横浜国立大学は、「入試過去問題活用宣言」に参加しています。 「入試過去問題活用宣言」の詳細及び参加大学一覧については、以下の 入試過去問題活用宣言ホームページ で公表しています。 入試過去問題活用宣言 (担当:学務部 入試課)
■入試過去問題活用宣言 本学は,「入試過去問題活用宣言」に参加しており,アドミッション・ポリシーを実現するため必要と認められる範囲で「入試過去問題活用宣言」に参加している大学の入試過去問題を使用して出題することがあります。 (1) 「入試過去問題活用宣言」についての詳細及び参加大学の一覧については,次のホームページにてご確認ください。 「入試過去問題活用宣言」ホームページ( ) (2) 入試過去問題を必ず使用するとは限りません。また,使用する際は,そのまま使用する場合も,一部改変して使用する場合もあります。 (3) 過去問題を使用した場合は,入学者選抜試験終了後,公表いたします。
推薦入試、一般入試における問題作成方針 本学の推薦入試および一般入試では基礎的な知識・技能の理解の程度のほかに、高等学校学習指導要領を踏まえた「言語活動」を通して育成された「思考力・判断力・表現力」を評価するため、自らの考えを立論し、それを表現できるかなど、受験者の能力を総合的に測定できるような記述式問題を作成し、全学部にて出題します。 入試過去問題活用宣言について 本学は、「入試過去問題活用宣言」に参加しています。本学のアドミッションポリシーを実現するため、入学試験問題について、必要と認める範囲内において、「宣言参加大学」及び「提供大学」の入試過去問題あるいは類似問題を使用して出題する場合があります。ただし、必ず使用するとは限りません。 入試過去問題を使用する際は、そのまま使用することも、一部改変することもあります。 また、使用した過去問題については、全入試終了後、受験生に分かるような形で公表します。 昨年度入試問題 一般入試(前期A) 学科 科目 入試問題 模範解答 デザイン芸術学科・メディア映像学科 イメージ表現 DL ― 各学科共通で使用 国語 英語 ※ 数学 化学 生物 ※著作権未許諾のため非公開 一般入試(前期B) 一般入試(中期) 国語※ ※生命科学科・生命医科学科・動物生命科学科は国語の選択は不可 2021. 07. 20
・仕事を通じてどのように成長したいですか? 【求めてる人物像】 ニチイ学館が求める人物像は決してあきらめない人で問題を主体的に考え解決し、自ら他者に関わり人間関係作りができ、自ら新たなチャレンジができる人です。 【採用(内定)の条件】 ニチイ学館の内定までの流れと対策ですがエントリーを行い会社セミナーに参加し、適性検査と書類選考の後に面接を経て内定までの流れとなります。 グループディスカッションは約30分行われ面接官2人に対して参加者が6~8人で、課題のテーマを皆で話し合い最後に代表者が発表する形式のようです。 グループディスカッションの後に簡単な自己紹介と志望動機を聞かれ2次面接でも、志望動機や履歴書の内容に沿って大学生活でがんばったことなどいろいろ聞かれます。 あとは他社の選考状況などごく一般的な質問がほとんどで、答えに困るようなことはなく和やかな雰囲気で行われるようです。 ニチイ学館の評判はどう? ニチイ 学 館 労働 組合彩tvi. (待遇や社風) ニチイ学館の評判ですが給与水準は他社と比べて低いようですが、安定して支給されるという点では良いという意見がありました。 ボーナスもちゃんと夏と冬の年2回支給され定期昇給が毎年4月にあり、役職手当てや職能手当てなどもあるという口コミもありました。 女性が多い会社なので産休も介護休暇もとりやすく、実際に同じ部署でも何人も産休や介護休暇を取っていましたという口コミもありました。 新卒社員に対しての教育体制もとても充実していますし、部署に配属になった後は先輩の社員が一人ずつついて指導するOJT制度があるようです。 さらに金曜日にその週の業務をレポートして提出し、面談をした後に定期的にフォローアップ研修もあるようです。 労働組合があるのでもし有給休暇を消化できなかった場合は、家族愛休暇として使えるので助かるという意見もありました。 ニチイ学館の強みは何? ニチイ学館の強みはニチイの事業はすべて社会が抱えている問題から始まっていることで、 例えば医療関連事業は医療機関で診療報酬請求を行う人材を育成し、急速に進む少子高齢化で介護スタッフの不足を解決するためにヘルスケア事業で介護サービスの提供を行っています。 またニチイ学館では医療事務や介護資格の講座を開講する一方で、医療機関や介護施設に人材を紹介したり派遣したり、就労創出の両方を兼ねていることが大きな強みだと言えます。 ニチイ学館の仕事の面白さポイント ニチイ学館の仕事の面白さやポイントはニチイには既成概念に捕われないで斬新なアイデアや発想を積極的に取り入れる社風があることで、さらに若手社員であってもどんどんと責任がある大きな仕事でも任せる点です。 また創業から女性社員が多いニチイ学館ですが、女性の管理職の割合も78.
