appId=xxxxx&statsDataId=0000030003&cdCat01From=000&cdCat01To=001 appの後ろにjsonという文字列を入力すると、 json 形式のデータが表示されます。 気になる点が3つ データの呼び出しをしている上で、気になった点を3つあげておきます。 1. 給与・労働関係のデータを呼び出せない これは冒頭で述べた通りです。 2. 表示されるまでの時間が長い TwitterのStreamingAPI (新しいタブで開く) のデータでも1秒ぐらいで返ってきますが、今回の例では10秒ぐらいかかりました。国勢調査だからなのかもしれません(汗(汗 【追記 2014/11/3】 後日、表示される速度を調べたところ、1秒で表示されることもありました。表示速度はサーバーへのアクセス数によるのかもしれません。 3. 厚生労働省 毎月勤労統計調査 実質賃金. データによっては数値が入っていない 国勢調査とは別に労働力調査の統計データも、上記のURLにもとづいて表示させようとしましたが、肝心の数値データが入っていませんでした。これも謎(泣 画像を見るとエラーメッセージをお知らせするタグが入っています。もともと数値データが入ってなかったのでしょうか? 知識ゼロからの状態から、この記事を書き上げるまで約半日を費やしました。政府統計データのAPI機能を利用してアプリを作りたいとお考えの方は、 どうぞこの記事を「踏み台」にしてください(泣(泣 〔参考サイト〕 総務省の「次世代統計利用システム」を使ってみた – TEXT/YUBASCRIPT (新しいタブで開く) WebAPI – e-Stat を使って統計情報を取得してみる – Qiita (新しいタブで開く)
毎月勤労統計調査地方調査の概要(岡山県) 毎月勤労統計調査は、給与、労働時間及び雇用について、岡山県における毎月の変動を明らかにすることを目的としています。 常用労働者5人以上の事業所については、産業及び規模別に無作為抽出された事業所を対象に、毎月調査を実施しています。 常用労働者1から4人の事業所については、毎年7月末に特別調査を実施しています。 令和3年毎月勤労統計調査特別調査を実施します。対象となる調査区内の事業所の皆様には、調査へのご理解及びご協力をお願いします。 調査についての詳細は、以下をご覧ください。 岡山県の賃金・労働時間 ・雇用の動き 月報 常用労働者5人以上の事業所について、翌々月末頃公表しています。 年報 速報は翌年3月末頃公表しています。 確報は翌年7月末頃公表しています。 賞与調査 夏季賞与は9月分月報にあわせて公表しています。 冬季賞与は2月分月報にあわせて公表しています。 特別調査 常用労働者1から4人の事業所について、11月分月報にあわせて公表しています。 過去の公表資料 全国調査
2018年までは緩やかに伸びていた 厚生労働省の毎月勤労統計調査によると、一般労働者とパートタイム労働者を含む就業形態の合計値では、2014年から2018年まで名目賃金(現金給与総額)は5年連続で緩やかに上昇を続けてきました。 2013年には月額当たり31. 4万円だった名目賃金は、2018年には32. 3万円に伸びています。 この上昇を支える要因となったのは「一般労働者」(短時間労働者以外の労働者を指す)の名目賃金の増加です。 2012年から2018年の名目賃金について、パートタイム労働者は9. 7万円から10. 0万円への微増だったのに対して、一般労働者は40. 2万円から42. 毎月勤労統計の不適切調査に伴う、雇用保険・労災保険の追加給付について | SHARES LAB(シェアーズラボ). 3万円への伸びでした。 これは一般労働者の所定内給与が緩やかに伸び続け、さらに季節によって特別給与が上乗せされたことが背景にあります。 2. 6年ぶりに前年比でマイナス 2014年以降、緩やかな上昇を続けてきた名目賃金ですが、2019年は6年ぶりに減少に転じました。 厚生労働省が2020年2月に発表した毎月勤労統計(速報値)によると、2019年の現金給与総額の月平均は32. 3万円で、2018年に比べると0. 3%の下落幅です。 内訳としては、基本給に当たる所定内給与は0. 1%のマイナスであるのに対して、時間外労働や休日勤務などの所定外給与は0. 8%も減少していました。 3. 働き方改革による残業規制などが要因 2019年の名目賃金が減少した要因としては、働き方改革や生産性向上の取り組みが挙げられます。 2019年4月には働き方改革関連法の順次施行がスタートしました。この法律には時間外労働時間の罰則付き上限規定や、年次有給休暇の取得義務が盛り込まれています。 これまでは長時間労働が当たり前だった企業でも、労働時間の上限を超えないことが厳しく求められるようになりました。 結果として、多くの企業が時間外労働や休日出勤の削減を推進して労働時間が減少するようになり名目賃金のダウンにつながったようです。 4. パートタイム労働者の増加も要因 2019年の名目賃金が減少したことについて、もう1つの要因として考えられるのがパートタイム労働者比率の増加です。 当然ながら、一般労働者とパートタイム労働者とでは名目賃金に大きな差があります。先述した2018年の名目賃金のデータでは、一般労働者は月額42.
