経理の目標設定を考えているものの 「時間がたっても一向に良いアイデアを決められない」 「そもそも間接部門の目標設定の立て方ってどうするんだろう?」 と一人で悩みを抱えていませんか? 今回は経理の目標設定を7つの具体例をもとに解説しています。 これを読めば、あなたも目標設定の立て方で迷うことはないはずです。 わかりやすく丁寧に解説しましたので、最初からじっくりと目を通してみてください。 経理の目標設定を具体的に決める6つのステップ ステップ1. 経理には目標設定はいらないという考えをまず捨てる ルーティンワークの経理部には、目標達成が必要ないと言われがちですが、決してそんなことはないです。 どんな業務を行おうと、目標を立てることは、スキルアップやモチベーション維持のためにも必要なことだと認識します。 ステップ2. 目標設定はとりあえずするのではなく、チームとして皆が意識をできるようにする 目標設定は、とりあえず設定するという姿勢では、全く意味がありません。 また一部の人だけで、目標を設定するのではなく、チームワーク全体で行うようにします。 ステップ3. 目標設定を決めるための会議を開く 一番良い方法は、目標設定を立てるために、 経理の部署全体 で会議を開くことです。若手の部下も参加できるようにします。 そうして皆が普段こうしたらいいと思っている改善策や、目標にしたいことをどんどん意見としてまとめていきます。会議を開いて目標設定したことを上司や人事に報告書内でも書くようにします。 ステップ4. 間接部門の目標設定はどうする？間接部門の役割や職種ごとの設定例を解説 | あしたの人事オンライン. 業務の全体像を把握する 個人的な「作業」ではなく、経理としての「業務」の全体像を把握します(できれば業務全体がわかる体系図を作成)。 これにより、一つひとつの作業が、会社にとってどういう位置づけで、何の目的のためなのかがわかります。 ステップ5. 改善点をピックアップ 4. で業務を俯瞰したことで、「なぜこの作業があるのだろう」「これは無駄な工程では」という部分が出てきます。 二重チェックになっていたり、一昔前のアナログな手法が残っていたり。そういう部分を「改善できる点」として抽出します。 ステップ6. 改善案を具体化し、数値目標に落とし込む 5. についての改善案を作ります。ポイントは、「もっと早く仕上げる」といった漠然としたものではなく、客観的な「数字」を入れること。 何日短縮するのか、どの項目を減らすのか、いつまでに行うのかを具体的にすることで、第三者から明確に目標達成率が評価できます。 そのまま使える経理の目標設定の具体例・例文7選 経理の仕事はルーティーンワークが多かったりして、突然人事や上司に目標設定をしろと言われてもわかりませんよね。 また、営業と異なり明確な数値目標もありません。 そこで実際の経理の方に実際におこなった目標設定の具体例をお聞きしました。ぜひご参考ください。 目標設定の例文1.
目に見える数字がある営業部門・販売部門とは違い、明確な数値目標を追うわけではない管理部門は、人事評価における目標設定が難しいという特徴があります。 具体的な目標設定がなければ「同じことの繰り返し」になりがちなのも、ルーティーンワークが多い管理部門に見られる傾向の一つですから、適切な人事評価を行うことで社員のモチベーションを高めることが大切です。 この記事では、人事評価における目標設定について、主に管理部門向けのポイント・目標設定例などをご紹介します。 1.
