89 このスレにたどり着ければ助かるが・・・そうでない情弱患者はヤバイかもね ま、このスレがあるうちは抑止になって詐欺師も堂々と詐欺はできんだろうね 961 : 病弱名無しさん :2018/05/22(火) 16:42:19. 24 こういうヤバイ歯科医院に限ってホームページにえらいこだわってるよね 新規新規、遠方遠方で患者呼ばないと食っていけないからなんだろうね まともな歯科医なら地元リピート患者で手いっぱいだからホームページなんてどうでもいいんだよ 962 : 病弱名無しさん :2018/05/22(火) 16:46:07. 12 >>961 その思う、新規で遠方のホームページ患者はぶっち切っても次から次に呼べばいいって考えね だからこのスレの被害者のように詐欺治療して保証切ったりして切り捨て切り捨てってわけ ただし相手間違えるとこのようにスレが立って告発されるってわけ 963 : 病弱名無しさん :2018/05/22(火) 16:47:16. 32 悪徳歯科医には 必ずバチが当たるってこと 964 : 病弱名無しさん :2018/05/22(火) 16:50:23. 87 そもそも理事長が詐欺治療をしてバレたから 患者がこわくなって仕方なく転院するんでしょ? なんで支払い済みの保証費用返さないの? 詐欺治療の慰謝料とか口止め料とか払わないの? 誰が聞いても詐欺歯科医だよね、 単純に考えて。 965 : 病弱名無しさん :2018/05/22(火) 16:54:42. 92 >>964 普通にシンプルに 詐欺歯科医院でしょ 966 : 病弱名無しさん :2018/05/22(火) 18:11:53. 52 ID:dya58WP/ 目隠した患者にしか、詐欺行為できないクズな人種だってさ。 967 : 病弱名無しさん :2018/05/22(火) 18:13:20. 53 セラミックやった クソ最悪の出来 ほかでやり直す ド下手歯科医師 968 : 病弱名無しさん :2018/05/22(火) 18:19:04. 横浜旭区の【横浜セントラルパーク歯科】ヤバすぎ！. 10 歯科医師という肩書を隠れミノにし 患者を食い物にし、悪どい金儲けをたくらむゴキブリは実際にいるんですね 969 : 病弱名無しさん :2018/05/22(火) 18:21:05. 09 クリーニングしてもらったけど 血だけはよく出るくせに細かなところが超いい加減でした 儲けにならない保険患者はゴミ扱いってことかな 970 : 病弱名無しさん :2018/05/22(火) 18:25:12.
||||||||| (・) (・) | (6-------◯⌒○- | 体動くかなあ? | 〃 _||||||| | \ \_/ / \____/ 61 卵の名無しさん 2020/11/09(月) 12:20:19. 40 ID:JLGe4aSd 62 卵の名無しさん 2020/12/19(土) 23:22:49. 18 ID:Oe2h3Z3v 【埼玉】「犬がぶつかってきただけ」…他人の飼い犬(パピヨン)を蹴り殺した疑い ランニング中だった男(47)逮捕 リードなし状態 ★23
77 ID:1YsIQDYd0 【次の新しいスレ】 はこちら 【横浜セントラルパーク歯科】 はヤバイ! 口コミ 評判 評価 インプラント セラミック 審美歯科 その2 990 病弱名無しさん 2018/05/23(水) 12:22:43. 84 ID:IpUN3DTJ0 セラミックをレジンでごまかしちゃう? 信じられんわ 991 病弱名無しさん 2018/05/23(水) 12:23:29. 65 ID:sGojQyNh0 >>990 ジルコニアをレジンでごまかすなんて大胆さは 不正やりすぎて頭が麻痺してるからだろ 992 病弱名無しさん 2018/05/23(水) 12:29:42. ２ちゃんねる医道審議会 [無断転載禁止]©2ch.net. 56 ID:sGojQyNh0 こインプラント手術もやってるよね こんなあぶないところでインプラント手術とかできる? インプラント手術って下手すると死ぬからね インプラントで死亡事故 993 病弱名無しさん 2018/05/23(水) 12:30:55. 22 ID:y9G5f4z00 「患者をだまして金を奪い取る」 のでなく 「患者をなおしてお金をいただく」 のだよ 詐欺歯科医さん 994 病弱名無しさん 2018/05/23(水) 12:31:43. 23 ID:JYFs3MCc0 ジルコニアをプラスチックでごまかして 治療後すぐにジルコニアで保証書を発行したっていうのが決定的だね 詐欺って言われてなにも言い逃れできない 995 病弱名無しさん 2018/05/23(水) 12:32:11. 30 ID:JYFs3MCc0 2ちゃんで争ってる時点でその歯科医院はヤバイってことです スレタイ通りの歯科医院てことです 996 病弱名無しさん 2018/05/23(水) 12:32:46. 08 ID:HSA9QxzU0 ほんと糞みたいな歯科医師ですね ほぼ泥棒みたいなもんです 皆さんもこのスレ読んで、動画見て、馬鹿な歯科医に気をつけましょう 997 病弱名無しさん 2018/05/23(水) 12:33:12. 93 ID:e05nM4Cw0 このように患者をだまし金を稼ぐ悪徳歯科医院が実際にいるのです どうぞ皆さんは騙されないよう注意し、良い歯科医院を探して下さい。 998 病弱名無しさん 2018/05/23(水) 12:34:42. 82 ID:5RbXJ9oY0 だってこれだもの フルジルコニアクラウンを入れる契約でお金をもらっておいて レジン(プラスチック)の詰め物でごまかしちゃった 歯科医院理事長 それがバレて録音までされて YouTube に公開されちゃった 歯科医院理事長 しかし本当の狙いである「保証切り詐欺」には成功し、ボロ儲けの 歯科医院理事長 弁護士でつぶそうとしたが患者が泣き寝入りしてくれず告発されてしまう 歯科医院理事長 999 病弱名無しさん 2018/05/23(水) 12:35:24.
