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Tue, 20 Aug 2024 14:45:04 +0000

かつて「社員にやさしい会社」といわれてきた富士通は、今回5000人のリストラを打ち出した。... 3000人を募ったNECは、これまで何度もリストラを繰り返してきた。2012年には、1万人の人員削減を実施している。... 早期退職しない限り面接が続き…「45歳以上クビ切り」横行中 知り合いから紹介されて、「 あるソフトウェア工学者の失敗、日本のITは何故弱いか 」という論文を読みました。京都大学の林普博士が書いた文章です。 数学からITの世界に入り、関数型プログラムの自動生成の方法などを研究していた方ですが、最後には「日本のITが世界で通じない理由は、技術的・産業的なものではなく、社会的・文化的なものである」と結論づけている点は素晴らしいと思います。しかし、その違いがどこにあるのか、というもっとも大切な部分に踏み込んでいないため、ちょっと消化不良を起こしてしまいます。 そこで、補足として、私なりのその社会的・文化的な違いを列挙してみたいと思います。 1.

  1. RIETI - 第69回「日本企業の極めて低い生産性;『独り勝ちのドイツ』とどこが違うのか」

Rieti - 第69回「日本企業の極めて低い生産性;『独り勝ちのドイツ』とどこが違うのか」

なんでこんなに会議やらなきゃいけないの?

この記事をみかけました。 この記事がフィクションであったらいいなと、思っています。 ノンフィクションだったら、ひどい状況ですね。自分の知っている数年前からもっと悪化しているのかな。 それにしたってインターンシップとしても大企業の技術系とかいう会社選ぶべきじゃないですよ。人生の時間の無駄ですよね。 大企業の技術系=エンジニア死亡フラグたちまくりです。 ブログ記事のネタとして他の人に対する注意喚起という意味では価値のあることですが、間違ってこんな会社に勤めた日にはエンジニア人生終わります。 日本の技術系の大企業というのは大企業病にかかっています。 引用します。 インターン先が日本を代表するような大企業ということで, 技術力が高く能力の高い人材が集まっているんだろうなという漠然としたイメージを持っていました.... 略... そして実際にインターンに参加してみると, 前まで抱いていたようなイメージがガラガラと音をたてて崩れていきました. どこですかね。日本を代表するような大企業。 インターンだけでイメージが崩れて道を修正できたのはよかったですよね。業界を知っている現役の私達からするとこんなの既知すぎて当たり前なのですが若いとわからんよね。 直接的な業務内容は書けませんが, 業務時間の多くをPowerPointでの プレゼン作成 にかけていることは, 予想通りでもありつつ残念でもありました. また, プログラムを外注するための要件定義やフローチャート作成を行う様子を見ていると, その時間で自分で実装したほうが速いんじゃないかと素人ながら思えてしまいました. 泣けます。 私はSEとして6年間もプログラミングをしない仕事をしていたので(我慢ならなくて家や会社で便利ツールを作ってましたけど)、そういう気持ちをとても思い出しました。苦い経験です。苦くても勇気がなくて長いこと会社やめられませんでした。SEの仕事も全く楽しくないわけじゃなかったですからそれなりに仕事はしていましが、自分で作ったほうが早いよなー。と常々感じていました。 素人ながらとありますが、全くもって素人の考えがぴったりあてはまります。 技術を外注して作成させているという企業は結局のところ自社の商売はエンジニアリング(製品開発)ではなく製品の営業会社みたいなものになってしまう可能性があります。外注するにしてもちゃんと自社に技術を吸収しつつコントロールするというのは非常に難しくそれが短期的にビジネスに直結するわけでもないのでしっかりした覚悟のある会社でなければうまくやれないんですよね。 中小の会社はしっかりやっている所が多かったです。仕事に対する気配り目配りを丁寧にしていたりです。大事なことだと思っています。日本の大企業というのはそういうのはもう無理なんじゃないでしょうか。ひどい所しかみたことありません。 与えられたコンピュータは メモリが4GBで32bitなWindows がインストールされており, インターネットにはつながっていませんでした.

