生徒と講師が1:1、あるいは2:1で行う少人数制授業が基本スタイルの個別指導塾です。関西では系列校の関西個別指導学院を展開している他、福岡や名古屋などにも、多くの校舎や教室を持っています。募集・指導をしている生徒の対象は、小・中・高校生。 この個別指導塾の講師として働く場合、服装について特に規定はありません。貸与される白衣を、私服の上から着ることで制服の代わりとしています。指導科目は小・中・高で習う基本的な科目それぞれに加えて、高校生には小論文も。ひとつの科目だけでなく、複数科目を教えられる人材が歓迎される傾向にあります。 髪型も基本的に自由ですし、交通費も規定内で支給されます。週一日から勤務可能な校舎もあります。 ここでは、実際にアルバイトした人の声を集めましたので、ぜひ参考にしてください。 東京個別指導学院のアルバイト に関するみんなの評判 みん評はみんなの口コミを正直に載せてるサイトだから、辛口な内容も多いの…。 でも「いいな!」って思っている人も多いから、いろんな口コミを読んでみてね! 並び替え: 51件中 1〜10件目表示 えさん 投稿日:2021. 07. 自分の甘さにより塾講師のバイトを数か月で辞めてしまいました。 もう１度他の塾で働きたいと思っているのですが、面接で「以前の塾をすぐ辞めた」とバレてしまうと不利でしょうか？ また塾講師ナビから再エントリーしたいと考えています。 塾を変えた方などお話をお聞かせ下さい。【塾講師ナビ】. 22 やめた方がいい 責任感が強く、メンタルが弱い人、はっきりNoというのが苦手な人はやめた方がいいと思います。ここでは夏休みのカリキュラム作成(生徒が何コマ追加して(金を払って)どんな教材を買うか決める)のも素人の大学生の仕事ですし、生徒の受験を1から10まで面倒を見なければ行けないのですがそのくせに時給は1020-1100と全然割に合いません。また、長期休暇の授業も担当生徒のためにシフトを増やすことが暗黙の了解となっています。私は低い時給で生徒主体でスケジュールを考え生徒の人生の一部を背負うことが精神的に耐えられませんでした。頭が良く真面目に取り組む人程どんどん担当生徒とシフトを増やされて損をすると思います。時給とかどうでもいいから子供と関わりたい、誰かの役に立ちたいという人にはいいんじゃないでしょうか。あと残業を必ずしなければ行けないのでスケジュールの自己管理が苦手な人にもオススメしないです。給料未払いとかはさすがに少なくなってきてると思います。 社員が無能さん 投稿日:2021. 15 バイトに全て押し付ける バイトの責任が重すぎます。 授業料は高いのですが、バイトの時給は1100円です。それはあくまで授業時間の時給なので、その他社員が押し付けてくる仕事は全て最低賃金です。しかも、作業内容と時間を紙に書いて、パソコンにうちこんで、社員に承認してもらう必要があります。そのため、時間がかかりすぎている場合など、社員が納得しなければ無給で働くことになります。私がいる教室では無給で働くことが当たり前のようになっていて恐ろしいです。教室で1ヶ月に払ってもいい作業給は決まってるからね?本当にこんなに働いた?などと、無給で働けよと遠回しに圧をかけてきます。講習期間は1週間で60時間ほど働いたこともあります。しかし、無給の時間が多いので時給換算すると400円ほどしか稼げていないでしょうね。 社畜さん 投稿日:2021.