1 名無しさん@お腹いっぱい。 2017/08/11(金) 20:20:16. 55 職種、業種問わず、色々あるでしょう さぁ語って下さい 87 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/02/27(水) 06:13:45. 87 ガイアリハビリ関連の評価、評判、口コミまとめ ブラック企業 S. O. W. ブラック企業 SOW ブラック企業 エスオーダブリュー ブラック企業 エスオーダブリューホールディングス ブラック企業 S. W. ホールディングス ブラック企業 センスオブワンダー ブラック企業 株式会社ガイア ブラック企業 ガイアリハビリ訪問看護ステーション ブラック企業 医療法人社団大地の会 ブラック企業 本郷ファミリークリニック ブラック企業 KRD日本橋 93 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/03/04(月) 06:15:14. 28 ガイアリハビリ関連の評価、評判、口コミまとめ ブラック企業 S. ホールディングス ブラック企業 センスオブワンダー ブラック企業 株式会社ガイア ブラック企業 ガイアリハビリ訪問看護ステーション ブラック企業 医療法人社団大地の会 ブラック企業 本郷ファミリークリニック ブラック企業 KRD日本橋 94 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/03/04(月) 06:45:17. 07 実名はやめろよ 96 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/03/04(月) 17:12:22. 02 もんなかさとう 102 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/03/10(日) 03:57:32. 42 パナマ文書 と国境なき医師団 命を奪った救急救命士、今井隼人と医師, ハロルド・シップマン Harold Shipmanと看護師, チャールズ・カレン Charles Cullen 周りの大人たちは、何をしてたんだ 109 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/03/16(土) 03:48:16. 歯周病と歯槽膿漏の悩み. 93 110 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/03/16(土) 04:18:49. 13 偽善者と偽装社会とパナマ文書 基地外を使ってテロを起こす、サンヘドリン 国は、原爆投下を知っていた ニュージーランド首相も同じ ヒットラーを操っていたのはEUとアメリカの財閥 アメリカのケリー国務長官が、「アメリカは、シリアのアサド政権を打倒するためにテロ組織ISISを結成した」 との異例の発言を行いました。 ケリー長官は、シリアにおけるアメリカの主要な目的がアサド政権の打倒であるとし、「アメリカ政府は、この 目的を果たすためにISISの結成を許可した」と語りました。 また、「アメリカは、ISISの結成やこの組織の権力増大により、シリアのアサド大統領にアメリカの望む 外交的な解決手段を見出させ、退陣に追い込むことを希望していた」とし、「アメリカは、この2つの目的達成の ために、ISISの一部のメンバーを武装化した」と述べています。 この報告によりますと、シリアの反体制派グループの代表者との会談における、ケリー長官のこの談話の音声ファイルは、 これ以前にCNNやアメリカの新聞ニューヨーク・タイムズに公開されていましたが、アメリカのISIS支援に 関するおよそ35分間の部分は、アメリカのメディアにより検閲、削除されていました 113 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/03/17(日) 20:52:47.
