入国審査官とは 不法入国や不法滞在を防ぎ、 日本の治安を守る防波堤役。 国際空港や港といった日本の玄関口で、外国人のパスポートやビザをチェックし、出入国を審査。日本に在留している外国人の在留資格を審査するのも仕事です。不法入国や不法滞在が発覚し、入国警備官から外国人の引き渡しを受けた場合は、違法性についてすぐさま確認。違反が認められる場合には、強制的に日本から退去させる権限も持っています。海外からの不法入国を防いで日本の治安を守る大切な役割です。 入国審査官に向いてる人って? 国を守る責任感と国際感覚が重要。 入国審査官は日本の安全を守る役割を担っています。国のために、国民のために働くという責任感が必要です。また、入国や在留資格の審査には冷静な判断力が求められるほか、宗教や文化の異なる外国人とも上手くコミュニケーションがとれる国際感覚も重要。 入国審査官になるためには 入国審査官は法務省 出入国在留管理庁 に属する国家公務員なので、国家公務員採用一般職試験に合格するのが第一歩。入国審査官として採用されるには、試験で上位に位置する成績面と面接でも判断されるので、公務員試験の対策を行う予備校で高得点を目指して学ぶのも有効です。試験に合格すると、まずは「法務事務官」として働くことになりますが、数年の勤務経験を積むことで入国審査官への道が開けます。 ワンポイントアドバイス 訪日外国人が増加し、より重要な仕事に。 最近はグローバル化が進み、海外旅行や留学、ビジネスなどさまざまな目的で多くの人が国々を行き交うようになってきています。日本も観光地として人気が高く、訪日外国人の数は増加中。法務省は入国審査官の増員を計画中で、国としても出入国審査業務に力を入れていくと発表されています。
日本を違法な外国人から体を張って守るという正義感あふれる入国警備官になるには、どんなことが必要なのでしょうか?今回はこの記事で、入国警備官になるために求められる事や適性、必要な教育などをご紹介いたします。 入国警備官になるには何が必要? 入国警備官は国家公務員 入国警備官は国家公務員であるので、「国家公務員 入国警備官採用試験 」を受験し合格しなければなりません。 この「国家公務員入国警備官採用試験」受験資格は、以下のようになっています。 受験年度の4月1日に高等学校又は中等教育学校を卒業した翌日から5年を経過していない者および翌年3月までに高等学校又は中等教育学校を卒業する見込みの者か人事院がこれらに準ずると認める者 ですが、平成24年度から40歳未満を対象に若干名ではありますが「警備官(社会人)」の採用が加えられることになったため、これまで諦めていた人や新たに希望する入国警備官の志願者にとっては受験できる機会が広がりました。 必要な体力、身体基準の必要を満たし運動能力を向上させる必要がある 試験(第2次試験)には体力検査があり、立ち幅跳び(男子205㎝以上、女子147㎝以上を基準)と上体起こし(男子21回以上、女子13回以上を基準)があります。いずれも、瞬発力や筋持久力を試すために行われます。 また、その試験内の身体測定で身長は男子160㎝、女子148㎝に満たない者、体重は男子47㎏、女子40㎏に満たない者、視力は裸眼一方でも0. 6に満たない者(ただし矯正視力両眼で1.
責任感がない 入国審査官の仕事がいいかげんだと、犯罪の火種や経済的な損失を日本国内に持ち込まれてしまいます。 そうならないためには、入国審査官には責任感の強さが求められるのです。 仕事に感情が入り込んでしまう 入国審査官として関わる人の中には、入国を拒否しなければならないけれど、同情するような事情を抱えている人も少なくありません。 「故郷への仕送りのために仕事に来た」「日本にいる恋人に会いに来た」など、さまざまな事情を抱えていますが、入国を拒否しなければならない条件に当てはまるのであれば入国させるわけにはいきません。 こうした事情に流されないようにするためには、仕事に感情を持ち込まず、冷静かつ厳正に審査できる性格である必要があります。
入国審査官の概要や仕事内容 入国審査官とは? 入国審査官は国家公務員 です。 日本を訪れる外国人の出入国審査や、在留外国人の在留資格審査、入国管理法(出入国管理及び難民認定法)の違反者に対する違反審査、難民認定に係る調査といった各種審査を行っています。 外国人の管理を行うことにより日本の安全を守ってくれているのです。 入国審査官の仕事内容とは?
