旦那の会社が倫理研究所の倫理法人会に入っていて、旦那が週1回ある早朝セミナーに行ってます。 そこの支部の専任理事を任されてから、熱心になってきて、家庭でもそこの教え?を言うようになりました。ちょっと調べたら、倫理研究所はあまり良くない?みたいな事も書いてありました。ちょっと宗教っぽい感じもするし… 実際のところ、どんな団体なんでしょうか? 宗教 ・ 49, 399 閲覧 ・ xmlns="> 25 3人 が共感しています 一応、文部科学省が認めている団体です。 宗教団体では有りません。 丸山竹秋という方が考えた思想を基にしているのですが、私自身の考えとしてはかなり違った形に見えます。 良い団体かどうかは難しいところですが、次の二つの問題点があると考えています。 まず、哲学の勉強をしていない。仏教をはじめ多くの宗教のことを勉強していない。 つまり、哲学や宗教の知識が無いのに、自分達は哲学でも宗教でもないと言っているところ。 もう一つは、ストレスの概念が無いことです。 しかし、旦那さんを否定しているだけでは問題は解決できません。 兎に角旦那さんの話をよく聞いてあげてください。 ある程度倫理の知識を持ってみてください。 話はそれからです。 8人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 回答ありがとうございました。最近、倫理の教えを口煩く言うので、どんな団体か気になりました。少しは、耳を傾けてみようかなとは思います。 お礼日時: 2011/4/5 12:36
証言 村上正邦 我、国に裏切られようとも. 東京:講談社, 2007. 佐藤圭, 篠ケ瀬裕司, 林啓太. "日本最大の右派組織 日本会議を検証. "東京新聞, 2014年7月31日. 山口智美. "地方からのフェミニズム批判. "山口智美, 斉藤正美, 荻上チキ. 社会運動の戸惑い. 東京:勁草書房, 2012. 49-106. 松野純孝. 新宗教辞典. 東京:東京堂出版, 1984. 上杉聡. "日本における「宗教右翼」の台頭と「つくる会」「日本会議」. "季刊 戦争責任39[2003]:53. 西尾幹二. 若い三候補者応援の旅. 2005年8月31日. 2015年3月8日. 文化庁. 宗教年鑑 平成25年版. 日本会議に集まる宗教団体の面々――シリーズ【草の根保守の蠢動 第3回】 « ハーバー・ビジネス・オンライン. 東京:ぎょうせい, 2014. ※1) 上述の東京新聞の記事に対し、日本会議は「「東京新聞」7月31日付「こちら特報部」記事への見解」と題する抗議文を出している( )。しかしこの中で日本会議は「宗教右派」というレッテルに抗議しているものの宗教団体との関連を否定してはいない。 ※2) 「新しい歴史教科書をつくる会」には日本会議系とは言い切れない点にご留意いただきたい。「新しい歴史教科書をつくる会」と日本会議との関連については今後の連載で言及する予定である。 ※3) 日本会議と宗教団体の関連が取りざたされる際、「生長の家」の関与が言及されることが多い(Wikipediaの記事 本会議 や、リテラに掲載された「安倍内閣と一体の右派組織「日本会議」究極の狙いは徴兵制だった!」と題する記事 など)。しかし、現在の「生長の家」と日本会議の関連を直接裏付けるものはない。ただし日本会議の歴史と生長の家は極めて関連深い事は事実であり、本連載でも回を重ねて解説していく予定だ。 ※4) ここで注意を促したいのは、「宗教団体が国を乗っとろうとしている」といういわゆる「陰謀論」的な見地に立つことの危険性だ。確かに日本会議の運動では宗教団体の動員が重きをなしているものの、この多種多様性からもわかるように、そのような劇画のように単純な図式は成立し難いことを指摘しておく。 <文/菅野完(Twitter ID: @noiehoie )>
