50%で選択。 【0G選択時の挙動】 ・ボーナス中のリプレイor押し順ベル成立時にカナちゃんランプが点灯して告知。 スルー回数天井狙い方 単純に32Gより後に当選したボーナスが連続してる方が良いモードに滞在してる可能性が高いのでそこを狙い撃ち。 ただ、スルー回数が増えれば増えるほど期待値は上昇しますが、他のスルー回数天井が狙える機種よりも上がり幅が少ないのでたとえ10スルーしてるからと言って全ツッパしないように… 大切なのはスルー回数ではなくモード! スルー回数が多いほど良いモードに滞在してる可能性は高いですが、モードBをいかに打てるかが沖ドキで勝てるかどうかです。 モードB滞在を見抜く方法は一つ。 ボーナス当選時のハイビスカス同時点滅のみ! でも、実際のホールで同時点滅をやめていく打ち手は今はいない… 情報は全ての打ち手が把握してる状況と考えると今時、同時点滅が発生して32Gスルーしてヤメなんて台は拾えないでしょう。 なので、スルー回数の極力多い台を深いゲーム数で拾う事で期待値は取れますがこれも今、スルー回数がある程度ある台は打たれてることが多いですね。 見た目は1スルーでも実際は4スルーのパターン 50G→250G→300G→1G→250G→現在600G こんな履歴見た事無いでしょうか? これって見た目は1スルーですよね? でも、ここで考えないといけないのが4回目に当選してる1G当選のボーナスが何でヒットしたか。 1G連するパターンは上述の通りで、ベルorリプレイでの当選以外ならほぼモード移行してないんですよね。 そして、このパターンは1G連後に天国へ移行してないのでベルorリプレイでの当選をほぼ否定してます。 結果、これはほぼ4スルーと言えるので自分なら打ちます。 実際のホールでこのようなパターンの履歴を何度も見かけてますので皆さんも試してみてくださいね! 沖ドキの１Ｇ連の扱いについて教えて下さい。１Ｇ連はＡＴ消化中のレア役... - Yahoo!知恵袋. 既にそんなの知ってる!って方ばかりだと思いますがご参考までに~
おちろ 絶望のカウントダウンゾーンからドキドキゾーンへ! おちろ ボーナス引けるかも!?とドキドキさせてくれ! おちろ 天国ありませんでした。 おちろ そう考えると、これってもしかしてAの状態で引いた確定チェリーだった・・・? 天国へ 確定チェリーで今度こそBに上がったと信じて打ち続けます。 おちろ 43ゲームやったぜ!早い段階で光ってくれた! おちろ おちろ 43ゲームという早いゲーム数での当選! ここでうまいこと天国に入れられれば美味しいですが・・・。 お願いします どうか天国を諭吉を返してください。 画像引用元:テレビアニメ化物語第2話より引用 お願いします 画像引用元:テレビアニメ化物語第2話より引用 この願いが届いたのかわかりませんが、2ゲーム目点灯 見事天国ゲット! おちろ そしてここからカナちゃんランプを光らせ…。 連チャンさせ・・・ ほぼほぼ投資を捲る! 沖ドキの1G連でのモード移行？【Q&A】【スロット・パチスロ】. おちろ よっしゃ!あとはここからプラス域だ!やってやるぜ!!!! しかしここからの連チャンは乏しく終了 ビッグ6回のバケ1回で終了! おちろ せっかくの天国が・・・・ まとめ・結果・感想 最終的な出玉がこちら 投資1200枚 回収1418枚 結構頑張ったと思います。 とにかく天国へ入ってくれて助かりました。 天国入らなかったらと考えるとゾッとします。 ありがとう確定チェリー! まとめ この記事のまとめ 沖ドキの1G連は天国じゃない可能性のほうが高い。 粒1個の1G連のみならば狙う選択肢を増やしてもいいかも? 沖ドキは不屈の心が大切 おちろ 確定チェリー引かなかったらどうなってたんだろうか・・・ ABOUT ME 最新の記事はこちら
