までご相談ください。 簡単なヒアリングのみで、職場環境改善計画のサポートから助成金申請サポートまで対応できる助成金・補助金申請代行業者をご紹介します。 ご相談は完全無料なので、お気軽にご相談ください。
$B$2:$B$50, "1″)』と指定します。 範囲についている『$』は、コピーによる数値ずれを防ぐので、ほかの選択肢の集計がスムーズになります。集計したら、列の合計数も『SUM関数』で出しておきましょう。 それぞれの割合も計算しておくと、グラフを作りやすくなります。 複数回答の集計 複数回答は、1つの設問に対して選択肢を複数選択できる回答形式です。集計するときには、選択肢ごとの列を用意して、選んでいないなら『0』選んでいるなら『1』を入力します。 この集計に使うのは、『SUM関数』と『INDEX関数』の組み合わせです。 DataシートのB10からE100にデータがあり、そのうちB列を合計するなら、集計表に『=SUM(INDEX(Data!
メンタルヘルス・ストレスチェックとは? メンタルヘルス・ストレスチェックサービスとは、ストレスチェック義務化法案が成立し、企業は従業員のメンタルヘルスケアが必須となった今、従業員のストレス度合いをアンケートやテストなどで把握・可視化を行い、ケアや環境改善に活かすことができるサービスです。
最終更新日:2021年2月5日 「労働安全衛生法」の改正で2015年12月より、50人以上の労働者がいる事業所で毎年1回の実施が義務付けられているストレスチェック制度。 その全体像を把握し、正しく運用するために、押さえておきたいポイントを5ステップでまとめました。 「会社でストレスチェックを実施することになった」 「ストレスチェックって何なの?」という方は要チェックです。 そもそも「ストレスチェック制度」とは?
11. 18 セミナー ストレスチェック無料セミナーのお知らせ ストレスチェックのサービス乗り換えを検討されているお客様向けセミナーのご案内です。 すでに他社製品をご利用中の企業様はもちろん、これから新規にサービス導入を検討されている企業様も、ぜひご参加ください。 ● 会場:株式会社エスシーシー 本社 【日程】 2019年12月23日(月)15:00 ~ 16:00(受付開始:14:30~) [×受付終了] 2020年01月30日(木)15:00 ~ 16:00(受付開始:14:30~) [×受付終了] 2020年02月25日(火)15:00 ~ 16:00(受付開始:14:30~) [×受付終了] 2018. 12. 27 「ストレスチェック」システムの乗り換えセミナーをお知らせします。 EAP業者様、医療機関様、一般企業の管理者様向けのセミナーです。 新規企業様もご参加ください。 2019年1月22日(火)15:00 ~ 16:30(受付開始:14:30~) [×受付終了] 2019年2月20日(水)15:00 ~ 16:30(受付開始:14:30~) [×受付終了] 2019年3月26日(火)15:00 ~ 16:30(受付開始:14:30~) [×受付終了] 2018. 19 展示会情報 「国際モダンホスピタルショウ2018」出展報告 2018. 05. 10 「国際モダンホスピタルショウ2018」出展のご案内 国際モダンホスピタルショウ2018 (7/11~7/13)に、総合健診システム「健診ヘルパー」、「BIソリューション」、「ストレスチェックWebサービス」、「健診Web予約」を出展します。 ⇒[会場] 東京ビッグサイト 東5ホール/健診・ヘルスケアゾーン C-6 2017. 21 「国際モダンホスピタルショウ2017」出展報告 2017. 04. 定期健康診断の義務化はいつから？条件や実施に必要な知識全まとめ | | 健康管理システムCarely(ケアリィ). 27 国際モダンホスピタルショウ2017 (7/12~7/14)に、総合健診システム「健診ヘルパー」と「ストレスチェックWebサービス」を出展します。 ⇒[会場] 東京ビッグサイト 東2ホール/健診・ヘルスケアゾーン F-9 2016. 09. 15 2016年10月以降の無料体験セミナーの日程をお知らせします。 ● 東京会場:株式会社エスシーシー 東京本社 2016年10月07日(金)14:30 ~ 17:00(受付開始:14:00~) [×受付終了] 2016年10月14日(金)14:30 ~ 17:00(受付開始:14:00~) [×受付終了] 2016年10月28日(金)14:30 ~ 17:00(受付開始:14:00~) [×受付終了] 2016年11月11日(金)14:30 ~ 17:00(受付開始:14:00~) [×受付終了] 2016年11月25日(金)14:30 ~ 17:00(受付開始:14:00~) [×受付終了] 健康管理支援サービス (アイ・カラダシリーズ) 人間ドックや健診業務に特化したインターネット予約システム 生活習慣病 発症リスク予測サービス 働く現役世代の健康情報に特化したWebメディア サーバーもネット環境も不要。高品質・低コストの健診システム 豊富なコンテンツでヘルスケアをサポート!
