気になりますよね。 大学病院の救急救命センター長・速水医師(堺雅人)の異名なのです。病院内では「血まみれ将軍」が由来だと噂されている暴君で、どんな救急受け容れ要請でも受けてしまうため各部署に敵が多い人物。 本作では田口&白鳥コンビより、実質的にはこの速水医師が主役。いつもチュッパチャプスを舐めているんですよね~。(チュッパチャプス、なつかしいなぁ) 不敵な微笑 を浮かべながら、 挑戦的な上目づかい で相手を睨む顔。堺雅人さんお得意の表情ですよね! さすがにいろんな作品で観すぎて「んん~、ちょっとワンパターン化してきた……?」と思うこともありましたが、やっぱり素敵な役者さんだと思います。 多くの作品で "お馴染みの表情" が出てくる―― という背景には、 "その表情" は、その役者さんならではの良い演技である。 ↓ 良いものは自分の作品にも取り入れたいのが製作者の心情である。 ↓ 結果的に、多くの撮影現場で "その表情" を 求められる 。 ということもあるのかもなぁ……と想像します。 役者さんの演技のこと。 役者さんにもいろんなタイプがいらっしゃいますよね。 わたしは勝手に次の3つに分かれるのかな~、と思っていて、 1| 役によって毎回違う演技をする人 " デニーロ・アプローチ " などは有名ですよね。 ゲイリー・オールドマン もこのタイプに入るかな? Amazon.co.jp: 映画｢ジェネラル･ルージュの凱旋｣【TBSオンデマンド】 : 竹内結子, 阿部寛, 堺雅人, 羽田美智子, 山本太郎, 高嶋政伸, 貫地谷しほり, 尾美としのり, 中林大樹, 林泰文, 佐野史郎, 玉山鉄二, 野際陽子, 平泉成, 國村隼, 中村義洋, 斉藤ひろし, 中村義洋, 間瀬泰宏: Prime Video. あと、地味だけれど『ミスト』、『ジョー・ブラックをよろしく』の マーシャ・ゲイ・ハーデン は挙げておきたい! 日本の俳優さんですぐに浮かんだのは、最近の人では 窪田正孝 さん、 山田孝之 さんかなぁ。 『ミスト』を観た。マーシャ・ゲイ・ハーデンという女優さんが、上手い!! どこかで観た顔だな〜?と思ったら、『ジョー・ブラックをよろしく』の長女役で、わたしをたっぷり泣かせてくれたあの方だった。とにかく上手い! 映画自体は一回観たらもういいかなぁ…という感じ。ラストの不条理さ…笑。 — もりはるひ (@haruhi_mori) March 14, 2017 2|いつも同じ演技をするが 、 そこに存在価値がある人 笠智衆 さんとか! ご本人そのものに "味" がある役者さんですよね。 藤原竜也 さんも、叫んでくれないと無駄遣いしているような、勿体ないような気がしちゃう。笑 3|いつも同じ演技で「う~む……」と思う人 (ごめんね!)
0 out of 5 stars 主役、堺雅人!ものすごい迫力、これぞ映画! Verified purchase このシリーズを観たことがなかったのですが、凄まじく良かったです。救急外来の重要性と言う、大きな問題を描き尽くしている。ネタバレしてはいけないので詳細は記載しませんが、阿部寛さんの登場が遅いのと、どちらかと言うと堺雅人さん主演としか考えられないぐらいのキャラを確立してしまっている。こういう役は下手な役者が演じるとたぶん、ストーリーに入れないと思います。そして、なぜ、ルージュ?車かぁと思わせていて、実は!と言う展開で嘘って驚きますが、救命救急の医師の緊迫、医師として最前線で勤務する、全ての技術が備わる医師は現代の日本の医療にあるだろうか?情熱と冷静、医師と言うのではなく、1人の人間として戦うという覚悟が凄まじい演技力で食われてしまいました。やはり映画だけあってかなりお金を使われているので、映画っていいなぁと思わせてもらえました。サスペンスとしても、一級品で、いろんな伏線を張り巡らされていて良かったです。たぶん、何度も観てしまう作品になりました!最近、堺雅人さん主演を拝見してないので、俳優、堺雅人の凱旋を切に願います! 7 people found this helpful
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頑張っている自分に少しはご褒美を上げないと精神的に疲れ果ててしまいます。 美味しいランチや、有名スイーツを食べる、という単純なご褒美でも、仕事のストレスは軽減されます。 ・お金を貯める ・節約をする などは立派な目標なのですが、あまりにも根を詰め過ぎると、モチベーションが下がってしまって、仕事の質が低下してしまうリスクがあります。 介護職を好きで始めたのに、いつの間にか嫌いな仕事になってしまわない為にも、定期的に自分にご褒美を与えてリフレッシュするようにしてください。 介護も正社員なら、かなりの金額の給料が貰えるので、たまに贅沢するぐらい悪くないですよ。 介護のモチベーションを上げる方法③ 勉強会に参加する 意識が下がってきたのであれば、社外の勉強会に参加してみてはどうでしょうか? 介護の仕事をしているぐらいですから、元々は介護職としての志があったはずです。 勉強会に参加するような方は、とても意識が高い方々ばかりなので、刺激になることは間違いないです。 