退職代行サービス? とは? EXIT株式会社が提供するサービスで、「会社と連絡を取りたくない」などの退職におけるさまざまな問題に合わせ、退職に関する連絡を代行してくれる。相談当日から即日対応が可能で、 会社との連絡は不要。離職票や源泉徴収票の発行確認など、退職後のフォローも行ってくれる。 退職代行サービス「EXIT」
!』 そりゃあ決定権はもちろん社長です。しかし普段から『経費削減経費削減』 と言ってるのに譲歩すらしないなんて… その上この件についてはそちらで話し合って下さいといわれ『?? ?』 ちなみに社長は普段から給料のことを忘れちゃうことがありますが(おそらく多忙すぎて)それを指摘して腹を立てるような人ではありません。 自分が悪かった、言ってくれてありがとう、と言います。 経理としたら振り込みの方が忘れないし、交通費も浮きますよ? ?と提案するぐらいいいのでは?と思いますが… 長々とかいて挙句まとまらずすみませんでした。 もし似た体験などがあればお教えください。 質問日 2013/06/10 解決日 2013/06/12 回答数 5 閲覧数 5033 お礼 25 共感した 0 どんな性格の社長さんであっても なかなか言いにくいものですよ。 特にお金が絡むことについては。 もしかしたら手渡しにしている真意を 経理の方は知っているのかもしれませんし。 経理の方は社長の傍にいるわけですから、 逆に傍にいないトピ主さんが提案されてはいかがですか? 最後の給料は取りに行かなければいけない？ - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】. 毎回大変でしょうからとか言って。 回答日 2013/06/10 共感した 0 質問した人からのコメント 皆様回答ありがとうございました。私が書き足らなかった部分も多数あったと思います。電車でなく車です。ガソリン代車ともども会社もちです。 ちなみに質問後私と支店長で社長に提案したところ、『考えてみる』と言うことでした。 経理には『出しゃばらないでください』と言われました。 回答日 2013/06/12 1)経理が現金で給与を配るために1円単位で細かく金種をそろえている手間を考えたことがありますか? きっと経理はずっと社長に振り込みを提案していると思います。当社では、一度社長のわがままに付き合って年末調整還付金を現金で渡したとき大変でした。しかし(お小遣い制の)妻帯者は喜んでくれましたが、一部の鬼嫁が会社まで集金? !に来たりと大騒ぎになりました。以後振込です。 2)社長は従業員は手渡しの方がうれしいと本気で信じているかもしれません。 あなたが自分で言いましょう。「今時、振込ですよ」と。 回答日 2013/06/10 共感した 0 振込も金かかかんじゃね? 電車賃は自腹じゃね? 回答日 2013/06/10 共感した 1 それだけ小さい会社なら経理の責任者も社長が兼任しているのでは?
誰しもが必ず円満な退職というわけにはいきません。会社との反りが合わず退職を余儀なくされたようなケースで、会社側が嫌がらせをしてくる事例が稀に見受けられます。 その中でも多いのが会社に行くことができないという労働者に対して給与は手渡しでないと渡せないと指示するようなケースです。 会社の人と顔を合わせづらい、けど給与は受け取らないといけないしどうしよう…という方もいるはず。 そこで今回は、最後の給与の手渡し問題についてその対処法を見ていきます。 給与は手渡しが原則 まず、会社には給与の支払い義務がある為、労働者が給与を取りに来なくても給与を支払わなくて良いということにはなりません。 それでは「手渡しでしか渡せない」と言われた場合、取りに行かなければ受け取れないのでしょうか? 労働基準法第24条には「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」と記載があります。 実は法律上、給与は手渡しが原則とされていて、労働者の同意を得た場合のみ銀行口座への振込が可能となるのです。 普段振込で貰っている場合は取りに行く必要はない いつも振込で給与を貰っている方で「最後の給与は取りに来い」と言われるというのはおかしな事ですので書面で抗議文を送っておくと良いです。 後に裁判まで発展した時の証拠にもなるので内容証明等、記録の残る形で送ると効果的です。 抗議文を送ってもまだ支払をしない場合には労働基準監督署に賃金不払い(労働基準法24条違反)で申告が出来ます。 しかし、「退職月、それに準じた月についての支払を手渡しとする」という内容が会社の就業規則に書かれていることがあり、給料の直接払いの原則がある以上、この就業規則は基本的に有効となるようですので注意が必要です。 では、普段手渡しで貰っている場合は原則、取りに行かないと貰えないのでしょうか? 結論としては、普段手渡しで給与を貰っている人は原則、会社に取りに行かなければ給与は貰えません。 しかし、事情があって会社に行くことがもう出来ないという人もいるでしょう。 その場合、会社に出向かなくても給与を受け取る方法はないものなのでしょうか?