「従業員が増えてきたけど、健康診断の義務化となる条件は?」 「年に1回の健康診断は、いつまでに実施すべきもの?」 と悩むことはありませんか? 健康診断の実施は、 法律(労働安全衛生規則 第44条)により年に1回の実施が義務づけられています 。 健康診断を実施していない場合は臨検(労働基準監督署の調査)で指摘されてしまい、指摘後も改善しなかった場合は書類送検となってしまうと可能性も。 そこで今回は、 健康診断はいつまでに実施すればいいの? 健康診断の結果報告が義務化となる条件は? 健康診断にはどんな種類があるの? 定期健康診断の具体的な流れは? といった疑問にお答えしつつ、人事・総務担当者が健康診断の実施に備えるための情報をまとめてご紹介します。 なお、健康診断を実施するとき悩まないよう、記事の後半で「健康診断を開始するときによくある5つの質問と回答」もご紹介しています。「健康診断の業務を効率化する方法」などについても説明しているので、ぜひ最後までご一読ください。 また、健康診断を実施することによる「業務負荷」が心配に思っている人もいるでしょう。そんなときは、「健康診断代行」を活用するのも1つの手です。「 健診代行を賢く選ぶ方法 」で詳しく解説しているので、あわせてご一読ください。 目次 [ {{ toc. expandMain? '閉じる': '表示'}}] {{ header. ストレスチェック支援サービス 1,000組織超で導入実績有り。1人200円（税抜）～実施可能|株式会社インソース. h2. textContent}} {{ h3. textContent}} 定期健康診断の義務化はいつから?条件や実施しない場合のリスクを解説! 冒頭でお伝えしたように、定期健康診断は年に一度の実施が法律で定められています。そして健康診断の実施だけでなく、健康診断結果の報告についても義務付けられていることに注意が必要です。 健康診断結果の報告は事業場で働く人数によって変わるため、以下の流れで詳しく解説します。 【条件】常時50人以上の労働者がいる事業場になったときから 【リスク】健康診断結果の報告を怠った場合は、法律違反となる 1つずつ詳しく見ていきましょう。 【条件】常時50人以上の労働者がいる事業場になったときから 健康診断結果の報告は、「常時50人以上の労働者がいる事業場」が対象となります。「常時50人」の定義は、以下の通りです。 ■常時50人の定義 事業場(勤務先)で50人以上の労働者を使用している場合に該当する 時短などの就業時間や、勤務日数に関係なく人数を計算する 従業員のみならず、パートやアルバイトであっても対象となる 参考: パートは健康診断の対象に含まれる?
ストレスチェック制度に関する組織の方針が決定し、事前の社内周知が完了したら、早速ストレスチェックを実施していきます。 労働安全衛生法では、ストレスチェックを実施するためには医師などの【実施者】と【実施事務従事者】を決定する必要があることが規定されています ストレスチェックの実施者になれるのは、医師、保健師、そして(検査を行うために必要な知識についての研修であって厚生労働大臣が定めるものを修了した)歯科医師、看護師、精神保健福祉士又は公認心理師です。 ※実施者と実施事務従事者についてもっと細かく知りたい方は、以下の記事もチェックしておきましょう。 ●ストレスチェックの「実施者」についてよく読まれている記事 ストレスチェックの調査票は何を使えば良い?
