印紙税 とは、金銭のやり取りが伴う取引を文書化し、法的な関係を明確にした場合に、その文書にかけられる税金のことです) (※2.
インターネットでクレジットカード決済を行った場合 インターネット上のオンラインショップなどを利用して商品やサービスを購入した場合にも、領収書がほしい場合があるでしょう。 オンラインショップの中には、領収書を必要とする顧客のために専用のページを設けているサイトもあります。 もし領収書が必要だと感じる場合には、領収書発行ページからダウンロードして印刷することが可能です。 万が一印刷に失敗したり、領収書を紛失してしまったりしたときのために、ダウンロードした領収書は保存しておくことをおすすめします。 2. クレジットカード決済で領収書の代わりになるものは? ネットショップの領収書発行時の注意（クレジットカード・印紙 等）. クレジットカード決済では、必ずしも領収書を発行してもらえるとは限りません。 しかし会社のために経費を使ったことは証明するためには、何らかの方法で経費精算を行う必要があります。 ではクレジットカード決済で領収書の代わりになるものとは何でしょうか。 2-1. クレジットカードの利用明細書 クレジットカード決済の領収書の代わりになるものとしてまず考えられるのが、利用明細書です。 クレジットカード決済で商品やサービスを購入すると、利用した店舗から利用明細書、もしくはお客様控えが発行されます。 クレジットカード会社が発行する請求明細書ではなく、店舗が発行するものです。 この利用明細書は、一定の条件を満たすと領収書の代わりにできます。 その条件とは発行者名、宛名、金額、日時、購入内容という5つの項目が記載されていることです。 もし利用明細書を領収書代わりにしたいのであれば、この5つの項目がしっかり記載されているかどうかを確認しましょう。 5つの項目が記載されているのであれば、税務調査などにおいて領収書の代わりになるものなので、しっかり保管しておかなければなりません。 2-2. レシート クレジットカード決済で領収書は発行してくれない企業や店舗は珍しくありませんが、レシートを発行してくれないということはほとんどありません。 レジでクレジットカード決済をした場合、ほぼ間違いなくレシートは発行されます。 レシートは領収書と比べて重要性の低い書類のように思えますが、税務調査などではレシートであっても領収書の代わりとして扱われることがほとんどです。 レシートには前述の5項目のほぼすべてが自動的に出力されます。 さらに領収書では書ききれない商品名やサービス名であっても、レシートであれば細かく具体的な名称が印刷されていることがほとんどです。 さらに手書きの領収書の場合改ざんの恐れがありますが、レシートであれば改ざんの余地もあまりありません。 そのため税務調査でも、レシートの方が経費の証明がしやすいこともあるほどです。 クレジットカード決済の場合、領収書にこだわらずレシートで代用することに慣れてしまった方がよいかもしれません。 3.
手数料は勘定科目を分ける クレジットカードで経費を精算し、分割払いを選択した場合は、分割払いにかかる手数料も、経費として計上できます。 ただし、手数料は商品の購入代金と勘定科目を分ける必要があります。分割払いの手数料に使う勘定科目は、『支払手数料』とするのが一般的です。 支払手数料○○円 また、分割払いをする場合は、完済までに長期間かかることがあります。以下のように何の未払金なのか、何回目の支払いなのかといったことを、備考として記載すると、ミスを防ぎやすくなります。 未払金○○円(PC購入費用) 支払手数料○○円(支払回数3/10) クレジットカードで領収証は発行される?経費処理や精算方法は? まとめ クレジットカード決済で経費を精算した場合、店舗には領収書の発行義務がないため、領収書が発行されないことが多くあります。ただし、利用伝票が領収書の代わりになるので、必ず受け取りましょう。 また、カード会社から発行される利用明細書は、原則として領収書の代わりとして認められません。 しかし、利用伝票を失くした場合に、取引があったことを証明できるため、必ず保管しておくことが大切です。
2015. 04. 07 2018. 07. 08 ネットショップの領収書発行について ネットショップ等をやっているとお客様から領収書発行の依頼を受けることがあり、収入印紙の貼付やクレジットカード払いの場合など、初めは少し悩みますね^^ 今回は、ネットショップの領収書発行時にありがちな疑問点を超簡潔にまとめたいと思います。 そもそも領収書って請求されたら発行しなきゃダメ? ダメです^^ 金銭の支払人に対して発行してください。 法律上、金銭の受け渡しが確実に行われたことの証明としての効果を持つものです。特に相手方が事業者の場合などは、確定申告の際に必要になるので、請求がなくても商品に同封してあげると良いでしょう。 あと、再発行に応じる義務はないです。 領収書ってどんなの?テンプレートは?
クレジットカード決済で領収書はもらえる?
