社会人の自分磨きにおすすめしたい習い事、それはズバリ『そろばん』です!「子どもの習い事」というイメージが強いですが、仕事やお買い物などの日常生活の中でも、「計算がはやくできたら…」と思うことはありませんか?そんな社会人におすすめしたい「そろばん」の魅力をご紹介します。 社会人にこそ役立つ「そろばん効果」とは? そろばんの効用として、単に計算力がアップするだけではなく、「集中力」、「数字を注意深く読み取る能力」「イメージ力」「ひらめき力」「記憶力」「情報処理能力」「速く聴き、速く読む力」などの良い影響がたくさあります。こうした能力は身に付けば10年、20 年、いえ一生役に立ちます。 参考:いしど式まとめ記事「やっぱりそろばんはスゴイ!身に付く6つの力」 そろばん学習は幼少期から始めるほど、右脳の活性化が著しく、能力開発にもより効果が期待できるとされています。ですが大人になってからそろばんを始めても遅くはありません。大人になってから始める方が、基礎計算力がついていて「なぜ、そろばんをやるのか」という目的を理解しているので、身に付くスピードは子どもよりも早いと言われています。 また、2005年以降は「脳トレ」ブームでゲームやクロスワード、今では大人の塗り絵や脳トレアプリなどがスキルアップのスールとして浸透しています。その多くは手軽な反面、目だけ、頭だけ、手先だけを動かすもの多いです。その点、そろばんは見て、聞いて、指を動かして、確かめて、判断する。この五感をフルに稼働させることで脳が活性化され、朝の5分やるだけでも脳が目覚め、その日の仕事もはかどるでしょう。朝活に「そろばん」はいかがでしょうか? ゆとり教育世代にこそ必要だった!そろばん教育 いわゆる「ゆとり教育」は、1992年に本格化され授業時間数が削減され、学習内容も大幅な見直しが行われました。学習塾を重視する教育方針が広がり、運動能力の低下、ゲームのハイテク化など、子どもの生活環境がガラっと変わりました。そうした「ゆとり世代」が社会人となり、日本社会を支えてきた「団塊の世代」とバトンタッチをし始めていま す。 厳しい就職活動を終え、新社会人として新しい環境に胸躍らせて、周囲の期待を一身に受け、その目には自信で満ち溢れている。しかし、その新人たちの多くが、基礎体力もなく怒られたことも少なく、自分の限界を感じたことも乗り越えていないこともない新人の多くが、社会にでて「こんなはずではなかった…」と現実を付きつけられるのです。平成24年3月卒業者(大学生)の3年以内の離職率は32.
春から始めるお子さんの習い事はもう決まりましたか? 一口に"習い事"といっても運動系、勉強系、芸術系……と実に種類が多いので、候補はいくつかあれども最終決定しかねているお母さんもいることでしょう。 悩んだときは、経験者の声をヒントにするのが一番! 令和はアプリでそろばんができるって？いつでもどこでも継続練習！ | ママのためのライフスタイルメディア. 『kufura』では、男女500人を対象に、"子ども時代にやっておいてよかったと思う習い事"についてのアンケート調査を実施しました。上位5つの習い事をランキング形式で見ていきましょう。 第5位:水泳・・・34票(6. 8%) 「水泳。風邪をひく率が少ない」(33歳/男性/その他) 「水泳。水害があった時に泳いで自分を守ることができる」(43歳/女性/学生・フリーター) 「水泳。泳げないと夏を満喫できない」(61歳/男性/公務員) 「水泳。海に行ったりサーフィンしたり泳げると楽しい」(50歳/男性/営業・販売) 男女500人に「大人になってから振り返ると、"子ども時代にやっておいてよかったと思う習い事"」を尋ねたところ、水泳が第5位にランクイン。 水泳は、過去に実施したアンケート" 子どもに習わせてよかった習い事 "でも1位を獲得したことのある人気の習い事。 "子どもに習わせてよかった習い事"では、その理由として"体を鍛えられる"という意見が目立ちました。それに対し、今回の"自分自身が子ども時代にやっておいてよかった習い事"では、"マリンスポーツなどが楽しめる"という見方があるのがなかなか興味深いところですね。 第4位:英語・英会話・・・48票(9. 6%) 「英語。外国人に道案内ができた」(20歳/女性/学生・フリーター) 「英会話。今は国際化社会だし、海外旅行などでも喋れると便利だと思うから」(44歳/男性/その他) 「公文式で英語。高校まで全く苦労しなかったし他に何も勉強しなくても英検1級が取れた」(43歳/女性/コンピュータ関連以外の技術職) 「英会話を習ったが、真面目にやらずにさぼって辞めた。続ければよかった」(50歳/女性/主婦) 第4位の英語・英会話では、「やっておいてよかった!」というポジティブな意見もさることながら、「子ども時代に習っておけばよかった……」と後悔する声も続出。 語学力のなかでも、とりわけリスニングや発音は、大人よりも子どものほうが身につきやすいとよくいわれますよね。 ただ何事も始めるのに遅すぎることはありません。2020年のオリンピック開催に向けて、親子で英語・英会話にトライするのもおすすめ!
