資産ブログという言葉を聞いたことはありますか?
「辛い時は逃げたっていい・・・」 「やりたくないことから逃げるな!」 これって結局どっちが正解なんでしょう。 僕はやりたくない仕事を逃げずに我慢し続けたら、 ジリ貧で追い込まれて最後は逃げてしまいました。 けど今ではそれが必要な出来事だったんだと、 人生のステージが変わって思えるようになりました。 やりたくない仕事から逃げる 会社に気を使う必要は全くありません。 結局何も残らなかった会社員時代 僕は独立する前の最後の会社員は、 地元の工業団地にある製造業の会社でした。 その会社には2010年6月に派遣として入り、 2015年3月の独立するまで勤めてました。 特に辛かったのは人間関係です。 2011年2月から2014年3月に掛けて、 班の班長から執拗なパワハラを受けてました。 班長も社員に高圧的な態度を取ることで、 社員を動かそうとしてたんだと思います。 また業務もマシンオペレーターをやっていて、 対称の誤差でも製品に問題が発生するような、 神経質な機械で毎日イライラしてました。 ただ会社に都合良く使われてるだけ!? 今は独立して全く環境が変わっていますが、 その時の経験が直接役に立っているのか?
2021/6/7 やりたくない仕事は逃げるが勝ち! です。 やりたくない仕事を我慢して続けると、心身ともに疲れ切ってしまいます。 下手をすれば病気になり、働くことが困難になるかもしれません。 そうならないためにも、仕事を穏便に断る方法を覚えてください。 やりたくない仕事を断れるようになると、気持ちが楽になります。 我慢して働くことからも解放されるでしょう。 ということで、この記事では「やりたくない仕事から逃げる方法」を紹介しています。 やりたくない仕事から逃げていい理由 やりたくない仕事から逃げていい理由はたった1つ。 やりたくないから これだけです。 会社は守ってくれない 無理して頑張る必要はない 体を壊すかもしれない などの理由もあります。 ですがそもそもやりたくないことをやる必要なんてないのです。 何を好き好んで、やりたくない仕事をやらないといけないのでしょう。 お金のため? 生活のため?
やりたくない仕事を断りたいときは代案を やりたくない仕事から逃げたいときは、 ただ逃げるだけではなくて、自分のできることをアピールしておくのも大事 です。たとえば、「私、○○は全然経験がないので、恥ずかしいんですが、まだ一人でこなす自信がないんです。ただ、××するのは慣れてきましたので、そちらでお手伝いできればと思うんですが」というような形で断ると、提案してくれた上司も受け入れやすくなります。 ひとくちにオフィスワークといっても向き不向きがあります。案を作る、プレゼンをするという創る仕事が得意な人、細部を整えるのが得意な人、書類つくりが得意な人、いろんなタイプの人がいます。話すのは苦手という人がいきなり大事なプレゼンを提案された場合、「もう少しコツを覚えてからにしていただけませんか?」という形で断った方が角がたちません。 「○○は苦手ですが、××は得意です」という形で断ると、単に仕事から逃げるだけではなく、得意なことをアピールすることもできます。「××のことなら任せてください!」というくらい得意な分野があるなら、「××は私に!」とアピールするチャンスでもあります。ものは考えようです。 やりたくない仕事を提案されたときは、ピンチをチャンスに変える機会だと思いましょう! やりたくない仕事を断りたいときは誰かを推薦 自分にとってやりたくない仕事でも、会社にとっては必要な業務であることに代わりはありません。断っても、誰かがしなければいけないのです。 提案された仕事をやりたくないときは、他の誰かを推薦するという方法があります。 先に述べましたように、仕事には色んな種類がありますし、それぞれの仕事に向いた人材がいます。貴方がやりたくないと思っている仕事でも、他の人には全然平気、ときには、むしろやりたい仕事である場合もあります。 たとえば、飛び込みの営業など、気が弱い人やおとなしめの人には嫌でしょうがないことの一つでしょうが、やりがいがあると張り切る人もいるのです。自分が嫌だから他の人もみんな嫌がる仕事と決めてかかる必要はありません。こういう仕事は自分には向かない・・・と思ったら、その仕事を嫌がらずにこなせそうな人を思い浮かべてみましょう。 ただし、思い浮かべたからといって、いきなり上司に告げるのは禁物です。誰かを推薦するときに相手の意向を無視して一方的に勧めてしまうと、推薦した相手に恨まれることにもなりかねません。 こういう仕事、○○さんになら向いているかも、と思ったら、まずは○○さんに確かめてみましょう。 「私に勧められたんだけど、苦手で・・・○○さんはどう?」という形で相手の意思を確認して、相手が乗り気だったら上司に相談してみましょう!
