三機工業株式会社の回答者別口コミ (27人) 2020年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 3. 3 2020年時点の情報 電気技術部 主任 総合職 2020年時点の情報 男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 電気技術部 / 主任 / 701~800万円 3. 8 2020年時点の情報 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 2018年時点の情報 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 2018年時点の情報 設計・積算部 設計 2014年時点の情報 男性 / 設計 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 設計・積算部 / 401~500万円 2. 6 2014年時点の情報 空調衛生技術部 主任 施工管理 2014年時点の情報 男性 / 施工管理 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 空調衛生技術部 / 主任 / 501~600万円 1. 9 2014年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
16 / ID ans- 3717995 三機工業株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 施工管理 主任クラス 【良い点】 年収については30歳半ばから、急激に良くなります。1年に2回ほど上司と面談し評価されています。ボーナスは年に2回必ずあります。評価によって対象変動します。 【... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 年収については30歳半ばから良くなりますが、それまでの期間は仕事を覚える期間という感じで低いです。サービス残業が横行しているので割に合わないです。 投稿日 2019. 03 / ID ans- 3651957 三機工業株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 施工管理 【良い点】 施工管理部門は残業時間に沿って残業代がでるのでそこは満足出来ます。 また、賞与も上場企業として不満はないくらい出ます。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 人が少なく、現場がまわっていないと感じます。 そのため残業時間も増え、休日出勤もたびたびあり、体力的にもきつくなっていきます。 そのため、悪循環に陥り、社員は疲弊し、他の企業へ転職しています。 投稿日 2018. 17 / ID ans- 3388309 三機工業株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業手当を含めると同年代に比べ多いと感じた。また賞与に関し、景気の動向もあるが当時は約6ヶ月分支給されていたので今考えると他業界より良い状況だったのかなと感じ... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 残業手当を含めると同年代に比べ多いと感じた。また賞与に関し、景気の動向もあるが当時は約6ヶ月分支給されていたので今考えると他業界より良い状況だったのかなと感じる。 部署や勤務地によるが過度な残業時間と人員配置には疑問を感じた。 景気に左右される業界であることと 働き方改革によって年収に関しては 徐々に下降傾向になっていくのでは ないだろうか。 投稿日 2018. 16 / ID ans- 3387031 三機工業株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 設備工事 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年収はいい方だと思います。 特に現場の人は残業代が多く、申請した分はきちんと支給されるので若手でも高収入が得られます。 また一般職の女性も、他の会社に比べると... 続きを読む(全218文字) 【良い点】 また一般職の女性も、他の会社に比べると年収は高いと思います。 評価を決めるための面談が年2回あり、所属部署の課長と行います。 面談の内容自体は人によりますが、親身になって話を聞いてくれる人が多いです。が、忙しい現場の人はそもそも面談が行われないことが多いようです。 投稿日 2018.
家賃補助についてわかりにくいので簡単に説明していただける方お願いします。 以下が職場の家賃補助についての説明です。 月額23, 000円を超える家賃を払っている職員の場合 家賃の月額から23, 000円を控除した額の2分の1(その控除した額の2分の1が16, 000円を超える時は16, 000円)を11, 000円に加算した額 とある場合、例えば家賃が80, 000円の家に 住んだ時に貰える額が幾らになるのかがわかりません。 わかる方はよろしくお願いします。
