ちょうど1年前に採択された、小規模事業者持続化補助金【コロナ特別対応型】第2回分。 採択されるのはめちゃくちゃむずかしいと聞いていたので、採択された時はホントに嬉しかった!一生懸命、事業計画の資料作成した甲斐があったなぁと心底よろこんでいました。 「実績報告書」にも提出期限があるので、なんとしてもやらなきゃ! 採択されて事業計画通りに実行しても、「実績報告書」を正しく作成して提出しないと、すべて水の泡・・・なんですよね。 そして、今年3月に「実績報告書」を作成して、郵送にて提出。 この資料枚数は100ページにもおよぶものでした。実際にやってみると、証ひょうごとに資料作成しないといけなくて、すごく手数がかかるんです。 その後、2ヶ月、3ヶ月と経過。 「実績報告書」を提出する際に電話とメールで確認しておいたんです。事務局でチェック完了するまでには3ヶ月くらいかかると聞いていました。なのでその間、音沙汰なしでも、さほど不安にはならなかったです。 6月のある日。なにげなく郵便受けをのぞくと、青い封筒が入ってました。 わたしにとっては、恐怖の青い封筒です。さかのぼってお話をしますね。 2020年7月に一旦、採択されたけれど、2ヶ月経ってから「この項目のこの費用は対象外です」って、一部修正依頼の連絡がきた時も青い封筒でした・・・。 「えっ? ?なんで?」「応募するとき確認したら、対象になるって言ってたやん?」ってちょっとパニック。すでに購入してしまった機材が補助金の対象外になってしまったんです。悲しいですよね。 仕方なく修正して応募書類を再提出。その後、しばらく待って2020年11月にやっと認められて、「交付」されました。 採択が2020年7月。項目や費用を修正して応募書類を再提出。ちゃんと修正箇所の確認が認められて「交付」にたどりつきました。採択から4ヶ月後の11月です。 それで終わりではないですよ。 次は、【コロナ特別対応型】にあとから追加された「事業再開枠」の書類提出です。そんなこんなで「事業再開枠」の締め切り2021年1月29日を目指して、アタフタしまくりました。 この時も、提出後に何かやりとりあったかも? 持続化補助金 採択件数. (もうろうとしますね。すでに記憶があやふや)あまり覚えてないくらいだから、すんなり通ったと思います。 そして、冒頭に書いた通り。「実績報告書」の提出が2021年3月。 提出から3ヶ月してから「実績報告書」の添付資料不備や書類の修正依頼の連絡。 自分なりに結構ちゃんと作成しました。完璧に近いと思ってました。 だから実績報告書に対する「修正依頼」が来てからは、正直「もう投げ出したい!」と何度も思ったし、落ち込みました。 泣きたくなるほどの気持ちでした。 でも、知人に相談したら「ここで諦めたらもったいない!
!あともうちょっとで完結するから!」と、励ましとあたたかいアドバイスをもらって。 諦めかけていた気持ちをふるい立たせて、半泣きで不備書類を揃えて・・・。 やっと先日、郵便局から「実績報告書」を再提出しました。 いい加減な書類は作っていないつもりだったので、「修正依頼」の青い封筒が届いたときにはほんともう・・・血の気が引きました。 ああ・・もうダメだぁ・・・って崩れ落ちていくわたし。 (そう言いつつ単純な間違い箇所もありました!ごめんなさい) 「実績報告書」の修正提出完了までが現時点。このあとさらに、再度の「修正依頼」がくる可能性もあります。 いつになるかわからないけど、すべて書類上のオッケーが出たら、ここでやっと「請求書」作成へと進めます。 本当に小規模時事業者持続化補助金事務局に「請求書」を送付できる日がくるのでしょうか?信じて進むしかないのですが。 というわけで、去年の7月に採択された、小規模事業者持続化補助金【コロナ特別対応型」に関しては、現在のところまだ1円も受け取っておりません。 最後まで、まっとうするしかないですよね。 気力がそれまで持つか、不安ですが、なんとかがんばります。
2021年7月5日 少し遅報で申し訳ございませんが、7/2 小規模事業者持続化補助金 低感染リスク型ビジネス枠 第一次募集の採択発表が出されております。 採択率は? 応募者数 採択者数 採択率 7,827 3,512 約44. 8% 応募者数と採択者数、採択率 それほど高い補助金ではありませんが、この型はかなりの回数に分けて公募されるので予算配分もあったんじゃないかなと思います。 次回は 公募スケジュールは以下の通りです。 そのまま画面キャプチャしておきますね。 申請方法の注意点 こちら全てオンライン申請となっております。 事前に GビズID プライムの取得が必要です。 現在、大変混み合っているようで3週間くらい時間がかかるようです。 どうぞお早めに、取得されることをお勧めいたします。
これをやると どの様に事業が進むのか? 補助金を通して何年後にどうなるのか?