2020/10/11 最高 (+3 pnt) [ 編集・削除 / 削除・改善提案 / これだけ表示or共感コメント投稿 /] by 光竜チャリンコ ( 表示スキップ) 評価履歴 [ 良い:88( 100%) 普通:0( 0%) 悪い:0( 0%)] / プロバイダ: 34495 ホスト: 34318 ブラウザ: 5213 エド、アル、ロイを初めとした魅力的なキャラクターが良い! みんな立っていて良かったです。 世界観・設定も見応えがありました。 ストーリーも熱く盛上がりのある内容で、ときおり挟まれるギャグ場面にも元気をもらいました。 長いわ数もハガレンという元の良さがあるので気になりません。 文句なしの名作です! [ 推薦数: 1] 2020/09/14 最悪 (-3 pnt) [ 編集・削除 / 削除・改善提案 / これだけ表示or共感コメント投稿 /] by シン91 ( 表示スキップ) 評価履歴 [ 良い:26( 45%) 普通:0( 0%) 悪い:32( 55%)] / プロバイダ: 19284 ホスト: 19221 ブラウザ: 8321 【良い点】 ・旧作より原作重視なので、原作ファンは楽しめるかもしれない。 【悪い点】 ・タイトルロゴが味気無さ過ぎる。 ・BGMが全く印象に残らなかった。 ・声優の大幅変更。旧作放送終了からたかが数年で、なぜ大幅に変える? その割にエドやアルなどは一緒でどっちつかずな印象が否めない。 ・マスタング大佐の声があまりにも合わな過ぎて萎えた。旧作の渋くて重圧感のある大川透さんの声が良かったのに、なぜ三木眞一郎さん?
ただ、内容がほぼ原作通りなためにカットされた部分が結構気になります。 特に炭鉱の話と列車の話をほぼまるまるはちょっと…、一応前者は回想という形で組み込んではいますがストーリーをぶつ切りにする感じでしたし、ヨキとかその話で出てくるキャラは後々出てくるのでしっかりやってほしかったです。 炭鉱住民が再登場したあの「おお! 」って感じ、アニメ組じゃ伝わりにくいだろうなぁ…。 声優チェンジに関しては、本作をリアルタイムで見て第1期を挟んで今回また再視聴した立場なのでそんな抵抗が無かったです。 エドやアルとかはそのままでいてくれたし、大佐や傷の男、グリードなどの変更は第1期との内容の違いを考えれば受け入れられるものでした。 個人的にはエンヴィーは高山みなみさんの方が好きですね、エンヴィーって男でも女でもないキャラなので中性的な声を出す高山さんは合っていたかと思います。 リンや少将、お父様など声を聞きたかったキャラもしっくりきましたし全然許容範囲でした! 曲も好きなのが多かったですね、「again」「嘘」「ゴールデンタイムラバー」は特にお気に入り。 でも「つないだ手」は正直好きになれないかな…、内容と全然合ってないんだもん…。 原作通りなんでやっぱ面白いんですけど、贅沢な悩みとはいえ5クールは流石に長い! (笑)。 しかもテンポが良く話がバンバン進んでいくためか、忘れていた設定を頭で整理するのが結構大変でした…。 漫画だと自分のペースで読めるから設定とかを噛みしめやすいんですけど、アニメだと自分のペースなんて作れませんからね…。 ハガレンってかなり設定が膨大ですので、もし原作読まずにアニメだけ見てたらついてこれない展開があったかも…。 内容を楽しみたいなら原作を読んだ方がアニメより短時間で済みますし、理解のしやすさも漫画の方が上ですのでこういった部分が原作通り故の悩ましい点ではありました。 原作、第1期は「最高」にしたんですけど、上記の理由もあって今回は「とても良い」です。 ハガレンを知らない人には原作を薦めますが、ファンなら第1期で見れなかったエピソードを映像でやっと見れる喜びが味わえますので見て損は無いかと! そうでなくても戦闘シーンだけでも見る価値はあるので時間がある方は是非!
