診断書提出の退職について仕事のストレスで退職やら何やらいろいろ相談させていただいてます。 今回、診断書と退職届を今月提出しようと思っています。 諸事情で、診断書を提出する日付まで、私は「うつ状態」であるのですが、そのことも退職のことも言えません。 実はもう本当は一日も行きたくないのですが、我慢して行っており、退職届を出した日から法的な2週間後までの就業はしたくありません。 ですが、職場の規定であるとか、その法的な2週間後を守らないと、万が一の損害賠償請求など、いろいろ考えると怖いです。 そこで質問なのですが、診断書と一緒に提出する「退職届の日付」は、「即日」、もしくは「一週間後」に設定するとどうなるのでしょうか? 診断書を提出しようとも、必ずしも、2週間後、もしくは規定にある一ヵ月後でないとダメなのでしょうか? すみません。細かく書く必要が無いと思ったので。 前も質問させていただきましたが、休職の規定が無いので、休職は多分認めてくれないと思います。 そのくらい小さい職場ですし、どうせ認められないなら退職届を出したほうが早いのですが、日付のほうは即日、もしくは一週間後くらいは可能でしょうか?? 退職、診断書書いてもらえない | キャリア・職場 | 発言小町. 質問日 2010/07/08 解決日 2010/07/08 回答数 1 閲覧数 11322 お礼 0 共感した 0 診断書と一緒に退職届を出されてはだめですよ、診断書を出したら、退職届を出さずに、休職しましょう。傷病手当金は4日以上休んだら支給されます。在職中、傷病手当金を受給していれば、退職後も受給できます とりあえず、退職することは、会社には伝えず、診断書を出された方がいいような気がしますが…休職期間がもうけてなくても、病気を理由に即解雇できないと思いますけど…傷病手当金をもらうことも視野に入れて、労働基準監督署で一度相談されてはどうですか?親身になって話を聞いてくれますよ。 回答日 2010/07/08 共感した 3 質問した人からのコメント URLありがとうございます。 傷病手当を受け取ろうと思ったのですが、職場のイジメが原因で、職場を辞めたらよくなるはずだと心療内科の先生に言われたので、受け取らないで、ゆっくり就職活動をしようと思っています。貰えたらそれはそれでいいとは思っています。 では、とりあえず休職の話をしてみます。 労基に相談してみます。 どうもありがとうございました。 回答日 2010/07/08
公開日: 2017年10月23日 / 更新日: 2018年9月25日 3週間前に退職することを伝えたら、 「なんでもっと早く言わなかった!? 引継ぎが終わるまで辞めさせないぞ! 診断書を提出しない休職について - 相談の広場 - 総務の森. 」 と上司に言われた。 「後任者が育つまで辞めれないって言われても…次の転職先が決まっているのに…」 と頭を抱えた経験はありませんか? 労働基準法では2週間前に言えばOKですし、引継ぎを強制することはできない ため、損害賠償請求をしても会社側が負けることが多いです。 しかし会社としては辞められたら困るので、あの手この手を使ってでも残そうとするわけです。 「いつまでもこんな会社にいるのはイヤだ! 」 という方のために、退職するために診断書を使うときのポイント・注意点を解説します。 診断書は初診では出してもらえない ケガ・骨折のような外傷がある場合、病院の医者にいえば診断書を発行してもらえます。 ただし退職するために診断書を書いてもらうときは、精神疾患(うつ病、統合失調症など)で書いてもらうことになるため 初診で診断書を書いてもらえる可能性は低い です。 なぜなら最近はうつ病だとウソをついて診断書をもらい、精神障害者の認定をうけて障害者年金を不正受給しようとする人がいるからです。なので初診で診断書をもらうのは難しいと思ってた方がいいでしょう。 仮に診断書を書いてくれることになっても、 病院によっては即日発行ではなく1~2週間待たされることもある ようですから、サクッと書いてもらって退職することはできないようです。 精神疾患(うつ病・統合失調症・不安障害・パニック障害など)の診断をするために、 医師はじっくりと時間をかけて診断したがるため、初診どころか2回目の受診でも診断書を書いてくれないこともあります。 こちらとしては 「紙切れ1枚くらい書いてくれよ! 」 という感じなんですが、医者としても見ず知らずの患者を助けるためにリスクを取りたくないんでしょうね… 元から精神疾患の治療を受けていたり、知り合いに医者がいたり、人気俳優もビックリの演技力でもないかぎりは 初診では診断書をもらえないと思ってください。 離職票に病気理由で退職と書かれることもある 会社を辞めて10日くらい経つと離職票というものが届きます。 この離職証明書をハローワークに出すことで失業給付をもらうことが出来るわけですね。 基本的には転職先に離職票を提出するように言われることはまずありません。しかし会社によっては本当に前の会社を退職してるかチェックするために「離職票を持ってきて」と言うことがあるようです。 この離職票には会社を辞めた理由が書かれており、 ふつうに辞めれば「一身上の都合により退社」と書かれますが、診断書を提出して辞めた場合「病気理由で退職」と書かれる ことがあるわけですよ。 すると転職先の会社から 「うつ病が原因で辞めたの?