(遅れたりしないか) 給料日に店長とシフトの時間が違ってその日会わないとき自分から取りに行きますか? それとも何かLINEやメール等で言われてから取りに行きますか? アルバイト、フリーター 韓国語で「お疲れ様でした」ってなんて言うんですか? 韓国・朝鮮語 いま正社員で働いている保育士です。 妊娠したら産休、育休後も正社員で働きたいと今は考えているものの、産まれてからどのような状況かは分かりません。 その場合、前もって会社に産休後はパートで働きたい等明確にしておく必要はあるのでしょうか。 また、貰える産休 育休手当は変わってくるのでしょうか。教えてください。 職場の悩み 労働について質問です。 現在、販売代行会社から雇用されアパレルスタッフとして勤務しております。 メーカーが出店してるところを販売代行として勤務しているので、派遣のような感じだと思います。 ここからが質問なのですが、 私はある会社(A社)から販売代行会社を紹介されて雇用されたのですが、 紹介料としてA社に毎月引かれています。 例えば、私が20万円の人件費だとしたらそこから10%引かれ18万円になり、それが私の給料になります。 ただ何%引かれるとかは明細はないです。 これは二重派遣に当てはまりますか? また、何%引かれているのかは販売代行会社は教えてくれませんでしたが、当人に公開義務はないのでしょうか? 拙い文章ですが、よろしくお願いします。 労働条件、給与、残業 入社後の健康診断について質問なのですが、正社員として入社後に3ヶ月以内に健康診断を行っていません。 また、研修期間が人によって異なり長いと一年以上研修期間があります。その間は健康診断はなく、研修明けに健康診断を行うようなのですがこれは問題ないんでしょうか? パートで働いてた時の研修中も他の正社員の方とあわせて健康診断したと思います。。 また、相談する際は労基のどの部署に問い合わせしたらいいでしょうか。 労働問題 扶養の金額ギリギリで働いていて、 今度10月からの最低賃金改正で、そのラインを超えそうな人いますか? どうしますか? 私はいろいろ考えています、 別な仕事探すか? 日数減らしてもらうか。 職場の悩み 有休消化についてです。 転職が決まったのですが、有休が10日以上あるので使い切りたいと思います。 土日や夏休みなど、会社の休日の場合それは有給をつかはなくても良いですよね?
大至急 給料日 日給制について 転職して給料日が変わり 日給制のとこははじめてです。 質問です。 この職場は日給制で 契約書に毎月末日が締めで 毎月3日と書いてあります。 2月中旬 から働き2月は28日までで 締めで3月3日に今日給料日なんですか? 2月28日は金曜で今日は月曜日なんで、、 さすがに今日ぢゃなくて4月3日の日に2月分が支払われるのですか? 翌々月... 労働条件、給与、残業 1年前に給料日の 支払を25日締切月末給料日を月末締切を5日に替えて今度は支払日が(土)(日)(祝日)時は 翌日払いに替えた 今この会社は大丈夫かと考える 労働条件、給与、残業 給料日について。 給料日が土日だったら金曜日に給料がはいりますか? それか月曜日ですか? 労働条件、給与、残業 給料日が月末なのでですが、振込まれるのは12月27日になるのでしょうか? その日に振り込みされてなければ、30日ですか? 労働条件、給与、残業 今日手渡しでお給料貰えるはずが貰えませんでした。何時からでも良いので取りに来て下さい言われたのに用意出来てないからお昼の1時にまた来てと言われました。 ついでに10日が給料日ですが、私は1ヶ月で解雇されたため手渡しとなり、10日は用事あるから無理言われ、11日に電話連絡しろ→12日給料渡しますで何時でもどうぞで用事出来てないってバカにしているのでしょうか。本気で訴えたくなりました。 労働条件、給与、残業 単発派遣の給料が未払い まず派遣会社に言うべきでしょうか? 正確に言うと30時間分の働いた分が振り込まれてません。 証拠としては派遣先の方で出勤時間を書いた用紙が今もあればそれが証拠で後、出勤前に派遣先にメールをする事になっててそのメールは今も残ってます。 未払いというのは初めてなので分かる方宜しくお願いします。 派遣 amazonでコンビニ受け取りを利用する人は家の住所がバレたくないからなんですか?家に送ると何かデメリットあるんですか? Amazon 膝の向きが、ややおかしい気がします。真っ直ぐ立った写真ですが、何か向きが気になります。歩き方とかの問題ですか? 病気、症状 給料日 4月から新入社員として働きますが、 毎月末締め 毎月20日払い と書いてある場合は、 4月1日から働き始めた分さ 4月20日に支払われますか?5月20日に支払われますか? 会社に聞くのが一番なのは分かるのです が、新入社員がいきなり給与について聞くのもいかがなものかと思いまして… ちなみに触手は金融系です。 回答お待ちしてます。 職場の悩み 僕は自分の腕をつねる癖があります。ネットで調べたら自傷行為の1つと書かれていたのですが僕は別に病んでなくてただ気持ちいからつまんでいます。同じ癖の方いますか?またこの癖を直せた方は どうしたらいいかアドバイスください。 恋愛相談、人間関係の悩み アルバイトの給料手渡しの方に質問です。 ちゃんと給料日にいただけますか?