記念ガチャ"8th Anniversary"開催! 人気精霊たちが集合した"動く"イラストカードが登場 8周年キャンペーンと併せて開催される記念ガチャでは、昨年に引き続き精霊に動きが付けられたアニメーションカードが6枚登場する。今年の記念カードは人気イベントの精霊たちが集合したイラストとなっており、これまで以上に豪華なものに。そんな新精霊カードを紹介するとともに、担当デザイナーから届いた各カードについてのコメントをまとめていこう。 新イベント:8th Anniversary 開催期間:2021年3月5日16時~3月31日15時59分(予定) トータルコンセプト 今回のイラストは意図的には6周年の正統進化になります! 魔法使いと黒猫のウィズ ガチャ コツ. やはり周年のように特別な日にはユーザー様である"君"の存在が大きく感じられるイラストをお届けしたいと思い、そこで好評だったアクションカードの仕様を追加し特別なスタートモーションを入れて新しいものを作ったイメージになります。 今回のイラストすべてにウィズが入っているのは、6周年のときと同じく、今回もキャラクターたちと"君"との特別な関係を表現するための意図となります。"君"はいつも師匠といっしょですので、ウィズは"君"の存在を意味しているとも言えます。 いつでも出動! ヴァンガード(CV:村川梨衣、大坪由佳、井上和彦、田村ゆかり) ルールに縛られず己の正義に従って人々を救うヒーロー部隊、ヴァンガード。 ネーレイスがポセイドンIIを正式に継ぎ、ヴァンガードから脱退することになるが……。 【キャラクターデザイナーコメント】 ヴァンガード隊はユーザー様とアレヴァンキャラたちの関係のスタート時点であり、原点です。ヴァンガード隊らしく軽くいつでも何でも出来そうな雰囲気を表現しようとしました。ヴァンガード隊特有のイメージが皆さんに伝わると嬉しいです。 からふる! エニグマフラワーズ(CV:長江里加、楠木ともり、大津愛理、田村ゆかり) そろそろリアルに進退を考えなければいけないお年頃、それがエニグマフラワーズ。 神崎川からかけられた「そろそろ3月5日」という言葉に、春子の思いは8年前に飛ぶ。 【キャラクターデザイナーコメント】 エニグマだから出来るイラストですね。君はこの写真(イラスト)を取っているポジションになります。JKさ溢れるイラストを楽しんで頂けますと幸いです。 家族の祝宴 バビーナファミリー(CV:久保ユリカ、田村ゆかり) 固い絆で結ばれた、大人になることのない少女たち――バビーナファミリー。 魔都ビスティアを去ったはずの彼女たちであったが、このパーティー会場の場所は……?
コロプラは、『クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ』(以下、黒猫のウィズ)の8周年を記念した生放送公式レポートを公開した。 【この記事に関連するほかの画像を見る】 『黒猫のウィズ』は2013年からiOSとAndroidで配信が開始されたクイズRPG。3月4日に実施された8周年記念の生配信番組では、「最大888連無料ガチャ」や「【L】精霊の無料配布」といった8周年キャンペーンなどの最新情報が一挙に公開された。 公式レポート全文は以下のとおり。 『黒猫のウィズ』最大無料888連ガチャの8周年キャンペーンやプレイヤーからのプレゼントが詰まった「黒ウィズ部屋」の公開も!生放送公式レポートを公開!

コロプラは、iOS/Android用アプリ 『クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ(黒ウィズ)』 が3月5日に8周年を迎えたことを記念して、様々なキャンペーンを開催します。 以下、リリース原文を掲載します。 おかげさまで8周年! 3月8日から「最大888連無料ガチャ」開催! さらに、【L】精霊を無料で1体プレゼント!

"のシチュエーションイラストカードです。すべてのイラストにウィズが登場しております。ウィズ役、田村ゆかりさんのボイスもついている特別なカードとなっております。 また、それぞれのカードにスタートモーションもついており、ファンの皆さんも興奮しておりました。 ■8th Anniversary記念精霊紹介PVはこちら 【登場精霊ラインナップ】 ■空を翔ける ナハト・クレーエ CV:梶裕貴/田村ゆかり カメラが空からキャラクターたちへと移っていくようなスタートモーションが付いています。 ■家族の祝宴 バビーナファミリー CV:久保ユリカ/田村ゆかり 幕が開けてバビーナファミリーが出迎えてくれるようなスタートモーションが付いています。 ■いつでも出動! ヴァンガード CV:村川梨衣/大坪由佳/井上和彦/田村ゆかり ヴァンガード隊が飛行機から降りてくるようなスタートモーションが付いております。 ■からふる!

」をひくと、無料10連ガチャにもう1回挑戦していただける仕組みになっております。そして、今年は昨年よりも「当たり! 」の数が1つ増えていて(10個中8個が「当たり! 」です!