38 ID:7YyyNMiS 【 警告いたします!
ざっくり言うと 権限を与えるとダメになってしまうリーダーに適さない人の特徴を紹介 相手のことを理解しようとせず、自分への理解を期待する人には注意すべき 責任を取ろうとしない人や指示するだけで実践しない人も向いていないという 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。
自分が説いていることを実践しない人 これは、決定的で一番わかりやすい、ダメリーダーの特長です。 「私のしていることには目をつぶって、言うことだけ聞け」という態度を貫いているようでは(本人が自覚していようがいまいが)、指導的立場の人間として失格です。 人がリーダーについていくのは、その人の説くことに感銘するからではなく、自らが模範として全力をあげる姿に触発されてついていくのです。言葉だけでは、人とその行動を真に変えることはできません。リーダーの内から湧き出るエネルギーが、人を駆り立てるのです。そしてリーダーが、絶対的な信念をもって話をしなければ、そのエネルギーで他者に影響を与えることはできません。またそのような強い信念は、リーダーが自らの説いていることを実践していなければ、もつことができないものです。 もの静かでも、きちんと有言実行ができる人をマークしましょう。そういう人こそが、リーダーにふさわしいと個人的には思うぺんけどな~、、、 【このカテゴリーの最新記事】
初めて人事になったとき何から学べばよいか、どのように情報収集をすればよいか、人事に異動された方からよくご相談をいただきます。 人事は、経営の中心的業務として重要な役割を担っています。変化の激しい世のなかの動きと連動しながらも、自社の事業や戦略に合った企画を打ち出していく必要があります。そのため、「年々忙しくなっている」という声もお聞きします。 そこで本連載では、人事のなかでも、人事企画・人材開発のみなさまのお役に立ちそうなテーマを回ごとに取りあげ、ストーリー仕立てで紹介していきます。架空のキャラクターである新米人事担当の北山さんが、悩みながらも一つひとつのお題に取り組み、それに対してベテラン人事であるフクロウ先輩が解説していきます。 前回 は、フクロウ先輩から中堅社員層の育成について学んだ北山さん。今回はリーダー層の役割や育成のポイントについて考えます。 ★現在第10回まで公開中です。更新情報はメールマガジンでお届けしています。 ★メールマガジン登録で「マネジメント育成ハンドブック」「今どきの新人育成セミナー抄録」など人事お役立ち無料レポートをプレゼント中! ⇒⇒無料メールマガジン登録は こちらから 登場人物のプロフィール プロローグ 「リーダーについて漠然としたイメージで見ていませんか?」 北山さん 「フクロウ先輩、このお店のスープカレー美味しいですね」 フクロウ先輩 「本当だね。ランチでこのボリュームはお得だよね」 北山さん 「そういえば、今日マネジャーと面談をしたのですが、『3年後はリーダーを担えるように』って言われてびっくりしました」 フクロウ先輩 「ほほう」 北山さん 「リーダーにはまだ早いのではないかと思っているのですが……」 フクロウ先輩 「そうかな?」 北山さん 「うーん、リーダーって組織を引っ張る人ですよね。まだ人事での経験も浅いのに……」 フクロウ先輩 「期待されているのは3年後だから、これから経験をしっかり積んでいけばいいのさ。北山さんは、リーダーのイメージが漠然としていて、不安に感じているのかもしれないね」 北山さん 「はい。自分には難しいかも……って思って」 フクロウ先輩 「そんなに怖いものじゃないよ。 じゃあ今日は一緒にリーダーについて考えてみよう!」 第1章 リーダーとは?
責任ではなく責任感。 「責任があるかどうか」じゃなくて、「責任感を持っているかどうか」 ということです。 自分の心の中に、でしょうか? はい。 何でこれを強調するのかというと、私は基本、全員がリーダーだと思ってるんですよ。 私が作るチームは全員リーダーなんですよ。役職は関係なく。 私は会社を経営していますので、もしうちの社員が何か問題を起こしたら代表である私が謝りに行かないといけないです。責任があるから。 同様に、チームが負けたら自分の責任だって監督は思っているんですけど、一方で問題が起こった時に、「それ、自分の責任かも」って思える人はみんなリーダーだと思うんです。 みんながリーダーって、初めて聞きました。 だから私はチームを作る時、最初に「全員がリーダーです」と言います。「リーダーの定義は責任感を持つことです、責任そのものではありません」。「この瞬間からリーダーなので、頑張っていきましょうね」と。 残念ながら世の中には逆のパターンで、 責任はあるけど、責任感がないという企業人もたくさんいます。 だから、あえて 「責任ではなく責任感」という言葉を強調 します。 ありがとうございます。 一方で、自分もそうですが、「本当に自分がリーダーでいいのかな」とか自信がない人も多いと思うんです。 そんな人が「リーダーになるための第1歩というか、こんなことから意識するといい」ということはありますか? 若い方に限らないんですが、 正解を求める傾向が強いじゃないですか。答えがわかっていたらやるけど、分からなかったらやらない。自信があったらやるけど、自信がなかったらやらないって。 この癖を捨てた方がいいですね。 私だって迷うし、悩むわけですよ。ただ、悩むから考えて、探求するんです。 迷っていること自体が、成長のチャンス だなって思ってくれればいいなと、思うんですね。 後編は、監督編です。低迷していたワセダラグビーを復活させた"カリスマ指導者"清宮克幸監督の後任として監督となった中竹さん。"カリスマ"を失い、新監督に反発する学生たちと苦労しながら見いだしたチーム作りの哲学をおうかがいします。 「みんなが輝く"最強なチーム"の作り方」は こちら からごらんください。 編集:吉岡真衣子