私の中にも仕事を断る概念は無いので、その方の言い分は理解できませんね。まともな理由の無い仕事の合間の私的な外出など、許されるべきではありません。 64歳ですよね? まともに仕事ができない、やりたくないなら、そんな年寄り会社に必要ありますか?何に不貞腐れてるかわからないけど、今のご時世、給料泥棒を雇ってる余裕のある会社は、そうそう無いと思うんですがね。 トピ内ID: 8220825141 🎶 チリンチリン 2017年9月12日 05:21 辞めて貰ってはいかがですか。 仕事をやりたくないんですから。 雇われていたら、仕事の選り好みなんてしていられませんでしょう。 トピ内ID: 3923091359 mwk 2017年9月12日 05:31 その女性は主さんの部下にあたるということですが、 主さんの采配する仕事量はどのくらいありますか。 その女性部下にある程度の割り当てをしないと回りませんか?
システム運用を経験できてよかったと思う自分を想像できたでしょうか?
Hiko 嫌なことから逃げたい。 嫌なことは全て投げ出してしまいたい。 そう感じることが誰にだってあるのではないでしょうか。 嫌なことから逃げたいと感じることは悪いことではありません。 誰であれ、生きているのであれば出来る限り嫌なこと、やりたくないことはやらずに済んだほうが心穏やかに過ごせます。 しかしながら同時に、自分の心の中では「やりたくないこと・嫌なことでもやらなくては」「嫌なことでもやらなくては立派にはなれない」「世間体的によろしくない」「上司や部下、親や友人が見ているから嫌なことから逃げるわけにはいかない」という葛藤も生まれるのではないでしょうか。 嫌なことから逃げたいと思った時、自分は逃げたほうが良いのか、逃げずに立ち向かったほうが良いのか、あるいは他の手段を考えてみた方が良いのか。 様々な思案を巡らせることと思いますが、今回は「嫌なことから逃げたい」と感じた時に自分はどういった選択肢を選んだほうが良いのかについて考えていきましょう。 スポンサーリンク 嫌なことから逃げたい理由は何? もし今何か嫌なことから逃げたいと考えているとすれば、「逃げたい理由」を考えたことはあるでしょうか。 仕事が嫌で逃げたい、家族が嫌で逃げたい、人間関係が嫌で逃げたい、学校が嫌で逃げたい。 人はそれぞれさまざまなことから逃げたいと思うものです。 そんな時は何よりもまず、 『逃げたい理由』 をしっかりと考えてみることが大切です。 逃げたい理由をはっきりさせたほうが良い理由 「嫌なことから逃げたい」と感じた時にその理由・要因をはっきりさせたほうが良いのは、根本的な理由や要因を自分で認識して受け入れていかないと、いつまでたっても嫌なことが目の前に現れたり、自分の気持ちがあやふやなまま進んでいかなくてはならなくなるからです。 「〜が嫌だ」という気持ちが自分で分かるようになるとしっかりとそれらを拒否したり誰かに依頼したり、あるいは違う方法を考えられるようになるのです。 もちろん「なんとなく嫌だ」という時もありますが、どちらにせよ「なぜ・何が嫌なのか」ということははっきりさせてみましょう。 仕事や家庭・人間関係の中の何が嫌? 「仕事が嫌」「人間関係が嫌」と漠然と考えている時は、その『中身』をしっかりと見てみましょう。 お金が少ないから嫌なのか、拘束時間が長いから嫌なのか、同僚や上司が嫌なのか、仕事の内容が嫌なのか。 家庭や人間関係なら何かやりたいことを我慢しているから嫌なのか、単純に生理的に嫌なのか。 自分にとって「ここが嫌だなぁ」「こうしたいなぁ」「こうありたいなぁ」と感じることを自分なりにまとめてみましょう。 嫌なことから逃げて何がしたいの?
