5㎜と土曜日に数ミリの雨が降り、土曜夜時点の馬場状態はやや重。土曜午後から日曜日にかけての想定雨量は8~50㎜、日曜日の想定馬場状態はやや重~不良。 今までのレースのダメージが蓄積され、コース全体の広範囲に傷みが出て、内ラチから1~2分所はかなり柔らかい状態。しかも週間に雨が降ったことと、まだ野芝が生育途上なのでコース全体の馬場が緩め。日曜日も雨が降る予報なので、馬場はさらにタフになるだろう。 土曜日の時計は+1. 0秒位。日曜日は雨量次第で+1. 5~+3. 0秒以上の極悪馬場まで想定したい。 枠はフラット~外と想定。内ラチ沿いがかなり軟らかい状態なので、まだ馬場の状態が比較的良い外を走れる外枠が有利になる可能性がある。 直線の伸びはやや外~外と想定。内ラチ沿いはかなり傷み緩い状態なので、おおむね4分所より外が伸び、傷みの進行具合によっては外ラチ近くが伸びる可能性もある。 前後は前~差しと想定。雨の影響で馬場がタフになりそうなので、スタミナ型の決め手がある馬が好走する可能性がある。ただ、雨量が多く馬場がタフになりすぎると、追走にスタミナが要求されてバテ合いになり前有利になることも考えられる。 水~金曜日に24. 5㎜と土曜日に数ミリの雨が降り、土曜夜時点の馬場状態はやや重。土曜午後から日曜日にかけての想定雨量は8~50㎜、日曜日の想定馬場状態は重~不良。 土曜日の時計は-1. 0秒位。日曜日は雨量次第で-2. 天皇賞(春)は波乱含み、天気次第では大穴狙いも⁉（花岡貴子） - 個人 - Yahoo!ニュース. 5~-1. 5秒位と想定している。ただ、雨量が多く馬場に水が浮いて田んぼのような状態になると、逆に走りにくくなり-1. 5~±0秒位になる可能性もある。 枠は内~フラットと想定。土曜日はバイアスが出なかったが、今開催は内の砂が少し薄く感じるので、日曜日は雨量次第で内枠有利になる可能性がある。 直線の伸びはやや内~フラットと想定。内の砂が少し薄いからか、土曜日は内伸びのバイアスが出ていた。日曜日も同じ傾向だろう。 前後は前~展開次第と想定。土曜日は速めの時計が出ていたからか前有利のバイアスが出ていた。日曜日も同じ傾向だろう。 にほんブログ村 競馬・血統理論ランキング
「宝塚記念・G1」(27日、阪神) 阪神競馬場がある、兵庫県宝塚市の27日の天気予報は曇り。降水確率は20%。大気の状態は不安定で、急な雨の恐れもありそうだが、ほぼ良馬場のコンディションとみていいだろう。今開催の芝はBコース(Aコースから直線部3メートル、曲線部4メートル外側に内柵を設置)を使用。土曜に行われた芝のレースは、ペースを考慮してもやや時計を要していた。例年の傾向を踏まえれば2分11秒台、前日の雨が多少残れば2分13秒台の決着もありそうだ。 クロノジェネシスとレイパパレの実力は百も承知だが、力のいる馬場で期待したいのが、先行力&パワーが武器のユニコーンライオンだ。一時はスランプに陥っていたものの、3走前に装着したチークピーシーズの効果がてきめん。集中力がアップしたことで、潜在能力の高さを発揮できるようになった。2強と未対戦なのも魅力的。G1の舞台でも、アッと言わせる可能性は十分にある。
4倍だが、雰囲気は良くなっているので大穴として狙いたい。 もう1頭はウインマリリン。日経賞では今回出走するカレンブーケドール、ワールドプレミアを負かしている。鞍上はいま猛烈に勢いのある横山武史騎手だ。少しテンションが高い馬なのでアリストテレス同様無観客競馬はプラスになるだろう。ただし、道悪ではあまり実績がないのでメイショウテンゲンと反対で良馬場が条件だ。 ■2020年天皇賞(春) 優勝フィエールマン