僕はナイキのトータル90が好きですヽ(^^)
(モナルシーダjpからハイパーヴェノムファントムに変えました。)重さの関係ですかね? 教えてください!... 解決済み 質問日時: 2017/3/7 20:18 回答数: 1 閲覧数: 940 スポーツ、アウトドア、車 > スポーツ > サッカー サッカーのスパイクについてです。 マジスタオーデン2を履きたいと思っているんですが、ロングキッ... ロングキックが蹴りにくいと言うのを聞きました。それは本当ですか? 解決済み 質問日時: 2016/9/1 9:34 回答数: 4 閲覧数: 253 スポーツ、アウトドア、車 > スポーツ > サッカー サッカーのスパイクについてです DFをやっているので、ロングキックが飛びやすくなるスパイクはな... 強いシュート、またはロングパスを蹴りやすいサッカースパイクはど... - Yahoo!知恵袋. スパイクはなんでしょうか。 解決済み 質問日時: 2016/6/13 4:30 回答数: 2 閲覧数: 788 スポーツ、アウトドア、車 > スポーツ > サッカー
松田 : かかとのフィット感が、ワンの方が良いですね。かかとがフィットすることで、よりスパイクと足の一体感が増すんです。
- YouTube つーちゃんのTwitter ずくんのTwitter仕事の依頼はこちらから. おすすめのサッカースパイクはなんですか?ちなみにFWです。ボールを強く蹴りやすくて、カーブがよく曲がるスパイクがほしいです。できるだけ、具体的にお願いしますBIGLOBEなんでも相談室は、みんなの「相談(質問)」と「答え(回答)」をつなげ、疑問や悩みを解決できるQ&A. 初心者必見!大人気おすすめサッカースパイク10選【2020年最新. サッカーにおいてスパイクは非常に重要な役割を持っています。ここではそんなサッカースパイクの人気おすすめ10選や人工芝・天然芝のそれぞれのグラウンドに合わせた選び方、さらに人気有名メーカーを紹介していきます。 第四回目の今回は、これまでに登場したサッカー経験豊富な講師、受講生が一同に会し、スパイク選びのこだわりや選択の基準について、あれこれと話を深めた。 Alpen Group Magazineは、毎日を少しアクティブにしたい人たちへ. ラビットボールは本塁打が出やすいことで、走塁や盗塁などのプレーの重要性や観戦の醍醐味が損われるとしてしばしば批判の対象となる。 1910年の飛ぶボール MLBでは1910年のワールドシリーズに初めてコルク ピンク色のサッカーボールまとめ!試合でも使える実用的な. ピンク色のサッカーボールを探しているんですが…試合や練習で使用できるようなしっかりした作りのボールはありますか?おすすめのピンク色のボールも教えて欲しいです!そんなあなたのためにまとめました。もちろん、ピンク色でも試合や練習でがっつり使用で ゴルフ 2020. ロングキックの蹴り方は? 初心者でもできるキックのコツも解説 | サカイク. 09. 16 favsports編集部 【2020年最新】ゴルフボール比較ランキングTOP20!おすすめ商品の飛距離や性能を徹底解説 今も昔も人気スポーツである「ゴルフ」ですが、ゴルフボールにはどれくらいこだわっていますか? サッカースパイクの最強おすすめランキング【2019年10月版】 | top9 ポジションやプレースタイルによって自分に合うサッカースパイクは変わります。そこで、サッカースパイクの選び方のポイントをご紹介して、私や私の友人たちが実際に履いてきた経験、および口コミなどからおすすめのスパイクを比較して、ランキング形式でご紹介していきます。 アンブロから発売している2020年モデルのサッカースパイクの一部には、インソールの開発を専門としているBMZ社製のインソールが搭載されています。他社同士の製品がコラボするのは珍しいことですが、今回搭載された「BMZインソール」とはどんな特徴を持つのか?