対象: 経営者の方 人事担当の方 労務担当の方 サービス一覧を目的別に ご紹介いたします
インターネット回線を通じて、PCやタブレット端末から受講する研修形態です。事前に受講環境を整備する必要はございますが、研修会場に足を運ぶことなく、全国どこからでも受講できるメリットがございます。 受講環境の整備とは具体的に何をすればよいですか? 受講者には一人1台のPCまたはタブレット端末(Webカメラ内臓・外付け可)、及びそれらに接続可能なインターネット回線をご用意ください。(長時間の研修受講にも耐えうる通信容量を推奨)また、受講環境の不具合などを理由とされた、受講料の返金には一切応じられませんので、ご理解とご協力をお願いします。 WEB会議アプリは何を使用しますか? Zoomを推奨しております。Zoom以外のシステムを希望される場合は、お気軽にご相談ください。 その他、環境面で気を付ける点はありますか? オンライン研修では、受講者自身の画面や音声が他の受講者に共有されます。周囲の状況や雑音には十分ご注意いただき、他の受講者の学習の妨げにならないようお願いいたします。なお、一般的な会議システムでは、背景画像の変更やミュート機能による音声カットをすることができます。また、音声の聴き洩らしが出ないように、ヘッドホンまたはイヤホンの装着もお勧めいたします。 オンライン研修を始めて導入しますが事前に相談にのっていただけますか? ZOOMオンライン研修体験【パワハラ講座】 - YouTube. 勿論でございます。弊社の営業担当にご相談ください。お客様の希望するテーマで、オンラインに最適な学習カリキュラムを提示いたします。その際、受講環境のご相談も個別に承ります。 オフライン研修と同じクオリティでオンライン研修を受講できるのでしょうか? 可能です。基本的にはオフライン研修と同じカリキュラム内容をベースに、オンライン受講向けに最適化をいたします。例えば、営業ロールプレイング演習の場合、訪問営業からオンライン営業に変更いたします。 講師はどこから研修を配信しますか?また、用意するものはありますか? 基本的には、お客様が指定された場所から配信いたします。周囲の雑音をシャットアウトするため、個室からの配信を基本とします。また、配信用PCとホワイドボードをご用意ください。その他、カリキュラム内容によって備品が発生しますので、その点お含みおきください。 当日は人事・教育担当者の同席が必要でしょうか? 基本的に同席をお願いしております。出欠確認や受講離脱者(ネットワーク不具合や体調不良等)への対応にご協力頂きたく存じます。 講師とは別に研修運営をサポートする方はいらっしゃいますか?
パワハラになりにくい指導まで習得できる防止講座! 「パワハラ対策って、結局何をすればいいの?」 「そもそも法律は今どうなっているんだ?」 「相談が多すぎて窓口担当がもう限界です!」 「研修やったんですけど、現場が変わらなくて…」 「パワハラ対策じゃなくて、もっと生産的なことに時間を使いたい!」 そんなお悩みを持つ皆様に、プロの社会保険労務士がパワハラの防止方法を徹底レクチャーします。パワハラに関する疑問、この機会に一気に解消しませんか?
【定期開催:2020年版】 オンライン 無料体験 セミナー 「職場のハラスメント研修」 2020年6月1日より、『パワーハラスメント防止措置が事業主の義務!』、セクハラ等の防止対策の強化は、事業所の規模を問わずスタートしています! セクハラ・パワハラ（社内活動・研修）の学習ならオンライン動画授業・講座のSchoo（スクー）. 職場のハラスメント防止に対する取り組みの中で、従業員への教育という部分は最も重要であり、昨年より取り組まれている事業所さまは多く、当研究所へも多数のご依頼をいただき実施して参りました。 今回の無料体験セミナーでは、"職場のハラスメントとは何か? "、"ハラスメントチェック"、"ハラスメントの定義について"の3つに絞り、本来の研修の一部分をお伝えいたします。 従来の研修とは違うオンライン研修の進め方、オンラインならではの良さなどをご体験いただきたいと思います。 今、この時代に沿った、新しく、より効果的なハラスメント研修をご提供しております。 まずは、この機会にぜひ、企業の労務人事の実務担当者さまよりご体験いただきたいと思います。 一般社団法人ライフサポートマネジメント研究所だからできる! ~オンラインによるハラスメント研修の ポイント ~ ✦対面型研修の良さを活かし、 参加型で進めるオンライン研修 ✦書き込みで共有する 新しいワークにより、気づきのある研修 ✦今の気持ちに素直になれる オンラインによるハラスメント研修 ✦本社、各事業所、テレワーク みんながつながる オンライン研修 ✦わかりやすくスライドと、 チェックしながら進める ハラスメント研修 【定期開催:2020年版】 オンライン 無料体験 セミナー 「職場のハラスメント研修」 ◇45分間の中で、オンラインにより職場のハラスメント研修のポイントをお伝えし、オンライン研修を体験していただきます。 このセミナーは、Zoomを使って配信します。ご参加いただく際、マイク、カメラのご準備は必要ありません。 ※各セミナー開催日の5営業日前を申し込み締め切りとさせていただきます。
厚生労働省 あかるい職場応援団 パワーハラスメントオンライン研修講座 受講しました!