30代(男性)・介護職・正社員 福利厚生は充実してるとは言い難いです。介護職は、配偶者手当や子ども手当、住宅手当などは一切ありませんでした。退職金もなかったと思います。夏季休暇や冬期休暇はあるのですが、実際に消化できたことがありませんでした。有給も形だけで、介護職の人数が足りないからと上司に言われ取った事がありません。ベースアップも無く、基本給は基本的に変わらなにのです。ただ、介護福祉士など資格を取得すると手当がつきます。それだけです。 コメントを投稿する 誹謗中傷、虚偽、第三者なりすまし、著作権違反、個人を特定できる情報等は投稿しないでください。法的な責任を問われる可能性があります。
「総帥」と呼ばれた創業者の死からわずか1年足らず―― 介護 業界首位のニチイ学館が 投資 ファンドの米ベインキャピタルと組んでMBO(経営陣が参加する企業買収)を実施、株式の非公開化に踏み切る。ベイン全額出資の受け皿会社を通じて11日からTOB(株式公開買い付け)を開始、最終的に全株取得を目指す。 ニチイ学館は会長在任のまま昨年9月に83歳で死去した寺田明彦氏が1968年創立した。95年上場後の今も寺田家の資産管理会社が発行株の24・76%を保有するほか、寺田一族で約44%の株式を握っているとされる。 MBOに先駆けてベインはまず、この資産管理会社「明和」株を244億円で買収。発行株の41・9%のニチイ学館株を買い付けられれば株主総会での特別決議を経て株式併合が可能となる枠組みを構築した上、6月22日までを期限にTOBを進める。
21 / ID ans- 4600951 株式会社ニチイ学館 ワークライフバランス 20代後半 女性 派遣社員 医療事務 【良い点】 就業場所によりますが、私がいた病院では基本的に土日祝日は休めました。 基本的に派遣なら残業も無いので結婚してる方やお子さんがいる方にはよいと思います。プライベ... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 基本的に派遣なら残業も無いので結婚してる方やお子さんがいる方にはよいと思います。プライベートも充実させたいならば充分でしょう 非正規の場合は休みはカレンダー通りですが給与は安いので独身の独り暮らしの方には不向きだと感じます。実家暮らしとかなら問題ないと思います 投稿日 2020. 19 / ID ans- 4472632 株式会社ニチイ学館 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 契約社員 医療事務 【良い点】 個人のレベルと希望に合わせて仕事を斡旋してくれる、合わないなと思ったら次の職場をすぐに紹介してくれる。通らないこともあるが、概ね聞いてはくれる。 スキルを伸ば... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 スキルを伸ばすのに初心者向けのところを紹介してくれたりもする。 結局は派遣のような形態なのでお給料が低い。仕事内容と忙しさを考えると割りに合わないと感じる職場もあった。 投稿日 2020. 06. 10 / ID ans- 4325773 株式会社ニチイ学館 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 契約社員 医療事務 【良い点】 はじめて医療事務に飛び込むならとても勉強になる。 大きい所なら自分のできるところから回してくれる。 派遣される病院によ... ニチイ 学 館 労働 組合作伙. 続きを読む(全199文字) 【良い点】 派遣される病院によってはさせてもらえる仕事内容が自分の思い描いていたものと違うことがあるので、担当の方にどのような仕事がいいか明確にしたほうがいいと思う。さもなくば、永遠に書類整理のみや受付のみなどでレセプトに関わらせてもらえないことなどがある。 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4189088 ニチイ学館 の 派遣の口コミ(308件)