業界の性質 給与はきちんと上がっているのに低いように感じているのであれば、勤めている業界・職種の年収が平均と比べて低い可能性もあります。 国税庁の「民間給与実態統計調査結果(令和元年)」 をもとに、平均年収額をランキングでまとめると以下のようになります。 業種 平均給与 1 電気・ガス・熱供給・水道業 819万円 2 金融業・保険業 571万円 3 情報通信業 533万円 4 製造業 475万円 5 建設業 450万円 6 複合サービス事業 423万円 7 医療・福祉 414万円 8 学術研究・専門・技術サービス業 教育、学習支援業 391万円 9 運輸業・郵便業 390万円 10 不動産業・物品賃貸業 378万円 11 卸売業・小売業 318万円 12 サービス業 308万円 13 農林水産・鉱業 219万円 14 宿泊業・飲食サービス業 194万円 もし 自分の年収と比べて 平均程度・それ以上であるなら、きちんと業種相応の給料はもらっているといえます 。 給料が上がらないのではなく、業種柄妥当な額に収まっているといえるのかもしれません。 給与が上がらない理由3. 社会的な動き 企業の形や人々の生活様式を変えるような大きな社会の動きも、社員の給料に大きく影響を与えます。 給料に直結する社会的な動きは以下のようなものが考えられます。 物価の上昇 終身雇用制度の崩壊 労働組合の衰退 給与が上がっても物価も同時に上がっているため、給与が上がっているように感じられないのは大きな要因です。 また、 昔は終身雇用制度・年功序列が当たり前だったため「長く務める=給料が上がる」が基本でしたが、現在は転職が当たり前の時代になり、実績・スキルでしか給料を上げられません 。 給料が上がらないなら労働組合でストライキ、という流れも、現在は労働組合自体の数も減り、給料の問題は個人の問題となっています。 給料が上がらないときの対処法1|転職する 給料が上がらないときの対処法として、まっさきに思い浮かぶのは転職ではないでしょうか? 実際、 人材サービス大手「doda」の調査 によると、転職理由の2位に「給与に不満がある」が入っており、給料が原因で辞めることはかなり一般的といえます。 (画像出典: doda「転職理由ランキング2019<総合>」 ) 現職で給料アップが見込めない・給料がもともと低い業界で働いているなどの場合には、転職しなければ給料は上がりません 。 給料が上がらないことを理由に転職する際の注意点3つ 転職は効果的な方法とはいえ、いくつか注意しておきたいポイントがあります。 転職する際の注意点 必ず給料が上がるとは言い切れない 給料以外の面もよく考えて転職先を選ぶ 今よりも大変な仕事になる可能性がある ひとつづつ見ていきましょう。 1.
会社への貢献度が低い働き方をしている 給料は「会社への貢献度の指標」とも言われており、結果を出している社員へ対応が手厚くなるのは会社として当然の判断です 。 結果が出ていないのにただ「がんばった」だけでは、会社に利益をもたらしていませんので必然的に給料も上がりません。 また、成果が出ているのに給料が上がらないのであれば、アピール不足の可能性もあります。 「がんばっていれば誰かが見てくれている」というのは間違いではありませんが、自分からアピールしないと成果も日の目を見ません。 給料が上がらない人の特徴2. 明確な「評価基準」をクリアできていない 会社によっては明確に昇給基準を設定している場合もあります。 会社の定める基準をクリアできていなければ、もちろん給料が上がることはありません 。 自分だけ給料が上がっていない気がするのであれば、まずは会社の評価基準を確認することからはじめてみましょう。 給料が上がらない人の特徴3. 自己評価と他己評価に違いがある 自分自身が思っている評価と、上司や周囲の人が思っている評価がかけ離れている場合も、給料が上がらないと悩むでしょう。 自分ではがんばった、と思っても上司からどう評価されているかはわかりません 。 会社に明確な評価基準があるのであれば、それに沿ったがんばり方をしてみましょう。 給料が上がらない人の特徴4. 給与を上げるための具体的なアクションをしていない 給料を上げるためには、ただ長く働くのではなく積極的に仕事を獲得していかなければいけません。 いまもらっている給料以上の仕事をしなければ、会社も給料を上げてはくれないでしょう。 また、 「この会社ではこれ以上給料は上がらない」と思うなら、転職をするなどの+αの動きも必要です 。 年次が上がるだけで給料も上がる時代は終わり、自分で給与を上げるためのアクションを起こす必要があるのです。 ▶ 給料が上がらないときの対処法1|転職する 給料が上がらない外的な原因3つ 給料が上がらない理由には、個人ではどうしようもできないこともあります。 企業や業界の事情、社会的な動きなどから外的な原因をみていきましょう。 給料が上がらない理由 理由1. 会社の事情 理由2. 業界の性質 理由3. 社会的な動き 給料が上がらない理由1. 会社の事情 企業が給与を上げない・上げられない事情としては、以下の理由が考えられます。 会社の業績が振るわなかったから 経済的の先行きが不透明なため 経営方針的に人件費をおさえたいから もちろん、 会社自体の経営が上向きで無ければ社員への還元はありません 。 経済の不透明さを理由に、人件費を削り会社の運営に回すという方針の企業も多いです。 給与が上がらない理由2.
こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートをしている キープレイヤーズの高野 です。 年収が低いのはなんでなんでしょうか?」という素朴な質問を受けることがあります。 世の中お金だけではないのですが、とはいえお金も大事。またはライフスタイルの変化からお金が大事になることがあります。 今回は、年収が低いままで上がらない5つの理由についてお話しさせていただきます。 YouTubeでもこうしたキャリアについての情報発信をしておりますので、まだチャンネル登録をされていない方は、是非チャンネル登録もお願いします! 年収が低いと判断される基準は?