タイムカードの不正打刻は、故意に会社に嘘の申告をして、残業代を本来の分よりも多く支払わせる行為ですので、会社の立場からすれば、このような従業員をもはや信用することができません。 そこで、 明らかに残業代を過大請求する意図で不正打刻していることが確認できるような悪質なケースでは、懲戒解雇が妥当といえるでしょう。 「実際の退勤時間より1時間以上遅い時刻に改ざんする行為を常習的に続けているケース」や「会社がタイムカードの打刻について厳格なルールを定めて明確にしているにもかかわらず不正な打刻をしているケース」は懲戒解雇が妥当な場合にあたります。 なお、懲戒解雇の進め方については、以下の動画や記事で詳しくご説明していますので参考にしてください。 ▶参考:【動画で解説】西川弁護士が「懲戒解雇とは?具体例や企業側のリスクを弁護士が解説!」を詳しく解説中!
質問文から読み解く範囲では"解雇の要素"に全く当たらないと考えます。病院にお勤めとの事、昨今、病院側もコンプライアンス(法令遵守)には十分注しているのではないかと思います。今回の質問者様の質問により、会社側のコンプライアンス対応が不十分(総務部の解説が不十分であること、その根拠(社内規則の内容や改訂? )等が広く告知や教育がされていないこと等)であることが露呈していると云えます。このような状況下で雇用者の不利益となる処置(解雇等)が実施されたら企業倫理違反の点で大問題になる可能性があります。(老婆心ながら、質問文内で"よく意味のわからない解説"と仰っていますが、その解説が(質問者様以外の)多勢に容易に理解できるものであった場合、或いは既に教育実施されている場合、紗社内規則等に明確に記載されているような場合には懲罰対象と成り得ますので、本来は、ここ(知恵袋)で質問を投げる前に質問者様の上長へ確認することが好ましかったと云えます。) お仕事頑張って下さいね。 回答日 2012/04/19 共感した 0 質問した人からのコメント 丁寧な説明ありがとうございました。本当であれば監査内容等細かく確認したいのは山々なんですが、一度目をつけられるとあとあと面倒だなという思いもあり、今後はタイムカードの時間をばらばらすることに考慮して勤務します。ありがとうございました。 回答日 2012/04/19 >そこでタイムカードが監査に引っ掛かるということはどういう意味なんでしょうか? タイムカードの改ざんは違法！不正打刻や改ざんを防ぐ方法をご紹介 | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE. 病院内の監査のことでしょうけど、常識的に問題ないと思いますね。 >裁判判例では更衣時間も労働時間の一部とありましたので(要更衣義務の場合)、 あれは、保護帽等もあり、着替え場所も指定されているケースなので、相談者のケースとは異なる可能性はあります。 制服を着て、自動車で出勤しても問題とならない人がいて、便宜上更衣室があるだけであれば、労働時間とも言い切れません。 回答日 2012/04/19 共感した 1 >そこでタイムカードが監査に引っ掛かるということはどういう意味なんでしょうか? 勤め先で確認してください。 残業なしで帰宅するなら17:00ジャストで打刻しろという意味かもしれません。 労基法を厳密に守るのならば、1分単位で時間外賃金が発生します。 通常は実務的なことを考慮して勤務の開始終了時刻の5~10分間はグレーゾーンになっています。 (所定労働時間が8時間で45分休憩の場合、時間外をするなら勤務終了時間から15分以上の休憩を与える必要があります、8時間を越える場合には少なくとも1時間の休憩を与える必要があります) 回答日 2012/04/19 共感した 0
質問日時: 2011/03/10 04:26 回答数: 3 件 最近バイトで入った会社ですが、タイムカードの時間がズレています。これは違法ではないのですか? たとえ30分ジャストの残業をしておしても25分扱いになり残業代は15分までになります。 まぁ残業代がつくことは一切無い、雇用契約書の控えも要求が必要で、用紙は丸まったファックス用紙といういい加減なサービス残業会社なのですがね。 No. タイムカード不正打刻や手書きでの改ざん！従業員に懲戒処分すべき？｜咲くやこの花法律事務所. 3 回答者: hisa34 回答日時: 2011/03/11 09:35 >たとえ30分ジャストの残業をしておしても25分扱いになり残業代は15分までになります。 