そういった先輩がいたら、卒業まではシフトが一時的に少なくなることもあります。 それ以外にも他のアルバイトが『今月は金欠なのでシフトを増やしたい』とお願いした場合。 あとは離職率を考えて新人バイトを多めに採用したときもシフト数が変わります。 ほとんどは一時的なことなので時間が解決してくれます。 ④ 忙しさには波がある!当日に勤務時間を削られることも お店はつねに一定の忙しさではありませんよね。 お客さんがドバっと押し寄せる金曜日の夜や土日はメチャクチャ忙しい。 でも平日の朝や昼はボーっとしてる時間が多いものです。 お店側としては忙しい曜日や時期にバイトに来てほしいもの。 そして忙しくないシーズンは人件費の問題もあるので、人手を減らしたいんです。 だから人手不足が怖いので多めに採用して、暇な時期はシフトを減らしてしまうお店もあります。 シフトが減らされる時期と、お店の繁盛期が終わった時期が重なっていたらコレが原因。 この場合は時間は解決してくれそうにありません。 今のバイトを続けるならシフトの自由度が高い在宅バイトを考えるなどして、バイト代を稼ぎましょう。 参考⇒ 在宅バイトのおすすめ!スキルなしでもOK ⑤ 店長があなたをクビにしたくてシフトを減らしている可能性も? ①~④に当てはまらない場合は最悪のケースが考えられます。 それが『あなたに辞めて欲しいとお店側が思っていること』 解雇することはできないので、『察してくれ』と思いながらシフトを削っているかもしれません。 あなただけのシフトが減っていたり、職場で孤立していたら可能性が高いですね。 過去に当日欠勤をしたりサボってスマホをしていたなど信用が下がる言動がなかったか思い出してください。 参考⇒ バイト先で嫌われてる?職場の嫌われ度を調査 単純に店長が嫌ってることもありえますが、あなたの過去の言動がキッカケになってるケースもあります。 バイトに入れてもらえない!シフトが減らされたときの解決策 バイトでシフトが減らされるとき、どのように対応すればいいのでしょうか。 先ほどの原因を踏まえながら解決策を考えていきましょう。 ① 新人なら仕事に慣れて戦力になるのを目標に!
コロナ禍で浮き彫りになったシフトカット問題 paru – 新型コロナウイルス感染症の流行によってシフトを急に減らされたおかげで、収入が激減し生活難に陥っている人が急増しています。 しかし、会社側も大変だということが分かっているからこそ、「シフトが減らされると困る」と言い出せない方がほとんどです。 特に、飲食業やサービス業では営業自粛などに伴い売上が低迷し、 依然 として厳しい状況が続いていますが、だからといって、従業員への配慮や相応の補償を怠っていいという理由にはなりません。 シフトカットをされたときの対応方法をきちんと身に付け、会社の都合に振り回されないようにしましょう。 どのようなケースがシフトカットになる? 会社都合のシフトカットは違法？シフトを減らされたときの対応方法｜ホテル・宿泊業界情報コラム｜おもてなしHR. One – 至るところでシフトカットが問題化されていますが、具体的にどのようなケースがシフトカットに当たるのでしょうか? 事例を踏まえながらチェックしていきましょう。 シフトが組まれていたのに直前で削られる 従業員数や悪天候、予約のキャンセル状況などで、「今日は出勤しなくていいよ」と急に言い渡されるケースは紛れもなくシフトカットになります。 会社側からしてみれば「暇になるだろうから休ませてあげよう」「台風が近づいているから安全のために休んでもらおう」など善意で休みを言い渡したとしても、シフトが減らされ収入が少なくなってしまうことには違いありません。 本来得られるはずの給与が全くなくなるので、従業員にとっては損失となりますよね。 終業予定時刻よりも早く切り上げさせる 「今日はもう帰っていいよ」など、当日の客足によってパートやアルバイトに終業予定時刻よりも早く上げさせることがあります。 飲食店などではよく見られるケースですね。早く帰りたがっている従業員によっては嬉しいことかもしれませんが、終業予定時刻まで見込んでいた給与が減ってしまいます。 たとえ数時間の差だとしても、勤務時間の短縮は立派なシフトカットに該当することを忘れないでください。 実際にシフトに入れる日数が少ない 雇用契約を結んだときの勤務日数よりも、実際に入れるシフトの日数が少ないという方はいませんか? 雇用契約書のうえでは「週4日勤務」と明記されているのに、働いてみたら思うようにシフトに入ることができないと悩む方も多いそうです。 このケースでは、繁忙期に向けて採用したはいいものの、その時期が過ぎて従業員数のキャパが超えてしまい、人員を調整するためにシフトカットを行っているのです。 会社都合によるシフトカットには変わりないので、事情があるとは言え、不満があれば見逃さないようにしましょう。 シフトが減らされたら休業手当が支払われて当然!