ZOOMオンライン研修体験【パワハラ講座】 - YouTube
新年度の抱負とかいうやつは、92%の人が達成しません。人間は惰性の生き物ですからね。 行動は習慣を作り。習慣は人格を作り。人格は運命を作ります。抱負を叶えるために、一番意味のないことを紹介します。 決意を新たにする事ほど無意味なことはない 「意識を変える」「決意する」といった一見ポジティブにも見える言葉は、何の効果も生み出していないですね。 人間が目標や夢をかなえるための方法論は、3つしかないと言われています。 1番目は時間配分を変える。 2番目は住む場所を変える。 3番目はつきあう人を変える。 とまあ、実はここまでは、過去に 目標や夢を叶えるために一番意味のないもの にも書きました。 ただ、この3つ以外でも、確実に人生を良くできる方法があと3つだけありやす。 成長を約束される3つの行動 これだけは、誰が見ても間違いない成長行動です。 1. 朝早く出社する 人より早く出社し続けた人物が、成長しない例というのは、見たことも聞いたこともありません。これを1年以上やり続けられる人物は、間違いなく他よりも成長します。 2. 本を読む 人間の特殊能力は「他人の経験を利用できる」ことにあります。その特殊能力を活かしきるには、とにかく多読を繰り返すことです。 3. かけた情けは水に流せ。受けた恩は石に刻め。 | Start Small〜小さく始めて、人生を変える〜. 施す 多くの人に施しをすることです。 自分の知識や経験、与えられるものやシェアできるものを周囲にギフトしましょう。歴史の偉人は、みな施すことが得意です。 刻石流水 刻石流水(こくせきりゅうすい)とは、「受けた恩義はどんな小さくても心の石に刻み、施したことは水に流す」ことを言います。 人から受けた恩は、その人に返すのみならず、より多くのひとに施すこと。そして自分が施したことは、その瞬間に忘れる事。 もともとは、仏教経典にあった『懸情流水 受恩刻石(情を懸けしは、水に流し、恩を受けしは、石に刻むべし)』から来ている言葉ですが奥深いですね。 成長するための参考記事 自信が滲み出す営業パーソンになるために 人生を豊かにする方法 【情報収集】日大卒の僕が、必死に生き抜くためにやっていることを教えるよ 優先順位のつけ方
『かけた情けは水に流せ。受けた情けは石に刻め。』 この言葉は、自分にとって 『仕事の師匠』である方から、いやというほど、大切さを思い知らしていただいた言葉だ。 この師匠は 出会った時から、私を可愛がってくれて、仕事のイロハ ~ いろいろと厳しく指導してくれていた。 この師匠は、会社の引退間際で、とくに 後輩を育てよう・・・という思いをお持ちで、時間的に余裕があるから、気づくと・・・ 一日に何度も・・・ 思いついたアド バイ スを 電話やファックスで 私に伝えてくれた。 その ひとつひとつが自分には、『目から鱗』で新鮮で、大変勉強になった。 約12年前、自分のやっていた ある大きなプロジェクトに対して、その師匠は いつもの、私がやるプロジェクト以上に 気にかけてくれて・・・いろいろとアド バイ スをくれていた。 ただ、自分のほうが、なまじっか ちょっと仕事を覚えて、自信をつけて、だんだん天狗になりかけてしまっていたのか・・・??? その師匠のアド バイ スが 多少、『面倒・・・?? ?』に思うように感じる場面も多少、出はじめていたように思う・・・ あるとき、師匠に電話したら、電話に出てくれない・・・ 何度しても、電話に出てくれない・・・ そうしてるうちに、私の上司から、 師匠がもう私からの相談には乗らない・・・とご立腹であることを聞いた・・・ 私は、謝りに行っても、取り合ってもらえなかった・・・ といっても、心に『なんで そんな 急に怒るの?? ?』みたいな思いも多分にあった・・・ 何度かそういうやりとりをしてるうちに、やっと電話が通じ・・・ その師匠は、 『受けた情けは石に刻め。かけた情けは水に流せ。』・・・この言葉の本質を考えてこい。この本質がわからない人間とは、もう一緒に仕事をしたくない。付き合いたくない。と言われた。 自分は考えに考えて、師匠に 電話で聞いていただいても、師匠の満足する答えを出せなかった・・・二日間くらい・・・ ● 恩を忘れない・・・ ● 感謝気持ちを忘れない・・・ それくらいしか、考えれなかった・・・ でも、なんとか、師匠との関係を修復したい一心で考えに考えた・・・ なぜ 恩を石に刻むのか・・・・??? 強い思いを心に刻む意味もある・・・ そして、自分が居なくなっても、自分の感謝の気持ちを わかってもらうように伝えたい・・・ そういう気持ちの表れなのでは・・・?