プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
会社所在地 ". 2014年8月25日 閲覧。 ^ a b c d e f g ジェイアール東海情報システム. " 会社概要 ". 2021年3月4日 閲覧。 ^ ジェイアール東海情報システム. " 社長挨拶 ". 2017年1月15日 閲覧。 ^ a b c ジェイアール東海情報システム株式会社 第23期決算公告 ^ ジェイアール東海情報システム. " 会社の沿革 ".
17 / ID ans- 1152967 ジェイアール東海情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 社内SE 在籍時から5年以上経過した口コミです 色々なベンダーと仕事ができ、多くの知識ノウハウの吸収ができることは 1つの魅力。自社開発は少ない点や技術継承では他社より弱いかもしれない。 一方、多くの有名メーカーの... 続きを読む(全162文字) 色々なベンダーと仕事ができ、多くの知識ノウハウの吸収ができることは 一方、多くの有名メーカーの機器や製品を取り扱うことができるので、 社内にいながらにして、製品の比較検討ができる。 但し、運用面を考えたら逆にマイナス要素だが、そこは考え方次第。 投稿日 2013. 06. 11 / ID ans- 795906 ジェイアール東海情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです レベルが高かったです。研修が整っているので、フォローがしっかりしていました。また、社外研修だったため、他の同業他社との交流もあり、研修でビジネスマナーから業務に関すること... 続きを読む(全154文字) レベルが高かったです。研修が整っているので、フォローがしっかりしていました。また、社外研修だったため、他の同業他社との交流もあり、研修でビジネスマナーから業務に関することまで学びながらも、コミュニケーションスキルも磨かれ、とても丁寧な指導を受けさせていただいたと、感謝しております。とても良かったと思います。 投稿日 2011. ジェイアール東海情報システム株式会社の求人 | Indeed (インディード). 03. 28 / ID ans- 29542 ジェイアール東海情報システム株式会社 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 有給休暇以外の休暇制度はありません。有給休暇は計画をすれば取得をすることが可能です。ただし保守部門の場合には長期間連続して取得することは困難です。 就業時間は入退室カー... 続きを読む(全166文字) 有給休暇以外の休暇制度はありません。有給休暇は計画をすれば取得をすることが可能です。ただし保守部門の場合には長期間連続して取得することは困難です。 就業時間は入退室カードで厳密に管理されており、サービス残業はほぼありません。繁忙期やプロジェクト納品前でも終電までには帰ることができ、情報子会社らしいまったりとした時間がおくれます。 投稿日 2015.
02. 29 / ID ans- 317223 ジェイアール東海情報システム株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 部署にもよるかもしれませんが、要件定義・設計・製造・テストといったシステム開発は大手メーカが担当するので、担当するのは日程調整、価格調整、品質管理、工程管理、契約管理とい... 続きを読む(全164文字) 部署にもよるかもしれませんが、要件定義・設計・製造・テストといったシステム開発は大手メーカが担当するので、担当するのは日程調整、価格調整、品質管理、工程管理、契約管理といった仕事だけであり、自分が担当しているシステムに触れる機会がほとんどなかった。社内に開発環境やテスト環境もなく、開発寄りの仕事がしたかった私には合わなかった。 投稿日 2014. システムエンジニア（138258）（応募資格：専門学校卒以上■システムに関する基礎知識をお持ちの方◎経験は… 雇用形態：正社員）｜ジェイアール東海情報システム株式会社 東京本部の転職・求人情報｜エン転職. 07. 16 / ID ans- 1152941 ジェイアール東海情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 鉄道会社のシステムの一翼を担うことができ、自分の仕事が目の前の列車を動かすことに役立っているんだという達成感が感じられる。実際には、自分だけで動かせているわけ... 続きを読む(全232文字) 【良い点】 鉄道会社のシステムの一翼を担うことができ、自分の仕事が目の前の列車を動かすことに役立っているんだという達成感が感じられる。実際には、自分だけで動かせているわけではないが、自分の仕事の結果をイメージできればやりがいはある。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に出る杭は打たれるので、親会社の言うことには逆らわず聞くふりをしておいたほうが良い。しかし、トラブった際にはすべて子会社のせいにされるので、自分の身を守る仕組みを考えておく必要がある。 投稿日 2016. 01. 29 / ID ans- 2094522 ジェイアール東海情報システム株式会社 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 新入社員も年10人程度はとっており、いい意味で保守部隊はまったりしている。チームとしてのまとまりはあると思う。中途社員も多いが、そんなに悪い人はいない、相談で... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 新入社員も年10人程度はとっており、いい意味で保守部隊はまったりしている。チームとしてのまとまりはあると思う。中途社員も多いが、そんなに悪い人はいない、相談できる人がたくさんいると思います。 役職者は全て親会社からの出向者。中には他の会社では要らなくなった人が長年在籍しているが、それは子会社ではどこでも同じかな。 投稿日 2018.