「シフトカット」というみなさんも聞き覚えがあるコトバ。雇用側の都合や、調整りシフトの制限がかかったり、もともと入っていたシフトの急遽変更による「シフト減少」のことを指します。 日々シフト管理を行っていく中でも、「シフトは確定しているけれど、もう少し人員を減らせるな」「明日は天候が終日崩れるからお客さんが少なそうだな・・・」とシフトの微調整や、ときには多少の無理を承知で都合を付けてもらわねばならないことがあるかと思います。 しかし、現在雇用側の都合や見解での一方的な勤務日の設定や勤務時間を減らす 「シフトカット」による、従業員との亀裂や、法的な問題が浮上 しています。 シフト管理者もトラブルなく本来は仕事に取り組みたいし、従業員との関係性も保ちたいもの。 この記事ではシフトを急に変更した場合、アルバイトにどのような対処をしなければならないのか、 どのように進めていけなければならないのかのポイントについて解説していきます。 シフトカットは違法になる可能性がある! まずは、日々の中で店舗の売上と人件費調整など管理者にはつきもの・・・ですが、 会社都合によりシフトカットした場合は「違法」になる場合があることを知っておきましょう。 違法にならないためには労働基準法に抵触しないように各ポイントを押さえておきましょう。 具体的なシフト管理の流れは こちらの記事 をご覧ください!
今回の記事の中で大きくトラブルを起こさないための回避のポイントは、「雇用開始までの準備」がどうやら大きく影響を及ぼしそうです。 アルバイトと面接をし、採用を決めるとなった際に次の2つの作業を済ませておくとその後のトラブルも最小限にすることができます。1日でスムーズに終わらせられるよう、手続き日の前に必要な書類を準備、スタッフやアルバイト側にも必要書類を当日までに用意してもらえるように事前に準備物を伝えるようにしましょう。 1. 労働条件通知書を明示する 記事の最初にも書いていましたが、労働条件通知書は書面で交付しないと違法となりますので、必ず作成し渡すように注意しましょう。また、その際には必ず明示し相手に「内容を確認」してもらう必要があります。※2019年4月からは条件付きで電子交付も可能となりましたので、合わせてご説明します。 1-a. 労働条件通知書に記載すること 労働契約の期間・労働する場所・業務内容・労働時間、有給、休日や休憩時間について・交代制勤務がある場合はそのルール・給与と支払い方法、支払い時期について・昇給、退職金、賞与の有無・解雇を含む退職に関すること・労働契約の更新の有無と判断基準・相談窓口について 1-b. 電子交付について 「労働者が希望し、受信者を特定できる送付方法で送ること。また、労働者が書面に印刷できること」が条件となります。この条件をすべて満たしている場合のみ、電子交付(FAXまたは電子メール)が可能となっています。 1-c. 雇用契約書について 労働条件通知書を渡すことは最低条件ですが、雇用契約書は絶対に必要な書類ではありません。ただ、双方の合意の証拠が残る書類となるため、 「労働条件通知書兼雇用契約書」を交わすという店舗も多いようです。 2. スタッフから必要な書類を提出してもらう スタッフ、アルバイトを採用する上で必要になるもの、また労働時間の管理やどのくらいの期間はたらいてもらうかなども影響してくるため、書類は最初にしっかりと揃えて提出をしてもらいましょう。 実務上提出してもらうことをおすすめするのは、以下の4つです。 1. 住民票記載事項証明書 2. 健康診断書(入社後健康診断をしない場合、必要) 3. 給与所得の扶養控除申請書(所得税の計算に必要) 4.