とても不明瞭です。(会社がタイムカードを直さなければ)最悪自分で記録するしかなくなります。 こういういい加減な会社を野放しにしていてはいけません。stelszさんはきちんと残業代を請求して欲しいものです。残業代は計算できますか?わからなければ所轄の労働基準監督署に行けばアドバイスしてくれます。請求しても支払われなければ同監督署に申告して欲しいです。 くびにされるかも知れません。勿論労働基準法上、監督署に申告をしたことで解雇や不利益な行為をすることは禁止されていますが、実際不利益な行為に対抗するためには不法解雇(労基法上)・不当解雇(労働契約法及び民法上)で闘わなければならなくなるかも知れません。 私的にはぜひサービス残業代を請求し、少しでもこういう会社が改善されるよう頑張って欲しいと思っています。(教えて!gooで)こうした闘いの輪が広がるようになればいいなと思っています。 0 件 No. 2 ghyytucvuk 回答日時: 2011/03/10 10:30 違法かどうかは別にして、この程度でどこかに訴えて、どうこうなるとは思えません。 また、一番困るのはタイムカードの時間が進んでいる場合で、時間前にギリギリ出勤してきても、遅刻扱いとなるからです。 この場合、タイムカードは遅れているのですから、タイムカードの時計を基準にすればいいのではないでしょうか。 (極端な場合は、直して貰えばいいでしょうし) この回答への補足 質問のメインを別にしないでください 補足日時:2011/03/10 17:05 No. 1 shornet 回答日時: 2011/03/10 07:10 定時が5時までだったとすると、最低10分休憩入れなければいけません。 その10分を休憩しようが続けて働こうが本人の勝手。 規定どおりの時間分しかつきません わたしも5時5分終了で、10分休憩しないといけないけど あと15分くらいで終わるから、そのまま仕事して0円でしたけど 休憩とると後工程の人もそれだけ遅くなりますし、後工程は わたしの後工程で引き継いだ仕事+残った仕事でしたから 答えになってません。 休憩のことなんか聞いてません。 わからないなら放っておいてください。 補足日時:2011/03/10 17:08 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
ずれを解消して企業の効率化を目指そう このようにタイムカードの打刻時間と労働時間の「ずれ」は、さまざまな弊害を起こし、企業の生産性の低下につながりかねません。 勤怠管理を効率的に、かつ、正確に把握していくためにも労務管理システムを導入することで、このような問題は解決されるでしょう。 3-1. 勤怠管理システムを導入して「ずれ」をなくす 近年、このような「ずれ」における企業のリスクを軽減するために、勤怠管理システムを導入する企業も増加傾向にあります。 勤怠管理システムを使えばパソコン、スマートフォン、タブレットだけではなく、チャットツールなどでも打刻ができるようになりますので、従業員のより正確な労働時間の把握に役立ちます。 さらに、タイムカードの打刻忘れを防ぐためのアラート機能も搭載していますので、さまざまな労務管理の負担を軽減してくれるのです。 4. まとめ 今回は、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれの問題に関して、どのような対処をしていけばいいのかを解説しました。 残業代の未払い問題などのトラブルに巻き込まれないためにも、労務管理システムを導入することで、ずれの問題も解消し、労務管理業務の効率化にも役立つでしょう。 正確な労働時間が取れてはじめて、残業時間の把握が可能になります。 働き方改革によって、「残業時間の抑制・労働時間の客観的な把握・有休消化義務」など、さまざまな管理が厳格化されつつあります。 特に、 労働時間が正確にとれていなければ正確な残業時間を算出することはできない ため、客観的な把握はできますが残業超過の管理不足が危険視されてしまうでしょう。 その課題、システムで解決することができるかもしれません。 今回は、タイムカードとシステムの明確な管理方法の違いを解説した資料をご用意しました。 「すぐに導入とはいかないけど、情報収集のためにみておこうかな」とお考えの方は、ぜひご覧ください。 jinjerBlog 編集長。現在は、新規事業領域のプロダクトのマーケティングを担当。記事などのコンテンツ作成から、LP作成、インタビュー取材、数値分析など幅広い業務をおこなっている。少しでも人事の方々に役立つ記事をお届けできたらなと考えています。
