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Sun, 30 Jun 2024 03:26:14 +0000
人は一体、何のために 勉強するのでしょうか? みなさん、考えたことありますか? 勉強の目的。 これまでいくつかのクラスで子どもたちにこの質問をしてみました。 返ってくる答えはさまざまです。みなさんの「答え」はどんなものでしょうか? 小6、中3、高3は受験まであと4か月を切りました。 本来なら一心不乱に勉強に向きあい、自分を高めていなくてはならない時期ですが 「なんでこんなに苦労しなきゃいけないの?」 ・・・と勉強の意味が見えなくなり、やる気を失っている人はいませんか? 結論から言うと、 この 「何のために自分は勉強するのか?」 が、感覚的に分かっている人と、その目的が分からず、しょうがなく勉強している人では、同じ量同じ時間、同じやり方で勉強しても、 その効果は雲泥の差 があります。 —————————————— ◆レベル1の答え◆ 生徒に聞いた時、よくある答えが 「テストでいい点とるため」 というものです。 確かに、直接的にはそうなんですけどね・・・。決して間違いじゃないです。でもそれは<最終目的>ではありません。なぜならテストでいい点とったら終わり…ではないでしょう? 人は何のために勉強するのか? | KLCブログ. 実際、「テストでいい点とるために勉強しなさい!

『キミは何のために勉強するのか ~試験勉強という名の知的冒険2~』|感想・レビュー・試し読み - 読書メーター

この季節、「なぜ勉強をしなければならないのか?」という根源的な問いにハマる中高生が少なくない。そう子供に問われたとき、親としてどう答えればいいのだろうか。「いい大学にいくためだ」などと答えれば、子供は不登校になりかねない。3つの「模範解答」を紹介しよう――。 子供に「なぜ勉強をしなければならないのか?」と問われたら 筆者は仕事柄、中高生と話すことが多い。すると毎年、5月の大型連休後に、いわゆる「五月病」の症状に悩む生徒に出くわす。新学年、新学期の新しい環境への適応がうまくいかずに心身に不調が出てくるのだ。その中には「なぜ勉強をしなければならないのか?」という"根源的な悩み"にぶち当たってしまう子がいる。 今回は、そういう思春期特有の悩みを持つ子供を3つのタイプに分け、親にできることは何かを探ってみたい。 【1:「秀才煮詰まりタイプ」へのアプローチ法】 ある時、東京大学合格者数ベスト10に入るほどの進学校に通う首都圏の私立中学生にこういう話をされたことがある。 写真はイメージです(写真=/paylessimages) 「勉強をやる意味がわからないんです……。学校を辞めたい……」 会社役員である父親にそう告げたところ、その子の父親はこう返したのだそうだ。 「オマエは『駕籠(かご)に乗る人、担ぐ人、そのまた草鞋(わらじ)を作る人』という言葉を知っているか? オマエは車で言えば、どの座席に座りたいのか、よく考えろ」 つまり、その父親は息子にも自分のように運転手付きの車の後部座席に乗る立場の人間になってほしいのだ。そのために偏差値の高い難関大学に行き、優良企業に就職しろという希望を持っているようだった。 いろいろな世の中の矛盾や理不尽に気が付いていく中で、その進学校の中学生は「勉強をやることは当然」と迫ってくる親や学校に強烈な反発心を持ってしまったのだろう。 残念ながら、その後この中学生は不登校に陥り、併設高校へは進学しなかった。父親の落胆ぶりは相当なものだったが、これは"秀才煮詰まり"タイプへの誘導を親が間違えた結果だと筆者は思っている。 優秀な子供が勉強する目的を見失った時に、大人が「試験のため」「知名度の高い大学へ行くため」「裕福な生活をするため」と言って丸め込もうとすると、親の期待とは正反対のところに着地するケースは少なくない。 そうした大人の意見は、幸せに至るひとつの"手段"であって、人生の"真の目的"ではないから子供の疑問解消には至らないのだろう。 では、このタイプの子供にはどうアプローチすればよいのだろうか?

人は何のために勉強するのか? | Klcブログ

」ではなく「 どんな手段を使って自分を動かすべきか? 」を考えた方が良いとも言えそうです。 この記事の内容が少しでも役に立てば幸いです! では! (๑˃̵ᴗ˂̵)و