いただいたテーマです☺ 『 男の人にとっての社交辞令&約束 について』 リクエストありがとうございます♡ 社交辞令か本気で言ってるのかって、見分け方が難しいですよね。 客観的に聞いたら、『それ、社交辞令だよ』って思う言葉でも 自分の事になると、全然見分けられなくなる。 良い方に解釈して、相手の『また今度』を信じて ずっと誘いを待ってたり。 すごく、分かります。 でも、社交辞令って人付き合いの上で 悪気なく自然に出てくる言葉なんですよね。 『今度、食事でも行きましょう』とか『また機会があれば会いたいですね』とか。 ただ、それが好きな相手の場合は気になりますよね。 そりゃ、期待します。 ということで、今回は私が思う『社交辞令と好意の見分け方』をテーマに書きたいと思います☺ ●『また今度』『機会があれば』『いつかまた』は、社交辞令の可能性が高い よく使われる言葉ですが、前向きに会いたい時に使う言葉ではないと思います。 本当に会いたい場合は、具体的な日にちや 『ご飯食べに行こうよ』などの誘いが相手からあると思います。 私が本当に会いたい場合は、誘えなくても『近いうちにご飯食べに行こう』などの言葉を使います!
きっと楽しいですよ」とまで詳しい付け足しの言葉があれば、まず脈ありになります。 反対に、「機会があれば」という言葉だけで、自分の本気の気持ち・興味を伝える言葉が何も追加で語られないのであれば、「脈なしの社交辞令」である可能性が高いでしょう。 6-3. 初対面の場合に「機会があれば」ととりあえず言われるパターン 「機会があれば」の脈なしパターンのもっとも典型的な社交辞令として、「初対面の時にとりあえずの形で言われるパターン」があります。 初対面の相手から「機会があれば」と言われた場合には、よほど特別な出会いを求めての接見、相手が一目惚れするほどのよほどの好印象がない限りは、「建前・社交辞令」の可能性が高いのです。 大半の相手は「とりあえずの定型的なあいさつ」くらいにしか認識していないので、初対面の時の「機会があれば」はまず当てにならないのです。 ただし、初対面であっても社交辞令でない脈ありの場合は、「機会があれば」以外に「一緒に行きたい思いを強調する別の言葉」が付け加えられています。 「機会があれば、ぜひともご一緒させて下さい」や「機会があれば行きますので、必ずまたご連絡させて頂きます」という言い方であれば、脈ありの可能性が相当に高くなります。 7. 「機会があれば」の脈ありパターン 「機会があれば」の脈ありパターンには、以下のようなやり取りのパターンがあります。 7-1. 表情が明るくて口調も前向きな印象があるパターン 「機会があれば」の脈ありパターンは、まず話している相手の表情が明るくて生き生きとしているということがあります。 自分が本気で一緒に行ってもいいと考えているので、行くかどうかの迷いがありません。 そのため、本心からの明るい笑顔が出やすくて、前向きな返事を返しやすいのです。 「機会があれば」に脈がある時には、口数が多くなって多弁になりやすく、前向きな印象を与える口調の言葉も増えてくるのです。 脈なしパターンでは「自分が本気で行きたいと思っている」とまでは余り思われたくないので、表情が暗くなりがちで後ろ向きな印象を匂わせる反応が増えやすいのです。 7-2. 約束を実行する具体的な予定・日程を詰めてくるパターン 「機会があれば」の脈ありパターンでは、相手と交わした約束(物事)を実行するために、「具体的な予定・日程・内容」を詰めてくるような話題を積極的にしてきやすいことがあります。 本当は一緒に行くつもりがない脈なしの人は、相手からいつまでも誘いかけをされたくないので、「具体的な予定・日にちについての話題」はまず持ちかけてこないでしょう。 例えば、「今度機会があれば一緒にスキーに行きましょう」と誘われた場合に、脈ありのパターンであれば、それに続いて「来月の週末あたりにお暇な日にちがあれば、スケジュールを合わせて行きましょう」というような形で、実際に行く日程を詰めてくる可能性があります。 「機会があれば」と言ってくる人に脈がある場合には、「約束しようとしている内容や予定に具体性がある」という特徴が見られるのです。 7-3.
男性 最近出会った女性に 『機会があれば飲み行きましょ』 お見合い中に 『機会があれば食事にでも行きましょ』 って言われた。 『機会があれば』 ってセリフはどう捉えるべき?経験上、大体飲みに行くことないし、発展したことないけど。。。 ザビ 『機会があれば』って凄く都合の良いセリフですよね。 この記事では、 ・『機会があれば』と言う相手の心理 ・機会が無くても会いたいと思ってもらうためにはどうすれば良いか について解説していきます。 『機会があれば』と言われたら脈なし?