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Top positive review 5. 0 out of 5 stars 続編も読んでみたくなりました Reviewed in Japan on May 29, 2016 レビューには絵がきれいでないとか、設定が不自然などのコメントがありましたが、私にはきれいに描かれていると感じました。設定の善し悪しは原作との関わりもあると思いますが、結末が気になるのでまずは続編を読んでみます。 10 people found this helpful Top critical review 1. 少女まんが『天に恋う』あらすじ 1巻 ネタバレ | 少女漫画ネタバレ. 0 out of 5 stars 最終巻でがっかりするので読まない方が良い Reviewed in Japan on April 7, 2021 最終巻のレビューを読んでから読み進めることを勧めます。最後の最後でがっかりします。 途中主人公がちょっとやる気が出てきたかな?と思いきや結局ぐだぐだ…。 少女漫画といえばそうなのかもしれませんが、運命を切り開くような女性に成長しながらそれに恋するヒーローを見たいというならおすすめできません。絵は綺麗ですしテーマも好きですし導入もいいのに(ブラコンはちょっと引きましたが)残念すぎます。 One person found this helpful 40 global ratings | 30 global reviews There was a problem filtering reviews right now. Please try again later.
何者かに海に落とされ、異世界に迷い込んでしまった鈴花。言葉も通じず、異国の人間として危険な目に遭いそうなところをイケメンが現れて…。2人は恋に落ちるのですが、異世界の人間であるということ、そして王宮の決まりが2人の恋の邪魔をします。 意外と鈴花が能天気なところがあるので、彼女の行動からも目が離せません! 兄が大好き、でも男の人が苦手な女子高生が、何者かに海に突き落とされてしまい、気づけば異世界に!? LINE マンガは日本でのみご利用いただけます｜LINE マンガ. 言葉も通じずよくわからない世界に戸惑う主人公ですが、天真爛漫な少年と妖艶な青年が助けてくれました。彼らはその世界の貴族で、主人公が元の世界に戻れる方法を一緒に探してくれます。さらに、少年のほうは主人公が気に入っている様子。主人公は元の世界に帰られるのか、それとも彼らとともに異世界で暮らすのか? 個人的には、 イケメンに囲まれた異世界もいいのでは 、なんて思ってしまいます。 コメントなしレビューを表示 よくあるファンタジーの 絵はきれい。でもところどころアレ?っていうところが多く顔のアップばかりで動きが無い。 話はどこかで見たような中華系ファンタジー?って感じで話の内容が薄い。 ヒロインが残念 絵が可愛いくて読みやすいけどヒロインが残念。ウジウジしてばっかりで前に進まないし、男性恐怖症なわりにメインの男性2人とはあっというまに打ち解けて好きになってるし(笑) やっとこちらの国で生きてく決意決めたと思ったら今度は側室は嫌だって喚き出すしほんと駄々っ子だなぁ。 面白くないとは言わないけどヒロインが残念だからイマイチハマれなかった、タイムスリップものなら他にたくさんあるしね 最後がっかり 後宮には沢山の子が産まれたようです。ガオシンは一途なキャラだと思ってたのに。。。後宮でやることヤッてたって思うと後味悪すぎました。 主人公がなぁ… 普通の女の子って設定だからかも知れないですが、あまりにも幼くて、自分勝手で、控えめな性格かと思いきや当然余計な行動をしてみたり、良い所は優しさのみな、完全に足手まといな存在でしかない気がします。女子から嫌われるタイプの様な、いまいち好きになれないです… 私は『聖ライセンス』という漫画の1人の登場人物にスポットを当てた様なお話に感じました。 ん? ふしぎ遊戯?キャラが似てる… ふしぎ遊戯好きなのでショック(;_;) 天に恋う 一巻を見たとたん、タイムスリップの方法はちがいますが登場人物含め、ふしぎ遊戯です。 個人的には、ふしぎ遊戯がストーリーもよく大好きなのでなんだかパクられてしまった気持ちです 幼い頃のガオシンがめっちゃ可愛くて別れのシーン泣けた。あの時すずかを突き落としたのはすずか本人だったんですね、また再会出来た所でキレイに終わったけどこれまだまだ続くんですよね(笑)この先どんな事が2人に起こるのか楽しみ!
そして以下続刊なんですね、割と長い笑 ふしぎ遊戯読みましょうか! Reviewed in Japan on March 31, 2017 絵が綺麗というレビューがあるが、確かに線は綺麗だけどデッサンという点では微妙なレベル。 服や背景などは描きこんでいるので頑張って描いているような感じではあるけれど、うまいかどうかと聞かれると、うまくない。 演出では、バトル的なシーンや主人公が襲われて抵抗して逃げるシーンは正直酷い。 全然逼迫した感じや迫力が無く、ろくな抵抗も無しにスルっと歩いて逃げてるように見える。 匂わせ方も先が読めてしまうような匂わせ方で、もうちょっと演出の仕方を考えた方が良いのでは。 話の内容としては、つまらなくはないけど、他のレビューにもあるように主人公がバカっぽい。 普通にしているだけなのにそこまで好かれる意味もわからない。 Reviewed in Japan on January 27, 2020 唐突にすっ飛ばされた異国の地でたまたま居合わせた2人の美男子になんの警戒もなくくっついていく、行く末が心配な主人公・鈴花。 かたっぽは言葉も通じないのに2人が戦ってるのを見て「私のために…ポッ」としてる辺りはなんとも心許なくなりました。この女性は異国の地で生きていけるのか!?