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従業員の勤怠管理をタイムカードで運用している場合、タイムカードの打刻時間と実際の労働時間でずれが生じる場合があります。企業の労務管理者は、このずれに関する問題についてどのように対処したらいいのか悩むこともあるでしょう。 今回は、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれを適切に対処する方法を紹介していきます。 「タイムカードの課題、全部キレイに解決しませんか?」 タイムカードで勤怠管理をおこなっている企業様の中で、このようなご経験のある人事担当者様も多いのではないでしょうか。 ・打刻漏れなのか欠勤なのか毎回確認が必要 ・打刻時間と実際の労働時間が異なり、何が正しいのかわからない ・タイムカードの不具合で正確な労働時間が測れない このような課題は、タイムカードで勤怠管理をおこなっている限り常におき続ける課題です。 今回は、解決策の一つとして「 勤怠管理システムで管理した場合の比較資料 」 をご用意しました。 今後のための検討材料として、ぜひご覧ください。 1. タイムカードの打刻時間と労働時間のずれる問題 タイムカードの時間のずれに関する問題は2種類あります。こちらでは、タイムカードの打刻時間と労働時間がずれる原因について解説していきます。 1-1. タイムカードの不具合によるずれ まず1つ目としては、タイムカードを打刻する際の押し込みすぎや機械の設定ミス、機械にゴミが入るなどで印字がずれ、正確に時刻が打刻されないことが挙げられます。 その場合、 打刻のずれに気付かず集計される可能性 もあります。また、集計時に打刻のずれに気付いた際は、正確な労働時間の把握に工数がかってしまうことも問題になります。 1-2. 打刻時間と労働時間のずれ 2つ目は、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれの問題です。企業によっては、タイムカードの打刻時間が出退勤の時間の場合も多く、実際の労働時間はその時間もよりも少なくなります。 その場合、給与計算の際にどちらの時間で計算するか、という問題が生じるのです。 談笑をしたり、喫煙などの時間は労働をしていませんので残業時間ではありません。 しかし、タイムカードだけで勤怠管理をしている場合は、打刻時間が労働時間とみなされてしまいますので注意しておきましょう。 2. 打刻のずれによる企業のリスクと正しい対処法 これまで解説してきた通り、従業員の勤怠管理をタイムカードで管理している場合は、打刻時間と労働時間がずれる問題が生じます。 そのような事態になった際に、企業に起こり得るリスクとその「ずれ」を正しい対処法で処理することが重要です。 2-1.
便利な便利なフリクションボールペンの話題。 どうも、こんにちは。 ネット社会になったとはいえ、仕事をする上ではまだまだ文房具は必要なこのご時世。自分が重宝しているのは、 書いた文字を摩擦で消せるよ!というのが売りのフリクションボールペン です。 何年か前から売り出されて、既にかなり普及していますよね。書き損じてもすぐに修正できるという便利さから、使っている人も多いのではないかしら。 自分は黒、赤、青と3色用意していて、職場のペンケースに入れてあります。 そんないるか?と思ったあなた。確かにその通りw 黒は日常的に使っていて、赤と青はたまにしか使わないので、基本放置していることが多いのです。 そして、先日久しぶりに手にとって使ってみると、 悲しいかなインクが出ない…という事態 が。 使用頻度が低いので、インクがなくなったというのはありえない。まさか誰かが勝手に使った…?いやいや、嫌がらせが地味すぎる。 なんで使えないんやー!ということで、インクが出なくなったフリクションを復活させる方法を調べてみた次第です。 スポンサードリンク 関連記事 原因はインクとペン先の間の空気が入ったためか、インクが固まったため そもそもインクが余ってるのに何故出なくなったのか?調べてみると、原因は2パターンあることが判明。 1. インクとペン先の間に空気が入り、奥にあるインクが流れてこない 2.
