民的な方が多く、日本生命は上品そうな方が多かったように思います。 第一生命の方は、日本生命に勤めていた方が第一に勤めて報酬が良くなったと言っていたと言いますし、日本生命の方も他よりも給与体系が良いと他から来た人が言っていると言います。 一体どちらが本当なのでしょうか。 質問日時: 2010/2/27 20:02:13 解決済み 解決日時: 2010/3/14 08:35:56 回答数: 3 | 閲覧数: 78574 お礼: 0枚 共感した: 4 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2010/2/27 22:25:38 FPです。 愚痴も混じりますので、嫌な気持ちになりましたら読み飛ばしてください。 ご質問の両社、目くそ鼻くそ。 実際に必要な知識・スキルを持って営業に臨んでいるのは一握り。 生命保険は、本来広範な知識が必要な金融商品です。 自社商品を理解することは勿論、法律、税制なども理解していないと、 ただの自社商品紹介員となってしまい、結果、お客様に多大な損失を与えかねません。 縁故、友人、職域営業、飲み会、ボーリング大会、バーベキュー、コンパ… なんのプランナー?? なんの金融商品?? そんな体制が色濃く残る営業を続けていることも厳然たる事実です。 本気で保険の仕事をしたいとお考えでしたら、外資系の保険会社をお勧めします。 確かに、日本生命であっても本人の努力しだいで素晴らしい仕事もできます。 しかしながら、周りに「昔ながらの保険のおばちゃん」「友人知人縁故から保険とったら辞めていく」 そんな人間ばかりが居たとしても、あなたは本当の意味での保険セールスが出来ますか?
Yなどで海外生活を送り、帰国後に某雑誌編集部で編集者として勤務。2016年からフリーのエディター兼ライターとして活動を始め、現在は、新聞、雑誌で執筆。では、主にインタビュー記事を担当。 公式サイト: EDIT&WRITING : 岡山由紀子
ワークライフバランス 営業は厳しいが、人による 営業職 (退社済み) - 三重県 - 2021年6月07日 厳しいが、良い経験だった。この業種では働かない。用があるときは上司に話をして休暇をもらったりしたが、普段の仕事内容から鬱になった人がいたり、トラブルになっている人もいるらしい。挨拶に行くだけで営業に来たと思われて嫌がられる。契約ではなく、お客が元気にしているか心配して、喋りに行こうとしたら怖い顔をされた。その人のことを思って色々対応していたが、冷たくあしらわる始末。何をした?と思うことも社内で多かった。上司に恵まれなかった結果かもしれない。 良い点 初めは保証がある。成績良ければ給料が増える。 悪い点 イレギュラーが多い。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 福利厚生は手厚い 営業 (現職) - 長野県 - 2021年6月04日 福利厚生はとても手厚い。ある一定の期間在職出来れば、退職金なども出るし、大企業なので独自のふくりこうもあり、長く勤められれば良い会社。 表向きにはノルマなしとは言うけど、実際は「目標」という名のノルマはあるし、出来ればいいが目標達成できないと万単位で給料が変わる。安定を求める人には不向きだが、時間を自分の意思でやりくりできるので、小さな子がいる人、やったらやった分給料が欲しい人にはいいと思います。 良い点 独自の手厚い福利厚生 悪い点 結局ノルマのようなものがあり追われる このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス ノルマが厳しい 営業職 (現職) - 熊本県 熊本市 - 2021年5月31日 勤務地次第で全て変わります。 お客様相手なのでアポイント次第では土日祝の休みもなし。出勤時間も規定は在りますが、お客様で変動します。 達成した成績次第で月のお給料が大きく変動する事も。 悪い点 給料が安定しない このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 営業社員に採用されたならば、楽しく仕事ができそうです。 今回の求職については、初めてする、営業社員としての応募でしたのですが、(内心は私にできるか??の不安あり)、今回は、支社での面接でした。今、コロナの、「緊急事態宣言」の特定地域に指定をされている都市でしたので、その中での、面接から採用試験=保険募集人登録までの勉強も、研修センターにて、約20日間の時間をかけて、指導を頂けるとの事でした。面接の時に、印象的な事は、14ケ月前に入社した現在働いている社員さんのお話を聞けたこと(仕事は継続することが力ですよ!!!