倫理法人会は、「朝の集い」の活動の中から、企業経営者を対象とした倫理法人会組織が昭和55年に誕生し、週1回、「経営者モーニングセミナー」を行っています。 「倫理法人会は実行によって直ちに正しさが証明できる。純粋倫理を基底に、経営者の自己革新をはかり、心の経営を目指す人々のネットワークを拡げ、 共尊共生の精神に則った健全な繁栄を実現し、地域社会の発展と美しい世界づくりに貢献することを目的とした団体である。」 全国720ヶ所・法人会会員数は全国で68, 000社を数えています。週に1回、自らの鎧・兜を脱ぎ捨てて、純情…「すなおな心」で、自分自身と対面する時間を持ちませんか? 経営のテクニックを学ぶ勉強会や異業種交流会は、たくさんありますが、 「心をベースにした経営」 を教えるセミナーは少ないのです。我々の勉強の目的は、 「自分の会社を良くする為」 良い会社が増える事は、社会全体が良くなる事、すなわち、 「日本を良くする倫理運動の推進」 につながります。
)の内容≒教育勅語 これまで私は自分の経験を元に調べた情報を記事として書いてきました。 下記の倫理法人会のカテゴリーにある記事をご参照ください。 倫理法人会 この倫理法人会の記事は私が考えていた以上に、かなりの反響があり、アクセス数が非常に多いのです。 よっぽどこの倫理法人会からのしつこい勧誘を受けて困惑しているか 社長が入会していて朝の朝礼を強制されてウンザリして情報を求めている社員や従業員が多いのか 実際に入ってみて違和感を感じ、退会しようかと悩んでいる人が多いんだろうなと感じました。 そういえば倫理法人会の、いろんな意味で有名な、万人幸福の栞や職場の教養(強要?
日本会議役員 丸 山 敏 秋 (社)倫理研究所理事長 YouTuberを見ていたらお勧めで、成功方法なるものが上がり見ていたら が出てきて見ていた。話していることは要は道徳教育。まぁ個人的にはそういうの好きなんですが。 聞いていて妙に胡散臭い。 ネットで調べても宗教団体ではないとのことですが。 宗教には厳然たる正邪があります。 教義上のことはともかく、金銭の流れを見れば一目瞭然である。 調べると毎月1人一口一万円から これが、目的。 まぁこれは宗教でないのなら個人の好きでやればいいのではとも思えたのですが、 よく調べていくと 冒頭であげたように倫理法人会のトップが日本会議の役員! 安倍政権と一体となり、憲法改正して、日本を再び神の国を作ろうとしている団体ですよ。 なるほど、官民一体となっている図式か。 よーく考えようお金は大事だよ。ってアフラック先生が教えてくれていましたね。 大事な財産を、奪われないように。
研究倫理eラーニングは、『科学の健全な発展のために-誠実な科学者の心得-』をもとに、 時間と場所を選ばずに研究倫理を学修できるよう作成したeラーニング教材です。 研究者向けと大学院生向けのコースがございますので、お申し込みの際にご希望のコースをお選びください。 本eラーニングは、人文学・社会科学から自然科学までのすべての分野の研究に関わる者が、どのようにして科学研究を進め、科学者コミュニティや社会に対して成果を発信していくのかといったことについて、エッセンスになると思われる事柄を整理しまとめたものです。 研究を進めるにあたって知っておかなければならないことや、倫理綱領や行動規範、成果の発表方法、研究費の適切な使用など、科学者としての心得が示されています。
5年持つ」と考えられる! ――あと何年原油が枯渇しないで持つか、という計算はどうやって行うのでしょうか。 荒井さん 採取できる原油がどれくらいの量あるかを「可採埋蔵量」といいますが、これと原油の生産量の、年ごとのデータがあります。生産量は消費量ですから、原油可採埋蔵量を生産量で割れば、(ざっくり)あと何年持つかが計算できるわけです。 1987年 原油可採埋蔵量:939 原油生産量:22. 2 ⇒ 42. 4年 2011年 原油可採埋蔵量:1, 652. 6 原油生産量:30. 石油資源開発 将来性. 5 ⇒ 54. 2年 *……単位は10億バレルです。 つまり、1987年では「あと42. 4年で原油は枯渇する」と考えられましたが、その24年後の2011年には「あと54. 2年で原油は枯渇する」と考えられたわけです。 ――なるほど。 荒井さん このように、1987年と比較すると2011年では埋蔵量も生産量も増えています。これは先ほど申し上げたとおり、探査技術、開発技術の向上がもたらした結果なのです。最新データでは、 2014年末の原油可採埋蔵量:1, 700. 1 2014年の原油生産量:32. 4 となってますので、あと「52. 5年」持つことになります。 ■「石油は有限」という意識は変わらない!