例えば、未来の世界を切り開くというのは、特にすぐれた人がやることで、ほとんどの人は切り開きません。 勉強が楽しい人ならいいのですが、ほとんどの人は楽しくありません。 自分を知るためというのも、わざわざ二次方程式を解かなくても別の方法がありそうです。 その他、考え方を学ぶためとか、視点を増やすためとか、色々言われますが、それならいくらでも別の方法があります。 実際の学校の勉強の目的 では実際には学校の勉強は何のためにやっているのでしょうか? それは、いい大学に入って、いい仕事に就くためです。 それを言ってはおしまいですが、教師としても、教える内容は、入試で問われる内容です。 生徒にとって役立つ面白い内容を教えていても、入試に出ないことばかりだと、親が心配するでしょう。 親の本音としても 「 いい大学に入って、いい仕事に就いてもらいたい 」 というものがあります。 いい会社に入れば、きっと給料も良くて、安定しているだろう、公務員ならもっと安定しているだろうと考えます。 それが子供の幸せにつながると思うからです。 それで、子供から 「 どうして勉強しないといけないの? 」 と聞かれても、ハッキリ答えられません。 「 将来役立つから 」 といいますが、子供が考えても、将来役立ちそうもありません。 「 これって社会に出てから使わないんじゃないの?

ナックはブラック?ホワイト? :ブラック企業 本社や他の部署は別なのかもしれませんが、家庭用レンタルは正直ブラックだと思います。その為、他の部署に比べても一番高い離職率でした。もしかしたら今は多少改善されているのかもしれませんが、少なくともあの当時は確実にブラックであったと言えるでしょう。 どのような人にとってホワイト企業? 家庭用レンタル以外の部署はそこまでひどい状況ではないと思います。それどころか、本社は噂によればかなりのホワイト企業だとの話を良く聞いていました。どこの部署に配属されるかということが、一番の分かれ目になると思います。

ナックの評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (4005)

11. 06 / ID ans- 200526 ナック の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(7件)

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。

「株式会社ナック」に関するQ&A - Yahoo!知恵袋

株式会社ナックの年収分布 回答者の平均年収 440 万円 (平均年齢 31. 8歳) 回答者の年収範囲 250~750 万円 回答者数 23 人 (正社員) 回答者の平均年収: 440 万円 (平均年齢 31. 8歳) 回答者の年収範囲: 250~750 万円 回答者数: 23 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 468. 0 万円 (平均年齢 30. 9歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 346. 7 万円 (平均年齢 36. 3歳) 販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) 250. 0 万円 (平均年齢 33. 5歳) その他 (公務員、団体職員 他) 600. 0 万円 (平均年齢 45. 5歳) その他おすすめ口コミ 株式会社ナックの回答者別口コミ (41人) 2021年時点の情報 女性 / 企画 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 3. ナックの評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (4005). 3 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / ルート営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円 2. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 営業 / 300万円以下 3. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 配送ルートマン / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 3. 2 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 営業課 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 4. 8 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

18 / ID ans- 222216 株式会社ナック 面接・選考 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 体力に自信はありますか 両親は何をされていますか 面接は基本的に1対1だと思う。面接官は取締役の人でとても... 続きを読む(全158文字) 【印象に残った質問1】 面接は基本的に1対1だと思う。面接官は取締役の人でとても優しかった印象。 面接ではとにかく体力に自信があることと、やる気があることを伝えれば、採用される可能性は高くなる。学歴はあまり関係がないと思う。 投稿日 2011. 17 / ID ans- 172500 株式会社ナック 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 大変な仕事だけど大丈夫? 飛び込み営業だけど大丈夫? 面接はかしこまったものではなく、各営業所の所長と行わ... 続きを読む(全162文字) 【印象に残った質問1】 面接はかしこまったものではなく、各営業所の所長と行われる。 仕事内容を簡単に説明され、それをやっていく事が出来るかを聞かれる。 ハキハキと元気よく話す事と、笑顔を忘れないように面接に臨むことが大切な事。 投稿日 2011. 28 / ID ans- 152859 株式会社ナック 面接・選考 20代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 あなたが思う営業とはどのような仕事、スタイルですか? ナックの評判/社風/社員の口コミ(全322件)【転職会議】. 営業は必ずしも良い結果ばかりで返ってくるものではないですが... 続きを読む(全273文字) 【印象に残った質問1】 営業は必ずしも良い結果ばかりで返ってくるものではないですが、そのような時あなたはどのようにしてモチベーションを高めますか? 面接は本社の役員様、営業所長様の2名が立ち会って行われます。募集されている時期タイミングにもよりますが、書類選考で残った数名でのグループ面接が基本的な形式です。全員に志望動機やこれからの意志、希望を問われ会社方針や理念に共感できる人、チャレンジ精神が強く前向きな人が採用基準になるのではないかと思います。 投稿日 2011. 05 / ID ans- 128444 株式会社ナック 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 特にない 【気になること・改善したほうがいい点】 多角経営でいろんな事業をしているが、基本は訪問販売の会社です。小銭を積み上げるような会社なので、日々の業務は... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 多角経営でいろんな事業をしているが、基本は訪問販売の会社です。小銭を積み上げるような会社なので、日々の業務はつまらない。希望と違う部署に配属される可能性もあるのできっちりと希望は伝えた方がよい。新卒の離職率も、かなり高い。住宅事業部に関しては車は、必須なので入手してすぐに購入させられます。以上。 投稿日 2021.