綾瀬はるかさんのCMでもおなじみ「ニッセイ」でトップを走り続ける営業ウーマンの仕事術 舞妓さんが卓球をするCMや、綾瀬はるかさんが看護師に扮するCMなど、テレビCMで見かけない日はない、国内生命保険会社の最大手「日本生命保険相互会社」、通称ニッセイ。 そのニッセイには「トータルパートナー」と呼ばれる約5万人の保険の営業職員が働いていていますが、そこで22年間、トップセールス(※)として表彰され続けている女性がいます。彼女の名前は、安田美佐子さん。 現在51歳の安田さん、なぜそんなにも長く、第一線で走り続けることができているのでしょうか? その人生には、波乱万丈な出来事や、人間関係の築き方のコツがありました。 ※…ニッセイでは5万人いるトータルパートナーの上位10%が「トップセールス」として社内で毎年、表彰される 日本生命保険相互会社、トップセールス安田美佐子さん 編集部(以下同)ーーまず、安田さんがニッセイに入社したきっかけから教えてください。 私が10歳のときに母が難病になり、20歳の時に亡くなりました。そのときに保険の大切さをしみじみと実感し、助けていただいたニッセイに入社することを決めました。ちょうど入社したタイミングで一度目の結婚をして、その2年後に長女を授かりました。 ーー子育てをしながらキャリアを継続するのは、大変だったのではないですか? 出産して2か月で職場に復帰しましたが、性格の不一致から前夫と離婚することとなり、ひとりで働きながら子育てをすることを決めました。自分自身を奮い立たせるため、離婚後に5, 250万円の一戸建てをローンで買いました。ローンを返さないと、と毎日必死でした。 ーーご再婚されたのでしょうか? はい。今の主人は中学校の同級生で、私が離婚したと聞いて、友達を通じて会いたいと連絡をくれたのです。最初はあまり興味がなかったので、お断りするつもりでまだ当時、小さかった娘を連れて会いました。そうしたら娘がとても懐いて。それで再婚を決めました。今は再婚してとてもよかったと思っています。その後、今の主人との間に息子を授かり、また2か月で職場復帰しました。 ーーご再婚されて、ローンの心配などはなくなったのに、第二子をご出産後、2 か月という短い期間でなぜ職場復帰を? お客様が離れてしまうのではないか、という焦りがありました。でもそれより「早くお客様のところに戻っていろいろなお話しがしたい」という気持ちが大きかったです。2か月で戻った私に「あれ?
本文へスキップします。 愛媛県職員採用情報 > 試験の実施結果 県職員を目指す方のために。 試験の実施結果や、過去の平均点・合格者最低点等の 試験データなど試験の実施状況に関する 情報をご覧いただけます。試験の例題や、 合格者受験番号等もこちらに掲載します。 下記よりご覧になりたい情報を選択してください。 〒790-8570 愛媛県松山市一番町四丁目4-2(県庁第2 別館4 階) 愛媛県人事委員会事務局採用給与課 TEL:(089)912-2826 E-mail: 〒790-8570 愛媛県松山市一番町四丁目4-2 (県庁第2 別館4 階) 愛媛県人事委員会事務局採用給与課 TEL:(089)912-2826 E-mail: Copyright(C)EHIME Prefecture. All rights reserved.
1次試験 6月:2県市 7月1日~7月7日:5県市 7月8日~7月14日:17県市 7月15日~7月21日:25県市 7月22日~7月28日:19県市 2. 2次試験 8月:57県市 9月:9県市 3. 3次試験 9月:2県市 4. 合格発表 8月:1県市 9月:19県市 10月:48県市 5.
3%)の減少となっている。 ○採用者総数は32, 986人で、前年度に比較して、1, 025人(3. 2%)の増加となっている。 ○競争率(受験者÷採用者)は全体で4. 2倍から減少。 2 受験者数について (1)平成30年度選考における受験者数の状況(第1表、第2表、第3表、第4表) 受験者総数は160, 667人で、前年度に比較して、5, 401人(3. 3%)の減少となっている。 受験者数の内訳は次のとおりである。 なお( )内は前年度に対する増減率である(以下同じ)。 ・小学校 51, 197人( 1. 8%減) ・中学校 54, 266人( 5. 7%減) ・高等学校 32, 785人( 4. 1%減) ・特別支援学校 10, 837人( 3. 1%増) ・養護教諭 9, 696人( 1. 5%減) ・栄養教諭 1, 886人( 4. 0%増) (2)受験者数の推移(第4表、図1) 受験者総数について過去の推移をみると、昭和54年度から平成4年度までは一貫して減少を続けていたが、以後平成17年度まで連続して増加、以後横ばい傾向の後、平成22年度から再び増加したが、平成26年度以降は微減傾向にある。平成30年度は昭和63年度及び平成16~21年度と同程度の水準となっている。 3 採用者数について (1)平成30年度選考における採用者数の状況(第1表、第2表、第3表、第4表) 採用者総数は32, 986人で、前年度に比較して、1, 025人(3. 2%)の増加となっている。 採用者数の内訳は次のとおりである。 ・小学校 15, 935人( 6. 1%増) ・中学校 7, 988人( 3. 教員採用試験は独学でいけるの？！独学と予備校、結局どっちが良いのかを考えてみた！｜資格の学校TAC[タック]. 1%増) ・高等学校 4, 231人(12. 3%減) ・特別支援学校 3, 127人(11. 8%増) ・養護教諭 1, 451人( 9. 3%増) ・栄養教諭 254人( 6. 3%増) (2)採用者数の推移(第4表、図2) 採用者総数について過去の推移をみると、昭和54年度以降最も少なかった平成12年度を最低値として、平成28年度まで16年連続で増加し、平成29年度は微減したものの、平成30年度は再び増加に転じている。平成30年度は昭和62年度及び平成元~3年度と同程度の水準となっている。 4 競争率(倍率)について (1)平成30年度選考における競争率(倍率)の状況(第1表、第2表、第3表、第4表) 競争率(倍率)は、全体で4.