2% 小規模事業者持続化補助金事業(商工会議所地区分)・・・申込総数15, 202件 採択者数13, 099件 採択率92. 9% 商工会地区分、商工会議所地区分ともに8割を超える採択率 となっています。 2018年度の小規模事業者持続化補助金の採択率は約67%という数値でしたので、2019年度の採択率はかなり高かったことが分かります。 予算も増える傾向にあることから、「経営計画書」や「補助事業計画書」がしっかり書けている事業者であれば、概ね採択されるのではないでしょうか。 小規模事業者持続化補助金の2019年度採択率について分かったかな? 小規模事業者持続化補助金の申請は、かなり高い確率で採択されるようになっているんだね。 そうだね。なるべく多くの会社に販路開拓の道筋を作り、経済をいい方向に向わせようということなんだね。 そうだよね。では次は、小規模事業者持続化補助金の申請書が審査されるポイントについて教えてください!
職場でトラブルが起こった時に、頼りになる人は本当に頼もしい存在ですよね。職場で良好な人間関係を築くことは、社会人に求められるスキルの一つ。 「この人なら」と思えるような上司や先輩がいるなら、思い切って頼ってみましょう。 上の立場に立つ人にとっても、部下や後輩から頼られたら嫌な気はしないはずです。 おすすめ関連記事 この記事を読んだ人にはこれがオススメ! 次の記事・前の記事 どんどん次の読んでみよう♪
断る力を身につける 頼りがいのある人のもとには仕事が集まりますが、どのような仕事でも引き受けてしまう人の場合、本来やる必要がない仕事まで引き受けてしまっている可能性があります。 その結果、時間や精神面で限界を迎えてしまうこともあります。 頼られる人は責任感が強い場合が多いため、自分がやらねばならないという気持ちから人に仕事を振ることもできず、残業続きになることも。 頼られる人を目指すのであれば、断る力を身につけてあえてやらない仕事を決めることも必要です。自分が本来やるべき仕事に専念するためにも断る力を身につけておきましょう。 5. 全体の状況を見て判断する力を磨く 信頼される女性になるための最後の方法は、全体の状況を見て判断する力を身につけることです。仕事では結果が最も大切です。結果を出すためには、自分の希望や感情を除いた状態で全体を見て判断し、動くことが必要です。 責任感が強い人にありがちなのが、全部自分でやろうとして時間が間に合わず全体のスケジュールが遅れてしまうこと。これは全体を俯瞰できていないことが原因です。 全体を見た結果、人に任せたほうがいいと思うのであれば、今度はあなたが人に頼る番です。 仕事では人に頼ることも上手になってこそ、頼られる人になることができます。 仕事で「頼られる女性」=「完璧な女性」ではない! 仕事で頼られる女性を目指すとしても、あらゆる面で完璧な女性になる必要はありません!
いち社会人として、信頼される人になりたいですよね。 「仕事がデキる」というだけではなく、人間性も評価され、いろんな人から頼られる。 そうなるのが理想だと思います。 上司や同僚、あるいは取引先から信頼され、頼られるような人は何が違うのでしょうか? 男女問わず、オフィスで信頼される人「20の共通点」 | TABI LABO. どんな点に気をつけて行動しているのでしょうか? どうやら彼らには、いくつかの共通点があるようです。 今回は、仕事で信頼される人の特徴を紹介しますね。 そもそも「信頼」ってどういう意味? そもそも信頼とは、どういう意味なのでしょうか? 信頼とは、相手のことを信用し、頼りにすること。 精神的に信じている状態のことを言います。 つまり「信頼される人」とは、周囲の人から頼られている人のことですね。 信用と信頼は異なる 信用と信頼は微妙に異なります。 それぞれの意味合いは次のとおり。 信頼:信じて頼ること 信用:信じて任用すること 違いがわかりにくいかもしれませんので、ちょっと補足しますね。 信頼とは精神的に信じ、頼ることですが、信用は信じて任用することなので、その根拠となる実績や成果物が必要になります。 つまり信頼のほうがより強く信じられているということですね。 仕事で信頼される人の特徴 では、どのような人が仕事で信頼されるのでしょうか?
女性だからといって甘やかしてほしいわけではないけれど、いざというときに頼れる男性が職場にいれば心強いもの。今回は「職場にいたら頼りになりそうな男性」について女性たちの意見を聞いてみました。あなたの職場にこんな男性はいますか?
