音楽に関する知識を学んで資格を取得することで、仕事などで活かすことが可能です。例えば、 カルチャースクールや自宅で講師活動も可能 になることもあって、幅広い分野で活躍することができるようになるでしょう。 おすすめの資格は、「 メンタル心理ミュージックアドバイザー 」と「 音楽療法カウンセラー 」の資格です。「メンタル心理ミュージックアドバイザー」と「音楽療法カウンセラー」の2つの資格を取得するのにおススメなのは、諒設計アーキテクトラーニングの「 メンタル心理ミュージックアドバイザーW資格取得講座・スペシャル講座 」です。 諒設計アーキテクトラーニングの講座によれば、 2つの資格を通常6ヶ月、最短2ヶ月で取得することが可能 です。この講座では、 音楽の力の原理や効果、癒しに適した音楽や実践的な音楽療法 を学習します。 音楽を趣味で取り入れている方の場合、学習にも抵抗が無いでしょうから、音楽の効果をすぐ体感できると思います。この機会にしっかりと学んで、音楽を趣味以上に楽しんでみるのはいかがでしょうか? 音楽資格取得にかかる費用は?
日本メディカル心理セラピー協会の、メンタル心理ミュージックアドバイザー認定試験は、ネット環境さえあれば自宅でも受けられます。 認定試験は2か月ごとに実施されていますので、気軽に挑戦できるでしょう。 受験の申込みは、受験申込期間中に協会ホームページから申込みをしてください( )。 メンタル心理ミュージックアドバイザー認定試験には、受験資格は特に必要ありません。 受験料は10, 000円(消費税込み)です。申込みをすると解答用紙が送られてきますので、試験期間中にネットで試験を受けて、答案提出期限までに解答用紙を返却してください。 その他、試験概要や試験実施日程などは、こちらから確認してください( )。
6 講師活動ができる メンタル心理ミュージックアドバイザーの資格取得後はカルチャースクールや自宅でメンタル心理ミュージックに関する講師活動ができます。 7 副業も可能 流行りの「note」というサイトをご存知でしょうか?ここでは自分が作った音楽や文章などが売買できます。「○○の時に聞きたい音楽」などをメンタル心理ミュージックアドバイザーとして販売して、副業ができそうですよね?ネットでの販売活動なら、すき間時間にできるので、忙しい主婦でも副業ができそうです。 《試験の概要》 ・受験資格 特になし ・受験料 10, 000円(消費税込み) ・受験申請 インターネットからの申し込み ・受験方法 在宅受験 ・合格基準 70%の評価 ・試験日程 2・4・6・8・10・12月の年6回受験できます。 試験は在宅で、しかも年6回も受験できるのはうれしいですね。
・公務員の定年が延長されたら、退職金はどうなってしまうのでしょうか? こんな疑問にお答えします。 この記事を読んでいる方の中には、 「公務員の定年が延長されるらしいけど、退職金はどうなるの?」と気になっている方 も多いのではないでしょうか?
