こんばんは 久々に涼しい日でしたよ。 夜は 寒いほどです。 日中は 気温31度 風があったので過ごしやすかったです。 台風近づいていますね。 関東地方 直撃 ? ニシンとパンの話です。 | 峰村茜 / ニッケルハルパ・スウェーデン民族音楽奏者. 明日は 夫婦二人でワクチン接種2回目 大丈夫かな? 大きな被害出ないように祈るのみ・・・ 朝 10時 美容院予約 もう 髪が伸び放題(笑)真っ白 2か月ぶりくらい行ってなくて・・・ バッサリ切ってきました(笑) すっきり 黒髪になり 嬉しくて嬉しくて・・・ 頭が軽くなりましたよ やはり 私は1か月に1回行かないとだめですね~ 色々用事が重なって行く日がなかったんです。 夕方 雨が降り出しそうで早めに「そら君」のお散歩 夕日 期待できないね~ ご飯作っていたら 空が赤いのがわかり 飛び出したよ。 みて 真っ赤な夕焼け ちょっとズームして・・・ 真っ赤な夕焼け 凄い感動しました。 久しぶりだよ こんな夕焼け見たの 嬉しいなあ~ ずっと 見ていたいなあ~(笑) 明日 お天気悪い方が 夕焼けって綺麗にみえるのかしら? ヒマワリも咲いていたよ。 ビタミンカラー いいですね。 「そら君」クンクンばかりで動きません・・・(笑) 帰宅したら ご主人様とおネンネ 可愛いね~ 母のお土産 超でかい「すいか」と「ナス」20本ぐらい・・・ どうしましょうか?
ここまで、小山市内で美味しいお料理をテイクアウトできるお店をご紹介してきましたが、いかがだったでしょうか。今回こちらで紹介した以外にも、小山市内にはまだまだ沢山の飲食店がありますので、もしも気になった方は是非ともご自身でも探してみてください。テイクアウトしたお料理は、ご自宅や職場で食べるのももちろんいいのですが、公園などのテイクアウトスポットで食べてみるのもオススメです。小山総合公園を筆頭に、小山市には様々なテイクアウトスポットがありますので、こちらも気になった方は探してみてください。きっと、食生活が少しだけ楽しくなりますよ。 お持ち帰りまとめ ファストフードショップが生活に浸透していくのと合わさるようにして、テイクアウトの文化もまた私たちの間に広がってきました。近年では、「密」を避ける手段として再び注目が集まっているテイクアウト。中々お外で美味しいご飯を食べるのが難しくなってきているご時世ですが、テイクアウトで少しでも楽しい食の時間が増えてくれることを願います。 EPARKテイクアウトとは? 事前予約で待ち時間をゼロに。 お持ち帰りを便利にします テイクアウト(お持ち帰り)の予約ができるポータルサイト「 EPARKテイクアウト 」。テイクアウトができる店舗を検索し、簡単に予約ができ、指定した日時に受け取りに行くことで、店頭での待ち時間も解消されます。 ネット予約のため、24時間好きな時間に自分のペースで注文することができ、できたての状態で商品を受け取れます。
こちらのページに書いている「真夏の北欧会」ですが、感染者数の増加に伴い、イベントの中止(延期)が決定しました。お申込みくださった皆様には、大変申し訳ございません。皆様に安心して来ていただけるよう、時機をみてまた開催の見込みが立ちましたら必ずブログでご案内いたします。(2021. 7.
