06 誠実なのは花道かリョータやけど見た目のオラつきっぷりがね・・・ 63 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:46:25. 38 ああ顔性運身 ああ面格動長 流川5154 赤木1343 桜木3254 三井5355 宮城4342 木暮5535 73 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:47:35. 86 >>63 三井の性格0やろ 74 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:47:40. 02 >>63 流川187で三井175くらいやなかったか? 80 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:48:01. 75 >>74 187なんか逆にモテんやろ 93 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:49:08. 01 ID:o3FV/ >>74 三井184やぞ 94 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:49:17. 03 >>74 三井182やで 102 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:50:09. 59 >>74 三井(15)176センチ 三井(17)184センチやぞ 89 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:48:45. 「スラムダンクの湘北メンバー、彼氏にするなら？」→流川、全然人気ないことが判明 : 気になるアニメ速報. 19 >>63 ゴリ評価低すぎやろ 92 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:49:05. 39 >>63 宮城と木暮以外性格1でよくね 64 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:46:27. 85 ワイも池上くん好きやわ 65 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:46:39. 15 全部なら水戸洋平 67 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:46:46. 49 中チェ引いたンゴおおおおおお なお取りきれん模様 68 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:47:05. 18 スラムダンクで今でも目に焼き付いて鮮明に覚えてるのは 県大会だか地方予選だかでどこのチームか忘れたけど小暮くんと肩ぶつかって「小さくて見えんかったわ」 って挑発されて小暮くんが「おい、帰りの飛行機の予約しとけよ」って言い返すやつ 思い出すと今でも鳥肌たつ 69 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:47:09. 18 ID:2i/ メガネ君頭良いとか言うけど所詮桜木軍団と同じ高校やぞ 公立だから進学クラスでもなさそうだし 78 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:47:50.
20 >>110 宮さん 111 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:51:09. 82 宮城みたいなドチビがもてるわけないわ! 112 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:51:12. 00 海南戦後の練習で桜木マークしてるミッチー見ると結構後輩の面倒見も良さそう 118 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:51:43. 42 三井とかいう男にも女にも人気あるやつ リアルに考えると途中グレて元の部活に乗り込んでくる糞やぞw 119 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:51:43. 83 三井は「安西先生バスケがしたいです」で まんさんが「私が守ってあげないと!」ってなったからやで やから顔でなく性格でポイント取ったんや 120 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:51:46. 97 将来性は赤木がいちばんあるやろ 121 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:51:52. 72 リョータは素の目つきがわるいしオラつきすぎ 122 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:51:52. スラムダンクの好きなキャラ、女性に聞いたベスト10。流川は2位 | 女子SPA！. 77 桜木とか流川とか三井よりは信長のほうがマシだよな 神は普通にモテそう 127 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:52:45. 63 >>122 清田って男人気全くないよな 123 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:52:24. 04 湘北以外で人気高いのって誰やろ仙道あたりか? 124 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:52:30. 03 流川は高校出たら終わりだわ バスケじゃ食っていけないし、友達もいないコミュ障ガイジだから生きていけん 131 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:53:04. 86 >>124 NBA行くんやろ 134 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:53:11. 31 >>124 孤高の人コースやろな 125 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:52:39. 04 ポールを圧倒したカクに惚れたわ 126 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:52:44. 56 三井人気を女人気だと思ってる奴正気か?というか絶対リアルタイム世代ちゃうやろ 129 風吹けば名無し :2018/03/30(金) 21:53:01.