使ったばかりの新しいフリクションでも、しばらく使わないといつの間にかインクが出なくなる場合がありませんか? 新品の替えインクでもすぐに出なくなった 私はあまり頻繁にはフリクションのボールペンを使わないのですが、それでもしょっちゅうインクが出ない状態になります。 使うたびに水に濡らすのが面倒なので、インクはあまり使ってないのに替え芯を替える頻度はかなり高いですw しかしインクの芯を替えても、すぐにかすれたり、インクが出なくなるんですよね。。 保存している環境にもよると思いますが、私がフリクションを使用(保存)している事務所は、湿度がとても低く乾燥していることがインクが出なくなる要因の一つかもしれません。 フリクションの水性インクは保存に向かない?
上の3つの復活方法を試してもダメだった時も、最終手段として、この方法をお試しください。 ただし、色の復元は100%ではありません。 極端な高温や強い紫外線などに当たるなど、インクの成分そのものが破壊されてしまって場合は色の復元はできないそうですから、ご注意くださいね。 フリクションボールペンの注意点 消すことのできる便利なフリクションボールペンですが、消すことができるが故、注意が必要な場合もあります。 まず、証書類や宛名など、消えてはいけないものには使用しない方が良いですね。 最近では、他メーカーの商品で、証書類に使える消せるボールペンも発売されています。 これは、書いて1分以内なら消すことができますが、時間が経つに従って色が定着して消せなくなるというものだそうです。 フリクションボールペンで書いた文字は、60度前後で消えてしまいますし、消した文字はマイナス10度前後になると、透明化したインクが元に戻る場合もあります。 予期せずに文字が消えたり、消した文字が復活してしまう場合もありえますから、お使いの環境には注意したいですね。 フリクションシリーズは、ボールペンだけでなく、マーカーや色鉛筆なども商品展開しています。 マーカーなどは、線を引いて覚えたあとに消すことができて、かなり便利そうですよね! [amazonjs asin="B003B63J1C" locale="JP" title="パイロット 蛍光ぺン フリクションライト SFL-60SL -6C 6色セット"] [amazonjs asin="B00GX1W3KA" locale="JP" title="パイロット フリクションいろえんぴつ 12色セット ブル-"] フリクションボールペンの特性を覚えて、便利に利用していきたいと思います。 さいごに フリクションボールペンのインクの色が出ないときの復活方法をいくつか載せましたので、参考にしていただけたらと思います。 復活方法は普通のボールペンと大きく違わないようですが、60度で色が消えてマイナス10度前後で色が復元される特殊なインクを使った、 フリクションボールペンでは、温めるのは厳禁のようです。 消せるフリクションボールペンならではの注意点もありますので、特性を理解したうえで便利に使っていきましょう!
復活方法は簡単! 紙にお水を少したらして、そのお水をペン先に付けて、ぐるぐると試し書きをしてみてください。 水分のおかげで、ペン先で固まっていたインクが溶けて書けるようになる可能性が高いです。 フリクションボールペンは、特にインクが乾燥しやすいようなので、使用しない時は必ずキャップをしたり、ノック式ならペン先を引っ込めておくようにしましょう。 普通ボールペンのよりもお値段高めのフリクションボールペン、なるべく最後まできれいに使い切りたいですよね。 もし、書けなくなってしまった時は、これらの方法をお試しくださいね! [quads id=2] フリクションボールペンのインクの色が出ない!書けない理由は? 上で、フリクションボールペンが書けない3つの理由と、その復活方法についてご紹介しましたが、その際、 2の『ペン先を温める』は厳禁と書きました。 これは、普通のポールペンであれば、ペン先を温めることで固まったインクが柔らかくなることで、先端のボールが回転するようになるので再び書けるようになるというものです。 温め方は、お湯につける、ドライヤーの熱を当てるなどの方法がありますが、 これらの熱は、フリクションボールペンには厳禁です。 理由は、フリクションボールペンに使われているインクの性質。 