固定残業時間の上限とは? 結論からいうと、みなし残業を採用している会社であっても、いくらでも従業員に残業をさせてよいわけではありません。 みなし残業(固定残業代)について法律上の上限が定められているわけではありませんが、いわゆる過労死基準を超えるような長時間労働が恒常的に発生することを前提とするみなし残業(固定残業代)は無効となる可能性が高いです。例えば、月80時間を超えるような長時間の残業代分の固定残業代は、無効となる可能性が高いでしょう。 また、労働契約をした固定残業代に含まれる残業時間を超えて労働した場合は、超過時間分の残業代を追加で支給する必要があります。 2-2. 固定残業代（みなし残業代）制度とは. 具体例:みなし時間が実労働より多いとき みなし時間が実際の労働時間よりも多いときには、企業は残業時間数にかかわらずあらかじめ定めた固定残業代を支給しなくてはなりません。 たとえば、みなし時間が40時間で、みなし残業代として5万円が毎月支給されているとしましょう。この場合は、実際の残業時間が10時間でも20時間でも、あるいは0時間だったとしてもみなし残業代5万円を支給します。 2-3.具体例:みなし時間が実労働より少ないとき 一方でみなし労働時間を40時間、みなし残業代を5万円としたときに、実際の労働時間が50時間となってしまった場合はどうでしょうか。つまり、みなし労働時間が実労働時間よりも少ないときです。 この場合には、実際の労働時間50時間からみなし労働時間40時間を差し引いた10時間分の残業については、固定の残業代にプラスして残業代を払わなくてはなりません。 事前に残業代を固定しておくみなし残業には、どのようなメリットがあるでしょうか。お給料を支払う会社側とお給料を受け取る労働者側のそれぞれのメリットについて理解しておきましょう。 3-1. 会社側のメリット 会社にとって、労働者に対して支払うお給料の計算は大変な労力がかかる作業です。特に、残業時間数については実際にタイムカードなどの記録から具体的な時間数を集計しなくてはなりません。経理や総務に属するスタッフの人員構成によっては、事実上処理が不可能な状況になっている可能性もあります。 こうした状況の会社側にとって、残業代の集計作業が不要になるみなし残業の採用によって、事務処理の手間を大幅に減らすことができます。 また、会社によっては、固定残業代に含まれる残業時間を超えて労働した場合に、超過時間分の残業代を支給していないことがあります。このような違法な取り扱いをしている会社では、「労働者が長時間働いても支払う賃金は同じ」ということになり、労働者1人あたりの業務量が多く、残業の発生が多い職場においては、支払う賃金が実質的に安くなるという事実上の効果があります。 3-2.
一律固定で払わないだけで、法的に残業は払うべきものだからあるよ。 >残業代のある場合は、どんな感じに記載 法的に残業は払うべきものだから、わざわざ「払う」なんて書くことはないよ。 もし書いてあるなら、なんか不自然だね。 もちろん、法的に残業は払うべきものなのに払わないようなクズ会社はあるけど。 回答日 2020/06/28 共感した 0
固定残業代のチェックポイント 求人広告の給与欄に「 固定残業代あり 」「 固定残業代を含む 」という表示があったら、次の点に注意しましょう。 ・固定残業代の金額と時間は明記されている? 固定残業代 残業なし. 月給の内訳に基本給と区別して 固定残業代の金額と時間が明記されていること を確認しましょう(参考: 厚生労働省 )。 詳しくは 次の項目 で解説しますが、1日8時間を超えて働くと割増賃金の対象となるため、基本給と固定残業代は区別されていなければなりません。 