公開日: 2017/04/04: 最終更新日:2020/04/26 暗算, 大人 暗算, 独学, 大人 そろばんを教えていて当然ながら保護者の方と話をする機会があります。 するとたまにですが、「家で子供(生徒)が暗算でちょっとした計算をしてくれるから助かる」、「暗算では子供に勝てない」、「暗算できる子供が羨ましい」といった声を聞きます。 今この記事を読まれている方も「 暗算ができればなぁ 」「 暗算できるようにならないかなぁ 」「 どうやったら暗算ができるようになるんだろう 」と思ったことがあるでしょう。 また、これまでに誰もが一度は日常の何気ない場面で「あの人計算速いなぁ」と思ったことがあるでしょう。 では実際に大人になってからでも独学である程度の暗算力は身に付くのか? 私の個人的な見解ですが、身につけることは 可能 だと思います。 ただし…仕事や子育てをしている大人がわざわざ暗算力を身につけるために、練習時間を確保するほど暗算ができるようになる必要はあるのかは疑問です。 今の世の中スマホや携帯がすぐに使えるのでそれではいけないのか…? しかし、暗算ができる人間からすると、暗算ができると様々なメリットがあります。 また、暗算はそろばん以上に脳の前頭前野を鍛えます、すでにお仕事をリタイアされている方などは脳の老化防止効果もあるので、挑戦してみてはいかがでしょうか? 大人になってからでもそろばんは効果的なの？ | いしど式まとめ. さて、実際に暗算を習得するには何から始めれば良いのか? 暗算ができるの基準とは? けれどその前に私が思う、暗算がこのぐらいのレベル出来れば十分だと思う基準をご紹介します。 また、人それぞれどの程度の暗算ができるようになりたいのかも様々だと思いますので、その目的に合わせた練習を行うことが必要です。 あなたにとって暗算ができるというレベルはどのくらいでしょうか? 今回は ①足し算/引き算 、 ②かけ算 、 ③わり算 に分けて、それぞれこのぐらい出来れば十分という基準を定めます。 ①足し算/引き算 … 2桁の加減算 (欲を言えば3桁) ②かけ算 … 2桁×2桁 ③わり算 … 3~4桁÷1桁 今回はこのような感じです。 足し算/引き算の暗算だけできるようになりたい方はそれだけを学べばいいと思います。 ただし、ほとんどいないと思いますが、かけ算のみまたはわり算のみの暗算ができるようになりたいという方でも、足し算/引き算は学ぶ必要があります。 これはかけ算は九九と足し算で構成され、わり算は九九と引き算によって構成されているからです。 何から始めればいいの?
それでは、実際に暗算を習得するには何から始めればいいのか?