2021年8月1日(日)更新 (集計日:7月31日) 期間: リアルタイム | デイリー 週間 月間 4 位 6 位 8 位 9 位 10 位 ※ 楽天市場内の売上高、売上個数、取扱い店舗数等のデータ、トレンド情報などを参考に、楽天市場ランキングチームが独自にランキング順位を作成しております。(通常購入、クーポン、定期・頒布会購入商品が対象。オークション、専用ユーザ名・パスワードが必要な商品の購入は含まれていません。) ランキングデータ集計時点で販売中の商品を紹介していますが、このページをご覧になられた時点で、価格・送料・ポイント倍数・レビュー情報・あす楽対応の変更や、売り切れとなっている可能性もございますのでご了承ください。 掲載されている商品内容および商品説明のお問い合わせは、各ショップにお問い合わせください。 「楽天ふるさと納税返礼品」ランキングは、通常のランキングとは別にご確認いただける運びとなりました。楽天ふるさと納税のランキングは こちら 。
デザイン系の仕事のせいか、ショックが大きいですが、皆さんとの交流への影響はナシです♪ これからも仲良くしてネ❤ 最近スタンプした人 スタンプした人はまだいません。 レポートを送る 件 つくったよレポート(1件) sweet sweet ♡ 2021/07/30 16:24 おすすめの公式レシピ PR ぬかづけ(糠漬け)の人気ランキング 位 精米所の生ぬかで*ぬか床の作り方 みょうがのぬか漬け(茗荷のぬか漬け) 塩揉みがコツ☆ 「なすの糠漬け」 オクラのぬか漬け あなたにおすすめの人気レシピ
www ……… 「 第三者 なし」 方針 を掲げているようです。 今回の件、 目撃者 はたくさんいるのに、 問題 にもなってないません。 この 学校 の 教師 達の 人権 感覚 は 麻痺 しているのでしょうか。 生徒の 人権 は守るのに、 教職員 の 人権 は守らなくても良い もの なのでしょうか? 教職員 の いじめ を見て見ぬふりをし、 隠蔽 するような 人達 に、 子供 達の いじめ が解決できるなんて思えません。 きっと、生徒同士で いじめ があっても、 被害者 を 泣き寝入り させ、 加害者 には何の罰も与えず、 隠蔽 するような 学校 なのでしょうね。 こんな セクハラ 教師 の勤務する 学校 に 自分 の大切な 子供 を預けるのは、非常に 心配 です。 妻子ある身で、 立派な大人 が、どうしてこのような 卑劣 な 行為 ができるのでしょうか。 学校 だより( あじさい 7月号)では「 マタハラ 許せん!」と 女性 の味方のようなフリをして息巻いておきながら、裏では セクハラ 行為 でしょうか? 噴飯物 です。 汗水垂らして働いた 市民 の 血税 をこんな セクハラ 教師 の 給料 にするなんて、善良な△△ 市民 として 絶対 に許せません。 解決 方法 ですが、 まずは 加害者 以外を「 絶対 に 個別 で」呼び出して 聞き取り をした上で、 最後 に 加害者 を「 個別 で」呼んで問い詰める 方法 が良いです。 加害者 と 被害者 を同席させて はい けません! パワハラを告発するか悩んでいる方に、相談先や相談前の注意点を弁護士がアドバイスします | カケコム. 以下の サイト が参考になり ます 。 上記より 抜粋 「1 いじめ の 認知 は、本人、親、友人の誰 から の報告であっても、 「この 事態 を 心配 している人 から 報告があった」で 統一 する。 ※ いじめ 加害者 やその親は「誰がそんなこと言った」と言いがちなので、 教員 側の 対応 を 統一 しておくことは極めて 有効 と思われ ます 。 2 必ず、一人の 教員 ではなくチームで 対応 する。 ※ チーム 対応 は 教員 の一番苦手とするところですが、是非克服してほしいところです。」 長くなりましたが、全文読んで下さって 本当にありがとうございました 。 対応 よろしくお願い致 しま す。 匿名 希望 ・ 市民 活動家 X >> 改善 点教えてくれた方 ありがとう 。確かに 感情的 になりすぎて ます ね。難しいです。 Permalink | 記事への反応(1) | 13:02