採用募集時に使用する 求人広告 や内定後に交付される 労働条件通知書 を見て、固定残業代の表示が次のNG例のような場合は、事業者に確認することをおすすめします。 ・固定残業代は割増賃金になっている? 固定残業代の金額が割増賃金になっていること を確認しましょう。 労働時間は1日8時間、週40時間までと法律で定められています。そのため、それを超えて働いた場合には割増賃金を支払うことが義務付けられており、固定残業代についても同じことが言えます(参考: 労働基準法第37条 )。 割増賃金を計算するには、まず1時間あたりの賃金を計算する必要があります。1時間あたりの賃金は基本給を1ヶ月の平均所定労働時間で割って求めます。 1時間あたりの賃金 = 基本給 ÷ 1ヶ月の平均所定労働時間 * *1ヶ月の平均所定労働時間=(365日 − 年間休日数)× 1日の所定労働時間 ÷ 12ヶ月 このとき、 1時間あたりの賃金が最低賃金を下回っていないか にも注意しましょう。最低賃金は厚生労働省のページで確認できます。 > 厚生労働省|地域別最低賃金の全国一覧 次に1時間あたりの賃金に 割増率1. 25倍 を掛け、1時間あたりの割増賃金を求めます。 1時間あたりの割増賃金 = 1時間あたりの賃金 × 割増率1. 25倍 最後に1時間あたりの割増賃金に固定労働時間を掛ければ、固定残業代を算出できます。 固定残業代 = 1時間あたりの割増賃金 × 固定労働時間 1日の所定労働時間が8時間、年間休日125日の場合を例に固定残業代を計算すると、次のようになります。 なお、1日の所定労働時間が7時間(例:勤務時間9:00〜17:00、休憩1時間)の場合は、1日1時間までの時間外労働は法定内労働となり、割増賃金の対象とならない──というケースも存在します。 ・固定残業時間を超えたときに残業代は支払われる?
残業したくない奴はココに転職しろ!残業ない会社や仕事の見分け方 転職経験者が最短で内定ゲットするための転職活動の方法を解説 ⇒ 新型コロナ対策で、各社オンライン面接/面談に対応しています。 更新日: 2020年3月3日 本来の業務時間を過ぎてもまったく仕事が終わる気配がなく、ほぼ毎日のように残業している…という人は少なくないでしょう。 残業代がついても長時間労働は辛いのに、サービス残業で終電に間に合わないような時間まで残業を強いられたのでは、これから何年、何十年を続けて勤務する気が失せてしまいますよね。 残業のない会社に転職して、今の残業生活にサヨナラしたいと考えている人も多いのではないでしょうか。 そこでこの記事では、 残業が多い職種や特徴 、 残業が少ない会社の特徴 、 残業なしの求人選びのポイント について紹介します。 なぜこんなに残業が多いの!?残業が多い会社の職種・特徴とは?
今日もたぶろぐ( @sawa_tablog )をお読み頂きありがとうございます。 さわ さぁ!サッポロ夏割とは 新型コロナウイルス感染症の影響で落ち込んだ宿泊需要を喚起するために札幌市が独自で開始した施策です。 ■さぁ!サッポロ夏割 :先着20万人泊で7/23〜8/31の期間で6000円以上の宿泊商品に対して5000円割引 ■ さぁ!サッポロ泊まってスマイルクーポン :先着40万人泊で対象施設に宿泊した利用者に施設内飲食や提携施設で利用できる3000円のクーポン券を配布する 泊まってスマイルクーポンは先着順のため、上限に達した場合は貰えない可能性もあります。 『ホテルマイステイズプレミア札幌パーク』は札幌市内中心部にあり、都会のオアシスとも中島公園からすぐの場所にあるホテルで、空港からのアクセスもよく札幌市中心部へのアクセスもいいホテルです。 ホテルに大浴場がついているのもおすすめのポイントです!