みなさんは「愛されキャラ」にどのようなイメージを持っていますか?「愛されキャラ」と言われる人に見られる特徴やその魅力の理由、そして少しでも近づきたいと思ったときに心がけたいことを、心理カウンセラーに聞きました。 【目次】 ・ 愛されキャラの特徴とは ・ 愛されキャラが魅力的なのはなぜ? ・ 仕事でも愛されキャラは人気 ・ 愛されキャラを目指そう 愛されキャラの特徴とは 人からかわいがられやすい人のことを「愛されキャラ」なんて言いますよね。そもそも、「愛されキャラ」とは具体的にどのような人を指すのでしょうか?心理カウンセラーの吉野麻衣子さんに聞きました。 恋ではなく「愛」とは何?どんな時に愛を感じる? 人に寛容でおおらか 吉野さんによると、「愛されキャラ」と言われる人の特徴として、口うるさかったり神経質なところがなく、ほかの人に対して寛容であることが挙げられるそう。 「人に対して厳しさがなく、周囲の人たちが安心して接することができるので、気軽に冗談を言ったりもできます。いわゆる『いじられキャラ』として愛ある突っ込みなどを受け入れる寛容さもあるので、 一緒にいると周りの人たちもリラックスして素でいられるように 」(吉野さん) 「性格がいい人」ってどういう人? 仕事で頼られる人の特徴「１５個」 | ライフレアニュース. 笑顔で周囲を明るくさせる 「愛されキャラ」というと、明るく笑顔を絶やさないイメージを持つ人も多いのでは? 「笑顔は人を幸せにします。いつもニコニコ笑顔な人には誰もが安心して話しかけられ、 ポジティブなパワーが周りに伝わり、周囲の人たちの気持ちも前向きにさせることができます 。 そんな幸せオーラが出ている人に幸せは寄ってくるので、人も集まってきて、その幸せオーラが更に伝染し、より多くの幸せの循環が生まれてみんなからも愛されます。笑顔は最強の武器です」(吉野さん) 可愛い女性になるには?性格などの特徴を知ってすてきな人を目指そう 常識や礼節をわきまえつつ、完璧すぎない とはいえ、ただ笑顔でいれば「愛されキャラ」になるのかというと、そうではないと吉野さんは言います。 「どんなに寛容さや笑顔があっても、非常識な人は人を不愉快な気持ちにさせてしまうもの。 しっかりと知識を持っていて、人を不快にさせない振る舞いができる人は安心して誰もが接することができる のです。 ただ『これが常識でしょ』と正義を振りかざしてしまうとなかなか好かれません。適度な抜け感があり、完璧な人間ではなというゆるさ。この緊張と緩和のバランスがいい人は、人から愛されます」(吉野さん) 自分と向き合うことで見えてくるものとは?
目次 ▼信頼できる人に共通する12の特徴 ▷「恋愛」における信頼できる人の特徴 ▷「職場」における信頼できる人の特徴 ▼信頼されない人に共通する5つの特徴 1. どんな些細なことでも、すぐに嘘をつく 2. 他人が秘密にしていることを、すぐにバラす 3. 同じ過ちを何度も繰り返し、何度も注意される 4. 仕事の失敗を、仲間に責任をなすりつける 5. 約束をすぐに破る ▼周りから信頼を得る方法とは? ▷彼氏、彼女から信頼される方法 ▷職場で信頼される方法 「信頼できる人」になりたい方へ。 恋愛や職場で「信頼できる人になりたい!」と思ったことがある人も多いと思います。 重要な仕事を任されたり、何かトラブルがあった時にスムーズに対応ができるなど、信頼できる人だと認定されていると、自分の成長に繋がり、仕事のチャンスも掴みやすくなりますよね。 では信頼できる人はどんな人なのでしょうか? 今回は、 恋愛や職場で信頼できる人の特徴や、信頼される方法 について詳しくご紹介します! 周りから信頼される人ってどういう人?信頼できる人に共通する12の特徴 信頼できる人と簡単に言っても、どんな人が信頼できる人なのかを把握しておかないと具体的に行動できないですよね。 そこでまずは、 信頼できる人に共通する特徴 をご紹介します。特徴を抑えて信頼できる人へ近づきましょう。 「恋愛」における信頼できる人の特徴 まずは「恋愛」における信頼できる人の特徴をご紹介します。彼氏や彼女など、万が一結婚を意識するのなら、やはり異性からは強い信頼を得たいものですよね! では、実際に 恋愛で信頼を得る にはどうしたらいいのでしょうか?詳しくご紹介します。 1. 彼氏、彼女とのデート日を絶対に守っている 信頼できる人は、 スケジュールを組み立てることが上手 で、優先順位をつける能力に長けています。そのため、一度決めたことは必ず守る特徴を持っています。 彼氏や彼女とのデートの日も、スケジュールにうまく組み込み、ドタキャンなどをしないよう心がけていますよ。 デートの約束をしっかりと守ってくれる人は、信頼できる人といえるでしょう。 2. デートの待ち合わせ時間を間に合うように行っている 信頼できる人は時間管理が上手です。待ち合わせなどにかかる時間の計算や段取力に長けているため、遅刻することはありません。 さらに信頼できる人は、相手の立場に立つことがうまいので「もし遅刻されたら嫌だろうな…」という相手の気持ちを想像することが多いです。 そのため、自分がされて嫌なことはしないですし、 人の時間を奪おうという考えにもなりません 。 どうしても遅れる場合は、予め伝えてしっかりと謝る 自分がもしドタキャンをされたり、待たされると嫌な気持ちになるため、万が一遅れるような場合は事前にきっちりと連絡を入れています。 アフターフォローが上手 なので、相手も「仕方ないな」と思い、その後の関係も良好に続くことが多いでしょう。 3.