25 ID:ytJsfPDQ0 >>2 >>4 強制連行したのは河野首相によると日本軍だってさ 馬鹿ネトウヨは全員死刑で 日本人は良質で高く売れるとか? パヨカス、いい加減にしろよ犯罪者が 61 バン・アレン帯 (兵庫県) [US] 2021/06/29(火) 10:23:13. 03 ID:+AeQmLt80 中国拉致問題 62 ベスタ (店) [US] 2021/06/29(火) 10:26:57. 19 ID:8ELbPsf50 マジにやばいな 63 大マゼラン雲 (愛知県) [US] 2021/06/29(火) 11:24:24. 63 ID:sxM54+w70 古いソースでスレ立てするだけじゃなくてこのデマアウトやん >>1 終わったな 行方不明になっても自民党や警察は対応せず 生きたままだと、出国出来ないので 国内で分解されて食肉として輸出される >>63 デマの根拠は? 現実誘拐されてるんだが 66 デネブ・カイトス (神奈川県) [US] 2021/06/29(火) 13:00:43. 19 ID:34Fbm+9a0 中国人がかわいそうでしょ! ヘイトスピーチなんだからね。 私はとってもいい人なんだからぁ~☆(ゝω・)vキャピ 67 エッジワース・カイパーベルト天体 (千葉県) [US] 2021/06/29(火) 13:07:12. 04 ID:6zTHKFbB0 >>1 だから在日支那チョンは皆殺しにしとけって言ったろ( ᐕ)ナッ? 68 ベスタ (東京都) [US] 2021/06/29(火) 13:15:12. 55 ID:9aAEy6kr0 陰謀論とか信じてる馬鹿にはネット使わせないでいいと思うの 69 バン・アレン帯 (兵庫県) [US] 2021/06/29(火) 13:18:25. 55 ID:scNlRVvn0 北朝鮮だってあっちが認めるまで拉致無かったんだし、まあやってるだろ。 70 熱的死 (東京都) [US] 2021/06/29(火) 13:18:56. 臓器売買 生きたまま 映画. 07 ID:7hKPgmlp0 クジラか 中国籍の女性(44)を締め上げろよ 中国なんて戸籍のない奴がたくさんいんだろ これ、誘拐したとして どうやって国外に連れ出してんだ?? なんかそんなルートがあるってことだよな? つまり、すでに侵略されてるってことじゃん。 こりゃ日本滅ぼされるわ。 >>68 そんなもんを本気で信じるのなんてガイジだろ 75 北アメリカ星雲 (SB-Android) [JP] 2021/06/29(火) 13:23:43.
47 ID:PX2B4/ >>14 首切断して臓器売買するやつが、人権を考えているとは驚きだ。 87 : :2021/05/22(土) 07:45:30. 60 日本の自称リベラルが大好きな中国の話か。 さすが日本のリベラル。 88 : :2021/05/22(土) 07:49:29. 02 人権の無い国は怖えーよ 89 : :2021/05/22(土) 07:49:47. 12 わざわざ切断する意味なくね 90 : :2021/05/22(土) 07:50:43. 26 人体の不思議展 91 : :2021/05/22(土) 07:51:48. 17 >>16 何年かかんだよ 92 : :2021/05/22(土) 07:54:16. 52 ID:2zlRFC/ 丸川珠代五輪相の身体に俺の脳を移植してくれたらAVに出てでも1億払う 93 : :2021/05/22(土) 07:59:25. 28 >>92 丸川珠代は頭脳がダメダメだからなあ 94 : :2021/05/22(土) 09:26:57. 23 すごいアイデアだよね 倫理的にはクソだけど 95 : :2021/05/22(土) 14:34:37. 55 北大和田チームか 96 : :2021/05/22(土) 20:51:27. 中国では人身売買のために子供が誘拐され殺されるのが多いみたいですが... - Yahoo!知恵袋. 58 海外からの患者を北京や上海、香港辺りの富裕層向け高級病院に受け入れて、1週間以内に収穫して産地直送で送り届けた方が安くね?中国なら。 97 : :2021/05/22(土) 21:44:33. 77 >>6 良かったな 98 : :2021/05/23(日) 00:34:03. 99 人間牧場って既にウイグルにあるじゃない