相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。
診断書を求められた場合、自作で診断書などを作るのは絶対やめましょう! 文書偽装にあたり、犯罪となってしまいます。 会社辞めたいと思った時に、咄嗟に嘘をついてしまった場合などで作ろうと思っても絶対にしてはいけません。 会社を辞める理由に嘘は問題ない 安心してください。 会社を辞める理由に嘘をついたとしても、罰則はありません。 むしろ辞める理由を本当に話している人の方が珍しいです。 もし、嘘をついてしまって診断書の提出を求められたら落ち着いて、提出の義務はない事を思い出しましょう。 相手が頑なに提出を求めてきて退職できない場合は、退職代行サービスを使いましょう。 まとめ:会社を辞めるのに診断書は必要ない! まとめに入りますが、会社を辞めるのに診断書を求められても、提出する義務は一切ありません。 提出拒否を抗議して問題ありません。 相手が納得しない場合は、退職代行を利用して提出を拒否しましょう。 診断書の偽装やバックレは辞めましょう! 以上の内容が分かっていれば大丈夫です。 方法はありますので、自分ひとりで悩まないで下さい。 kazu 【徹底比較】退職代行サービスのおすすめこれを見れば「全てわかる!」【値段・評判・ランキング・Q&Aつき!】 退職代行とは「自分の代わりに退職をしてくれる」サービスです。現在の会社で辞めたいけど、自分で言えなくストレスを抱えている人にぴったりな... ABOUT ME
ストレス社会ですから、心療内科や精神科を受診しながら働いている労働者の方々もたくさんいますよ。その会社をあなたは、辞めたいのかそれとも働き続けたいのか理路整然としません。 結論として、会社を辞めるか、会社の解雇通告に従うかはあなたの自由意思に委ねられますから。 回答日 2016/04/09 共感した 0 それはハロワで相談してください。 また、質問するからにはブラック企業である客観的な証拠を見せてください。 私はうつ病患者社員のお守りで苦労していますが、彼らは生きるに値しません。 カスです。 回答者への返信を見ると、あなたの程度が知れますね。図太そうだり、うつ病じゃないよね。 回答日 2016/04/09 共感した 0 それはあなたの自由でしょうね。 回答日 2016/04/09 共感した 0 辞めるつもりなら、診断書なんか出さずにすぐ辞めては? 診断書出してもいろいろ言われるかもしれないし、スパッと辞める方が心身的にいいよ。 >それって不当解雇にならないんですか。 まあならないですね。 確かな理由もなく職務放棄してるわけだから。 回答日 2016/04/09 共感した 0 診断書を提出して休職しましょう。 渡すのが難しいなら、郵送しましょう。 うつ病の時は大きな決断は控えた方がいいです。後で、後悔する恐れがありますから。行きたくない会社でも、診断書を提出して休職にすれば、後々助かりますよ。今、自己退職した場合、治療の為にすぐに就活が出来ないので失業手当を受給出来ない可能性があります。 辞めるつもりでも、とりあえず休職する事をお勧めします。 回答日 2016/04/09 共感した 0 依願退職なら、診断書の提出は不要です。病気休暇の時は診断書が必要です。 回答日 2016/04/09 共感した 0 心療内科などへは通院されているのでしょうか? 普通に自己都合退職しても、ハローワークでこういう理由でと話し、既定の診断書に医師の記入をしてもらえれば、ハローワークの判断で自己都合であっても障がい扱いになり、待機日数の短縮(30日から7日)、給付期間の延長もあります。 とっとと退職届を出すのが良いのでは? 回答日 2016/04/08 共感した 0 診断書が休むためなら正当な理由として当然必要でしょう。 辞めるつもりなら診断書は出さず自己都合で辞めるのが望ましいと思います。 回答日 2016/04/07 共感した 0 診断書のコピーはダメなん??????
