面接で聞かれる「どんな社会人になりたいか」という質問 面接で聞かれること 新社会人になる人、つまりは大学生なり或いは高校生なりのまだ学生のときに受ける採用試験というのは、大よそ聞かれることが決まっているといってもよいでしょう。もちろん、いくらかの変化球は有りますが多くの場合、若々しいことを一つの美徳してみてくれるわけですから、未熟であることはそこまでマイナスにはならないのです。 しかし、キチンとした自分なりの方向性を持っていることが重要になります。そうした面接の時によく聞かれるのがどんな社会人になりたいか、という質問です。どんな社会人になりたいかという質問は転職組みには特に聞かれることがないタイプの質問であるといえます。既に社会人を経験している人に対して、どんな社会人になりたいかというのは、そんなに聞いておきたいことではないからです。 どんな社会人になりたいかという質問はあくまでこれから社会人になろうとする若々しい人材に聞くべきことになります。面接のコツというのは、何を聞かれるのか、ということを事前に考えておくことです。そうすることによって、キチンと自分の考えを答えることができるようになるからです。ですから、かなり聞かれやすい質問の一つであるどんな社会人になりたいか、というのは聞かれることを想定しておくべきなのです。 事前に考えるのはずるい?
実名である人の発言は、信頼できると考える人がいる。 しかし、このパンデミックで分かったように、 どんな立派な肩書を持っていようと中にいるのは人間だ。間違えるときは、間違えるということは肝に銘じなければいけない。 「実名」だから信頼できるとは本当か?
プロブロガーのあんちゃ( @annin_book )です。 突然ですが、 みなさんは「心から信頼できる人」はいますか?もしくは、「自分を心から信頼してくれている人」はいますか? ちなみにわたしはつい最近まで信頼できる人も、自分のことを信頼してくれる人も全然いませんでした。 それはなぜか。 わたし自身が「他人の目を気にして、自分の殻に閉じこもってたから」 です。 ですがそこを突破した今は、 心から信頼できる人たちが増え、「あんちゃが言うなら信じるよ」と言ってくれる仲間もできました 。 なぜわたしがまわりから信頼され、また信頼できる人ができたのか。「信頼できる人の特徴」をふまえて、書いていきます。 "時間を守る人"だけが信頼できる人じゃない 一般的には 「時間を守る人」 とか 「周囲に気遣いができて優しい人」 とかが信頼できると思われがちですが、わたしは違うと思います。 どんなに時間を守ったって、気遣いのできる人だって 平気で人を裏切ることだってある 。本当に信頼できるかどうかは もっとその人の本質的な部分を見る必要があります 。 そんな表面的な部分だけ見てても、信頼できるかどうかなんてわからないんですよ。 じゃあその人の本質が信頼できるかどうかはどうすればわかるのか?というところで、わたしが心から信頼している人たちには3つの共通する特徴があったので、それを挙げてみます。 信頼できる人の3つの特徴 1. 他人の目を気にせず本心を発信している 社会の常識やまわりの評価にとらわれず、 自分が感じていることを素直に発信・発言できる人は誠実 です。 「自分はこう思うけど常識がこうだから」とか「本当はこうしたいけどまわりの人に反対されそうだから」という人は 自分自身に誠実じゃない 。 本心よりも常識やまわりの評価を優先し、自分自身にウソをついているから です。そういう人は本心で思っていることを隠すので信頼されません。 「これは常識的にこうだ!」ではなく 「自分はこう思う!」 と自分自身をさらけだせる人は、本心を隠したりしないので信頼することができるんです。 だから「あなたはどう思う?」と聞いた時に 率直な答えを言ってくれる人は信頼できる し、「わかんないなぁ」とか「え〜逆にあなたはどうなの?」って言う人は 体裁を気にする人なので簡単に答えが揺らぎます 。 2. セキスイハイム東四国 | セキスイハイムグループ採用情報. あらゆる結果は自分の責任だと思っている なにかネガティブな事態が起きた時や、自分が想定していないことが発生したときに、 他人やモノのせいにせず、すべての結果は自分の責任だと思える人 。 こういう人はいざというときに責任を自分以外になすりつけることをしません。 何事も自己責任だと思える人は、なにかをやるときに他人任せにせず自分の頭で考え、 「誰かのために」ではなく「全部自分のために」やる んです。 全部自分のためにやっているから、何かうまくいかないときも他人のせいにしない。 「自分のためにやったんだから自分の責任だ」 ってなる。 結局「誰かのために」と言っちゃう人は物事がうまく進まないときに「あなたのためにやってあげたのに・・・わたしは悪くない」と責任転嫁しがちなんですよねぇ。 相手にとっちゃ「余計なお世話だよ」って話です。 3.