このインクは、60度以上になると透明になり、マイナス10度以下になると元の色が復元されはじめ、マイナス20度前後で完全に色が戻るという特殊なもの。 このインクの特性を活かすし、ペンの先に付いているゴムでこすることで起きる摩擦熱で文字が消えるのがフリクションボールペンの仕組みなのです。 よって、ペンを温めてしまうことで、せっかくのインクがすべて透明になってしまうことから、熱を加えるのは絶対にやめましょう。 とはいえ、予期せずにペンに熱を与えてしまう場合もありますよね? フリクションボールペンのインクの色が出ないときの復活方法！書けない理由は？ - 専業主夫になりたい人が増加中！？日々の現実をブログに綴っています. 夏のさなかに車の中にうっかり放置してしまったとか、デスクでこぼした熱いコーヒーがペンにかかってしまった…理由はわからないけど、書けない! こんな時は、インクが透明化している可能性が高いです。 ですが、書けなくなったからと言って諦めないでください! 上に書いた通りフリクションボールペンのインクは、冷却することで色が復活するのも特徴。 ですから、 ペンを冷凍庫などで冷やせば色を復活させることができるのです! まず、色の出なくなったペンをそのまま、一晩、冷凍庫の中に入れておきます。翌日、冷蔵庫から取り出し2~3時間置き、室温に戻します。 これで、熱のせいで透明なっていたインクの色が復活しますよ!
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(本当はもっと 濃い青 なのだが、↓下右の写真のように 薄めの青色 になった) その後1週間ほど経つと無事に元の色に戻ったが、 温めるとインクが薄くなる可能性もあるので注意を・・(^^A) 検索しても中々解決法がなく、逆に「フリクションは突然書けなくなる」という人が多いのを知る(T-T) 新しいの買うしかないのか・・。と諦めかけていた所、ようやく発見!! ▼フリクションペンのインクを復活させる方法 ●ペンの乾燥を改善させる フリクションペンのインクが書けなくなる原因が、ペン先の乾燥のようなので、 「 メモ用紙などに水をたらし、その上で通常のためし書きをすると、また書けるようになる 」 最後のすがる思いで、挑戦した所・・・ インクが復活した~~! !\(TOT)/ ↑ 水を垂らした紙の上でグルグルと書いていたら、インクが復活した!! よ・・良かった~~~(T m T) 急にインクが書けなくなった原因は、ペン先を下にしてると「インクが漏れる」事が多いような気がしていたので、上を向けて保管していたのだが、上向きにすると空気が入りやすくなるのでそれが問題だったかもしれない?? 参考: ZEBRA: お客様相談室: ボールペンが書けない時は でも手帳にキャップで挟んで立てているから、自然と上向きになるんだよな~。 ペン立てもキャップが下だと入りにくいし、どうなんだろう・・?? う~ん、なるべく下向きにするようにしとくか・・(= ̄へ ̄=) フリクション、まだ替え芯もなく高いし、使えないともったいないので、インクが付かなくなった人はぜひ試してみて下さい(笑) <後日談> どうやら、ペン先のインクが固まって書けなくなってたのを、濡らした紙の上でクルクル書いて、固まったインクを溶かして取り除くので書けるようになるようだ! --- 2012/09/15追記 --- この裏技を知ってから、インクを最後まで使い切る事ができているのだが、 偶然「替芯」や「3色タイプ」が発売されている事を発見!! 近所の店舗にはどこにも売ってないので知らなかった~(◎o◎) まだネットでしか見ないけど、やっと出てたのか~。 これで安く買えるので早速まとめ買いした! !\(^O^)/ 0. 4mmがまだ色が少ししかないようだから、後はこれが出てくれればな~(= ̄へ ̄=) --- 2017/03/28追記 --- 7年も前の記事が未だに読まれていることに驚いているのだが、 まだ今でもインクが出なくなること多いようだ(^^; 2016/11/12 に名無しさんからコメントに、 ノック式はカスレることも無く、書き始めからバッチリでした。 そこで、キャップ式のものですが、キャップをしないで放置しておいたところ、ノック式と同様にちゃんと書き始めからインクが出るようになりました!!