すでに決まっていたシフトを急に減らされました。 月15万位収入が必要と店長に話し、 作ってもらったシフトだったのですが 私が辞めることになった途端 シフトを大幅に減らされました。 これってありなんですか?
シフトを減らされたケースで、みなさんが一応に疑問に思うのは、このケースでしょう。これまでコンスタントに週4日とか、週5日入っていたのに、来月のシフトは週2、3日、もっとあからさまなケースでは、週1、2日、週1日も入っていない週もある、これってどういうこと、などと、シフトを見て初めてそのシフトの変化に気が付いたような場合、まず、考えなければならないことは、「何で事前に説明がなかったのか」ということです。 シフトを減らす事前説明がなぜ無いのか?
・紙・ペン・テープなど 追加で値札を作ったり、値段を変えたりすることがあるので、あると便利です。 ・袋 商品を入れる袋です。 大きなものを売る場合はそれが入る紙袋などもきちんと用意しておきましょう。 ・レジャーシート 必須です。ブース全体にひけるように大きなものか、何枚か持っていきましょう。 ・小銭 いつも2000円分の小銭をあらかじめ用意しています。 小銭を入れる用の箱もあると便利です。 ・飲み物など お客さんが多いと飲み物も買いにいけないので、一応持っていくことをお勧めします。 お昼ご飯はすぐに食べられるおにぎりなどを持って行っています。 売り上げも入っておうちもスッキリ♪ フリマ…やってみたいけど準備が大変そう・・・ と悩んでいる方! フリマで売れたもの、売れなかったもの。。。 | あんふぁんWeb. たしかに家中の不用品を探したり、値札をつけたり、当日朝早くから準備をしたり… 大変なこともありますが、それ以上に終われば 『やってよかったな』と思えますよ。 私は引っ越し前に、いらない物をごっそりと売りました。 引っ越しの荷物が減ったうえに、 引っ越し代の足し になりとても助かりました 。 子供服や、もう使わないおもちゃ、送料がかかってネットでも売れない物がおうちにある方! ぜひ フリマにチャレンジ してみてくださいね♪ お客さんとのコミュニケーションもとっても楽しいですよ! スポンサーリンク
はじめてのフリマQ&A 〜前編:出店準備〜 「フリーマーケットに出るには何をしたらいいの?」という疑問をQ&A形式で解決。会場選びから売り物の相場、商品のメンテについてなど、はじめてさんが気になる具体例盛りだくさん。当日持っていく備品のチェックリストも! Q: 初めてフリマに出店するのですが…… 出店者として参加する前に、まずはお客さんとして行ってみるのがオススメ! フリマに興味を持たれたみなさん、ようこそ! 「フリマって興味あるけど、詳しい事はわからない……」という方は、まずは気になるフリマにお客さんとして参加してみましょう。 会場はどんな雰囲気なのか、どんな品物が売られているか、出店者はどんなディスプレイをしているのか、実際に見てみるのがイチバンです。 「ここに参加してみたい」と狙っている会場があるなら、初心者さんに限らず、事前に通っておくととても参考になりますよ。 もし、 家族やお友達にフリマ出店者がいるなら、お手伝い要員として一緒について行くのも良いでしょう。 自分で出店する前に、まずはお試し体験させてもらえれば、いざ本番でも慌てずに済むでしょう。 Q: フリマに出店してみたいけど、会場はどこにすればいい? 搬出入が容易で、自分の売りたい商品に合う会場を選びましょう あなたはフリマで、どんな品物を売りたいですか? フリマでの子供服やおもちゃの相場はいくら?実際に行って見てみた｜悠々自適に暮らしたい. とにかくたくさん売りたい!という場合、規模が多くて何度も開催されているような賑わったフリマなら、多くの来場者が見込めます。 子供用品ならママさん向けフリマや、公園で開催されているフリマなどが良く品物が出るようです。 ブランド品が多いならオシャレな街の会場、中高年が多い会場、マニアの多い会場……etc、会場によって売れ筋の商品も変わってきます。 場所によりお客さんの層は違うので、出店したいと思う会場に実際に下見として足を運んでみましょう。 できれば搬入時間、売れ筋商品、客層、値段の相場などを確認出来ればベストです。 また、フリマに出店した場合、当日に会場に着いたらまず最初に行うのが荷物の搬入。 会場によっては駐車場が遠い場合もあり、荷物を運んでいる最中にお客さんがダンボール箱を開けてしまうアクシデントや、ひどい場合は盗難などのトラブルがあるようです。 初めての出店なら、車を出店場所の近くに止められる会場を選びましょう。 Q: 事前に準備する事があったら教えてください 値段は事前につけておく、商品のメンテナンスも万端に!