日程からプランを探す 日付未定の有無 日付未定 チェックイン チェックアウト ご利用部屋数 部屋 ご利用人数 1部屋目: 大人 人 子供 0 人 合計料金( 泊) 下限 上限 ※1部屋あたり消費税込み 検索 利用日 利用部屋数 利用人数 合計料金(1利用あたり消費税込み) 総合評価 4. 17 アンケート件数:4017件 項目別の評価 サービス 4. 03 立地 4. 「マイステイズプレミア札幌パーク」宿泊体験記ブログ！おすすめポイントや気になった点. 10 部屋 3. 95 設備・アメニティ 3. 84 風呂 4. 33 食事 4. 14 宿泊プラン一覧 【早期割14/素泊まり】早期予約でオトクな価格!温泉付 ※13日前から返金不可 [最安料金(目安)] 2, 850 円~ (消費税込3, 135円~) 【最大39時間滞在】チェックイン日7時イン~チェックアウト日22時アウト/素泊まり [最安料金(目安)] 3, 000 円~ (消費税込3, 300円~) 【ベストレート】素泊まり☆シンプルステイプラン◆天然温泉大浴場あり! 【夏秋旅セール】ポイント10倍!札幌の夏を満喫◆天然温泉付◆チェックアウト13時◆素泊 [最安料金(目安)] 3, 300 円~ (消費税込3, 630円~) お得にステイ!連泊ECOプラン【客室清掃なし】温泉&朝食付き [最安料金(目安)] 3, 637 円~ (消費税込4, 000円~) 【早期割14/温泉&朝食付き】早期予約でオトクな価格!※13日前から返金不可 [最安料金(目安)] 3, 714 円~ (消費税込4, 085円~) 【連泊プラン】連泊がお得!ジェットバス・サウナ付温泉/選べる朝食付 [最安料金(目安)] 3, 728 円~ (消費税込4, 100円~) 【最大39時間滞在】チェックイン日7時イン~チェックアウト日22時アウト/朝食付き [最安料金(目安)] 3, 910 円~ (消費税込4, 300円~) 【美味旬旅】【ベストレート】朝食付☆湯ったり温泉プラン(天然温泉大浴場あり!)
「ホテルマイステイズプレミア札幌パーク」に宿泊してきました♪実は札幌が地元の筆者。そんな筆者は「ホテルマイステイズプレミア札幌パーク」に実家があっても泊まりたいと思ってしまいました(笑)今回は筆者のリアルな宿泊記を徹底的にご紹介しますよ! aumo編集部 今回皆さんにご紹介したいホテルは「ホテルマイステイズプレミア札幌パーク」。 札幌中心部からほど近い「中島公園エリア」に位置するこちらのホテル。 札幌でも有数の高層ホテルである「ホテルマイステイズプレミア札幌パーク」は25階立てなんです◎ 大通駅やすすきのへも地下鉄を使って5~6分、(ちょっと頑張れば…! )徒歩圏内なのが魅力的で、「ホテルマイステイズプレミア札幌パーク」に宿泊することを決めました♪ 先述した通り、「ホテルマイステイズプレミア札幌パーク」は札幌の中心部からのアクセス抜群◎ 最寄りの地下鉄の駅からのアクセスが良く、機械式と屋外の駐車場を合わせて計98台の駐車スペースがありますよ。 より詳しいアクセス方法、また新千歳空港からのアクセスをご案内します。 【電車の場合】 ・新千歳空港よりJR札幌駅まで快速で約37分 ・JR札幌駅より地下鉄南北線真駒内行き 約6分 ・地下鉄南北線「中島公園」1番出口から徒歩約2分 【タクシーの場合】 ・JR札幌駅から(約10分)1, 000円程度 ・新千歳空港から(約60分)12, 000円程度 【車をご利用の場合】 ・札樽自動車道「札幌北IC」より国道5号線経由20分程度(約7km) 【駐車場情報】 料金: 宿泊者1泊あたり¥1, 500(税込) 駐車時間: 15:00~翌12:00(※前後は追加料金発生) 予約:不可/先着順(※満車時契約外利用の場合、別料金発生) 駐車場スペース: 車長 4. 5m/車幅 1. 8m/車高 2. 0m 駐車場台数: 98台(※屋外&機械式) バレーサービス: なし 身障者は屋外に専用駐車場をご用意しております。 またご予約制ではございません。 チェックインの時間 15:00~24:00 チェックアウトの時間 11:00 室数 全419室 お子様 可 ペット 不可 駐車場 有料(¥1, 500(税込)・98台・予約不可 送迎 なし スタッフの対応言語 英語, 日本語 ルームサービス × コンビニまで徒歩5分以内 ◯ 駅徒歩5分以内 ◯ 出典: aumo編集部 「ホテルマイステイズプレミア札幌パーク」に到着して入り口を抜けると、そこには上品なデザインで統一されたロビーが…!
dトラベルセレクト お気に入りに登録済み ホテルマイステイズプレミア札幌パーク 温泉・客室・レストラン等、館内一部リニューアル!高層階に4名様までお泊り頂ける新客室も☆ご宿泊者専用のジムスペースやコインランドリーも完備☆ るるぶクチコミ 4.