お酒の席での「うっかり言動」でセクハラ加害者に! 昭和のセクハラってひどかった。今ではありえなさすぎて笑える｜すうさんの雑記note｜note. その気はないのに「ノリ」でうっかり・・・セクハラ的言動をしないように注意! 「忘年会」シーズンに入ると、職場の人や取引先の人とお酒を酌み交わす機会が増えます。日頃は仕事の話しかしない間柄でも、おいしいお酒や食事を交えて会話を楽しめば、親近感が湧き、信頼感を高めあうことができます。 一方、場合によっては、お酒の力やその場のノリで緊張感が緩み、失礼なことを言ってしまったり、思いがけない行動でひんしゅくを買ってしまったりすることもあります。さらにはそうした言動が「セクハラ」になってしまうこともあるため、注意しなければなりません。 忘年会の席は無礼講? 「職場」の延長線だとわきまえて 「男女雇用機会均等法」で定義されるセクシュアルハラスメントとは、「 職場 」において行われる「 性的な言動 」によって、労働者が受ける性的ないやがらせを意味します。 では、ここで言われる「職場」とは、どの範囲までを意味するのでしょう? 「性的な言動」とは、どのような言動なのでしょう?
~教えて齋藤先生!シリーズ1~ キャリア > 人間関係 2020. 03. 07 00:05 弁護士 齋藤健博チャンネル 近年、セクハラやパワハラに関する情報を目にすることは珍しくなくなりました。 ハタラクティブの調査(※1)では41. 職場の飲み会での下ネタ、ボディタッチはセクハラです [ストレス] All About. 8%の方が、「セクハラ、パワハラで退職経験がある」と回答したとのデータも発表されています。 本日は、筆者のもとに寄せられたセクハラ・パワハラの事例の中から、 「飲み会で泥酔した上司にセクハラを受けた」 というご相談内容を元に、セクハラについてお話してみたいと思います。 参考記事 ニュースレター 執筆者 齋藤 健博 弁護士 東京弁護士会所属。2010年に慶應義塾大学総合政策学部卒業、2013年に慶應義塾大学法学部法律学科卒業、2015年に慶應義塾大学大学院法務研究科卒業。ハラスメントや、浮気・不倫問題の解決に定評がある若手弁護士。自身のLINE IDを公開しており、初回相談はLINEで無料で行うことが可能。過去には弁護士ドットコムのランキングトップに名を連ねた経験もある。相談されることの多い、ハラスメントの線引きや残すべき証拠などをYouTUbeの動画でも解説している。YouTube動画: 弁護士 齋藤健博チャンネル 弁護士 齋藤健博チャンネル
年末には忘年会スルーというハッシュタグが賑わい、2月17日の「なるみ岡村の過ぎるTV」でも飲み会について取り上げられてたのを見て、昔のセクハラをつぶやいたところ、反響があったので書いてみる。 つぶやいたのがこちら。 なるみ岡村の #過ぎるTV をみているがおっさんが若者が飲み会に来てくれない。若者は飲み会はハラスメントという。若者ではないが私もおもんないおっさんとの飲み会はいやだ!でも、おもしろい上司なら誘ってでも行きたい。つまり、行く価値があるかないかでしょ?おっさんたちそこわかってる??? — Mayumi Suzuki(すうさん) (@suu_jpn) February 17, 2020 会社の飲み会に参加しない=評価ダウンの会社多かったな。社員旅行断ったらクビみたいな会社もあった。そうそう、温泉の宴会で女性社員は浴衣参加がマストで、中にTシャツ着るのはNGだった。20数年前だけどすごいセクハラだよな。 #過ぎるTV — Mayumi Suzuki(すうさん) (@suu_jpn) February 17, 2020 すっかり忘れていたんですが、18才で社会にでて、地元・三重で就職した時の会社がかなりのセクハラでした。 