クリエイトマネジメント協会 新入社員禅寺合宿研修会|クリエイトマネジメント協会 ・心華寺 2. モチベーションアップ株式会社 【公式】禅寺道場|社長目線の社員教育®ならモチベーション・アップ(株) ・最乗寺 ・ 萬福寺 大手?だとこんな感じ。あとは、小さな研修会社がマネジメントしたり、寺独自で研修を実施したりしています。へー、禅寺ってそういうところなんだ……
私が何かの企業の社長だったとしたら、会社の命運をポスター販売に託すのはかなりの勇気を要すると思う。 ネット民の勘違い~あくまで顧客は社長~ ポスターを売るという作業が、空気を販売するのに近いレベルの難関であることは分かった。 しかし、実際にモチベーションアップ株式会社のポスターは結構売れているらしい。 自分の会社に貼られてたという声が結構あったのだ。 私はこの理由がわからず頭を抱えた……。 …悩むこと4分、 スマホ をいじり始めていた私の脳裏に閃光が走った。 そうか! 私は勘違いしていたのだ。 モチベーションアップ株式会社の顧客は、会社そのものではなく社長個人なのだ !会社員たちの心を変えようとしているのではなく、毎日社員にうんざりしているであろう、中小企業社長や管理職の心の声を代弁しようとして作られたのだ!
今日の心がけ:オリンピックの詐欺瞞着の化けの皮を引っぺがそう!! 174 : 名無しさん@明日があるさ :2017/03/25(土) 20:36:50. 21 これを毎週月曜に読まされる職場にいたことがあるが、これに書いてある内容は一昔前の常識っぽい 古臭くて最近は役に立たない説教が多い 175 : 名無しさん@明日があるさ :2017/05/07(日) 19:28:22. 27 日本会議消えろ! 176 : 名無しさん@明日があるさ :2017/05/18(木) 21:24:56. 85 倫理研究所の理事長が日本会議の役員。 職場の教養を使用している企業からは今すぐに退職するべき。 177 : 名無しさん@明日があるさ :2017/05/21(日) 23:58:26. 35 居酒屋てっぺんの朝礼の元ネタはここですか?
モチベーション・アップ株式会社様主催の小田原にある禅寺特訓道場へ 弊社の製造管理課の長谷川課長が参加しました。 内田部長、稲垣部長、杉山課長に続く今回4人目の参加となりました。 カリキュラムを見ると、ハードで大変そうだな・・・と思いますが 今回参加した課長に話を聞くと 「自分の殻を破る!!これからは何事も全力で立ち向かう! !」 という力強い答えが返ってきました。 確かに、道場終了後の出社時の発声から違うような気がします。。 特訓と非日常がいい刺激となり、自分を変えるいいきっかけになるのでしょうね。 今まで参加してきた部課長たちも、各課の部下達から頼れる上司になっています! !
134 : 名無しさん@明日があるさ :2015/09/22(火) 21:34:41. 44 ID:r8xjkaBtt モチベーション・アップは糞だな!丸田とか言う婆!社長は現場を知らなくていいとか私がセミナーした会社は社員全員が残業(サービス)するようになったとか! 135 : 名無しさん@明日があるさ :2015/10/01(木) 22:04:24. 62 ID:msQVE7x44 >>97 モチベーションアップ株式会社のポスター、うちの会社にもある。もちろん、社員の士気は下がりっぱなしで効果無し。経営者の能力がないとこんなポスターを欲しくなるのかなー 136 : 名無しさん@明日があるさ :2015/10/12(月) 21:49:56. 86 ID:acd5Zv351 誰かモチベーションアップを訴えてくれ 137 : 名無しさん@明日があるさ :2015/10/22(木) 07:13:22. 旦那が会社で、モチベーションアップ、禅寺特訓道場へ行きました。どなたか、ご主人行かれた方… | ママリ. 13 朝礼の唱和が15分あるぞうちの会社は 長くて眠くなるわ それに社長が入ってる宗教に強制加入だし 俺は逃げ回ってるけどそろそろ覚悟決めた方がいいかな…… 138 : 名無しさん@明日があるさ :2015/10/22(木) 23:54:04. 08 社畜の調教 139 : 名無しさん@明日があるさ :2015/11/18(水) 23:33:21. 09 朝礼で職場の教養読んで感想を言わなきゃならない日は本当に嫌になる。 せめて朗読だけなら耐えられるのに。 こんなのやって雰囲気が良くなりました、なんて言ってる奴はどれだけ頭の中がお花畑なのやら。 毎日でないのがせめてもの救いだが、毎日やらされる会社に勤めてる住人には本気で同情する。 140 : 名無しさん@明日があるさ :2015/11/19(木) 08:55:09. 85 ブラックが好きそうな精神論のオンパレード 141 : 名無しさん@明日があるさ :2015/11/20(金) 03:34:44.