暗算力や計算力、集中力が身につき、右脳まで鍛えられるフラッシュ暗算。そろばんと一緒に学習することで、日常生活や将来のあらゆる場面でとても役立ちます。大人にも効果があるフラッシュ暗算、親子で一緒に挑戦してみませんか? WRITER この記事を書いたライター
ここでは在職中に転職活動をする場合の履歴書の書き方のルールと工夫すべきポイントについて、例文とともに解説します。大切なのは、在職中であることをはっきりと応募先の企業に伝えることと、採用選考をスムーズにするための記載を追加することです。ちょっとした工夫をするだけで、採用担当者の負担が減り、ポジティブな印象を与えられるようになるかもしれません。 1. 在職中に転職活動をするときは必ず「職歴」に「現在に至る」と書く 在職中に転職活動をする場合は、履歴書の「職歴」の最後に必ず「現在に至る」と記入しておきます。「現在に至る」と書くと、現在もその直前に記載されている職場に在籍していることを示すことができます。職歴に「現在に至る」という記載がない場合は、離職中であると受け取られてしまう可能性があるので注意が必要です。 ▼在職中の職歴の正しい書き方 企業の採用活動は、「○月△日までに、□□をできる人を×人採用する」といった形で、明確なスケジュールを持って行われるのが一般的です。特に中途採用の場合は、可能な限り早く自社に必要な人材を採用したいと考えています。そのため、応募者の現在の就業状況は、採用担当者にとってとても重要な要素となります。「現在に至る」というたったひとことではありますが、企業側にとっては重要な意味を持つことを理解して、確実に記入しましょう。 現在の就業状況が明確でない人は、採用・選考のスケジュールを立てづらいため、最悪の場合、優先度が下がったり、敬遠されてしまったりする可能性があります。一般常識を問われるところでもあるので、手を抜かないことが大切です。 2.
在職中の転職活動は、退職予定日が決まっている場合とそうでない場合があるでしょう。 ここでは、それぞれのパターン別に退職予定日の書き方をご紹介します。 退職予定日が決まっている場合は具体的に記入する 「会社から退職日の合意を得ている」「引き継ぎが順調で退職の見通しが立っている」という場合は、具体的な日付を記載しましょう。 例) ◯◯年◯月 株式会社◯◯ 入社 ◯◯年◯月 株式会社◯◯ 入社 在職中(◯月△日退職予定) 記載するのは、職歴の「現在在職中」「現在に至る」の後です。 契約社員や派遣社員など、契約により退職日がはっきりと決まっている場合はその旨を記載します。 例) ◯◯年◯月 株式会社◯◯ 契約社員として入社 ◯◯年◯月 株式会社◯◯ 契約期間満了につき退社予定(◯月△日) 決まっていない場合はおおよその時期を書く 具体的な日付が確定していない場合は、就業規則の規定や引き継ぎの時間などを考えたうえで、おおよその期間を記載します。 在職中に転職をする場合は、1~3か月程度であれば調節して入社を待ってくれる企業が多いようです。急募の求人の際は1か月以内を目安としましょう。 その場合は本人希望欄に、「在職中のため内定後1か月以内に退職予定」などと記載します。 入社可能日も書くべき?
公開日: 2016/12/17 最終更新日: 2020/08/07 【このページのまとめ】 ・在職中の場合、履歴書の職歴欄の最後に「現在在職中」や「現在に至る」の一文を入れる ・退職予定日が分かっている場合は、履歴書の職歴欄に明記する ・在職中に転職活動をするメリットは、「ブランクがない」「収入が途絶えない」など ・履歴書の本人希望記入欄には、連絡可能時間帯などを記載する ・在職中の転職活動は、すきま時間を有効活用するのがおすすめ 監修者: 室谷彩依 キャリアコンサルタント 就職アドバイザーとして培った経験と知識に基づいて一人ひとりに合った就活に関する提案やアドバイスを致します! 履歴書 職歴 在職中 異動. 詳しいプロフィールはこちら 在職中に転職活動をする場合、「履歴書の書き方が不安」という人は多いのではないでしょうか? 間違った認識で履歴書を作成してしまうと、採用担当者に「常識がない」とマイナス印象を与えてしまう恐れがあります。 本コラムでは、「在職中の転職活動」に特化して、履歴書作成のポイントをご紹介。在職中に転職活動をするメリット・デメリットもご紹介しているので、合わせてご覧ください。 在職中の履歴書はどう書けば良い? 在職中に履歴書を書く場合、迷うのは職歴欄でしょう。 ここでは、在職中に履歴書を書くときの、職歴欄の書き方をご紹介します。 職歴欄の最後の書き方は2パターン 退職後に転職活動を行う場合、職歴欄の最後は「◯◯年◯月 株式会社◯◯ 退社」となりますが、在職中の場合は「現在在職中」や「現在に至る」という一文を入れるのが正しいマナーです。 具体的には以下のように記載します。 例)現在在職中 ◯◯年◯月 株式会社◯◯ 入社(現在在職中) 「現在在職中」ではなく「在職中」と短くしても大丈夫です。 最後の職歴と同じ列(会社名の右横)にスペースがなければ無理をして書く必要はありません。 行を移る場合は、次のように「現在に至る」と記載しましょう。 例)現在に至る ◯◯年◯月 株式会社◯◯ 入社 現在に至る 「現在に至る」は左づめで記入します。 「現在に至る」の行を一段下がった右端に「以上」と書き、職歴欄を完成させましょう。 迷ったら「現在に至る」がベター 在職中の書き方としては、「現在在職中」「現在に至る」のどちらも正しい表現なので、書類全体のバランスを見て良い方を選びましょう。 どうしても迷うという場合は、「現在に至る」がおすすめ。文字を余裕を持って記入できるため、職歴欄全体がすっきり見えます。 退職予定日は書いたほうが良い?
