日清製粉株式会社の年収分布 回答者の平均年収 568 万円 (平均年齢 31. 8歳) 回答者の年収範囲 400~1050 万円 回答者数 11 人 (正社員) 回答者の平均年収: 568 万円 (平均年齢 31. 8歳) 回答者の年収範囲: 400~1050 万円 回答者数: 11 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 637. 5 万円 (平均年齢 34. 8歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 450. 0 万円 (平均年齢 42. 0歳) 電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) 750. 0 万円 (平均年齢 32. 0歳) 建築・土木系エンジニア (建築、設計、施工管理 他) 550. 0 万円 (平均年齢 26. 0歳) 医薬・化学・素材・食品系専門職 (研究・製品開発、生産管理 他) 487. 5 万円 (平均年齢 27. 8歳) その他おすすめ口コミ 日清製粉株式会社の回答者別口コミ (13人) 2021年時点の情報 男性 / 研究職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円 3. 5 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 派遣社員 / 300万円以下 3. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円 3. 働きがいのある職場づくり / ダイバーシティ | 社員・従業員とともに | 人と社会 | CSR | 日清製粉グループ. 0 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 保全 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 501~600万円 3. 4 2020年時点の情報 応量 出荷 製造業 2020年時点の情報 男性 / 製造業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 応量 出荷 / 501~600万円 1. 6 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
0KB) 日清製粉(株) 次世代法・女活法一体型行動計画(2021-2022年度) (129. 0KB) 日清フーズ(株) 次世代法・女活法一体型行動計画(2021-2022年度) (129. 6KB) 日清ファルマ(株) 次世代法・女活法一体型行動計画(2021-2022年度) (101. 6KB) 日清エンジニアリング(株) 次世代法・女活法一体型行動計画(2021-2022年度) (113. 4KB) 日清製粉プレミックス(株) 次世代法・女活法一体型行動計画(2021-2022年度) (115. 5KB) 日清アソシエイツ(株) 次世代法・女活法一体型行動計画(2021-2022年度) (106. 日清製粉 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 7KB) オリエンタル酵母工業(株) 次世代法行動計画(2020-2021年度) (81. 4KB) 女活法行動計画(2020-2021年度) (90. 7KB) (株)NBCメッシュテック 次世代法行動計画(2020-2022年度) (86. 5KB) 女活法行動計画(2019-2021年度) (92. 5KB) ダイバーシティの推進 風土づくりの取組み 食品企業6社共同企画 「ダイバーシティフォーラム SPIRAL UP!
03. 30 / ID ans- 1386157 株式会社日清製粉グループ本社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 歴史が古く社風としては非常に堅い会社である。それ故に現場の意見が通りにくく、基本的にはトップダウンが非常に激しい会社である。また、営業スタイルも非常に体育会系のノリが必要... 続きを読む(全153文字) 歴史が古く社風としては非常に堅い会社である。それ故に現場の意見が通りにくく、基本的にはトップダウンが非常に激しい会社である。また、営業スタイルも非常に体育会系のノリが必要な場合がおおい。会社からの売上ノルマも比較的他社と比べても厳しい方であると感じる。売上実績が悪いと提出書類も多くなるため、残業もおおい。 投稿日 2014. 07. 10 / ID ans- 1147760 株式会社日清製粉グループ本社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 正社員が本当に派遣社員、契約社員を見下しています。仕事は、正社員のレベルを求められますし、残業もして欲しいと言う環境でしたが、一度も会議や打ち合わせを行ってはくれず、仕事... 続きを読む(全327文字) 正社員が本当に派遣社員、契約社員を見下しています。仕事は、正社員のレベルを求められますし、残業もして欲しいと言う環境でしたが、一度も会議や打ち合わせを行ってはくれず、仕事状況の確認や面談もありませんでした。社員の方は、定期的に面談があります。なので、仕事に疑問をもったりしても、仕事中も慌ただしく質問しても聞いて貰えず、私語も厳禁。本当に殺伐とした空気で酷いものでした。 女性上司の一人ですが、ずっと何かに怒っていて空気がずっとピリピリしていました。 仕事状況やプライベート(家族や子供)の話もなく、ひたすら自分の仕事をやりなさいと言う環境は辞めたくて仕方なかったのに、色んな理由をたけられ、3度も止められて、やっとの退職でした。1年半頑張りました。 投稿日 2014. 06. 日清製粉のホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 21 / ID ans- 1130643 株式会社日清製粉グループ本社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 非正社員 テレマーケティング 在籍時から5年以上経過した口コミです 派遣契約が満了のため。エルダー社員の問題により、契約社員にはほぼなれません。 今後は派遣もエルダー社員の状況によっては派遣もおちおちと3年いられないかもしれないと感じま... 続きを読む(全174文字) 派遣契約が満了のため。エルダー社員の問題により、契約社員にはほぼなれません。 今後は派遣もエルダー社員の状況によっては派遣もおちおちと3年いられないかもしれないと感じました。 労働環境としてはかなりおすすめですが、不安定なことに変わりはなさそうです。 ただ、正社員の方もかなりの過労を強いられており、メンタルが弱っている人も見受けられました。 投稿日 2013.