23 / ID ans- 2085774 三機工業株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 設備工事 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 【気になること・改善した方がいい点】 支店内にて上司の思うように評価をすることが出来るので 偏った結果となる。 儲かる現場に配属されないとスカみたいな... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 儲かる現場に配属されないとスカみたいな評価ばかりで浮かばれない。 出世する人間は儲かる現場を担当させてもらいトントンと 昇進していける。 外れると儲からない、長時間残業の現場ばかり。 残業60時間以上は認めてくれない。 投稿日 2015. 16 / ID ans- 1510755 三機工業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 品質管理・品質保証(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 残業は多いですが、その分の残業代は出るので、必然的に収入は多くなります。 基本給はそれほど多くないので、残業代がたくさん入ることに慣れてしまうと、残業代抜きでは生活が苦... 続きを読む(全155文字) 残業は多いですが、その分の残業代は出るので、必然的に収入は多くなります。 基本給はそれほど多くないので、残業代がたくさん入ることに慣れてしまうと、残業代抜きでは生活が苦しくなります。 昇級は年に一回、一万円いかないくらいで上がります。基本的に年功序列ですが、上に行くほど、評価が給料に反映されるしくみです。 投稿日 2014. 09 / ID ans- 1200623 三機工業 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(35件)
3 鹿島建設 3. 2 日本コムシス 3. 1 大成建設 3. 0 清水建設 三菱電機ビルテクノサービス 2. 9 住友林業 2. 8 一条工務店 2. 7 タマホーム 2. 5 大東建託 2. 4 旭化成ホームズ 企業ランキングをもっと読む
09. 25 / ID ans- 2677732 三機工業株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 施工管理 【良い点】 年収は非常に良いです。周りの友人と比べても収入で言うとだいぶ上です。ただ向いている人向いてない人非常に分かれる職業ではあります。仕事に熱中できる方が向いている... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 年収は非常に良いです。周りの友人と比べても収入で言うとだいぶ上です。ただ向いている人向いてない人非常に分かれる職業ではあります。仕事に熱中できる方が向いていると思います。 残業時間は非常に多いです。休みは週に1回、もしくは週に0回です。現場によって変わりますが、有給も、非常に取りにくい現場もあります。 投稿日 2020. 29 / ID ans- 4529926 三機工業株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 派遣社員 その他の電気/電子関連職 【良い点】 私は派遣社員ということもあり年収は低かったですが、おそらく高いと思われます。根拠は三つあり、一つ目の根拠は私の上司が東京都23区に通える範囲の土地に一軒家を購... 続きを読む(全162文字) 【良い点】 私は派遣社員ということもあり年収は低かったですが、おそらく高いと思われます。根拠は三つあり、一つ目の根拠は私の上司が東京都23区に通える範囲の土地に一軒家を購入していたからです。二つ目の根拠は既婚率が高いからです。三つ目は残業が多いからです。なぜ残業が多いかというとそれは高確率で施工管理をやる事になるからです。 投稿日 2020. 04. 09 / ID ans- 4253274 三機工業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 設備工事 主任クラス 【良い点】 現場仕事は時給はともかく給料が良いこと。 残業時間に上限が設けられているためそれ以上はサービス残業と化すのは残念。 評価制度は所謂BSCだが、大きく差をつけて... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 評価制度は所謂BSCだが、大きく差をつけている様子はないように思える。 昇給ベースも概ね年功序列型であるが、主任クラスに上がると課長職まで昇給はあまりない様子。 社員のモチベーションを管理できる仕組みが欲しい。 投稿日 2020. 03. 27 / ID ans- 4239293 三機工業株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 契約社員 施工管理 【良い点】 年収はかねがね満足しておりました。新卒のうちは基本的に残業代と基本給が一対一になるようなイメージでよろしいかと思います。ただ、多忙な現場だと給料はよくても使う... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 年収はかねがね満足しておりました。新卒のうちは基本的に残業代と基本給が一対一になるようなイメージでよろしいかと思います。ただ、多忙な現場だと給料はよくても使う時間が限られてくるのではないでしょうか。 残業代は満額出ません。基本的に月75時間までとされており、36協定の影響かと思われます。私の場合、残業代が支給されたのは半額でした。 投稿日 2019.