天井・設定差 確定・濃厚演出 設置ホール ゲーム・ツール・サウンド 基本情報 機種概要 華が光ればボーナス確定。ボーナス後の32G間は連チャンに期待……という、単純明快かつ心躍るゲーム性により数多くのプレイヤーを虜にした沖ドキ! シリーズ最新作が、遊びやすさと速さを兼ね備えたスペックを携えて登場!! 伝統のゲーム性はそのままに、1Gあたりの純増枚数は約4. 0枚にパワーアップ。BIGは55G継続で平均約220枚、REGは15G継続で平均約60枚の出玉が獲得でき、ボーナス後に天国以上へ移行していれば32G以内の連チャンが発生する。 基本スペック ※独自調査の値 天井・ヤメ時 天井ゲーム数 データカウンター上のゲーム数で ボーナス間 最大約 999 G 有利区間のリセットタイミング ①設定変更時 ②終了モード移行から32G消化時 非有利区間 からは主に 通常A / 通常B / チャンス / 天国準備 へ移行 ※ハズレ以外を引くと有利区間へ移行+モード決定 ボーナス解析 通常時の打ち方 スイカは中リールは赤7、右リールはBAR枠下を目安に狙おう。 なおチェリーはリプレイフラグのため、左リールはテキトー押しでも枚数的な損はない。 RT・AT・ART解析 基本・小役関連 小役確率 ◆ 設定差のない 小役確率 役 確率 ハズレ 1/24. 6 ベル 1/1. 2 スイカ 1/128. 0 リーチ目役 1/16384 確定チェリー 中段チェリー ◆ 設定差のある 小役確率 設定 リプレイ 角チェリー 1 1/8. 9 1/40. 0 2 1/9. 0 1/38. 9 3 1/9. 1 1/37. 【沖ドキ】BB 1ゲーム連は天国じゃないかもよ？思わぬスルー狙いが拾えるチャンス｜Enjoy！養分稼働！. 8 4 1/36. 8 5 1/9. 2 1/35. 9 6 1/35. 0 ※全て独自調査の値 ベルフラグの内訳と停止型 ◇ベルフラグの内訳 押し順 ベル 共通 ベルA 共通 ベルB 1 1/1. 3 1/117. 9 1/157. 5 2 1/124. 1 1/147. 6 3 1/131. 1 1/138. 8 4 5 6 順押し消化で共通ベルBをカウント! 通常時のみサンプルを集められる ベルフラグは押し順ベルが6通り、共通ベルが2種類の計8種類。 共通ベル確率には設定差があり、Aは低設定ほど、Bは高設定ほど出現率がアップする。 順押しで消化することで共通ベルBは見極め可能だ(順ハサミ打ちだと押し順ベルが上段揃いになるので注意)。 ボーナス当選時・リール遅れ発生率 小役 ボーナス当選時の 発生率 20.
0% 角チェリー ・ スイカ 10. 0% 25. 0% リーチ目役 ・ 中段チェリー 50. 0% 遅れ発生でボーナス確定! 通常よりもリールの始動タイミングが遅い「遅れ」発生でボーナス確定。 成立した時点でボーナス確定となるリーチ目・確定チェリー・中段チェリーは遅れを伴いやすいので、発生すれば激アツだ。 モード関連 通常時のモード 天井ゲーム数はデータカウンター上で表示されるゲーム数 滞在モード示唆演出 ◆投入ランプの色 投入ランプの色は 通常時のリプレイ入賞時 も黄色へ変化する可能性があり、この場合の色変化は高モード滞在時ほど発生しやすくなっている。なお、一定時間プレイせずデモ状態になっている場合は、リール枠の色で色変化の発生回数がある程度把握できる(詳細は下記参照)。 ◆ボーナス当選時の告知パターン 特殊点滅発生時の法則は前作と同様!? 同時 / 高速 / スロー点滅 などはチャンス!? ◆リール枠ランプの色(デモ状態中) 色 法則 白 1度も色変化なし!? 青 1回以上の色変化あり 黄 複数回の色変化あり 空き台に 黄色 があれば当たるまで 打ってみても良いかも!? リプレイ入賞時の内部モード示唆演出発生率 モード 500G 以内(※) 501G 以上 通常A 2. 7% 0. 4% 通常B 4. 5% 1. 6% チャンス --- 天国準備 8. 9% ※チャンスモード時は256G以内 500G以内に発生すると 通常Bおよび 天国準備モード滞在の期待度アップ リプレイ入賞時に投入ランプ(リール左側)が黄色に変化する内部モード示唆演出の発生率は上表の通り。 500Gを超えた場合は通常A・B滞在確定となるが、そこで発生した場合は通常Bの期待度アップとなる。 ※記事内容・数値はすべて独自調査値 告知パターン別の次回モード期待度(初当り時) 通常点滅以外 なら連チャンに期待!! 特殊点滅でREG なら ドキドキ以上 確定!! 告知パターン別の次回モード期待度(連チャン時) 天国以上確定パターンに注目! ボーナス入賞時のテンパイ音選択率 ◇テンパイ音の内容 パターン 示唆内容 通常音 ティーン♪ デフォルト SP音1 ティロリロリロリン♪ 天国以上 SP音2 ピキーン♪ SP音3 「ラッキー」 ドキドキ以上 SP音4 「激アツ」 ドキドキ以上 (超ドキ期待) SP音5 「超ラッキー」 超ドキドキ 確定!?