ナックの評判/社風/社員の口コミ(全322件)【転職会議】

ナック の 評判・社風・社員 の口コミ(322件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 322 件 株式会社ナック 面接・選考 20代後半 男性 正社員 【印象に残った質問1】 飛び込み営業できる? 【印象に残った質問2】 車で自己違反したことある? 【面接の概要】 ルートセールス希望で入社したのに飛び込み... 続きを読む(全240文字) 【印象に残った質問1】 ルートセールス希望で入社したのに飛び込み営業をさせられた。 人が全体的に足りてないので言いように答えられるが、矛盾してることを言われる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 冷静に質問した方がいい。 退職金はないし、残業代もでない。 求人情報とは違う雇用形態なので怪しいところは、どんどん突っ込んできいてみてください。 納得できた人だけ入社しましょう。 投稿日 2018. 「株式会社ナック」に関するQ&A - Yahoo!知恵袋. 10. 24 / ID ans- 3399064 株式会社ナック 面接・選考 20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 とくに無し 無し まず面接を受ける前にウェブで適性検査を受けなくてはならず、それを通過して... 続きを読む(全283文字) 【印象に残った質問1】 まず面接を受ける前にウェブで適性検査を受けなくてはならず、それを通過して始めて面接に進む。 面接は住んでいる地域から通える行ける範囲の営業所にて行われる。 面接の内容は筆記と面接。 筆記は基本的な常識問題なので対策をしておくといいと思う。 面接を受けに行く営業所によって違いはあるかもしれないが私が面接に行った営業所では圧迫面接の様な事も無く至って普通の面接でした。 とりあえずは一般的な面接の練習と筆記の対策はしておくといいと思う。 投稿日 2020. 05. 15 / ID ans- 4290938 株式会社ナック 面接・選考 30代前半 男性 正社員 テレマーケティング 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 分析テスト 夜の店はどこいくの? 性格分析のテストで判断されます。 筆記テストとSPIの自... 続きを読む(全273文字) 【印象に残った質問1】 筆記テストとSPIの自社オリジナル版のものです。 また、簡単な面談がありました。 基本的にSPIみたいなテストの自社オリジナル版のテストがメインです。 通常の筆記テスト等もありました。 筆記テストは簡単なもので一般常識問題でした。 面談はその支店の支店長の性格により判断されます。自分の場合は、変わった支店長でしたので、面接時から下ネタのような質問をされました。 投稿日 2019.

06. 14 / ID ans- 3780976 株式会社ナック 面接・選考 20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 今まで頑張ってきたことはなんですか? 人と話すのが好きですか? 基本的に頑張れば成果が出る... 続きを読む(全256文字) 【印象に残った質問1】 基本的に頑張れば成果が出る仕事なので、我慢が効くかのストレス耐性 重いものを運んだりたくさん歩く仕事なので、体を動かすのが好きか 単純ではあるが顧客と会話をするので、人と会話をするのが好きか が確認したい項目 頑張る意欲と人と普通に会話ができることが示せれば大丈夫だと思います あと一日中運転するので運転に関して好きか得意か聞かれます 投稿日 2018. 02. 15 / ID ans- 2820914 株式会社ナック 面接・選考 20代前半 男性 契約社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 尊敬している人はだれか 会社に入ったらしてみたい仕事は何か 説明会→集団面接→個人面接→役... 続きを読む(全229文字) 【印象に残った質問1】 説明会→集団面接→個人面接→役員面接 の順番でした。特に変わった質問はなく、身構える必要はないかと。現在は知りませんが、当時は最後の面接に社長が同席するので、入社前に色々な話を聞けるチャンスがあってよいなと思いました。社長曰く、トップの顔を知らずに働く会社にしたくはないとのこと。 応募から内定まではスムーズでした。 投稿日 2017. 06 / ID ans- 2688336 株式会社ナック 面接・選考 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 もし、うちの会社に入ったらどの事業部に配属希望か? うちの会社をどこで知ったか? 新卒の面... 続きを読む(全297文字) 【印象に残った質問1】 新卒の面接は本社で人事が行いますが、中途採用は現場の責任者が行うことがほとんどのようです(所長やエリアMGなど)。面接は1対1で行われ、内容は至って普通のものです(どういうキャリアを歩んできたか?、転職理由は?etc)。選考で最も重視されるのが、パソコンで受検する適性検査です。これでストレス耐性や営業に適性があるかを測るようです。 適性検査も難しいものではないので、特に準備をすることはないです。 投稿日 2017.