書類選考に受かる・採用担当者の目に留まる履歴書の正しい書き方 この記事を監修したキャリアアドバイザー 松永 玲湖 米国CCE, Inc. 認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー 【経歴】 dodaで約12年間キャリアアドバイザーと人材紹介の法人営業に携わり、九州・中部・関東での勤務経験があります。現在は営業職の方を中心に転職支援を行っており、U・Iターン転職など地域をまたいだ転職のサポートもしています。 【メッセージ】 仕事とプライベートは密接に関連しているので、働く場所や働き方など、考えることがたくさんあると思います。また、自分の強みは何か?得意なことは何か?と迷いを感じていらっしゃることもあると思います。そのような悩みや迷いが解決できるような情報を提供させていただきます。 履歴書・職歴書
履歴書の疑問「在職中に会社名が変更に。履歴書の職歴には旧・新どちらの社名を書く?」 今、勤めている会社は、在籍中に合併により会社名が変わりました。履歴書の職歴欄には、入社時の会社名と、変更したあとの会社名、どちらを書けば良いのでしょうか? 履歴書 職歴 在職中 書き方. 在籍中の社名変更は「入社時の社名+(現社名)」でOK 勤務先の会社名が変わったからといって、履歴書の書き方について難しく考える必要はありません。 職歴欄には、新旧の会社名がはっきりとわかるように記載します。シンプルにその点を押さえて書くようにしましょう。 具体的な書き方は、以下を参考にしてください。 ●現在も勤務している会社が在職中に社名変更した場合 入社時の会社名(旧社名) を書き、うしろにカッコ書きで 現在の会社名(新社名) を書き添えます。あるいは、行を変えて社名変更について記載する方法もあります。 一行で納めるのが一般的ですが、全体の職歴の量やスペースの量によって、見やすさ、わかりやすさを基準に選択してください。 平成○年○月 A株式会社(現・株式会社B)入社 平成○年○月 A株式会社 入社(平成×年×月 株式会社Bに社名変更) 退職後の社名変更はどう書く? 以前勤務していた会社が、社名変更になった場合のケースについても見てみましょう。 ●過去の職歴で、在籍中に社名変更した経緯がある場合 平成●年●月 一身上の都合により退職 ●退職後に、会社名が変更になった場合 基本的に、旧社名を先に書き、新社名を後ろに添える、という形で書けばOKです。 ただ社名が変更されてから時間が経ち、すでに変更後の社名の方が一般的に知られている場合は、新社名を先に書き、うしろにカッコ書きで旧社名を添える形でもOKです。 会社名が変更になった場合は、 新旧の会社名がはっきりとわかるように記載する のがポイント。履歴書は、あなたがどのような業界のどのような規模の会社で、どのような業務に就いてきたかという履歴を応募先企業に提示するもの。社名変更により現在は使われていない会社名であっても、それによって伝わる情報がありますから、おろそかにしない方がいいでしょう。 会社名が変更したときの職歴でよくある疑問 会社名の変更について、よくある疑問についてまとめて解説しましょう。 Q:在籍中に2度の社名変更があったという場合は、どう書くべきでしょうか? A:その場合、いくら正確にとは言っても、途中の変更についてまで記載する必要はありません。 『入社時の社名』と『現在の社名』 を記載するだけでOKです。 Q:合併や事業譲渡など、社名変更の理由は書く必要があるのでしょうか?