25年以上前の話ですが、今の時代からしたらおもしろいと思うので3つのエピソードを書いてみます! 忘年会はセクハラの温床！飲み会でよくある7つの事例と対策方法は？ | Stress free Tokyo. ■ティータイム 仕事中にコーヒーやお菓子を食べるなんてとんでもない世界でした。 10時と15時にティータイムという名の「強制お茶時間」があり、新人は一番にお茶スペースへ行き、急須で全員のお茶を入れなくてはいけません。 仕事のキリがつかなくて、参加しないと怒られます。 ティータイムは全員参加が必須でした。 休憩させてくれ〜〜〜〜〜! ■ 上司の結婚祝い 小さな同族会社だったのですが、社長の息子さんが結婚された時の話です。 ある日、全員が会議室に集められました。 新人の私は何事かと先輩についていくと、社長から「お祝いのお礼をする」というのです。 なんのお祝い?と思ったら、上司の結婚の事でした。 なんと、お祝い金額の大きい人から発表されるのです! え〜〜〜〜〜〜〜〜!私お祝いしてない!!!! と、18才の社会人1年目(というか数ヶ月)の私でも、終わった・・・と思いました。 お祝いをしていなかった人への当て付けのような地獄の時間。 お祝いって気持ちじゃないの?
職場の飲み会で行われる行為がセクハラに当たる場合には、加害者や企業は法的責任を負います。飲み会ではつい気持ちが緩みがちになり、セクハラ行為が起こるケースが多々あります。 「酔っていた」と言えば許されるとでも思っているのか、女性の身体に無理やり触ろうとしたり、親睦を深めようと勘違いをして、プライベートな質問をズケズケとしてくる……こんなシチュエーションに思い当たる人も多いのではないでしょうか。 しかし職場の飲み会でつい羽目を外したとしても、セクハラは決して許される行為ではありません。 1.
発表する必要ある? 今だにあの社長の脳内は謎です。 (今その会社があるかどうかも知らないですがw) ちなみに、私の部署の先輩は最高でして、私の分もお祝いしてくださっていました。救われた〜〜〜〜! (その後、お金は先輩にお渡ししました) あの会社に1年1ヶ月いましたが、優秀な先輩の元で仕事ができた事が最高でした! でも、あの会社にいったおかげで目指すべき進路が決まったから悪い事ばかりではなかった。 ■ 社員旅行 北海道2泊3日だったでしょうか? 参加費5万円。 もちろん強制。 不参加は無理。 18才の私には高額でした・・・ まず、強制参加ってセクハラでありパワハラですよね? 強制とは言わなくても、参加するよね? !という圧もそうだと思います。 行きたい人が行けばいい! (社員旅行は否定していません。) 参加した社員旅行で衝撃だったのが夜の宴会。 新入社員は列をなして、社長のところへ行き、お酌をしなくてはなりません。 座敷なので、立ったり座ったりが大変。 動きやすい服装で参加したかったのですが、宴会の前に通達が。 ・浴衣で参加すること ・浴衣の下にTシャツやパンツ(ジャージとか)を履いてはいけない !!! はだけるじゃないですか!!! 宴会強制参加+浴衣強制 どうおもいます??? なにを期待しているんでしょうか? もちろん、浴衣の上に、羽織りで行きましたよ。 羽織りNGはなかったので。 まあ、きていったら「なんで着てる?」とは言われましたけどね。 ✴︎ 思い出すだけで笑えますね。 ひどくてwww と同時に、この20数年で世の中が変わったんだと実感します。 セクハラ・パワハラは絶対にダメです。 もし、我慢しているような人がいたら、耐えるのではなく、その場から逃げてほしい。 そこに居続ける必要はありません。