- 日本法令外国語訳データベースシステム 厚生労働省 令で定める危険な事業等 例文帳に追加 Businesses Involving Dangerous Activities, etc. Set Forth in Ordinance of the Ministry of Health, Labour and Welfare - 日本法令外国語訳データベースシステム 八 その他 厚生労働省 令で定める事項 例文帳に追加 ( viii) other matters specified by an Ordinance of the Ministry of Health, Labour and Welfare. - 日本法令外国語訳データベースシステム 七 その他 厚生労働省 令で定める事項 例文帳に追加 ( vii) other matters specified by an Ordinance of the Ministry of Health, Labour and Welfare. - 日本法令外国語訳データベースシステム 厚生労働省 の大島青松園の官用船。 例文帳に追加 A governmental service boat Matsukaze belonging to National Sanatorium Oshimaseishoen of Ministry of Health, Labour and Welfare. 愛知県の勤労（2021年5月分） - 愛知県. - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス 厚生労働省 「平成16年雇用管理調査」。 例文帳に追加 Survey on Employment Management (2004), Ministry of Health, Labour and Welfare. - 経済産業省 (原出所) 厚生労働省 「賃金構造基本統計調査」。 例文帳に追加 Original source: Basic Survey on Wage Structure ( MHLW). - 経済産業省 厚生労働省 大臣官房国際課(2004)。 例文帳に追加 International Affairs Division, Minister 's Secretariat, Ministry of Health, Labour and Welfare (2004).
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最新の施術を受けられるため、スタッフからは大好評◎ 休日・休暇 年間休日 121日 ■シフト制(月9~10日) ※1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月は月10日休み ※2月、4月、6月、9月、11月は月9日休み ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 (既に10名以上の女性が取得済みです) ◎5日間以上の連続休暇も取得可能です! 有給と組み合わせて一週間お休みをとり、海外旅行に行くスタッフもいます。 取材レポート 会社・事業の優位性は? 【成長中の業界】男性美容はもはや当たり前!? 医療法人社団十二会 電話番号. 男性専門の総合美容クリニック『ゴリラクリニック』を運営している同法人。 男性の美容は近年ではもはや当たり前!「男性にも美容医療を気軽に楽しんで欲しい」そんな想いのもと、院の拡大を続けています。 今回の募集では、"男性美容のリーディングカンパニー"として同法人で共に活躍していただける方の募集となります!まだまだ成長途中でこれから大きくなっていく業界のため、やりがいも抜群!さらに、美容医療となるため、真摯に学ぶことで一生役に立つ知識も身につくことでしょう。 男性の美容クリニックはこれからどんどん広がってきます。 『ゴリラクリニック』にはあなたの活躍できる場がきっとありますよ! 黒を基調としたクリニック。高級感もあり、遊び心もある、男性が過ごしやすい空間になっています。 やりがい 「脱毛を行うことに抵抗があったけど、あなたのカウンセリングを受けて決心がつきました」患者様にそんな嬉しいお言葉をいただけることもあるそうです。患者様が何を求めているか察知した上で、そのメリットをお伝えし、ご納得いただけた時に喜び・やりがいを感じられる仕事です。 きびしさ 美容に関する様々なお悩みに対して、柔軟な提案力が必要になります。その為には例えば『脱毛のみの知識』だけでは患者様のお悩みに添えないことがあります。より良いご提案を行うためには、自分から積極的に様々な治療の勉強をしていくことが大切です。 メンター制度を導入しています。そのため、着実に成長してから実際の業務に臨めます。 20代後半~30代前半のスタッフが中心に活躍中。未経験スタートの先輩スタッフも多数在籍しています。 相談しやすい雰囲気作りも大切なポイント!患者様の悩みをヒヤリングし最適なカウンセリングを行います!