マタス弁護士は記者会見で、「すべての証拠を詳しく検証した結果、我々の調査結論は、法輪功学習者の臓器を生きたまま摘出するのは、紛れもない事実であり、本人の意思に反する、法輪功学習者を対象とした、この大規模な臓器狩りは常に存在し、未だに行われていると我々は信じる…私たちもこの調査結果に驚いており、これは地球上において前代未聞の邪悪な行為だ」と述べた。 法輪功(ファルンゴン)とは「真・善・忍」に基づいて己を律する佛法修煉法。1998年5月、気功団体を管轄する中国国家体育総局は法輪功を調査し、その結果、法輪功による病気治療と健康維持の有効性は97. 9%との結論を出した。 しかし、当時の中国共産党総書記・江沢民は法輪功に対して、1999年7月20日に「徹底的に消滅させる」と指示し弾圧を始めた。弾圧前、法輪功学習者は7000万人と党員の数を越えたという。 中国大陸では迫害政策がいまもなお続いている 法輪功情報サイト「明慧網」によると、数百万人もの法輪功学習者が中国当局に拉致、逮捕された後に行方不明になった。 「血液型の適合」は臓器移植に必要不可欠な条件の一つである。 中国当局は法輪功学習者に対して「強制採血」を全国各地で行っている。 今年8月2日、上海市警察当局は現地の法輪功の女性学習者、沈芳氏の自宅ドアを壊し、住宅に侵入し、沈氏に対して強制的に採血を行った。抵抗する沈氏が説明を求めたところ、警官の一人は「これは国が決めたことだ」と話し、もう一人の警官は「法輪功学習者に対して、法に則らなくてもよいのだ。(学習者)一人も残らず全員を滅ぼすのだ」と叫んだという。
1 給与制度: 基本給が安い。残業で保っているようなもの。残業のない小駅などは大変。 評... 事務、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大阪市高速電気軌道 給与制度の特徴: 給与制度: 給与については、多くもらっていたと感じている。 課長級... 電気設備設計、技術、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、大阪市高速電気軌道 給与制度: 給与体型は総合職(大卒)と現場職(基本高卒)で構成。昇給は原則年一回、賞... 駅務部、運輸、駅務係員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、大阪市高速電気軌道 給与制度: 泊まり勤務の場合、1回あたり1000円程の手当てがつく。 また、祝日に出... 運輸、乗務員、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、大阪市高速電気軌道 給与制度: 年功序列色が強い。高齢社員に配慮するとの名目で当分は維持されるだろう 評... 駅部門、駅係員、係員、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、大阪市高速電気軌道 給与制度: 駅員は、基本給上限が少なすぎる。手当は、泊勤務1000円のみ。 評価制度... 運輸プロフェッショナル、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、大阪市高速電気軌道 2. 4 給与制度: 良くはない。この1日の業務でこの給料は安いと思う。 駅員の仕事量をほんと... 技術、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大阪市高速電気軌道 2. 9 給与制度:年功序列 評価制度:相対評価の為、成績が良くても評価が良いとは限らない。頑... 専門、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大阪市高速電気軌道 給与制度:他の電鉄会社と比較して非常に低い水準である。また、昇給の速度も遅い。 評価... 事務、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、大阪市高速電気軌道 給与制度: 若手の給与が低く、高齢層に手厚いため改善が必要 評価制度: 頑張りを評価... 運輸、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大阪市高速電気軌道 鉄道業界、現業ならまだマシな方... 全21件中の1~21件 1 大阪市高速電気軌道の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、大阪市高速電気軌道の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか?
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
給与水準 ????? 評価がありません 企業の安定性 企業の成長性、将来性 仕事のやりがい 企業の理念と浸透性 ブランドイメージ 社員の雰囲気 入社難易度 福利厚生 教育、研修制度 ※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。 女性中心 男性中心 若い人が多い 年配者が多い 仕事が多い 仕事が少ない 実力主義 年功序列 トップダウン ボトムアップ 堅実な社風 挑戦的な社風 成果に厳しい 過程を評価 論理・規則に従う 感情・調和に従う チーム重視 個人重視 ※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。