08 / ID ans- 3323290 三機工業株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 施工管理 主任クラス 【良い点】 風通しがいい 仲がいい 給料はいい方 人間的に良い人が多い 資格取得に対して非常に前向き 残業が多い 1人に求められる... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 1人に求められる能力、仕事量が多すぎる 残業を減らせというが全く会社は具体的に動かない 日曜出勤が当たり前 社内でも忙しい部署とそうでない部署の温度差がありすぎる 会社組織がなっていない 過労で体を壊しても危機感を会社は感じていない 投稿日 2018. 02. 25 / ID ans- 2846626 三機工業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 経理 主任クラス 【良い点】 ボーナスはだいたい5ヶ月前後となる。年によっては、夏・冬のボーナスに加えて年度末に1か月分程度のボーナスが出ることがある。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 昇給は基本的に毎年あるが、ほぼ一律にあがっていくため、大きな幅の昇給とはならない。基本的に年功序列なので、管理職クラスになる35歳くらいまではゆるやかにあがっていく。目標管理制度が評価制度だが、形骸化している。 投稿日 2017. 12 / ID ans- 2750500 三機工業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本給はあまり高くないが、残業は申請した額が支給されたため、同世代と比較して給料はいい方だと思う。現場社員は休日出勤や深夜残業でかなり稼いでいた。またボーナス... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 基本給はあまり高くないが、残業は申請した額が支給されたため、同世代と比較して給料はいい方だと思う。現場社員は休日出勤や深夜残業でかなり稼いでいた。またボーナスは年5ヶ月程支給されていたので生活に困ることは全くなかった。 残業代によるところが大きいため、時給に換算すると少し寂しい金額になる。基本給のベースアップが行われるとさらにいいとも思う。 投稿日 2017. 08. 04 / ID ans- 2626478 三機工業株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人がらは皆、いい人ばかりです。仕事も助けあいながらこなしていました。困ったことがあっても、上司が相談に乗ってくれて、全員で解決しようとする社風がありました。... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 人がらは皆、いい人ばかりです。仕事も助けあいながらこなしていました。困ったことがあっても、上司が相談に乗ってくれて、全員で解決しようとする社風がありました。 現場が変わるたびに異動がともない、家族に心配や、迷惑をかけてしまうことが多いのが現実だと思います。独身であれば、地方で楽しむことも出来るかもしれません。 投稿日 2016.
62円 ※調査時価格:1, 285円 まとめ 今回7製品を比べてみましたが、材質によってかなり違いがあるのがよ〜くわかりました。 ペパーミント的にはラップをほぼ毎日使うので、やはりちぎりやすいのはかなり大事な要素。その点で、ポリ塩化ビニリデン製の定番ラップはちぎりやすさ、頑丈さがやっぱり優秀でしたね。 ポリ塩化ビニリデン製の定番ラップ ただ用途は人それぞれだとも思います。ペパーミントは個人的にカレーをよく作るんですが、やっぱりそういう料理の保存には臭いを通しにくいポリ塩化ビニリデンのラップが重宝されるでしょう! お家の冷蔵庫・冷凍庫を見て、普段どんな食材や料理を頻繁に保存しているか考えて選ぶのがよさそうですね。ぜひ参考にしてみてください!
※ちょっと分かりづらかったので追記 こんなコメントを頂いたので実践してみます! まず普通にラップをしていただいて。もちろんピンと張っても大丈夫です。 思いっきりぐしゃぐしゃにします。 ここから簡単に広げられて、このように再び張ることができます!ちょっと光のあたり方が違いますね。その理由がこちら。 このように小さなキズは付いています。でも容易に剥がせて、もとのようにピンと張ることができます。この特性は、1. 不意にラップ同士がくっついてしまっても容易に剥がせる、2. カットする前にラップを箱から引き出しやすい、3. 業務用ラップメーカー5社を比較！選び方のポイントは？ | コスト削減ドットコム. 隙間ができたりした際に張りなおしがしやすい、などの点で有用に働きます。ただし 再利用できるからといって何回も使いまわしをするのは衛生的によくないので避けたほうがいい と思います。 