Sexy Zone 1月27日放送の『 突然ですが占ってもいいですか?
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教育訓練給付金は、在職中の人やアルバイトでも利用できます。ただし、雇用保険の被保険者であることが必要です。 会社員の場合には雇用保険には加入していますが、アルバイトの場合には次の条件を持たす場 合に雇用保険に加入することとなっています。 つまりアルバイトの場合には、上記の条件を満たしていれば雇用保険には加入しているため、教育訓練給付金の受給対象者とみなされるのです。 会社にばれることなく利用できる? 教育訓練給付金は、基本的には会社にばれることなく利用できます。支給を希望する本人がハローワークと直接手続きをするため、会社がその間に入ることがないからです。 教育訓練給付金はいつからもらえる? 教育訓練給付金が振り込まれるタイミングは、申請後5日~10日が一般的です。 なお支給の申請は、基本的には受講修了日の翌日から起算して1ヶ月以内に行わなければいけません。 参考: ハローワークインターネットサービス|教育訓練給付制度 まとめ ハローワークには、再就職を目指す人、またキャリアアップを目指す人を支援する制度が数多く用意されています。そのなかでも職業訓練給付金と教育訓練給付金は利用者が多く、費用を抑えて学べるなどメリットも多い制度です。 一方で、それぞれの制度の中身は少し複雑で、申請を考えてもその複雑さから諦めてしまう人も少なくありません。とはいえ制度の概要をいったん押さえてしまえば、実は手続きはそこまで難しいものではないのです。 繰り返しにはなりますが、職業訓練給付金と教育訓練給付金は支出を押さえつつ勉強ができ、資格取得なども目指せるメリットの多い制度です。今回お伝えした情報を踏まえ、ぜひ利用を考えてみてください。
気軽にクリエイターの支援と、記事のオススメができます! 嬉しいです。ありがとうございます。 自身の転職経験から会社というもの自体を分析し、会社の在り方を通して世の中や社会の仕組みを哲学していきたい。三児の父。
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