会社の為に自分の過程も顧みず、欠員が出たら子供の世話なんてほったらかして会社の為に働け、なんて言われてるわけじゃないですよ? トピ内ID: 1663612700 例えば、天下のトヨタだって、派遣や契約社員がいなければ、会社が回りません。それが企業の現実です。企業が未来永劫仕事が潤沢にあり、繁栄していく保証はどこにもない。忙しい時はいてもらって、仕事が減った時、減らせる人間が必要なのです。 たったそれだけの理由です。 トピ内ID: 3348321692 黒旋風 2016年3月17日 23:00 正社員になれば良かったじゃん。と思います(笑) パートやアルバイト・派遣なんてのは、双方の利害が一致したから 派生している雇用形態だと思いますよ。 ただ、双方が無い物ねだりするから、こういう文句が出るのでしょうね。 実際、パートから正社員になるのは大変だと思います。 けど、冷静に考えれば、正社員はその会社に入る為に色々努力をしたのでは? 正社員のメリットとは？なぜみんな正社員になりたいの？ |【エン転職】. そういう背景を考えずにパートが正社員を求めるのはオカシイと思いますけどね。 トピ主さんだって、仮に自分が誰かを数時間雇うとしたら 会社(自分)の為に、働けって思いません? 給料を貰うってのはそういう事だと思いますよ。 勿論、金額に見合った分という事でね、過重なものは別です。 パートや派遣社員に関しては、自分でメリットを理解して働いている人は 文句言わないです。単に正社員になる努力が出来なかった人が愚痴ってるだけだと 感じますけどね。 トピ内ID: 1933057365 うん 2016年3月17日 23:13 何故、こんな雇用形態になったのか、ニュースとかも見ないの? 選挙も関心が無いのかな? 今の冷え込んだ日本経済では、企業側も全員正社員にする体力を持ち合わせていない。 だからこそ、都合のいい雇用形態も生まれる訳ですけど。 トピ内ID: 3087259271 雇用形態にはそれぞれメリットデメリットがあります。 正社員 特別な問題がない限り終身雇用となり会社側もいてほしい人材なので福利厚生などできる範囲ですが手厚くします。 その代り、短期でしか働けない、長時間勤務ができない人には向かない。 契約社員、パート、アルバイト それぞれ雇用期間、勤務時間が正社員より短いのでそれを希望する人に向いています。 転勤族の奥様や学業や子育ての合間に働きたい人にはメリットがあります。 派遣社員 派遣会社に雇われ技能を派遣先の会社に提供する形です。 必要なのは技能。 正社員が雑用をしていても契約外ならしなくていいですよね。 雇用する側される側、それぞれに求めるものが違うのですから全員が正社員を望んでいるわけではないと思いますよ。 パートの方が「正社員にしてほしい」と望んだところで いざ正社員にしたところで正社員並みに働けない人材も多いです。 会社としても逃がしたくない人材なら正社員にと望むんじゃないですか?
(笑) 回答日 2018/10/19 共感した 0
転職を考えるときに重要なのは、 自分にとって大切なことと、そのプライオリティをしっかりと把握することです。 やりがい、プライベートの時間、収入…。仕事だけでなく、今後の人生のことも考えて「 大切なこと 」を一度整理してみましょう。 そのあとで、企業が求めていることと照らし合わせてみてください。自分にとって大切なことと企業が求めていることに乖離があっては、両者とも幸せになりません。 まとめ 世間一般的には、「契約社員より正社員のほうが安定しているし、仕事のやりがいも感じられる」という認識が浸透しています。 しかし、必ずしもそうとは言い切れず、契約社員にも「プライベートを充実させられる」など、多くのメリットが存在します。 転職は、あくまでもよりよい人生を歩むための手段。 ゴールではなく、スタートです 。 ですから、正社員か契約社員か、雇用形態だけでいい悪いを決めつけるのは危険です。 転職した先の人生をしっかり見据えることこそ、それがベストな転職の鍵となるでしょう。 働きかたについて迷ったらどうぞご相談ください! この記事を読んだ方におすすめ 10年後、20年後に生き残る人材になるためには?「キャリアコンサルタント目線の市場価値について」 30代の転職を成功させるポイントとは?年収UPのための3つの方法と注意点 広告/マーケティング・IT業界の転職支援に強いエージェントサービス「プロの転職(旧:シンアド転職エージェント)」では、キャリアの志向性や実現したいことなどを丁寧にヒアリングさせていただいた上での「一分の一」のマッチングを目指してご提案しております。 <プロの転職が選ばれる3つの理由> 1. 10年以上続く業界特化型サービス で、社長、役員クラスとの強いパイプを保有。 他にはない良質・限定案件やオープンポジションが多数。 2.対応するコンサルタントは、豊富な業界経験を持つプロフェッショナル。業務レベルであなたを理解しポテンシャルを提案できるため、 条件交渉も強い! 3.ただ提案するだけでは終わらない。面接同席やレジュメ添削など、あなたの大切な 転職活動を徹底フォロー! <こんな方におすすめです> 専門性が高く業界に特化した担当者に相談したい マッチング精度重視。本当に魅力を感じる企業にだけ応募したい 適切な意思決定をするために、スピード感も大事 転職した後のキャリア・年収レンジまで考えた提案が欲しい いま転職するのは正しいのか?メリット・デメリット両方提示してほしい サービス利用者の口コミはこちら(アンケートより) 業界経験豊富なコンサルタントが、無料であなたにあった求人をご提案いたします。広告/マーケティング・IT業界での転職をご検討なら、まずは「プロの転職」にご相談ください。 キャリアのご相談はこちらから(無料登録) 転職のためのキャリアアップ情報メディア「プロテンマガジン」の編集部です。広告・IT/Web業界にまつわる業界・業種・職種の情報から転職ノウハウ、キャリアのお悩み相談までを週2回ペースでお届けします。