介護の仕事を始めた頃のような気持ちを再熱させてくれる可能性があり、参加してみる価値は十分にあります。 モチベーションが下がっている時に勉強会に参加する気力は起こらないかもれませんが、変化のきっかけになるかもしれませんから、重い腰を上げてでも参加してみることを推奨します。 仕事を休む どうしてもモチベーションが上がらないのであれば、仕事を休んでみては如何でしょうか? モチベーションを上げるガツンとくる魔法の言葉で毎日が驚くほど変わる | 毎日を心地よく過ごすためのシンプルな鉄則. できるだけ職場に負担がかからない日に、嘘の理由でも付いて仕事を休んでみたら良いと思います。 本当は嘘は良くないのかもしれませんが、迷惑がかからない日ならば、休んでも仕方のない時だってあるでしょう。 モチベーションが下がったままダラダラ介護をすると利用者にとっても悪いですから、しっかり休んで気持ちを整えてみてはどうでしょうか? 嘘の理由と言っても「体調が優れない」という理由ならば、嘘ではありませんから、問題ないはずです。 転職して、働きたい施設へ 就職したものの、実は他の施設で働きたい願望が出てきてしまうこともあるでしょう。 ・本当はデイサービスで働きたかった ・グループホームで働いてみたい など、これらの気持ちがあるせいで、現在の施設でのモチベーションが上がらないのではないでしょうか? 自分が働きたくない施設ならば、きっぱりと辞めてしまって、希望の施設へ転職するのも解決策の1つです。 もしくは、現在働いている会社に自分が働きたい種類の施設があるのならば、異動の相談を出してみても良いでしょう。 異動希望が通らなければ、転職も考えてみるべきです。 一度でも介護職を離れてみる(最終手段) 介護職に嫌気がさしてしまっているほどならば、介護の仕事から離れてみるのはどうでしょうか?
もちろん人間関係が陰湿でイジメられているなら、すぐに別の施設に転職すべきです。 完璧主義を捨てる 介護の仕事で完璧を求めてしまっていませんか?
毎日毎日、『 自分一体は何を やっているのだろう 』と 悩んでいませんか?
介護職として働いていて、様々なストレスによって、仕事へのモチベーションが下がってしまうこともあるでしょう。 介護職として働く前は、働くのが楽しみで仕方が無かったような人でも、毎日の忙しい業務によって、熱意が消えてしまいそうになる新人を何度も見たことがあります。 またベテランであっても、様々なストレスによって、モチベーションが下がってしまって、仕事を続けるのが辛くなってしまう方もいます。 介護のモチベーションが落ちてきた方に、やる気を取り戻す方法をお伝えします。 介護職のモチベーションを上げる方法① しっかり休息を取る モチベーションが下がってきた理由の1つに、根を詰め過ぎていることが非常に多いです。 毎日仕事のことばかり考えていると、どんなに好きな仕事であっても嫌になってくるのは当然です。 好きなゲームやスポーツでも、四六時中ずっとやっていたら飽きてしまって嫌になってしまいますよね? ゲームやスポーツですら嫌になるのですから、仕事なら尚更、嫌になりやすいでしょう。 休日は介護とは無縁のことをして、ゆっくり休んでください。 また有給を消化していないのであれば、有給を利用して仕事を休んでみると良いでしょう。 有給が取りにくい職場であっても、労働者に認められた権利ですから、介護が嫌いになる前に仕事を休んで休息を与えておくべきです。 利用者の笑顔を思い出す 介護のモチベーションが下がってきたら、利用者の笑顔を思い出してみてください。 自分が介助させて頂いた時の利用者の笑顔が頭に浮かべば、「頑張ろう」という気持ちになって、介護の仕事へのモチベーションも上がりませんか? モチベーションを上げる言葉・やる気にさせる名言8選で感情コントロール！. 介護職の最大のやりがいは「利用者からの感謝」という意見が多く、利用者の言葉や笑顔があれば、疲れが吹っ飛んでしまいます。 給料をモチベーションに 介護職と言えども、あくまでお金の為に仕事をしているので、給料をモチベーションに頑張るのはどうでしょうか? お金を貰っているのだから一生懸命頑張ろう、という気持ちになり、意識も上がってくるはずです。 どんな職種であっても楽しく働いている人は少ないです。 しかし、お金を貰っているのであれば、自然と責任感が生まれて身体が動いてくれます。 新人は仕事に慣れるまで頑張る 働き始めたばかりの頃は、覚えることも多く忙しさにも慣れていないので、業務が大変過ぎてモチベーションが下がってしまうでしょう。 仕事に慣れてくれば、余裕を持てるようになり、利用者のことも考えられるようになります。 最初は、まずは施設内で足手まといにならないように、業務を覚えるのを最優先にするべきです。 介護職員の仕事は利用者と笑顔で喋っていれば良いだけではなく、施設運営の為に様々な業務を同時進行でこなしていく能力が必要です。 3〜6ヶ月も働けば、仕事にも慣れてくるでしょうから、慣れてから自分の介護を少しずつ実現させていきましょう。 介護職の理想と現実のギャップを感じて、介護の仕事に疑問を持ってしまう新人も多々いますが、全てが施設運営にとって必要なことなので、慣れるまでは頑張ってみませんか?