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育児休業について就業規則を確認したら、実際に起こり得る未来を想定して「誰に、いつ、相談するのか?」をシミュレーションしましょう。 スムーズな取得には、やはり事前の相談や社内での根回しが必要です。まずは同僚や先輩、そして上司に相談し、総務や人事担当者といった具合に段階的に相談していくのが王道だと思いますが、大切なのは社内の皆が取得に向けて後押しをしてくれるような関係作り。 法律で認められた正当な権利だからといって強引に取得を目指せば、職場でのあなたの立場は難しくなってしまいますし、何よりもあなたという戦力が欠けることによって他のスタッフの負担が増え、その結果として会社の業績に悪影響が出てしまうことは誰もが望まない結果になります。理解を得るためには現在の社内でのポジションや抱えている仕事内容なども考慮して、十分に時間をかけて相談をしましょう。 申請書類はどこで入手? どうやって書く? 会社に所定の用紙が無くともあわてずに!社内様式例をダウンロードできる便利なページが厚生労働省HPにありました! 育児休業取扱通知書 記入例 出産前. 「育児に関わるために休暇を取得したい。休暇は必要ないが深夜にまで及ぶ時間外労働を回避・軽減したい」等の申請は、前もって定められた期間までに文書で提出しなければなりません。会社に用紙がある方は担当部署を通して入手し、書き方も教えてもらえますが、そうでない場合はどうすればよいでしょうか。 そんな方のために、 次ページ からは申請書類のダウンロード方法や書き方について解説します。 ・ 「子の看護休暇申出書」のダウンロードと書き方 ……P4 >> 育児休業申出書のダウンロードと書き方 >> <おすすめINDEX> ・ 超簡単!男でもわかる出産・育児>>出産後に必要な各種手続き
相談の広場 いつも勉強させてもらってます。 育児休業取扱通知書 の交付についてですが、規定例に掲載されているような詳しい 通知書 を交付した方が良いのでしょうか? どのような 通知書 を交付されているのか教えていただきたく投稿させてもらいました。 よろしくお願い致します。 Re: 育児休業取扱通知書の件 いつかいり様 早速のご回答ありがとうございます。 参考にさせていただきます。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
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そういう背景から ベーシックインカムの必要性が議論されるようになりました。 そこで次のような実験を行っています。 それは25歳以上58歳以下からランダムに2000人を選び、2年間毎月約7万円を支給するというものです。羨ましいですよね。 その実験結果としては、健康やストレスに関連する数値が良くなりました。 また、他者への信頼、法制度や政治家への信頼といったものの数値も上がると言う結果になりました。 その上、危惧されていた"働かなくなってしまうのではないか"というモチベーションの低下もなかったのです。 じゃあこれは大成功なんじゃないの?
■ ベーシックインカム って デメリット 無さそうだけど何で反対 意見 があるんだ? 生活保護 とか 申請 式だ から 、 存在 すら知らない 底辺層 が 申請 せずに死んだり 勘違い で 自分 は 対象外 だと思ったり、 申請 しても 役人 ガチャ で 申請 出来なかったりする訳じゃん けど、一旦全員に 生活 に 必要 な お金 を配った上で 確定申告 等を利用して、 必要 なかった層 から は回収する これで一切の リスク 無しに、 国民 全員の 生活 の 保証 が出来るわけでしょ 誰も損せずに公平に 国民 を救える こんな 制度 に何故 否定的 な 意見 が集まるのか 理解 に苦しむ どんな 理屈 で反対してるの? 共産党 あたりが無条件で救われる 制度 があったら支持者離れて困るとかそういう 利権 的な話か? Permalink | 記事への反応(6) | 13:13