夫 嫁 夫 嫁 夫 嫁 ということで、現在パワハラに苦しんでいるあなたに、パワハラ内部告発を行なった私から実体験を元にメリットやデメリットについてをご紹介します。 1. パワハラ内部告発の準備 まず、 パワハラ内部告発をする際は、徹底的な下準備が必要です。 録音や、言われたことやされたことのメモ。証拠になりそうなものはしっかりと取っておきましょう。 詳しくは以前書いた下記の記事も参考にしてみてください。⬇︎⬇︎ 基本的には 録音が一番強力な武器いなります ので、パワハラに悩んでいるそこのあなた!今すぐスマホで録音を始めましょう。音質的に本当はICレコーダー等で録音することをお勧めしたいのですが、職場にレコーダーを持ち込むのはなかなか大変だと思うので、スマホのレコーダー機能で構いませんので今すぐ録音開始!! 録音して後から聞こえなかったり、いざというところを録音し損ねた時の為に、いつ どこで 誰に 何をされたかのメモも書いておくのも良いでしょう。私の場合はevernoteに逐一されたことや言われて嫌だったことをメモしていました。 それともう一つ、できるだけ多くの味方を作っておくことも重要。パワハラについては 一人で抱え込むのが一番危険です。 他にも同じように被害にあっている人がいるのであれば味方につけましょう! パワハラ・セクハラの内部告発の文例 参考にどうぞ. 2. パワハラ告発の方法。(従業員の多い職場) 次にどのような手段でパワハラの内部告発をするのか?ここも重要になってきます。 ある程度職場の規模が大きく、従業員も多いような職場の場合、「匿名で告発文」を会社に送るという手段もありますね。 企業によっては、社内のハラスメントや人間関係についてを相談できる部署などが存在するところもありますので、そういったところに相談したりするのも良いでしょう。 一番は 「誰が告発をしたのか?」がバレないようにすることが重要 だと思います。 僕の経験上、大抵のパワハラ上司というのは「幼稚な人」が多いと思います。誰が告発したのかがわかってしまうともっとパワハラがエスカレートする可能性がありますので十分注意しましょう。 3. パワハラ告発の方法。(従業員の少ない職場) 結論を先に言います。 従業員の少ない職場での内部告発は非常〜〜〜に危険です!!! 前項のように匿名で内部告発できるに越したことはないのですが、小規模の会社や営業所等の場合、誰が内部告発したのかなんてすぐバレてしまいますよね?
ログインした時点で、あなたが特定されています。 ですから、そのログイン状態で、いくら匿名・機密厳守といっても、既にあなたであることが判明しています。 しかも更に、あなたが普段使っているパソコンも実は一つ一つ異なる識別番号を持っています。 つまり、IDとパスワードの組み合わせで、あなただと一発で特定できますし、どのパソコンからログインしているのかまでわかってしまうんです。 ここまでくるともはや匿名とは真逆と言っても過言ではありません。 何をもって匿名なのかは全くわかりませんが、少なくともアンケートであれば、集計している人はわかるでしょう。 私自身も経験があって、私の会社には、様々な機能を持つシステムがあります。そこには、会計経理などの業務的なものから、アンケートやeラーニング等まであります。 この中でハラスメント系のアンケートが行われるのですが、そこには「このチェックボックスにチェックを入れれば無記名になります」とあります。 ログインしてるんですよ?
今回ご解説いただく弁護士のご紹介です。 安藤 秀樹(あんどう ひでき) 弁護士 安藤法律事務所 代表弁護士 仙台弁護士会 所属 農学部出身。理系出身であることもあり、わかりやすく・納得のいく説明が得意。物腰柔らかく、気軽に相談できることを大事に弁護活動を行う。 詳細は コチラ \1分で相談内容を入力/ 弁護士からの連絡を待つ ✉ パワハラを告発する手順 パワハラの証拠を準備 証拠がないままに「パワハラを受けた」と主張するだけでは、相手がしらばっくれた場合にそれ以上何もできませんし、会社としても確実な証拠なしに処分すると問題になるため動けません。のちに労働審判や裁判に発展した際には、より一層証拠が重視されます。 パワハラを告発する場合は 証拠の存在が大前提 である、ということは覚えておいてください。 証拠としては、 罵声を受けた際の録音 、業務の指示 メール や 付箋 、いつ何をされたかの詳細を記した 日記 などが考えられます。加えて他の従業員の方の証言も重要になります。特に既にそういった状況に嫌気がさして退職された方がいらっしゃれば協力してもらうことができるかもしれません。そのような証言があれば、より発言に信憑性が出ますので、協力してもらえる味方を見つけることも大事です。 パワハラの証拠についてはこちらの記事でも詳しく解説しています。 パワハラにあったらまず証拠を集めろ!
パワハラ問題で被害者が相談したということは、加害者には知られずにハラスメントがなくなってほしい、あるいは加害者に対して、謝罪と厳しい処分を求める、など望むものも百人百様。これらを確認しないまま、事を進めてしまうと大変なことに!