コミュニケーション能力がアップし、相手の気持ちがわかるようになるたった1つの方法 2021年07月08日 コミュニケーションが大切なことは、多くの人がわかっています。しかしコミュニケーション能力を上げるのは容易ではありません。そこで『あなは、なぜ、つながれないのか』(高石宏輔/春秋社)から、少し変わった能力アップの方法を紹介します。 58%はコミュニケーションが苦手相手をそのまま模倣するズレを発見する 58%はコミュニケーションが苦手 JTBグループで様々なコミュニケーショ… Read more » もっと仲良くなりたいときの3つの方法 2021年05月12日 心理実験で明らかに! 社会人になると、なかなか友人をつくるのが難しくなりますよね。知り合っても、仲を深めるのが難しいものです。そこで親密度を上げたいときに参考となる心理実験をご紹介しましょう。 ①共通の敵を見つける心理学にとって人間関係は、重要な研究テーマの一つです。そのため人間関係を深められるような心理実験がいくつもあります。それを活用しない手はないでしょう! 共通点… Read more » コミュニケーション能力に自信がない人が能力アップする6つのポイント 2021年03月03日 ビジネスにおけるコミュニケーション能力の重要性は、いろんなところで強調されています。一方でコミュニケーションに自信がある人が多いわけでもないでしょう。そこで苦手だと感じる人が、コミュニケーション能力をアップする方法を調べてみました。 企業がコミュニケーション能力を求めている6つの因子とは話下手でもコミュニケーション能力がアップするポイント 企業がコミュニケーション能力を求めて… Read more » ワル自慢・ヤンチャ自慢をする心理とその対処法とは?
自分に向けて「どうしよう… Read more » 第4回 産業カウンセラーと発達障害~オフィスの困ったを解決~ 2019年12月10日 第4回 集中し過ぎて心配に! 集中力が持続しないと嘆く人も多いかもしれませんが、じつは集中し過ぎも大変です。 発達障害の固島さんの集中し過ぎで、オフィスのみんなが大変なことに……。 漫画:野口弓子 監修:株式会社ゼネラルパートナーズ 障がい者総合研究所所長 戸田重央 集中し過ぎと散漫な注意力。その正反対の特徴を発達障害の人は同時に… Read more » 第3回 産業カウンセラーと発達障害~オフィスの困ったを解決~ 2019年11月27日 第3回 今日も書類がなくなった! 発達障害の固島さんは片付けるのが苦手。書類がなくなって困ることも……。書類を整理するために産業カウンセラーの坂田さんのアドバイスとは!? 発達障害の人のよくある特徴の一つに「整理が苦手」ということがあります。人によ… Read more » 第2回 産業カウンセラーと発達障害~オフィスの困ったを解決~ 2019年11月12日 第2回 お客様の約束忘れてた 米国の精神疾患の判断基準である「DSM-5」によれば、ADHDの「不注意症状」の一つを 「しばしば日々の活動(例:用事を足すこと・お使いをすること、青年期後期および成人では電話を折り返しかけること・お金の支払い・会合の約束を守ること)… Read more » 絶対に睡眠時間を削ってはいけない4つの理由 2021年07月21日 ダラダラと海外ドラマを見ていたら、いつの間に深夜になり、睡眠時間が削られてしまった。そんな経験は誰にでもあるものです。しかし、その影響がどれほど大きいものかは、あまり知らないかも。でも、次の4つの事実を知ったら夜更かしが怖くなるかもしれません! 心も頭も働かなくなる 世界的に見ても、日本人は睡眠時間の短い国民です。もちろん適切な睡眠時間は人によって異なりますが、睡眠不足の影響… Read more » イノベーションに欠かせない斬新なアイデアを生み出す3つの方法 2021年07月14日 イノベーションの重要性が叫ばれるようになり、より注目を集めるようになったのが「創造性」でしょう。しかし、これまで斬新なアイデアなんて考えたことがなかったのに……と頭を抱えてしまう人も多いかも。そこで斬新なアイデアを生み出す方法を紹介しましょう。 安心なアイデアが求められる時代 「イノベーション」とは、ビジネスに新しい価値を生み出す革新的な新基軸のこと。ビジネスのスピードが早く… Read more » なりたい自分になる!アファメーション6つのポイント 2021年05月28日 アファメーションを知っていますか?なりたい自分をフレーズにして何度も口にすることで、実現に導くといったもので、アスリートにより効果が確認されたという論文もあります。アファメーションの世界をちょっと覗いてみませんか?
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金髪男子に似合うメンズファッション。 ポイントは、黒色の使い方です。 要注意なのが次の4色。 ・ネイビー(青) ・カーキ(緑) ・白 ・赤 金髪は、カジュアルな雰囲気を強調することが多いです。 黒を効果的に使わないと、単にチャラいだけの服装に見えがち。 かっこよく見せたいなら、上の4色と黒をどう組み合わせるかが大事。 黒色の使い方一つで、印象が大きく変わりますよ。
緑色(グリーン)とはどんな色? 緑色は植物のイメージですが、特に最近のファッション・服装では、濃いグリーンや深緑の色味がトレンド。ですのでグリーンや深緑の服装も数多くのブランドで展開されています。そんなおしゃれなグリーンの服を見つけたら、どんな服装に合わせれば良いのでしょうか?
流行のとろみシャツも、ネイビーならオフィスに着ていきやすいですよね。グレーのスカートを合わせると上品さがバッチリ残ります。仕事終わりもそのまま遊びに行けるトレンドのコーデで、大人の女性にぴったりの相性の良いコーデです。 とろみシャツも合わせるスカートによって、きちんと感が抑えられるのも嬉しいですね。特に深緑なら、どんな雰囲気のスカートにも合わせやすいので普段使いにも一枚持っておくと便利ですよね。 深緑に合う色|トップス×グレーのワイドパンツでメリハリのある服装に!