ジェイアール東海情報システム の 評判・社風・社員 の口コミ(18件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 18 件 ジェイアール東海情報システム株式会社 面接・選考 30代後半 女性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 協調性があることと、前向きであること、自主性があることをアピールできればよいのではないか。 上層部はそのような人材が大好きだとおもいます。... 続きを読む(全269文字) 【印象に残った質問1】 上層部はそのような人材が大好きだとおもいます。 【印象に残った質問2】 最近気になったニュースについて。 どうして鉄道系SEがよいのか。 部長・本部長・専務か常務か、の3人くらいで和やかな雰囲気のなか 面接が行われました。 圧迫感は全くなく、雑談交じりに趣味嗜好、希望を聞いてくる感じで こんなんでよいのかな、と不安になるような面接でした。 何が採用基準を満たしたのか、よくわかりませんでした。 投稿日 2014. 05. 21 / ID ans- 1101809 ジェイアール東海情報システム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 ネットワーク設計・構築 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社前は、大規模システムの構築を基礎からやっている印象でしたが、実際入社してみると、実際の設計、構築は委託先への依存度が高い様に感じます。 業務系に対するノウハウは長け... 続きを読む(全152文字) 入社前は、大規模システムの構築を基礎からやっている印象でしたが、実際入社してみると、実際の設計、構築は委託先への依存度が高い様に感じます。 業務系に対するノウハウは長けていると思います。 社風はIT業界でよく耳にする徹夜続きといった労働環境はあまりなく、どちらかというとのんびりした雰囲気に思います。 投稿日 2014. 09. 22 / ID ans- 1212623 ジェイアール東海情報システム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 正社員 社内SE 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社をしても面接の印象そのままだった。技術肌の人が少なくマネージメントが中心というイメージの人が多かった気がする。仕事柄仕方がないのかもしれないが、最新技術を取り扱ったり... 続きを読む(全161文字) 入社をしても面接の印象そのままだった。技術肌の人が少なくマネージメントが中心というイメージの人が多かった気がする。仕事柄仕方がないのかもしれないが、最新技術を取り扱ったり、クリエイティブな仕事をしたいという人にはとてもではないが、進められない会社だと思う。失敗が許されないので、無難なことしか仕事としてはできないのが欠点。 投稿日 2012.
18 / ID ans- 1428867 ジェイアール東海情報システム株式会社 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 社内SE 在籍時から5年以上経過した口コミです 当時、福利厚生はほとんどなかった。ベネフィットワンの提供と東京地区のみ住宅手当がごくわずか出ていた程度。多くの人が期待をする鉄道の割引などは皆無。JR東海グループであるメ... 続きを読む(全154文字) 当時、福利厚生はほとんどなかった。ベネフィットワンの提供と東京地区のみ住宅手当がごくわずか出ていた程度。多くの人が期待をする鉄道の割引などは皆無。JR東海グループであるメリットも全くない状況。強いて言えば、クラブ活動で若干の費用負担があったが、休眠状態のクラブも多くあり福利厚生といえるかどうかは微妙な状況。 投稿日 2014. 23 / ID ans- 1158283 ジェイアール東海情報システム株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 数年前に比べ、残業時間の制限は厳しくなくなった。 が、、、残業時間が多い時期が続くと指摘を受けるため、長期的な過酷な労働は少ない。 会社としては安定しており、... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 会社としては安定しており、仕事もなくなることはない。 賞与は5. 5程度でプラス個人ごとに+αあり。安定。 残業をしないと評価されないような感じ。 残業をしないと収入的にちょっと厳しい。 投稿日 2016. 31 / ID ans- 2219343 ジェイアール東海情報システム株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです とにかく、のんびりしています。自分のペースで仕事ができる環境であり、内注100パーセントということもあり、システム会社にしては、とても落ち着いた環境だったと思います。また... 続きを読む(全158文字) とにかく、のんびりしています。自分のペースで仕事ができる環境であり、内注100パーセントということもあり、システム会社にしては、とても落ち着いた環境だったと思います。また、社員の方が気さくな方ばかりなので、あまり堅苦しい上下関係もなく、登山の同好会活動などもあり、社内の活動もあって、楽しい雰囲気だったとも思います。 投稿日 2011.
こんにちは。アヤカです。 先日セミナーにご参加くださった皆様、ありがとうございました。 少しでもお役に立てていたら光栄です! セミナーで皆様とお話しして、 私のモチベーションがアップ しました! これからもブログの更新を がんばろうと思います! なお、 ブログにコメント をいただいても かなりモチベーションアップにつながる ので、 コメントを頂けると大変うれしい です! ブログの内容以外の質問なども受け付けます! (私以外のメンバーも同様です。) あと、 ブログ村のランキング が上がっても モチベーションがアップ します!読み終わりましたら ぜひクリック をお願いいたします!
にほんブログ村のランキングに参加しています。 にほんブログ村 クリックしても個人が特定されることはありません Follow me!
Amazonでランキング一位! 道場のノウハウも満載! ↓ 合格の秘訣88↓ 一目でわかる!覚えてしまう! ↓ 一発合格 まとめシート ↓ 2021年度版後編は1月16日発売開始予定です。 おトクな予約キャンペーンも開催中! 2021年度版前編は11月6日発売開始しました。 解法実況&事例研究 ↓平成30年事例Ⅰ~Ⅳ↓ ↓令和元年事例Ⅰ~Ⅳ↓ 電子書籍 by 9代目 ↓【一発合格】↓
【画像出典:スタディングより】 <すぐにスタディングの公式ページに行きたい方はこちら!> 「スタディング 中小企業診... 診断士ゼミナール(レボ)の評価・評判・口コミ【合格者・受講生の声を徹底調査!】 <すぐに診断士ゼミナールの公式ページに行きたい方へ> =>レボ「診断士ゼミナール」 公式ページはこちら! こ...