大変割の良い塾講師のバイトですが、辞めるに当たってどんな理由があるのでしょうか。 学業を優先する場合 基本的に塾講師のアルバイトをしているのは大学生です。 他のアルバイトと違い、生徒が通塾する曜日や時間が固定されているため、出勤シフトを自由に組めません。 例えば、4年生になるとアルバイトよりも就職活動を優先する必要があったり、理系の学生であれば研究室に配属されると、文系の学生では考えられないほど忙しくなる状況も出てくるので、塾講師のアルバイトを辞めなければならないこともあります。 この理由で本当に辞めてしまう前にできることは? 卒業と同時に辞めてしまうのは避けられないことですが、就職活動や学業で忙しくて辞める必要性が出てきたときは、出勤日の変更を相談してみましょう。 他の講師との予定が合えば、担当する学年やクラスを変えてもらえるかもしれません。 タイミングとしては、新学年が始まる前月の3月の初頭までに相談しておくと、引き受けてもらいやすいかもしれません。 大学卒業と就職 大学を卒業すると共に就職する方がほとんどなので、アルバイトを辞める必要性が出てきます。 この理由で本当に辞めてしまう前にできることは? これは仕方のないことですので、できる限り業務を全うして気持ち良く辞めましょう。 卒業旅行の計画や、卒業前から短期留学や実家に帰省するなど、様々な卒業前の都合もあるでしょう。 その辺りの予定を含めて早い段階で運営側への相談をしておくことをおすすめします。 給料 時給が高くて割の良いアルバイトですが、苦学生にとってはあまり良いアルバイトではないかもしれません。 例えば、通塾する層が多いとされる中学生は、晩御飯を食べて19時くらいから授業がスタートしますが、22時くらいで授業が終了します。 親が塾の送り迎えをするケースも多いですが、自転車や徒歩などで通う生徒は夜遅くに徘徊すると補導対象にあたります。 つまり1日で働ける時間が少ないということです。 時給1, 200円ならば、3時間勤務で3, 600円の稼ぎになります。 仮に居酒屋でアルバイトをした場合、時給900円で5時間働いたとすれば4, 500円となり、労働時間を苦と思わなければ日給は塾のアルバイトよりも良いわけです。 この理由で本当に辞めてしまう前にできることは? 【塾講師（個人）】Q.担当している生徒が卒業するまで辞められないのですか？（バイトあれこれ）｜t-news. 時給についての相談をしてみましょう。 もちろん、自分が見ている生徒の成績アップが結果として表れていれば・・・というのが前提ではあります。 また、中学生を教えるよりも高度な知識が必要ですが、高校生を指導するというのも視野に入れて見ましょう。 中学生を教えるよりも時給が良いケースがほとんどです。 シフトを土日に集中させて1日中バイトをするというのも日給を上げる一つの方法です。 そうすれば、平日は掛け持ちで他のバイトをすることもできます。 生徒の成績が上がらない これは筆者自身の経験ですが、できる限りの指導を行っても生徒の成績が上がらず、生徒とその親に罪悪感を抱いてしまうことがあります。 この理由で本当に辞めてしまう前にできることは?
退職届をくれないというのは、理にかなっていることなのでしょうか?
すぐに求人を探したい方はこちら 大学生の満足度ランキング 【塾講師(個人)】Q. 担当している生徒が卒業するまで辞められないのですか?
勉強というものは、結局のところ本人のやる気に左右されてきます。 純粋に勉強を教えるのではなく、時には生徒と他愛のない話をしたり、悩み事を聞いたり勉強方法を指導したりなど、生徒の学習意欲を上げること努めましょう。 指導方法の合致だけではなく、生徒とのコミュニケーションは非常に大切です。 思春期の生徒は、先生との信頼関係ができていないと先生に反発したりその教科が嫌いになったりして学習意欲が低下してしまいます。 筆者も生徒から学校の先生への不満を沢山耳にしました。 知識不足を感じる 中学生を指導していると、自分が忘れてしまったことなども出てくるのが正直なところです。 また国の教育方針が変わり、ゆとり教育を受けてきた筆者にとっては、今の子供たちの方が難しい内容を学んでいることもあり、時には自分が学ばなかったことさえ教えなければなりません。 そんな時、このまま自分が教えて良いものだろうかと悩んだこともありました。 この理由で本当に辞めてしまう前にできることは?