商品ごとの「値段のつけ方」をまとめました! 値段は 新品の食器ならば定価の5分の1、新品の洋服なら10分の1位が相場 のようです。 中古の品物なら、「この値段なら買いたい」と自分が思う価格を基準に、ネットオークションの落札価格を参考にするのも良いでしょう。 頂き物はデパートやネット通販で必ず定価をチェック。カタログなどを持っておくと便利です。 ■値段のつけ方~基本編~ ※ブランドの品物ならある程度の強気な値付けもOK! ・ ノーブランド の中古衣料は 100円~300円 ・ コート類 は値切られる事を見込んで 1000円前後 2, 900円くらいで付けておき、午後になったら全て半額にする作戦も。 ・1~2年前の 中古ブランド服 は 1000円~2000円前後 ・定価5, 000円の 新品の食器 は 1, 000円前後 ▼比較的売れやすいもの ・消耗品(石鹸・シャンプー・タオル) ・子供服(普段着・有名メーカー・ブランド物) ・絵本・贈答品・アクセサリー・ブランド物・時計 ・化粧品(使用したけれどまだまだ残量のあるもの) ・洋服は季節を考えて、出店するのが冬なら、冬~春物を ▼比較的売れにくいもの ・スーツ(紳士・婦人)・外出用子供服 ・文庫本・漫画本 ・趣味用品(出店会場による) Q: こんな物売れるのかしら?と思うようなものが沢山あるのですが…… とにかくトライしてみましょう! ・中古の靴 履き古し具合にもよりますが、靴は程度とデザインが良く、サイズが合えば意外と売れ筋商品になります。サイズで苦戦する場合も多いですが……。 ・シミ付きの服 その旨を買い手にしっかりと伝えないと後々トラブルになり兼ねませんし、売れるかどうかは微妙です。 ・記名の残った本 本に限らず名前入りの商品は、意外と気にしない人が多いのに驚かされます。受験本などは時期を合わせて売れば売れ筋になりますよ。絵本などの子供向けの商品は名前入りでも全く問題ない場合が多いようです。 Q: 当日出店って、なんだか不安なのですが…… 原則的には便利なシステム、でも初めてなら事前予約会場がベターです 出店の申込方法は、電話受付、葉書受付、当日受付、ネット受付など会場によって様々ですが、 初心者の方には、事前に当日の要項が出店許可証として送られてくる会場をお勧めします。 もちろん予約なしで出店可能な「当日出店」はフリマ慣れしているベテランさんにはとても便利なシステムですが、事前に搬入方法、お店の広さ、集合時間などが確認できないのは少し不安です。 当日出店はフリマに慣れてきた段階でトライするか、事前に電話で詳細を確認して参加した方が良いでしょう。 Q: フリマで売ってはいけない物などありますか?
皆さん、フリーマーケットって行かれたことはありますか?