ホーム コミュニティ 本、マンガ スラムダンク何でもランキング トピック一覧 彼氏にするなら・・・ あなたがもしあのメンバーで(男性の場合、もし、あなたが女性だったら)あなたが彼氏にするなら誰?? じゃあ、1位から3位と理由おねがいしま~~す(^^♪ スラムダンク何でもランキング 更新情報 最新のイベント まだ何もありません 最新のアンケート スラムダンク何でもランキングのメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング
3位 三井寿 20. 5% 井上雄彦「SLAM DUNK 新装再編版 6 (愛蔵版コミックス)」集英社 湘北バスケ部のスリーポイントシューター三井寿が堂々の3位。彼の発した「バスケがしたいです…」は、スラダン読者ならずとも知っている名台詞! 中学時代に全国でMVPを取り、将来を有望視されていながらも怪我による故障で戦線離脱。その後、不良グループの一員となり、バスケ部を潰そうと体育館に乗り込んでくるのです。しかし、自分が本当にバスケが好きであることを思いだした三井は、長髪をバッサリと切ってバスケ部に復帰。 一度挫折した人間が再び立ち上がれることの証明、そして道を踏み外したからこそ見に着けられた強さは、アラフォー女性たちの心にも勇気を与えてくれる存在なのかもしれません。 2位 流川楓 40. 5% 井上雄彦「SLAM DUNK 新装再編版 19(愛蔵版コミックス)」集英社 2位はスラダンのもう一人の主人公ともいわれる、流川楓。湘北バスケ部一年にして堂々のエースを張る絶対的なバスケ強者であり、主人公・桜木のバスケだけでなく恋のライバル的な存在でもあります(まあ、晴子が一方的に想いを寄せているだけですが……)。 クールで無表情、けれどバスケに対する熱い気持ちはおそらく全キャラクターを通してもトップクラス。逆にいえば、バスケの以外は何も必要としていない超ストイックな男。その姿勢がアラフォー女性からしても、とにかくカッコイイのひと言に尽きるのでしょう。 大人になった彼が恋愛するなら、いったいどんな女性を選ぶのかにも興味があります。
▼資料の無料ダウンロードはこちらから▼ 多様な働き方の推進や長時間労働の是正のため、働き方改革関連法ではさまざまな規定が定められ順次施行されています。そこでこの記事では、中小企業にとって必要な働き方改革の施策について、法律の内容を中心に解説。中小企業が働き方改革に対応するための課題の整理や、具体的な取り組みの検討にお役立てください。 働き方改革関連法と中小企業について 中小企業が対応するべき働き方改革の内容とは? 中小企業が働き方改革に対応するうえでの課題点と解決策 中小企業が働き方改革に対応するには? 働き方改革関連法 中小企業 施行. 中小企業での働き方改革導入事例 働き方改革関連法と中小企業について 働き方改革の取り組みについて解説する前に、まずは働き方改革関連法の概要と、法律で定められている中小企業の定義をお伝えします。 働き方改革関連法とは? 働き方改革関連法とは、長時間労働の是正や多様な働き方の推進、また雇用形態に関わらない公正な待遇の実現を目的に実施された法改正の総称です。労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等設定改善法、パートタイム労働法、労働者派遣法、労働契約法、雇用対策法、じん肺法の8つの労働関連の法律が改正されました。 中小企業・大企業の定義 働き方改革関連法の規定は、企業規模によって適用の時期が異なるものがあります。法律上は、下記のいずれかに該当する企業が中小企業。これらのどれにも該当しない企業は大企業と見なされます。 小売業 … 資本金の額又は出資の総額が5千万円以下の会社又は常時使用する従業員の数が50人以下の会社及び個人 サービス業 … 資本金の額又は出資の総額が5千万円以下の会社又は常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人 卸売業 … 資本金の額又は出資の総額が1億円以下の会社又は常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人 製造業その他 … 資本金の額又は出資の総額が3億円以下の会社又は常時使用する従業員の数が300人以下の会社及び個人 中小企業が対応するべき働き方改革の内容とは?
0日」です。そして、企業規模別の労働者1人平均取得日数を見ると、100〜299人で8. 2日、30〜99人で7.
基本的概要を解説 ・ 働き方改革法における「産業医の機能強化」。事業者が行うべき対応とは? ・ 働き方改革法での「労働時間把握義務化」。未対応企業が今すぐ実行すべきことは? その他の働き方改革法項目への対応について 中小企業においては、働き方改革法の適用が、大企業よりも時間的猶予が与えられている項目も多いです。 例えば、36協定の罰則付き上限適用は2020年4月から、同一労働同一賃金の適用は2021年4月からとなっており、まだ先の話のように思えるかもしれません。 しかし、残業を減らすのは今日明日で直ちに実現できることではなく、ある程度の時間をかけて取り組んでいかなければならないことです。同一労働同一賃金にしても、自社の問題点の把握に始まり、改定の方針の検討、就業規則や賃金規程の改定まで踏まえると、数か月から場合によっては年単位の時間がかかってしまいます。 ですから、まずは差し迫って必要である有給5日以上の取得義務と、労働時間把握義務に対応することが最優先ですが、並行して、36協定の上限を守り切れる水準までの残業削減や、同一労働同一賃金の対応などについても検討や取り組みを始めていく必要があるでしょう。 そして、法的必須の項目に対する対応が完了したら、可能な範囲で「勤務間インターバル制度」や「3ヶ月単位のフレックスタイム制」といった、任意的項目についても検討できればより良いのではないでしょうか。 その他、実務対応上の疑問点などは、下記の記事をぜひご覧ください。 ・ 間もなく順次施行の「働き方改革法」。実務上の注意点を社労士がおさらい ・ 労務担当者必見! 働き方改革関連法 中小企業庁. 「改正労働基準法に関するQ&A」実務上注意すべき項目を解説 ※ SmartHR Mag. 編集部:2018年11月14日に公開した記事を、更新・再編集しています。 【編集部より】働き方改革関連法 必見コラム特集 働き方改革関連法 必見コラム特集 【こんなことがわかります】 ついに施行された「働き方改革関連法」。"70年ぶりの大改革"とも言われるこの改正法について、人事労務担当者が知るべき、必見コラム集をお届けします。 働き方改革関連法の優先対応事項 「時間外労働の罰則付き上限規制」の注意事項 36協定や特別条項は見直すべきか 「年次有給休暇管理簿」の作成・保存義務とは?
・ 有給休暇取得率50%で3年連続最下位の日本・・・。「有休5日取得義務」の対応は大丈夫?