応募条件についての質問 自分の甘さにより塾講師のバイトを数か月で辞めてしまいました。 もう1度他の塾で働きたいと思っているのですが、面接で「以前の塾をすぐ辞めた」とバレてしまうと不利でしょうか? また塾講師ナビから再エントリーしたいと考えています。 塾を変えた方などお話をお聞かせ下さい。 社員ですぐ辞めたとなるとイメージは急落しますが、バイトであればあまり影響ないですよ。むしろ、数ヶ月でも経験があったほうが、話も通じやすいので採用する側にとっては嬉しいです。不利なことより有利に働くことが多いです。 「甘さ」の内容が、本当に洒落にならないことなら別ですが、あつむ3さんが反省をして次に活かそうと思ってらっしゃって、面談で粛々とそれを語るとしたら、内緒にするよりも余程好印象ですよ。 そもそも、バイトの人手は足りていませんからね。 経営側としては曖昧な気持ちで塾講師はしてもらいたくないですね。辞められた理由も色々あり一概には言えないですが自覚のない学生講師が実際多いです。いくら講師不足でもちゃんと選びます。指導力は勿論重要ですが人間性も重視されます。やはり塾の顔になる存在ですので。塾側に問題あり講師が辞めてしまうパターンも多いですけど。頑張って良い先生になって下さい(笑) 塾をやめた理由をきちんと説明でき、今どうしてまた塾講師のアルバイトがやりたいのか、そしてやる気があるんだ、という所を面接でアピール出来れば、数か月で辞めた経験があっても採用される可能性はあるんではないでしょうか? 極めて危険。また年度途中で穴開ける可能性大。 他にいたら、まず採らない。 塾講師ナビのおすすめ求人情報 都道府県から塾講師の求人を探す 関東 北海道・東北 東海 四国 関西 北陸・甲信越 中国 九州・沖縄
9月初旬〜中旬 9月という具体的な数字を出しましたが、これは何故でしょうか。 それには、2つの理由があります。 1つは、大学の後期が始まって、授業と勤務日が合わないという点です。 もう1つは、小学生から高校生までこの時期は運動会や文化祭など学校行事に意識が向いている時期という点です。 学校行事の練習や準備などで、塾に来ても疲れてウトウトしてしまったり、意識が学校行事の方へ取られてしまったりするため、学習のモチベーションが低くなってしまう時期でもあり、生徒への迷惑を最小限に抑えることができます。 先述した通り、生徒の長期休暇の最終やその直前や受験シーズンは、塾側の人員配置の問題と生徒のモチベーションの観点から避けましょう。 受験が終わった直後 小学6年生、中高3年生の受験が遅くとも3月の中旬頃に終わるはずです。 それが終わると塾は春期講習のために準備になってきますが、生徒の受験が終わった後から春期講習が始まる前までなら、辞めるタイミングを見つけやすいと思います。 もちろん急に辞めるのではなく、必ず事前に運営側と相談をしてから辞めましょう。 この時期に関しても、辞める理由は何であれ、自身の学業も新年度を迎えるので「来年は忙しくなりそうで」という理由なら伝えやすいと思います。 辞めようと思ってから実際に退職するまでの流れは、こうするのがおすすめ!
立って靴下が履けなくなったのはどうして? 歳を取ると色々な場面で体の衰えを痛感しますが、その一つに「立って靴下が履けなくなる」現象があります。昔は立ったまま片足で靴下が履けたのに今はできない、そういった話を多く聞きます。 これは筋力や柔軟性、バランス能力など様々なものが衰え、運動機能の低下です。そして近年よく聞かれる「ロコモティブシンドローム」の初見でもあります。 ロコモティブシンドロームとは?
※各業界の最新ニュースをお届けする 新ニュースサイト「Business Topic」 がオープンしましたので、ぜひご利用ください。 突然ですが、片足立ちをしたまま靴下をはくことはできますか? あるいは、休日に一日中ゴロゴロしていたり、ちょっとした階段でも自分の足で登らず、エレベーターやエスカレーターを使ってしまっていませんか?