確かにそのほうが軍への悪感情が煽られるわけですが、 物語上必ずしも入れる必要があったのかと思います。 ➁ロイ・マスタングなぜか武装蜂起 かなえるべき理想のため自身はもちろん、不条理も何もかも 切り捨てて前に進んできたはずが、最後の最後で蜂起。 しかも彼の理想を打ち捨てる覚悟で。 いや、そうしたら理想を信じて犠牲になった人たちが浮かばれんのですけど。 とくにヒューズさん…。 あれだけの絶望の中でマスタングさんのように 高い理想を持ち続けられる人も少ないですが、 同時にそれを成せる力を持っている人はもっと少ないんです。 マスタングさんの代わりはほぼいません。 ならば何があっても道を変えるべきではなかったと思います。 {/netabare}
!ってなってる人、兄弟がブリックスに飛ばされたときにいたマスタングの部下です。 なんかこういう人と結婚するのがいいな〜って思います、出世しなそうだし。笑 リザ・ホークアイ →彼女の背中にはマスタングの錬成陣が描かれていて、マスタングの良心を見張る人なんですよね。悲劇.. 辛いよ〜。でも彼女はメソメソしません、自分が戦争で奪った命のことを考えているから。大人だ.. 。きっと彼女なら大佐が間違ったときちゃんと裁けることでしょう。 ロイ・マスタング →きっとハガレンで1番?タッカーさんの次に?知られた指パッチンの人。笑 いやこれ嫌いな人います?というキャラクター。いい意味で女慣れしている人って女兄弟がいる確率高いよねと思っているのだけど、彼の義理の母の職場が知らされたときなるほどね〜と納得しましたわ。 あ、実写は見る気しないけどディーン様はちょっと気になる.. 。 ヴァン・ホーエンハイム →ハイまたイケオジです。ハガレンって長髪率も高いよね、そんなん好きに決まってるわ。 聖人でなくエドに対しては愛情表現が下手なのいいよね.. きっとエドはホーエンハイムの背を抜かすんだろうな。(ホーエンハイムは公式で180センチ前後らしい) イズミ・カーティス →師匠が女って、女っていいよ〜〜! しかもここまで皆様西洋人の名前だったのに、明らかに日本人の名前とビジュアル。荒川先生って何故こうもキャラクターのバランス考えるの上手いんですか〜。 そして便所サンダル、動きづらくない?笑 通りがかりの主婦です。 ウィンリィ・ロックベル →わたし、全アニメの中でエドが1番好きなキャラクターなんですね。そんで、エドのガールフレンドって、当たり前に嫉妬するじゃないですか普通。 でもそこに職人設定を挟んでくる〜!エドをよいパートナーとして支えてる〜!いやもうそんなん幸せになってねとしか言えません。 あのゴツめのピアスはリザに影響されたものと知り、胸アツ。 アルフォンス・エルリック →まず第一前提として声優が素晴らしいじゃないですか。普通ここに釘宮さん持ってきます?非凡な発想すぎるよスタッフに天才がたくさん紛れてるよ〜! きっとハガレンをここまで好きなのはアルがフェミニンだからなんだと思う。エドの隣にもう少し少年漫画っぽい定番のキャラがきたらここまで流行ってなかったんじゃないかな。 あとどうだろう、アルも髪を伸ばすというのは.. 。 エドワード・エルリック →前述したけど私がアニメで1番好きな男性キャラクター。まず朴璐美さんの声がいい。本当に好き、おそらく声優で1番。ちなみに進撃の巨人も結構好きなアニメだけど、好きなキャラはハンジさんだもん。声も良くて、見た目もいい。前途有望な錬金術師でもある。 エドのちょっとどうかなと思うかもしれないポイントは、勧善懲悪すぎる考え方。あと、人を殺さないところ。 でも1番始めに子どもには残酷すぎる現実を突きつけることで、その後の展開もまあ彼が言うなら信じてみてもいいかって思う。 エンヴィーが理解されたって思うのも無理ないよ〜ネガティブに刺さるキャラクターなんだ。 ダサいって言われても着てる赤いコートも好き!
「鋼の錬金術師 FULLMETAL ALCHEMIST」に投稿された感想・評価 このレビューはネタバレを含みます 最初からえーーーそうなっちゃうの?
原作に忠実って聞いてたんですけど? いきなり世界観壊すようなことしちゃイカンでしょ、、、と思いながらも それ以降は忠実な作りで安心でした。基本的には原作をカットする場面もありつつも、しかし捨てるべきところは捨て 膨らませるところには時間を使い、という大歓迎の方向性のリメイクっぷりて 具体的にはアニメだと、家族愛、兄弟愛、旅の目的というものを強く意識された演出がされていて 中でも母親との思い出のシーンには全篇を通して力入れてありパワーアップさせてありました 元々が大好きな原作漫画なんですが、その魅力を損なうことなく、動いて声付きの完成度の高い物語を アニメでも楽しませてもらえ満足でした。まぁ私は原作厨なので原作漫画のほうが好きではあるんですけど それでも【とても良い】という高い評価をできる良アニメだったことは間違いありません 2016/06/06 良い (+1 pnt) [ 編集・削除 / 削除・改善提案 / これだけ表示or共感コメント投稿 /] by まつ ( 表示スキップ) 評価履歴 [ 良い:789( 60%) 普通:344( 26%) 悪い:182( 14%)] / プロバイダ: 13632 ホスト: 13463 ブラウザ: 9313 この企画を聞いた時「なんで今更? 」「再アニメ化する必要ある?
原作未読。 アニコレでの評価が高く、気にはなっていました。 ストライクさんの一気観Best10にランキングされてたので、 一気観開始!