原本は手元にとって置いた方がええよ コピーは会社 パワハラの内容、証拠はとってあるん?????? 退職日はいつなん????? この辺りの判断は労基署に相談、通報を勧める せやから、退職日までにパワハラの証拠をあつめておいた方がええよ ∧,,, ∧ (・ • ・)♡ ━ ∪ ∪ ━ かずは 回答日 2016/04/07 共感した 1
演技下手なんじゃ…?と思う俳優』のアンケートをとった、gooランキングが発表されたのだそうですが、 以下のようだったのだそうです。 1位 佐々木希さん 2位 前田敦子さん 3位 篠田麻里子さん 4位 大島優子さん 5位 剛力彩芽さん。以下省略 どうやら、世間一般の評価だと、前田敦子さんの演技の評価は低く、酷い、と思われているみたいですね~。 では、前田敦子さんが主演された映画や舞台の監督さんたちの、2014年の時点での評価はどうでしょうか? 『Seventh Code』の黒沢清監督は、「映画がなければ彼女もいないし、彼女がいなければ日本映画もまたありえない」、といった趣旨のことをおっしゃったそうです。 うーん。これ以上無い、褒め言葉に聞こえますね~。 さらに、『太陽2068』の演出の蜷川幸雄さん、も、「前田敦子さんのことをアイドルという目で見ないでほしい」、と評価されているのだそうです。 前田敦子さんは、なかなか、アイドルの時のイメージが取れないと、女優としての正当な評価は難しいということなのでしょうか? 島袋寛子 心の詩 ～愛するのが下手だから～ 歌詞&動画視聴 - 歌ネット. それから、前田敦子さんは、2015年4月11日の『土曜プレミアム・世にも奇妙な物語25周年スペシャル・春~人気マンガ家競演編~』の『地縛者』にて主演されましたが、「演技が上手くなった」、と評価される方が多かったそうです。 → 佐々木希は太って劣化した!? 元ヤンキーで傷が? 画像は? 右目の下? そんな前田敦子さんの今後の益々の活躍に期待ですね~。
みたいな満足気な笑みを浮かべてはいましたが」(芸能ライター) 前田といえば、最近もロケで訪れた店で2000円ほどの帽子を「高い!」と騒いだり、昔ながらの商店街の風景を三丁目の夕日に例えた場面で「どういう意味?」と何度も尋ねるなどし、その奇行ぶりが報じられたばかりである。 「やはり現在交際中の歌舞伎役者・尾上松也との関係に不安を感じている現れでしょう。前田はいま話題の片岡愛之助・熊切あさ美の破局騒動と自身の境遇を重ね合わせ、将来に不安を感じているとも言われています。もし、そんな不安が仕事に影響しているのであれば、尾上はそんな前田の不安を払拭してあげる必要があるのでは」(前出・芸能ライター) ともあれ、「水曜歌謡祭」の本来のコンセプトは"本物"の音楽を"生"で届けるという番組だったはず。人気者の出演だけに囚われない、本物の音楽をもっと聴かせてもらいたいものだ。
蚊が鳴いたような声"きゃりーぱみゅぱみゅ" 最後にランクインしたのは、5月に初のベストアルバム『KPP BEST』(ワーナーミュージック・ジャパン)を発売したものの、3年前に発売された『なんだこれくしょん』(ワーナーミュージック・ジャパン)が約13万枚売れたのに対し、今回は約5万枚と、伸び悩み気味のきゃりーぱみゅぱみゅ。 世間はその歌声を「蚊が鳴いたような声」「日本のレディー・ガガって……歌唱力、皆無。ガガ様に失礼」「デジタルな声に上手いも下手も……」といった評価のようだ。 つい先日には、自身のTwitterで「恥ずかしがり屋だし基本的に興味ないし、この世界は自分に向いてないんじゃないかなぁと定期的に思ったりするんだけど」と、本音を覗かせたきゃりー。 しかし、ネット上では「そうかいそうかい、やめちまえ」「ずっとそんなこと言ってるよね」などと、厳しいコメントが相次ぐ事態に。 意外にもCDの売上枚数と歌の上手い下手は関係がないのが日本なのかもしれない。剛力彩芽を超える、超ド級パフォーマンスが見られる日は来るのだろうか。 引用元:VenusTap 【PR】発芽玄米ダイエット