・本番当日にはどんな合唱に、またどんなクラスになって欲しいか、理想像を作ろう ・理想が叶うようなカレンダーを基に具体的な練習計画を作ろう ・最低3日に1回は、練習に関しての定期的な報告会や打ち合わせ会議をしよう ・クラスで寂しそうな人はいないか情報共有をしよう ・練習で上手くいったコツを発表しよう このような定期的なリーダー会議は、 クラスの小さな問題点や根本的な問題点を見つけるとっても良い時間 になります! 是非カレンダーにも、定例打ち合わせも書き入れましょうね! 実際の会議のやり方は? ・ネガティヴな発言はしないで、前向きに話しましょう! やっぱり楽しくなきゃ、辛くなりますよね。 ・ダラダラ答えがない話し合いはしないようにします。 話し合った時には、必ず結論や約束事を作り、次の練習には、 まずは実際に試してみる目的を作るようにします。 やっぱり結論や展望がない話し合いは、 ただの愚痴大会になってしまいますよね。 愚痴大会にならないキーワードは、 ・それいいねー。 ・なるほど! ・まずはやってみよう! です。 せっかく何かしようとしていても、ネガティブに否定されたら悲しいし、やる気がなくなりますよね。 練習メニューや計画を作ろう 練習メニューや練習計画はとても大切です。 だって成功への設計図ですもんね。 その設計図を見てリーダー達も、よし!これなら行ける!と感じれるような計画を作りましょうね! みんなもそんな設計図はモチベーションも上がります。 コツは、カレンダーに書き込む事です。 例えば・・・ ○月○日 各パートの音取りを終える ○月○日 曲が通るようにする ○月○日 全体を録音してみんなから意見を求める ○月○日音楽授業で先生に聞いてもらう ○月○日他のクラスと合同発表会を行う など、大きな計画を作りクラスみんなに伝えます。 実際にやってみて修正も加えながら進んでみましょう。 モチベーションの上げ方は? やはりクラスみんなのモチベーションが上がる事はとても楽しく安 心出来る事ですよね。 やる気を上げる基本は、 興味感心の力って凄い!どうやってやる気を上げますか? にも記しましたが、 ・先に技術を教え、出来るようになると、更にやりたくなる! 合唱コンクール やる気にさせる. ・少しでも良くなったことをすかさず褒める! ・ポジティブトーク! などがとても大切です。 褒め方とかでは、廊下を歩いている時などに、 指揮者やパートリーダーから 「最近イイ声だよね。凄い上手くなってきたよね!」「 なんか凄いね!」 とか、本当にちょっとでも、 ふとした時にこっそり褒めて貰えると、スッゴイ嬉しかったり。 そんな風に褒めたり感想を言ったりもします。 嘘は良くないので、ちょっとした事でも褒めてくれたり、 見てくれていたりって嬉しいですよね!
クラスや部活でも合唱練習を行っていると楽しいことばかりではありませんよね? どうしたら合唱練習が楽しく、充実した時間になるのだろうか? そんな悩みについてお知らせします。 合唱をまとめるにはリーダー会議をしましょう! 合唱を行う事ってとっても素敵なことだし、楽しいし、 感動的なんです!
令和のこの時代に今だに大声で怒鳴りちらす教育方針を持っているこの先生の存在も驚きですが、この先生が学年主任ということも学校は大丈夫かなと思ってしまいます。 1人 が共感しています うちの子の学校も部活とは別に、陸上で選抜チームができるんですが、まず全生徒に親の承諾書の用紙を配り、それが戻ってきた生徒の中から選ぶことになってます。 サッカー部は、基本的に全員承諾書を出すことを薦めているそうですが。 だから、親も子も乗り気じゃない人が選ばれることはないです。 やる気はあるけど選ばれないということはあっても。 回答ありがとうございます。 承諾書とられるんですね。確かに本来希望するかどうかを取ればすむ話ですよね。運動部の先生に確認したところ「学校で選んでます」との事。それでうちは希望しませんと伝えたら激怒されるのはおかしな話だと考えています。 もちろんうちも子どもが希望すれば参加を考えますが、親も子も希望してないのに激怒です。 こんな学校が普通なのかなと思っていたので、話を聞けて少し安心しました。 子供はどう思ってるんですか? 早速ありがとうございます。 子供と話し合った結果、朝の陸上の二時間を使って勉強して、その後にサッカーに行って、やっぱりかなり疲れるから、帰って来て少しゆっくりしてから勉強したいとの事。 先日陸上+サッカーをしたところ夕方まで寝込んでしまって、その後の塾も集中できなかったと言っていました。その時に「陸上してもいいけど学力落ちそうだな」と言っていたので「じゃあどうしたらいいかな?」と話し合った結果辞退する事がベストかなとなりました。
合唱コンクールやる気をださせる裏ワザ! 裏技マニアックス 知っているとチョットお得な気持ちになる 裏技(裏ワザ)や節約方法を紹介するブログです。 公開日: 2008/10/15 水曜日 合唱コンクールがもう直前!
回答受付終了まであと7日 中学生の体育の教育について。 息子が中体連の一年生の短距離の強化選手に選ばれました。足はそれほど速くありません。50m7.
次にそちらを見ていきましょう! 歌わない生徒を歌わせる方法や伝え方は? 歌わない生徒を歌わせる、"怒る"以外の方法ですが、最初にご紹介した 「合唱で歌わない理由」 によって違ってきます。 では理由別に、 その理由で歌わない生徒を歌わせる方法 や 効果的な伝え方 をご紹介します。 恥ずかしがっているとき 「歌うことが恥ずかしい」から歌わない生徒には、 歌わない方が恥ずかしい雰囲気作り をすることが必要です。 1人で歌うわけでもない合唱で「恥ずかしい」というのは、人前に出て歌う恥ずかしさのようによく使われるものではなく、 ちゃんと歌っていないクラスの雰囲気の中で真面目に歌う自分が恥ずかしい というニュアンスの恥ずかしさです。 ですから、クラス全体で合唱コンクールに向けての話し合いをするなどし、クラス全体を「 合唱コンクールに向けて頑張るぞ!
問題が発生した時の対処法 合唱練習などで良くある問題といえば、 ○○が練習に出なくて、雰囲気が悪い! などが1番ある事だとも思います。 そんな時には、怒るのではなくて、どうしてそうなるんだろう?