日清製粉株式会社 ホワイト度・ブラック度チェック 投稿者13人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ 日清製粉株式会社 食料品業界 平均年収 571 万円 366 万円 平均有給消化率 46 % 44 % 月の平均残業時間 47. 5 時間 26 時間 月の平均休日出勤日数 0.
9 強み: 小麦粉という製品を供給するということ。 国内シェアNo. 1。 堅実な財務状況。 不況下に強い。 小麦粉製造に関わるノウハウが豊富。 同業他社と比べ、給与、福利厚生が良い。 弱み: 昔の慣習、風習が色濃く残っている。 教育体系が確立されておらず、基本的にojtとなる。 保守的な雰囲気。 中途入社が活躍しにくい雰囲気。 労働組合の影響力が非常に弱く、どんなに意見を上げても労使協議で意見が通る事が少ない。 事業展望: 海外進出を昨今の目標としており、海外小麦粉メーカーの合併吸収を繰り返している。売り上げ高は、着実に増えているが、海外工場の運営、品質管理がどのレベルまでできているのかは不明。今後も、国内の人口減の影響のため、海外に進出する流れは続くと思われる。 就職・転職のための「日清製粉グループ本社」の社員クチコミ情報。採用企業「日清製粉グループ本社」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 関連する企業の求人 株式会社ニップン(旧:日本製粉株式会社) 中途 正社員 研究・開発 【地域限定職】製パン・製菓の開発スタッフ※製粉業界のパイオニア/年間124日/残業月10時間程度 東京都 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
HOME 食品、飲料 日清製粉の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 日清製粉株式会社 待遇面の満足度 4. 0 社員の士気 2. 6 風通しの良さ 社員の相互尊重 2. 8 20代成長環境 3. 0 人材の長期育成 2. 4 法令順守意識 4. 8 人事評価の適正感 2.
HOME 食品、飲料 日清製粉グループ本社の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社日清製粉グループ本社 待遇面の満足度 3. 8 社員の士気 2. 8 風通しの良さ 2. 5 社員の相互尊重 2. 7 20代成長環境 3. 2 人材の長期育成 法令順守意識 4. 8 人事評価の適正感 2. 6 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 3年連続売上高アップ カテゴリ別の社員クチコミ( 238 件) 組織体制・企業文化 (44件) 入社理由と入社後ギャップ (35件) 働きがい・成長 (37件) 女性の働きやすさ (29件) ワーク・ライフ・バランス (32件) 退職検討理由 (24件) 企業分析[強み・弱み・展望] (27件) 経営者への提言 (10件) 年収・給与 (34件) 回答者別の社員クチコミ(47件) 回答者一覧を見る(47件) >> Pick up 社員クチコミ 日清製粉グループ本社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年03月11日 回答者 管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日清製粉グループ本社 3. 4 創業120年の歴史があり、安定して事業を行ってきたことから、非常に高い倫理感と法令遵守意識を持っている。コンプライアンスについては、確実に遵守することを求められる。 そういった意味で、後ろめたい思いを持って働くことはない。 持株会社制を取ってからの年数も長く、組織体制としてはタテ割りが強い。横の連携がないことはないが、同期、元同僚など、属人的なつながりに基づいており、仕組みとしての横串は通っていない。そのため、部署が変わると苦労することが多く、特に中途採用者は入社当初は苦労するかもしれない。認められれば、かなり過ごしやすくなる面も一方ではあるように感じる。 真面目な文化は良くも悪くもあり、提出すべきものの締め切りなどは守る社員が多い。一方、細かいことにも気を配ることが求められ、ほぼ発生しないであろう可能性のためのリスクヘッジを要するなど、石橋を叩いて壊すと社内では自嘲気味に語られることもある。 紙文化も顧客の影響か根強いが、コロナの影響で一気にウェブ会議や在宅勤務が進み、少しずつ変わりつつある。しかしスマートで先進的な働き方というよりも、コツコツと努力して時間をかけることをよしとする傾向が上の年代中心にある。 企業分析[強み・弱み・展望] 公開クチコミ 回答日 2020年09月01日 エンジニアリング、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日清製粉グループ本社 2.
無償修理できるか。無償修理対応の範囲を確認する 2. かばんのスペシャリストが教える ランドセルの選び方| ランドセルのフジタ. 修理期間中、代替ランドセルを借りることができるか 代替ランドセルを借りることができると、修理期間中のランドセルを心配する必要がなく、お子さまも「ランドセルがなくて学校に行くのが嫌だ―」なんてならずに安心です。 価格 ランドセルにかけるお金は徐々に高くなる傾向にあります。 日本ランドセル協会によると2018年時点で51, 400円が平均価格になっています。 ご家庭の価値観にもよりますが、常識の範疇では、4~6万円台の価格帯がおすすめです。 値段が安いランドセルは耐久性に問題がある場合があります。 また、無料修理保証が受けられないなども稀にございます。 以上8つのポイントをおさえ、ご家族みんなで楽しいランドセル選びをしてください! 3 販売のプロがおすすめするランドセルと今年のトレンド ランドセルは何が良いかは、どこにポイントを置くかによって異なります。 「前述した」教育観によってもさまざまです。 そんな中、私が皆さまに共通しておすすめするランドセルが、「キューブ型ランドセル」です。 もちろんおすすめなので、当社のオリジナルランドセルは、全モデルキューブ型ランドセルです。 お子さまの健康・安全への想いは、いつの時代も子を持つ親にとっては万国共通の想いです。 キューブ型ランドセルの優れた点は2つ挙げられます 1. 学習院型と比較して、軽い=「健康にいい」 2.