労務チーム (Before) 毎日新しい社員が入ってくるけどなかなかケアしてあげられていない・・・労務からの情報発信もしたい! (O) 「強くてやさしい労務チームになる」 (After) ウェルカムランチ をスタート!新メンバーの自己紹介スライドをSlackで共有したり、これまで劣後して公開できてなかった組織図なども公開して情報発信! 広報チーム (Before) 日々の取材依頼や問い合わせ対応で忙殺・・・積極的に情報発信できてないし価値を発揮できていないのでは・・・ (O) 「強いユーザベースブランドをつくる。正しい姿を社内外に伝える」 (After) インナーコミュニケーションも業務対象として、チーム名も「広報」から「コミュニケーションチーム」に変更。社内バーなどのイベントを開催したり、外部向けには取材誘致やブログ発信なども強化中。 副次的な効果として、OKRを極力シンプルにし社内に公開することで、「あのチーム(人)が何をやっているのかわからない」といったことも(感覚ですが)減ってきたように思います。もちろん「挑戦的なOを立てすぎた」「Oを優先しすぎて通常業務が押してしまった」「そもそも人手が足りてなくてOを立てるフェーズじゃない」など現場レベルでは細かい課題もあります。 大事なのは、 ワクワクするOを自分たちで決めて、自分たちで決めた指標を追いかけるというスタイルをつくりあげること です。働き方も生き方も、なんでも自分で決められる会社でありたいなと思います。 ユーザベースでは、ワクワクするObjectiveを自分で決めて、事業視点でものごとを推進できる方の応募をお待ちしています! 【目標設定のコツ】人事部門でもできる簡単な方法をご紹介！ | Goalous Blog. 募集職種の一覧はこちらから。(Wantedlyでも募集しています!) 株式会社ユーザベースでは一緒に働く仲間を募集しています
まとめ 人事評価は、各部署に応じて評価基準が異なるため、担当者にとっては頭を抱えるところです。 しかし、明確な基準を設けて社員を評価できれば、その分モチベーションの向上に貢献してくれます。 目標設定で重要なのは、抽象的・漫然とした目標を立てないことです。 目標は、明確であればあるほど社員の心に届き、具体的に成果を算出できるものだからこそ他の社員が納得します。 誰が・いつまでに・どのような目標を達成するのか、他の社員に説明できて結果が分かるものでなければ、決して良い結果にはつながりません。 幸いにして、過去の賢人は目標設定における成功因子を「SMARTの法則」という形で特定してくれています。 目標設定において迷ったら、好例や基本的法則にならい、独断での決定にならないようプランを練ることが大切です。 【この記事を読んだ方におすすめ】 >管理部門の目標設定は難しい?具体例を基に設定方法を解説 >目標設定に活用できるフレームワーク7選 【SNSをフォローして最新のトピックスをもれなくチェック!】 >MS-Japan公式Twitter >MS-Japan公式Facebook
35 ID:KuwoQoC70 胃がイタす 712 山師さん@トレード中 2020/11/04(水) 12:46:31. 89 ID:6yHiVJUb0 >>706 そういうの、まじで生理的に受け付けない 脱がしたら、チソチソあったとか想像するだけで恐ろしいは 江戸川区議選よか開票遅すぎ、どんだけ田舎なんだよ >>704 д`)・・・ >>707 д`)・・・ 715 山師さん@トレード中 2020/11/04(水) 12:47:26. 16 ID:ZQIYbV3Z0 NBC再逆転 トランプ102 バイデン118 717 山師さん@トレード中 2020/11/04(水) 12:48:28. 67 ID:aUxUb4OHd >>711 つガスター10 718 山師さん@トレード中 2020/11/04(水) 12:49:01. 37 ID:Nq7MUxpUa 江戸川区は都会 719 ◆f1UNKOZwA2 2020/11/04(水) 12:49:11. 08 ID:KuwoQoC70 720 山師さん@トレード中 2020/11/04(水) 12:49:11. 98 ID:ZQIYbV3Z0 フロリダ バ523万vsト562万 テキサス バ447万vsト483万 ペンシルベニア バ113万vsト143万 721 山師さん@トレード中 2020/11/04(水) 12:49:37. 54 ID:6yHiVJUb0 >>711 ピロリ菌検査 コーヒー飲み過ぎとか 選挙結果に不満な輩がなにかしそう 723 山師さん@トレード中 2020/11/04(水) 12:50:29. 33 ID:Nq7MUxpUa マックでコーヒー飲んできた 梟さん初めて予想当てるのか (T_T) >>718 江戸川都(っ´ω`c)ざます 728 山師さん@トレード中 2020/11/04(水) 12:53:13. 64 ID:MAi6SJ+T0 GoTo Eatは回転寿司でやってるのはくら寿司とかっぱ寿司か。 単価の低いところで参入してるところはGoToで相当儲かるんじゃないか? 昨日、1000円分のポイントがつく3時になったら、サンドイッチ屋の列が急に延びた。 5000円のコース食って1000円戻っても大して変わらんが、1000円買って1000円分ポイント戻れば実質タダだからな。 729 ◆f1UNKOZwA2 2020/11/04(水) 12:53:18.