7として設定することが考えられます。なお、昇給カーブを将来的に見直すことが検討されていても、具体的な昇給カーブが決まっていない場合は予想昇給率の算定に織り込むことができないため、合理的に予想される部分のみを織り込んで算定することになると考えられます。 また、期間帰属方法については、基本的には定年延長前に採用していた方法を継続することになりますが、設計内容によっては検討が必要なケースもあります。 定年延長後の設計内容だけではなく、計算前提によっても退職給付会計への影響は異なるため、定年延長を行う場合には、退職金・企業年金に関しては専門家に相談しながら検討することをおすすめします。 関連サービスはこちら ■ 定年延長シミュレーションサービス 定年延長や人件費の増加は特定のお客様の課題というわけではなく、あらゆるお客様に共通の課題となっています。 そこで、IICパートナーズが開発した、お客様から頂いたご意見やご要望を踏まえ、コンサルティングサービスよりも低コストでお客様に共通する課題を解決することができるソリューションサービスです。 ※当コラムには、執筆した弊社コンサルタントの個人的見解も含まれております。あらかじめご了承ください。
4月末、公務員の定年を65歳に引き上げる国家公務員法等改正案が衆議院を通過し、今国会での成立が確実だ。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「国の狙いは、今回の改正をテコに民間企業の法定定年年齢を現在の60歳から65歳にし、いずれ公的年金支給開始も65歳から70歳に遅らせること。生涯年収は増えるが、男性の場合、年金5年分約1000万円を失う恐れがある」という――。 写真=/RobinOlimb ※写真はイメージです 公務員の定年65歳引き上げの後に政府が狙っている恐ろしいプラン 公務員の定年を65歳に引き上げる国家公務員法等改正案が4月末に衆議院を通過し、今国会での成立が確実になった。現行の60歳定年が2023年度から61歳になり、以後3年おきに1歳ずつ延長され、2031年度から65歳となる。 一方、民間企業の法定定年年齢は60歳だ。高年齢者雇用安定法(高齢法)によって65歳までの雇用確保措置が義務づけられているが、定年が延長されることとは大きな違いがある。 雇用確保措置には①65歳までの定年引き上げ、②定年制の廃止、③65歳までの継続雇用制度(再雇用制度など)――3つのいずれかを選ぶ必要がある。 実際には再雇用制度などを導入している企業が76. 4%、従業員301人以上では86. 9%と圧倒的に多い(2020年6月1日時点、厚生労働省調査)。 なぜなら再雇用制度は定年引き上げと違い、60歳でいったん退職(雇用契約終了)した後、再び有期契約で雇うために給与を大幅に引き下げることが可能になるからだ。実際にフルタイム勤務であっても60歳定年前の5~6割の給与で働いている人が多い。 しかし定年が65歳に延長されると給与の引き下げができなくなる。もし60歳以降の賃金を下げると「労働条件の不利益変更」に抵触し、法的リスクが高まるからだ。 一般ビジネスパーソン65歳定年法定化を見据えた地ならし ではなぜ民間企業に先駆けて公務員の定年を延長するのか。公務員にも民間の再雇用と同じ「再任用制度」が義務化されている。にもかかわらず、今回、定年を正式に延長するのは公務員優遇ではないかという批判も当然あるかもしれない。 だが、それは表面的な見方と言える。政府の本当の狙いは民間企業の65歳定年法定化を見据えた地ならしだからだ。 民間企業の65歳定年法定化の後、政府は最終的には、公務員よりはるかに勤労人口が多い会社員の公的年金の支給開始年齢を現在の65歳から70歳に引き上げることにある。 公務員の定年延長によってその布石を打ったのである。
国家公務員の定年延長法案が今日の参院本会議で可決、成立しました。2023年度から61歳定年となり、段階的に引き上げて2031年度に65歳定年が確立するようです。ところで、2023年度から61歳定年になるということは、2024年3月31日に退職する人から61歳定年になるということでしょうか?私は2023年3月31日に定年退職予定です。私の年代まではこれまで通り60歳で退職できますか? 質問日 2021/06/04 解決日 2021/06/08 回答数 2 閲覧数 888 お礼 0 共感した 1 そうなります。公務員は65歳になる年の年度末(3/31)で退職ですが、むしろそれはレアで民間の大半は65歳の誕生日又はその月の月末(あるいは締め)の日に退職が普通です。ただし、公務員の多く(特に教員)は定年後も再任用とかいろいろ理由をつけて既に65歳になった年の年度末あるいはそれ以降まで非常勤で働いています。当たり前ですが本人の希望によりいつでも退職できます。 回答日 2021/06/04 共感した 0 質問した人からのコメント ありがとうございます 回答日 2021/06/08 定年前でも退職はできますよ。 回答日 2021/06/04 共感した 1