美朱 2016年11月02日 ふしぎ遊戯のパクりかなにか?ですか。 出てくるキャラクターまんまだし、ストーリー展開まで似ていて… ヒロインが全く好きになれません ヒーローはとてもカッコいいのですが、ヒロインがとにかくわがままです。助けてもらってもお礼の一言も言わずうじうじと泣いて文句ばかり。 前向きさ皆無。 ヒーローや周りの人はこの子のことを無条件に好きになっているようですが納得できませんし、イライラします。 ヒロインに好感を持っている人がいるのがとて... 続きを読む も不思議! どこが面白いの? 氷雪 2019年08月10日 3巻くらいまで読みましたが、個人的には全く面白くなかった。 突然異世界に飛ばされたのに最初に出会った地位のあるイケメン2人に甘やかされ続ける主人公。見ていてとても気持ち悪かったですね。 二度と読み返したくありません。 このレビューは参考になりましたか?
そして以下続刊なんですね、割と長い笑 ふしぎ遊戯読みましょうか! Reviewed in Japan on March 31, 2017 Verified Purchase 絵が綺麗というレビューがあるが、確かに線は綺麗だけどデッサンという点では微妙なレベル。 服や背景などは描きこんでいるので頑張って描いているような感じではあるけれど、うまいかどうかと聞かれると、うまくない。 演出では、バトル的なシーンや主人公が襲われて抵抗して逃げるシーンは正直酷い。 全然逼迫した感じや迫力が無く、ろくな抵抗も無しにスルっと歩いて逃げてるように見える。 匂わせ方も先が読めてしまうような匂わせ方で、もうちょっと演出の仕方を考えた方が良いのでは。 話の内容としては、つまらなくはないけど、他のレビューにもあるように主人公がバカっぽい。 普通にしているだけなのにそこまで好かれる意味もわからない。 Reviewed in Japan on January 27, 2020 唐突にすっ飛ばされた異国の地でたまたま居合わせた2人の美男子になんの警戒もなくくっついていく、行く末が心配な主人公・鈴花。 かたっぽは言葉も通じないのに2人が戦ってるのを見て「私のために…ポッ」としてる辺りはなんとも心許なくなりました。この女性は異国の地で生きていけるのか!? …と思いきやイケメン2人の庇護の元ど天然ゆるふわ女子を継続し生き残っていきます。この主人公に心底心揺さぶられることはないだろうな…と思いつつ絵がきれいなので読みました。 イケメンちゃんとかっこいいし。 でも女の趣味は考え直してほしい。 Reviewed in Japan on March 31, 2018 開始10ページでとてもつまらないと分かりました。 素人の夢小説か携帯小説を読んでるみたい。 それを漫画にしましたって感じ。 よく商業誌として出版できましたね。 恨みや怒りなど激しい感情は湧きません。 ただひたすらつまらない。 呆然唖然とするくらいつまらないの一言に尽きます。
天に恋うを最終巻まで読みました 中国風の異世界系といえば、ふしぎ遊戯だなぁなんて思いながら読み始めましたが… マジで似てる…というのが1巻の感想 この2人が出てきた時に思った事が 鬼宿と星宿やん! でした 鬼宿はらんまに似ていると言われていたそうですが… 鬼宿と星宿は昔から仲が良かったわけではなく、そういう点は違うのですが、似てるなぁが抜けませんでした(笑) 最終巻を読んだ感想は スッキリしないなぁ でした というのも、最終的にヒロインと結ばれるわけですが 後宮は何人もの御子を…という一文があり、つまりはヒロイン以外との間にも子どもがいるのね! ?という事です 少女漫画だし、ヒロインだけを愛し…とかの方が良かったですね 今までなんだったのよ…というモヤモヤ 個人的にはここのせいで大減点です 途中までは面白かったです 3巻か4巻くらいまでは! ふしぎ遊戯も玄武外伝は悲恋の結末が見えているのでは?となったものの、とても良い終わり方だったと思います 少女漫画だから!非現実的でもOK派です🙆♀️
1%で、産業別に見て最も低い「宿泊業、飲食サービス業」にいたっては32.