どうも、サボリーマンことサボスロです! 平日昼間はサラリーマン、夕方からスロッターという二足のわらじを履いて兼業でパチスロを楽しんで打ってるんですが、期待値稼働というものを学んで(教えてもらって)からここ最近が一番拾えなくなったように思います。 ハイエナで喰える天井やゾーンを搭載した機種が新台として登場してないので、どんどん一般ユーザーが今のホールに設置してある機種の解析が頭に蓄積されてるんでしょうか… サクッと拾えた時代はもう来ないのかな? 不安がよぎる事がみなさんあると思いますが、噂では天井搭載した機種も出てくるみたいで少しは胸をなでおろしましたね(^^) でも、環境は悪くなる一方だと思ってますし、これからハイエナで喰っていくには人の知らない知識をどれだけ持ってるかが勝負です。 なので、常に最新情報は掴める状態にスマホなり店員なり周りに置いておきましょうね(^^) 今回は沖ドキの狙い目をまとめてみました。 まだまだ、ホールに設置されてますし人気機種なので打ち手がいるので狙える機会はあると思いますし、天井期待値だけでなく狙い方など参考になればと思います! 天国スルー回数別天井期待値解析 天国スルー数 0回 1回 2回 3回 4回 5回 リセット後 200G -2435 -1235 -641 -280 -44 117 -3043 300G -2340 -1115 -510 -142 99 263 -2959 400G -1942 -769 -189 164 394 552 -2535 500G -1449 -277 303 655 886 1043 -2042 600G -954 247 841 1202 1438 1600 -1562 700G 2 1204 1798 2159 2395 2557 -606 800G 1413 2599 3185 3542 3775 3935 813 900G 3572 4735 5311 5660 5889 6045 2983 ボーナス中1G連ストック抽選 小役 確率 角チェリー 1. 17% スイカ 4. 69% リーチ目リプレイ 100% 確定チェリー 中段チェリー 1G連でのモード移行抽選 ★確定役or中段チェリーで1G連に当選した場合のみ滞在モードに応じてモード昇格抽選が発生。 角チェリー・スイカからの1G連はモード移行抽選なし 1G連当選時のモード移行抽選に関して、角チェリー・スイカでの1G連当選時にはモード移行抽選は発生せず。 このことから基本的には1G連でのモード移行抽選はなしと思っておいてOKです。 ただし天井ゲーム数0Gが選択され1G連が発生した場合は例外となります。 天井ゲーム数0G選択時の1G連について 【天井ゲーム数0Gの振り分け】 ・「天国/(超)ドキドキ/保障」モード滞在時の12.
年収・給与明細 年収・給与の口コミ 株式会社栗原医療器械店 年収・給与明細・賞与(ボーナス) 1. 2 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2017年度 月 給 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 170, 000円 30, 000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 200, 000円 賞 与 定期賞与 (2回計) インセンティブ賞与 決算賞与 (0回計) 賞与(ボーナス) 合計 800, 000円 勤 務 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月80時間 月55時間 月1日 1日8時間 / 週5日 みなし残業制度: あり(25時間分) 月給200, 000円の内訳 時間外手当以外の手当 月給200, 000円の内訳として、基本給が170, 000円で85%、時間外手当が30, 000円で15%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。 投稿者の本音 自分の年収は とても不満 に感じている。 450万円 貰えないと満足できない。 勤務時間、残業時間、勤務制度について 残業代を申請しにくい環境である。 朝は始業の1. 5時間前に出勤し当日の納品物を営業自ら仕分け、伝票発行まで始業までに終わらせます。朝の残業代はなしです。 福利厚生について あまりなかったです。 社員旅行があったり、コミュニケーション活動と題してクオーターごとに費用負担無しでイベントはありました 3. 株式会社栗原医療器械店の求人 | ハローワークの求人を検索. 0 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2015年度 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2010年度 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!
