7/1000、調整保険料率 1.
こんにちは、こぱんです! 給与から引かれる「社会保険料」どうしてこんな額になるの？ | ファイナンシャルフィールド. リベ大では、正しい節約と節税で支出のバランスをコントロールする「貯める力」に関する情報も発信しています。 ▼図解:貯める力 こぱん あひるくん、社会保険料が給与から毎月引かれてると思うけど、どんな保険なのか理解してる? あひるくん え…。全然分からないや。 社会保険の仕組みは非常に複雑です。 全てを完璧に理解しておく必要はありませんが、最低限の知識がないと不要な民間保険に入ってしまったり、もらえるはずのお金をもらい損ねたりします。 そこで今回は、社会保険に関して以下の4点を解説します。 今回の記事で分かること 社会保険に含まれる保険 会社員と自営業者やフリーランスにおける社会保険の違い 社会保険料の計算ポイント 社会保険料を安くする方法 今回の記事を参考にして、社会保険の仕組みを学びましょう^^ なお、今回の記事のもとになった動画はこちらです。 → 社会保険の仕組み( 前編 ・ 後編 ) → 社会保険料を安くする方法 社会保険にはどんな保険が入っているのか? 社会保険とは、 国民の生活を守るために病気や老後などのリスクに備える社会保障のこと です。 社会保険で備えられるリスク 病気・ケガのリスク 障害リスク 死亡リスク 失業リスク 老後リスク 介護リスク 出産費用のリスク いろんなリスクに対する保障があるんだね! 日本は国民皆保険(こくみんかいほけん)の国であり、 誰もが社会保険によって最低限の保障が受けられます。 そのため、リスクに備える戦略は社会保険を基本軸にするべきです。 リスクに対する基本戦略 社会保険を活用する 社会保険でカバーできない部分を民間保険で補う だからこそ、社会保険を学ぶことが重要なのです^^ そんな社会保険には、狭い意味(狭義の社会保険)と広い意味(広義の社会保険)があります。 社会保険の範囲 狭義の意味での社会保険の範囲 → 医療保険 + 年金保険 + 介護保険 広義の意味での社会保険の範囲 → 狭義の意味での社会保険 + 労働保険(雇用保険 + 労災保険) このように、社会保険と言っても広義の意味と狭義の意味で何を示しているのかが変わります。 今回は、広義の意味での社会保険について解説していきます。 労働保険 労働保険は雇用保険(失業保険)と労災補償保険に分けられます。 雇用保険と労災補償保険 雇用保険(失業保険) → 会社をやめて無職の間、一定期間お金がもらえる保険。 労災補償保険(労災保険) → 業務中や通勤中のケガ・病気による治療費や収入減に対する保険。 失業リスクに備えられるのが雇用保険の失業給付です。 ▼図解:失業リスクを見直そう 失業給付があれば、次の就職先を見つけるまでの間、最低限の生活には困らないね!
もちろん稼ぐ方法だけでなく、保険や税金の相談ができる専用のチャットもあり、お金にまつわる5つの力を総合的に伸ばせる環境がリベシティには揃っています。 経済的自由を達成するためにも、お金にまつわる5つの力をバランスよく伸ばしていきましょう。 これからも一緒に学んで、豊かな人生を目指していきましょうね^^ 以上、こぱんでした! 「お金にまつわる5つの力」を磨くための実践の場として、オンラインコミュニティ「 リベラルアーツシティ 」をご活用ください♪ 同じ志を持った仲間と一緒に成長していきましょう! 「リベラルアーツ大学」が待望の書籍になりました! 自由へと一歩近付くための「お金にまつわる5つの力」の基本をまとめた一冊です! 【貯める・稼ぐ・増やす・守る・使う】力を一緒に学びませんか?^^ ▼「保険に関してもっと学びたい!」という人に読んで欲しい記事がこちら!
今回は社会保険に加入したら支払う保険料についてお話します。 社会保険とは「健康保険」と「厚生年金」のことです。 健康保険と厚生年金とで、約13. 6%の保険料が給与から徴収される 健康保険 健康保険 には、「協会けんぽ(全国健康保険協会)」「組合保険」などがあり、その会社によって 「保険者」(健康保険を運営している者) が違いますし、保険料も違います。ちなみに公務員は共済組合です。 (加入する本人のことは 「被保険者」 といいます。) 法律で保険料率の下限・上限が決められていますので、それぞれの「保険者」がその範囲内で保険料率を決定し、運営しています。 なお、40歳~60歳の被保険者は「介護保険料」も支払います。 一般の企業が加入している「協会けんぽ」の26年度の健康保険料率は5. 015%(本人負担分)です。 ちなみにアビリティーセンターが加入している「人材派遣健康保険組合」は4. 35%で、協会けんぽより安いです。 厚生年金 次に 厚生年金 の保険料ですが、これはどこの会社でも同じで25年度は8. 社会 保険 料 毎月 変わるには. 56%です。(健康保険の約2倍ですね。) なお、厚生年金は毎年9月に改定されますが、すでに平成29年度まで毎年あがることがきまっており、最終的には9. 15%になります。(給与の約1割になります。) ちなみに国民年金の場合は、保険料率ではなく、26年度は「月額15, 250円」です。 男女、年齢、収入額に関係なく全国共通ですが、これも毎年4月に改定されています。 ★厚生年金に加入している人は、国民年金保険料は納めませんが、「国民年金」に加入していることになっています。ですから、65歳から老齢基礎年金と老齢厚生年金の両方が受給できるのです。 保険料はどうやって決まる??
84%(会社が半分負担) 厚生年金:18. 3%(会社が半分負担) 労災保険:0. 昇給・減給で厚生年金保険料はどう変わる？手取りへの影響は | 東証マネ部！. 3%(会社が全額負担) 雇用保険:0. 9%(会社が一部負担) 介護保険:1. 8%(会社が半分負担) ※人によって税率は変わりますが、おおよそ上記の数値が目安になります。 会社員の社会保険料は、上記の税率を標準報酬月額(4~6月分の給与の平均額)にかけることで決まります。 ただ保険によっては、会社が保険料の半分を負担してくれるため、自己負担が半分になる保険もあります。 会社員の社会保険料は4~6月の給与の平均によって決まると覚えておけば大丈夫だね! 自営業者やフリーランスの社会保険料の計算方法 自営業者やフリーランスが払っている社会保険料は、国民年金と国民健康保険料です。 国民年金は毎月16, 400円で固定されています。 一方で国民健康保険料は、 前年度の課税所得によって毎年変わり 、年間で約5~77万円と幅があります。 ▼図解:課税所得の算出方法 自営業者やフリーランスの場合、売上から経費や控除を引いた課税所得に対して、国民健康保険料がかかります。 そのため、正しく経費を使うことで、課税所得を減らし、国民健康保険料を抑えることも可能です。 関連動画 → 個人事業主が国民健康保険料を安くする方法 会社員と自営業者やフリーランスはどちらがお得なのか?
ふーちゃんさん コメつくりに関わる言葉も調べてみようとは思いますが、なかなか資料がないですね。首里の人々が農業はしていなかったわけだから言葉が少ないようです。こういうものは地方の方言を調べるしかないのでしょうね。 ※このブログではブログの持ち主が承認した後、コメントが反映される設定です。
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