4 入社を決めた理由: 戦略がしっかりしていること、明確なビジョンがあること、従業員のことを大切にしている社風を感じたことが大きいです。 男性専門の美容というビジネスの将来性は無限だと感じました。 実際、入社してからもギャップはさほど感じません。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 妥当性は強く感じられます。 認識しておくことは、まだ歴史が浅いので発展途上であることです。 もっと完成形なのかと思っていましたが、まだまだ完成度が低かったです。 いい意味で、完成度を上げることについては参加型なので、やりがいは感じられます。 ポジションが詰まっている感じもないので、いろいろチャンスを感じます。 就職・転職のための「医療法人社団十二会」の社員クチコミ情報。採用企業「医療法人社団十二会」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 医療法人社団十二会の求人 中途 正社員 受付 受付カウンセラー/年休121日・未経験可・平均月収30万円~ 東京都、他8つのエリア 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
医療法人社団十二会の過去求人・採用情報 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。 美容クリニックのカスタマーサポートスタッフ、受付業務 (年間休日121日/業界・実務未経験大歓迎) 掲載期間:2017/3/20(月)~2017/4/16(日) 仕事概要 ◎電話・メールによる、「クリニックの予約受付」や、 「患者様の相談窓口業務」を中心にお任せします。… 給 与 月給23万円 ※研修期間3ヶ月あり(月給21万円)
ゴリラクリニックの野坂さん(左)徃住さん(右)に 質問!男性美容クリニックのカウンセラーの仕事って? Q:簡単に言うとどんなお仕事? A:「もっと格好よくなりたい――」そんな男性の美容に関するお悩みをヒヤリングし最適な提案を行うことが『カウンセラー』としての仕事です! (野坂さん) Q:仕事の面白さはどんなところ? A:様々なお悩みをお持ちの患者様がカウンセリングを終えて、期待に満ちた面持ちで出てきて下さる瞬間に立ち会えた時には大きなやりがいを感じますね。(徃住さん) Q:魅力に感じるところは? A:まだクリニックができて6年程。どんどん規模も大きくなっている今だからこそ、自分の頑張り次第でキャリアアップを目指せるところですね!
10年後の当たり前を私が創る。 be Pioneer 明日の私に誇れる私。 be Professional ●業務内容とミッション 【受付業務】 男性にとって敷居の高い美容クリニックにおいて、最高の笑顔で患者様をお迎えするのが最初のミッションです。 【カウンセリング】 患者様の悩みを承り、ご予算や希望などを伺いながら、最適な施術をご提案します。医療機関としてしっかり悩みに寄り添うカウンセリングが特徴です。 【予約受電業務】 既存患者様の次回予約の電話を受電していただきます。 基本的にはご来院時の受付カウンターでのご予約がメインです。 ●ライフワークバランスも良好です。 楽しく働けるのが魅力。 看護師と同水準の勤務条件のため、しっかりライフワークバランスを保ちながら安定したリズムで生活できます。残業は基本的にありません。 勉強会や会議は、業務時間内に開催されるのがスタンダード。 働くときは働き、しっかり知識を吸収。休むときはしっかり休む(遊ぶ)が無理なく出来る環境です。