こんなコメントも頂きました!材質の違いについて書くとまた長くなりますし、また実験でもして記事にしようと思います。添加剤の兼ね合いなんかで違ったりしますし・・・。コメントにもあるように家庭用でも例えば日立ラップやリケンファブロのラップなんかは塩化ビニル樹脂を使っていたりと、煩雑になるのでこの記事では割愛しています。ただ本質としては材質の違いですので、そこは押さえておくといいですね・・・と思いましたけれど、ちょっとだけ書いちゃいます。 クレラップ、サランラップなどの良くある家庭用ラップや加工肉などに使われる食品包装用フィルムの多くはポリ塩化ビニリデンが使われています。耐熱温度、酸素透過度、透湿度ともに優れており、いわゆる「バリア性」が高い材質です。 日立ラップをはじめ多くの業務用ラップに用いられているのが塩化ビニル樹脂です。耐熱温度は低めで、酸素透過度、透湿度ともにポリ塩化ビニリデンに劣ります。引き換えに、この記事で記したような利点があります。ではなぜ酸素透過度、透湿度ともに劣るのに業務用ではポリ塩化ビニリデンを使うかというと、1. 上記のように使いやすい、2. 食材の扱い方がわかっていれば酸素透過度、透湿度の違いは補える(レモン汁など褐変を止める、酸化防止剤を入れる、さらに包装するなど)、3. 飲食店はその日に仕入れてその日に使う(長期間冷蔵で保存しない)ことが推奨されているためさほど問題ないなどの理由が挙げられます。 これらの理由は材質としてポリ塩化ビニリデンの性質が優れているとは言え、扱いにくいゆえに隙間ができやすいなどを考慮すると、他のラップでも押さえておかなくてはいけない点でもあります。この点も含めて総合的に、塩化ビニル樹脂のラップが使われる理由です。あと大きな要因に前述の通り色付きというのもありますね。 ポリラップなどの耐熱温度が低く、安価で電子レンジ不可のラップはポリエチレン製です。低価格・無添加でも作れるというのが利点です。透湿度はポリ塩化ビニリデンに近く、塩化ビニル樹脂より優れていますが、酸素透過度はこの3つの中で最低値になります。 さらっとですが、それぞれの特性を記してみました。どれも利点がありますが、一般的な保存の知識があれば塩化ビニル樹脂に軍配が上がるかなという感覚です。選ぶ際に参考にしてみてください!
家庭で食品を保存する便利な道具として、ラップフィルムを普段から使っている方は多いでしょう。もちろん、ラップは業務用としてもよく用いられます。しかし、ラップの素材やメーカーごとの違いにまで把握している方はあまり多くないでしょう。 そこでこの記事では、業務用ラップの概要や家庭用ラップとの違い、各素材や各メーカーの特徴まで、業務用ラップを選定するためのお役立ち情報を解説します。 ラップのメーカーをお探しの方、これから飲食店などを始める方はぜひご参考ください。 業務用ラップとは?
最後に、ランドリー用の洗剤に注目です。 プロのお洗濯は、そもそも洗濯機のパワーや洗濯物の量が一般家庭とは全く違いますが、使っている洗剤の性質も異なるようです。 違いその1:洗浄力と安全性 汚れを落とす主成分である界面活性剤は、業務用洗濯洗剤のほうが強力なものを使用しています。 家庭用洗濯洗剤の界面活性剤は洗浄パワーで劣るぶん、配合量が多くなっています。 また水中や汚れに含まれるミネラルを除去するキレート剤という薬剤も、業務用洗濯洗剤のほうが強力です。 業務用洗濯洗剤のアルカリ度は弱~強アルカリ性なのに対し、家庭用洗濯洗剤は弱アルカリか中性に限られています。 これは安全面に配慮しているためです。 なぜなら衣類の皮脂汚れにはアルカリ洗浄剤が効くのですが、アルカリはたんぱく質を溶かすので皮膚に付くと皮膚の中のたんぱく質を溶かして、やけどのような炎症を引き起こす危険があるからです。 強力な洗濯洗剤はそれだけ人体に危険があるということですね。 違いその2:溶けやすさ プロのお洗濯はお湯を使うことも多いので、溶けやすさはあまり重視されませんが、家庭用の粉洗濯洗剤では溶けやすさに力が入れられてます。 そういえば、ズボラなわたしは洗濯洗剤を直接洗濯物の上に投入したため、脱水した洗濯物の中で粉洗濯洗剤が固まっていた…なんてことが昔はありました。 最近の改良に感謝ですね! 業務用と家庭用の違い まとめ 包装資材と消耗材の業務用と家庭用商品の違いの例として、ラップ、真空包装機、洗濯洗剤、それぞれにどんな違いがあるか考えてきました。 全体としていえるのは、業務用は効率や性能重視、家庭用は安全重視で作られていることが分かりました。 それぞれの長所短所を理解して、TPOに合わせて安全に使い分けをしていきたいですね! 木村容器は、業務用商品はもちろん、家庭用の商品も扱っております。 気になる商品やコスト削減したい分野などをがありましたら、木村容器のパッケージコンシェルジュにぜひご相談ください。 木村容器のパッケージコンシェルジュが皆さんの使い方に合った商品をご提案させていただきます。