「クラリーノって何?6年間大丈夫なの?」「牛革とどっちが良いの?」など気になりますよね。 6年間使うものだから丈夫そうな本革にしようか…でもクラリーノは安くて軽いみたいだし…うーむ、悩む(汗) じつはパパママさん世代のランドセルと言えば「牛革」が主流でしたが、現在販売されている ランドセルの約70%は「人工皮革クラリーノ」 で作られています。 このページでは「人工皮革とは?」から「クラリーノと牛革の比較、クラリーノの種類」まで誰でも簡単にわかるように徹底解説しています。 最後まで読み終えて頂ければ、6年後まで満足できるランドセル選びができるようになります。 この記事がお役に立てば幸いです。 ★ この記事の筆者 4児のママ兼ランドセルフィッターの「あや」です。 お子様のからだへの負担が少ないランドセルの選び方や最新情報を発信しています。ぜひご活用ください。 1. ランドセルの約70%が「クラリーノ製」 ランドセルに使われている素材(生地)は、大きく分けて次の2種類があります。 天然皮革 :牛革やコードバン(馬のお尻の革) 人工皮革 :天然皮革に限りなく近づけた人工的に作られた革 そしてこの記事で解説する素材クラリーノは人工皮革になります。 まずはランドセル選び初心者でも簡単にわかるように「人工皮革」や「クラリーノの種類」について整理していきましょう。 1-1. クラリーノとは? クラリーノとは (株)クラレ という会社が開発した人工皮革で、現在 ランドセル素材の約70%に採用 されています。 シェアトップのヒミツは、もともと「革靴の代わりになる新素材」を目標に開発されただけあって、しなやかで柔らかいのに強度、耐久性が高いこと。 上の写真を見てわかるように、合成皮革(PU、フェイクレザー)や塩ビレザー(PVCレザー)はスカスカですが、クラリーノは繊維がぎっしり詰まった天然皮革に近い構造になっています。 合成皮革ランドセルに注意! 人工皮革と間違われやすい素材に「合成皮革(PU)」がありますが、この2つはまったくの別物。 合成皮革は中国製の激安ランドセルなどによく使われている素材ですが、耐久性が低く、安いソファのように表面がボロボロになったり、ちょっとした傷から裂けたりします。 丁寧に扱っても1~2年くらいが限界(汗) 1-2. クラリーノのメリットデメリット メリット 軽い :クラリーノランドセルに比べ、牛革ランドセルは約200~300g重い 安い :安定供給ができ、加工が比較的容易、裁断など製造過程のロスも少ない 丈夫 :本革に近い強度・耐久性があり、6年間の使用に耐える十分な実績もある お手入れ簡単 :濡れても拭くだけ、汚れたら硬くしぼった布で水拭き 大手量産メーカーがメイン商品にクラリーノを採用しているのは、上記のメリットが お子様にとって優先 であるというシンプルな考え方です。 逆に「本物は本革ですよ、高級ですよ」と強調している某工房系は、子どもではなく親をターゲットにして商売してると言えますね(汗) お手入れ不要の本革ランドセルに注意!
他のコードバンランドセルが軒並み売り切れだった場合、選択肢に加えてみてください! ランキングの下位だからと言ってセイバンが悪いわけじゃありません!(上位のメーカーの革加工テクニックがすさまじいだけ)背負いやすさにこだわった手法も強度もばっちり!クラリーノや牛革中心の販売なので目立たないだけで、同じメリットがコードバンランドセルにも生きているんです! 9位:フィットちゃんランドセル【85点】…Web購入が圧倒的にお得! デザイン性も高く価格も安く、背負いやすさや軽さといった実用面でこだわりぬいたフィットちゃんは、ここ数年のランドセル人気トップクラスを維持しています。 フィットちゃんは WEB で買うと格安になるので、 近くの展示場で試着してから、 Web購入する人も多いですよね。 売り切れが出にい 入学直前でも手に入る お気に入りのオリジナル性の高い商品であってもゆっくりと厳選できるのもフィットちゃんのいいところです!が… コードバンのランドセルとなると話は別! フィットちゃんであっても人気モデルの コードバンランドセルは、 早いうちからチェックしておいた方がいいです! さいごに ちなみに…中村鞄、鞄工房山本、ランドセル工房生田、池田屋、オオバランドセルは、知り合いのママブロガーさんが書いているランキング記事がおすすめなので、良ければそちらもご覧ください!⇒「 女の子におすすめのランドセルランキング 」 こちらの記事もご覧ください ランドセルリメイク、自分で手作りする手順! 投稿ナビゲーション