と怯えている。 モラハラの嵐。 『メモを取るのは、バカだからだ。』と言われたが… 隠れてメ... 朝8時から夜12時までの勤務が毎日続いた。 仕事が終わらないため土曜、日曜日も会社出勤。 処理しきれない仕事量を与えられるのに、勤務時間内に終わらせる... この会社は正当な評価がまったくされない、実力主義でなくゴマをすっている人間が上に上がる社風、支店によって仕事内容や、営業のレベルがまったく違う、やればやる... 良くも悪くも一昔前の日本企業的考え方の会社です。年功序列的な考え方とコネがあります。ただ、職場の雰囲気や社員の人柄なんかは非常に良いところだと思います。... 全 17 件中 17 件表示 カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(18件) 年収、評価制度(22件) スキルアップ、教育体制(13件) 福利厚生、社内制度(5件) 事業の成長・将来性(7件) 社員、管理職の魅力(3件) ワークライフバランス(20件) 女性の働きやすさ(7件) 入社後のギャップ(9件) 退職理由(17件)
あなたの不安を解決します! お仕事探しQ&Aをお役立てください! お仕事探しQ&A こんなお悩みはありませんか? 何度面接を受けてもうまくいきません 履歴書の書き方がわかりません 労務・人事の専門家:社労士がサポート お仕事探しのことなら、どんなことでもご相談ください。 無料で相談を承ります! ※「匿名」でご相談いただけます。 お気軽にご相談ください! 労働に関する専門家である 社労士があなたの転職をサポート
エリア営業、専門営業、ヘルスケア営業の3方向から 医療現場の多様なニーズに対応。 相互に連携し、付加価値の高い提案を行っています。 医療機関を広くカバーし各部門のニーズを把握。総合窓口として大切な役割を果たします。 特定分野の医療機器を専門に扱うスペシャリストとして高度なサービスを提供しています。 在宅で介護や医療を必要とする高齢者や障がい者の方々、そしてご家族に、福祉用具や介護用品をご案内します。 message 栗原医療器械店の一番の魅力は、「人」。 活躍できるのも「人間力」が備わった人。それはなぜなのか? 当社の仕事環境や風土、一緒に働きたい人について人事担当者がお伝えします。 reason 「医療業界に興味があった」 「社会に必要とされる仕事がしたかった」 「医療業界では有名な会社だった」。 それぞれの持ち場で活躍する先輩たちに当社を選んだ理由を聞きました。 people 社員たちは、日々どんな仕事をして、どんなやりがいを感じているのか。 エリア営業と専門営業のふたりに聞いてみました。 一日の営業スケジュールも分かります。 ヒューマンスキルとテクニカルスキルの両面から人材育成に取り組み、 一人ひとりの成長をバックアップ。 専門資格も取得できます。 研修・教育制度を読む 採用について、学生の皆さんからよくある質問に答えています。 応募の際に参考にしてください。 FAQを読む 栗原医療器械店は、「人間力」の高い人を求めています。 募集に関する情報はこちらからご覧ください。
11. 13 / ID ans- 2724907 株式会社栗原医療器械店 年収、評価制度 30代前半 女性 その他の雇用形態 薬剤師 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 簡単な仕事しかしないので仕事が楽。社員同士仲がいい。 薬剤師の他の職種に比べて給料が安すぎる。ボーナスも正社員に比べて... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 薬剤師の他の職種に比べて給料が安すぎる。ボーナスも正社員に比べて1割程しか貰えない。仕事が楽で時間をもて余してしまうことがある。勤務日数を暇な時間が出ないように短縮してもらえたら良かったかもしれない。他に転職する場合に簡単な仕事しかしないので職歴が役に立たない。 投稿日 2017. 06. 10 / ID ans- 2571317 株式会社栗原医療器械店 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 評価については一次評価、二次評価とも必ず面談を行い最終決定で評価されるが個人としてはおおむね納得のいくような評価となる。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 学歴、年功序列的な部分も残っており他者との比較では時折疑問を感じざるを得ない評価が付けられることがある。また、どこでもあることだが一次評価者の裁量による部分が大きい為印象は大事となる。 投稿日 2017. 25 / ID ans- 2463682 株式会社栗原医療器械店 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ボーナスは中小企業の中ではそこそこ貰えていると思います。評価に関しては、直属の上司との面談になり、それがその上長に上がっていきます。なので現場での評価がそのま... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 ボーナスは中小企業の中ではそこそこ貰えていると思います。評価に関しては、直属の上司との面談になり、それがその上長に上がっていきます。なので現場での評価がそのままの評価になると思います。 基本給が少ないです。残業も営業手当に含まれるどんぶり勘定のところがあります。グレーなところではありますが、残業代はほしいです。 投稿日 2017. 01. 23 / ID ans- 2428980 株式会社栗原医療器械店 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他の福祉関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 売上を取れば、それなりに賞与に反映される。また、残業削減など働きやすい環境へと動き出している。拠点によって雰囲気は違うものの人間関係は良好(社員クラスは)だと... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 売上を取れば、それなりに賞与に反映される。また、残業削減など働きやすい環境へと動き出している。拠点によって雰囲気は違うものの人間関係は良好(社員クラスは)だと思う。 上司の機嫌で評価が変わる。また勤務形態の目標が高く、実際は残業も休日出勤も人によってはサービスで行ってる現状。現実と目標の差を上の人たちは見てないと感じられること多々。 投稿日 2016.