20 ID:nmRe/Khy0 >>784 日本は現場以外の在日を追い出す必要があるぬ 787 劉皇叔 2020/11/04(水) 13:17:33. 39 ID:H4L10/4va なんでそんなに共産党が嫌いなんだよ!お前ら! まーたフクロウ外したのか >>772 バーモントカレーがさらにおいしくなりました 790 山師さん@トレード中 2020/11/04(水) 13:18:05. 39 ID:6yHiVJUb0 ラジオ日経も民主党支持が多いからバイデンがとると嬉しそうだな >>788 朝いたのに隠れて出てこないね 792 劉皇叔 2020/11/04(水) 13:19:06. 94 ID:H4L10/4va なんで円安なんだよ 793 好感度アップタイム成田 ◆WJ. kUAtCncVV 2020/11/04(水) 13:19:20. 91 ID:i1/C4eQwp カンテレで後半郵送で赤が青に変わるって言うてたけどな 795 劉皇叔 2020/11/04(水) 13:19:42. 97 ID:H4L10/4va どっちでもドル緩和じゃないのか 796 好感度アップタイム成田 ◆WJ. kUAtCncVV 2020/11/04(水) 13:20:12. 19 ID:i1/C4eQwp ブックメーカーバイデンに今40000円賭けたい 日本人である事が悔しい イギリスがいい
744 山師さん@トレード中 2020/11/04(水) 12:59:01. 25 ID:ZQIYbV3Z0 接戦州 トランプ優勢 テキサス フロリダ ペンシルベニア オハイオ ウィスコンシン ミシガン ノースカロライナ ジョージア 中央選管が開票作業中、1週間はかかる グルジア→ジョージア 748 山師さん@トレード中 2020/11/04(水) 13:03:32. 79 ID:MAi6SJ+T0 グルジア・オン・マイ・マインド 749 山師さん@トレード中 2020/11/04(水) 13:03:49. 77 ID:ZQIYbV3Z0 フロリダはトランプで確定 751 山師さん@トレード中 2020/11/04(水) 13:04:34. 92 ID:6yHiVJUb0 フロリダ、トランプ当確 753 山師さん@トレード中 2020/11/04(水) 13:06:02. 73 ID:6yHiVJUb0 カリフォルニア、ワシントン州、開票0%でバイデン当確w アメリカ四国で良いよ オハイオ フロリダ サウスダコタ ハワイ 以上 >>753 それこそ、都会の選挙よ バイデン209 トランプ112 最大の55 選挙人カリフォルニアでバイデン勝利 ここ勝ったら必ず大統領になれるジンクスがあるオハイオ州 トランプが大差つけてリードしてる件 758 山師さん@トレード中 2020/11/04(水) 13:08:33. 91 ID:YRSx/pxsM キムチ臭いカリフォルニアは除鮮しないと 759 山師さん@トレード中 2020/11/04(水) 13:09:39. 23 ID:ZQIYbV3Z0 >>757 54:46 トランプ強い 761 山師さん@トレード中 2020/11/04(水) 13:09:49. 75 ID:6yHiVJUb0 >>756 いや、バイデンの負けだろこれ 速報フロリダでトランプ勝利 FOX 西海岸確定 NBC トランプ114 バイデン192 764 山師さん@トレード中 2020/11/04(水) 13:11:49. 30 ID:nmRe/Khy0 ふえ~ 仕事オワタ シャワー浴びてメシ仕入れてこよう(´・ω・`) 765 山師さん@トレード中 2020/11/04(水) 13:12:22. 63 ID:ZQIYbV3Z0 激戦6州、アリゾナ以外トランプ優勢 5勝1敗か 766 山師さん@トレード中 2020/11/04(水) 13:12:23.