洋上風力では、他社と協業して、建設だけではなく、運営にも参画する構想を描く。 一般に、洋上風力事業の参入には ①開発段階から ②建設段階から ③建設済みの案件に途中から参画する、--という3通りがある。 初期段階から参入する方が高リスク高リターンで、建設済みの案件に途中から入るのは、リスクが低いが参入料が高いと言われる。 同社は、探鉱、海上構造物建設・操業の知見を生かすためにも、開発段階から参入し、風車の設営、運営にまでかかわり、長期で収益を上げることを目指す。 ただし、洋上風力には国内外とも、ゼネコン、重工メーカー、商社など多様な業者が参入しており、価格競争も激しい。自社の技術力をアピールできる案件の目利き力が問われる。 (種市房子・編集部)
15 / ID ans- 3893532 石油資源開発株式会社 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 その他の経営管理系関連職 【良い点】 社宅、寮が最大のメリット。クオリティは古いので不満は残るが、わずか数万円で独身なら35歳まで、妻帯者は45歳まで社宅、寮が使える。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 社宅、寮に入りたくない人(自分で借りたい人)には全く恩恵がない。住宅費補助もない。一方、福利厚生プランは改悪が進む。以前は年間通じてホテル宿泊の補助があったが、今は格安プランになったと思われる。 投稿日 2021. 15 / ID ans- 4731891 石油資源開発株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 その他の建築・土木関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 元国策会社という事もあり、福利厚生は非常にしっかりしている。近年はワークライフバランスの充実にも力を入れており、残業時間の管理もしっかり行われるようになってき... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 元国策会社という事もあり、福利厚生は非常にしっかりしている。近年はワークライフバランスの充実にも力を入れており、残業時間の管理もしっかり行われるようになってきた。 近年の油価低迷の影響を受けて、コスト削減があらゆる部門で行われており、福利厚生面にもそろそろ影響が出てくる気配が感じられる(社宅料の値上げ等)。 投稿日 2017. 07 / ID ans- 2506760 石油資源開発株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 施工管理 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 各種社宅完備しており大変安価、秋田県、および調布の単身寮以外はかなり住みやすい 築年数も新しく、また古い社宅も内部は綺麗になっている。最近、年齢制限が厳しくな... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 築年数も新しく、また古い社宅も内部は綺麗になっている。最近、年齢制限が厳しくなったが周辺の家賃相場に比べて五分の一程度の価格で住める 良くも悪くも古い会社なので、制度が柔軟に変わることは期待出来ないものの、最近は近年の情勢に合わせる動きも見られる 投稿日 2018. 石油 資源 開発 将来帮忙. 16 / ID ans- 3203215 石油資源開発株式会社 福利厚生、社内制度 20歳未満 男性 正社員 技能工(その他) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 とてもしっかりしている。交代勤務者と日勤者に不平等が無いよう配慮もされており、有給をとりやすいような取り組みも行なっている。全体的に見て非常に社員のことを考え... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 とてもしっかりしている。交代勤務者と日勤者に不平等が無いよう配慮もされており、有給をとりやすいような取り組みも行なっている。全体的に見て非常に社員のことを考えていると思う。 退職前に有給消化をしてから退職したはずなのだが給料が一桁万円代まで下がっていた。 理由を聞いても納得できる解答はなく、残念でした。 投稿日 2017.