労働基準法のもと「有給休暇義務化」が施行されており、「有給休暇」は社員にとって身近な言葉かと思います。ただ、「実は有給って何かは具体的に分からないな・・・」「なんで有給って必要なの?」と言った疑問を持つ方やそういった声を聞く方も少なくないと思います。 そのような疑問や不明点を持つ方々に、有給休暇とはそもそも何か?なぜ義務化されたのか?具体的な制度の内容は?等を本文でご紹介します。 また、現在はダイバーシティの推進や働き方改革が進んでいます。その中で、企業は従業員の仕事と生活の充実を図るため、ワークライフバランスに注力していく必要があります。「有給休暇」は活用次第では効果的な制度にできるため、活用事例と共にご紹介します。 有給休暇とは何か?定義や条件とは? 有給休暇の定義 そもそも有給休暇とは、年次休暇とも呼ばれ、法律上一定条件を満たす労働者に対して企業が与えなければならない休むための権利です。これは労働基準法によって定められたものであり、企業は法律に沿って有給休暇を与えなければなりません。 先述した通り、ワークライフバランスに注力しなければいけない中、有給休暇は従業員の回復や健康維持をするための休暇です。 ではその有給休暇が適用される条件とは一体何なのでしょうか?
次に、2019年4月から施行された有給休暇の「義務化」についてご説明します。 有給休暇「義務化」とは? 2019年4月から労働基準法の元、日本における有給消化率の低さを改善するために「企業は有給休暇が10日以上の労働者に対しては、5日の有給休暇を取得させる義務」が課せられました。 現状の規定のポイントは主に以下の3点です。 ①対象者は年次有給休暇が10日以上付与される労働者(労働監督者を含む)に限る ②労働者ごとに初めて年次有給休暇を付与した日を「基準日」とし、その日から1年以内に5日間の年次有給を取得することが義務となる。その時季は使用者が労働者と話し合いの上で決めることができる。つまり、年度初めの4月から3月までという計算ではない。 ③年次有給休暇を5日以上取得済の労働者に対しては、使用者に時季指定は必要ない すでに1年に5日以上の有給休暇を取得できる風土がある企業はそこまで心配することはないでしょう。 しかし、全従業員が年間で5日間必ず有給休暇を取得しなくてはいけないため、従業員の有給休暇取得状況は常に把握しておく必要があります。 なぜ「義務化」になったのか 日本において有給休暇が義務になった理由は主に2つあります。 1つ目は、「有給休暇取得率が低いため」です。厚生労働省が発表した「平成29年度就労条件総合調査の概況」では、会社が労働者に与えた有給休暇の日数は平均18. 2日になっており、実際に取得した日数は9. 年5日の有給休暇義務化が開始！ 罰則や企業が取り組むべきことについて｜企業法務コラム｜顧問弁護士・企業法務ならベリーベスト法律事務所. 0日で取得率49. 4%となっています。 参考:厚生労働省「就労条件総合調査の概要」 約50%しか有給消化できておらず、日本の有給休暇消化率が低いと明記されております。 有給休暇消化率は、先進国の中でも最低だと言われており、今後更にグローバル化が進むことを考えると、世界の働き方の基準に対する日本の課題とも言えるでしょう。 国を挙げてダイバーシティが推進される中、ワークライフバランスの充実を企業が考えなければいけない時代になっています。様々な国籍、宗教、性別、雇用形態の従業員が増える中、仕事と生活の充実を図るべく、制度の活用が見直されたということなのです。 2つ目は「労働生産性が低いため」です。 厚生労働省の調査 によると日本における労働生産性の水準はOECD諸国(国際経済全般について協議することを目的とした国際機関)のG7(フランス、アメリカ、イギリス、ドイツ、日本、イタリア、カナダ)の中で、最も低いと記されています。 このような結果から、日本は世界各国と比較すると、休暇を取らないもしくは取れないにも関わらず成果に結びついていない=生産性が低いという課題が見えてきます。 以上2点の理由から、その対策のひとつとして有給休暇の「義務化」が取り組まれることになりました。 義務化における変更点は?
思うように有給が取れない場合でも、泣き寝入りする必要はありません。労働者として与えられた権利をしっかりと行使できるように、関係各所への相談を検討しましょう。 労働組合や労働基準監督署 働いている企業に労働組合がある場合は、相談に応じてくれるでしょう。職場への対応を行ってくれる場合もあります。 コンプライアンス窓口や人事部門が相談に乗ってくれるケースもあります。可能であれば、匿名での相談を希望しましょう。 都道府県の労働局や労働基準監督署に話を持ち込むのもおすすめです。『申告』をしてしまうと、会社を敵に回すことになるため、あくまでも相談という形で訪れる必要があります。 法律に照らし合わせて、違法性がある状況かどうかを確認し、どのように対処すればよいのかアドバイスしてくれます。 相談ダイヤルや弁護士 各都道府県の労働局や労働基準監督署内に設置されている『総合労働相談コーナー』を訪ねれば、専門の相談員からアドバイスを受けられます。 全国社労保険労務士連合会が設置する『職場のトラブル相談ダイヤル』では、話し合いによる問題解決まで視野に入れた相談を受け付けています。 職場内での明らかな妨害行為やパワハラなどにより、有給休暇が取得できないような状況であれば、弁護士に相談しましょう。損害賠償請求できる可能性があります。 構成/編集部