20件中 1位~ 20位 表示 現在01月27日~07月26日の 55, 505, 112 件のアクセスデータから作成しております。※ランキングは随時更新。 1位 バグゥ 折りたたみエコバッグ 使うのが楽しみになるおしゃれなデザインのエコバッグが勢ぞろい 2007年にスタートしたバグゥは、エコバッグやポーチ、旅行用バッグなどを展開するアメリカのブランドです。 種類が豊富なバグゥのエコバッグは、軽量でコンパクトに折りたたみできる素材で作られているため、携帯しやすいのが魅力です。 また、コーディネートのポイントになるおしゃれなデザインが多いので、ファッションにこだわる人におすすめします。 カラフルな色使いのものから落ち着いた印象のものまで幅広く揃っており、自分好みのアイテムが見つかります。 平均相場: 1, 600円 クチコミ総合: 4.
このとき に偶然見つけて今日(11/27)USaと改めて見に行って買ってきました。 最初に見た時は気付かなかったのですが おかいものクマ の大きさが2種類ありました。持ち歩くなら小さい方と主張するUSaに持ち歩く気は無いと大きい方を購入。 おかいものクマ 物を整理するのに使おうっと。 色はベージュとグリーンなので2×2の4種類全部そろえるか?高いものではないし(^_^;) お歳暮15, 000円以上購入で抽選で当たるエコバッグとはデザインが違うようです。 ちなみに、写真のエコバッグに入っているおかいものクマは バンダナブラザーズ+1 でもともと我が家にいるおかいものクマです。
おかいものクマさんのエコバッグです。 西武・そごうでお歳暮を15000円以上購入するともらえます。 革(合皮ですが)のケースに入っています。 開けてみると・・・。 中からナイロン製のおかいものバッグが。ケースの革部分は底になるようにできていて、なかなかしっかりしたつくりになっています。スゴイ! キャラクターものは基本的には卒業した私ですが、ミッフィー、ピングー、そしてこのおかいものクマさんだけは未だ手が出てしまう魅惑のキャラクターです(^_^;)
FASHION 2020/04/24(最終更新日:2020/04/24) @nice_uka84 / Instagram このつぶらな瞳のくまちゃんは一体何だろう…?そう思った方も少なくないはず。 実は NICE CLAUP(ナイスクラップ) のノベルティでもらえちゃう"エコバッグ"なんです! さっそく、どんなものなのか見ていきましょう♩ これがエコバッグは反則♡ @_rii_0503 / Instagram もこもこ感に癒されるこちらはNICE CLAUPの「まめくまエコバッグ」♡ 今だけ8000円以上お買い上げすると、タダでもらえちゃうんだとか! え、これ「エコバッグ」なの？持ち運んでもダサくないナイスクラップの“まめくま”がかわいすぎると話題です♡ - isuta（イスタ） -私の“好き”にウソをつかない。-. こんなにかわいいくまちゃんがエコバッグに変身するなんてズルすぎますよね♡ 7匹のくまちゃんに釘付け… @uchico_0506 / Instagram 気になるバッグは、とってもかわいらしい「ギンガムチェック柄」。 全国共通カラーはブラックとサックスグレーで、イエローベージュは公式通販限定なんだそう。 ちょこんとお顔をのぞかせるデザインに悶絶寸前です…♡ @uchico_0506 / Instagram そしてこちらの4色は店舗限定のレアくまちゃん♡ お店によって限定カラーが違うので、お近くの店舗をチェックしてみてくださいね! 持ち運びやすいミニマムサイズ @8chieemi_ / Instagram そしてなんといっても嬉しいのが、手のひらに収まるこのサイズ感♡ かばんの中に入れても全くかさばらず、キーチェーンが付いているのでストラップとしても使えちゃうんです…! ミニバッグブームの今、とっても重宝するアイテムですよね。 どの子をお持ち帰りする?♡ @nice_uka84 / Instagram NICE CLAUP(ナイスクラップ)の「まめくまエコバッグ」はいかがでしたか? 公式通販では4月23日(木)19時30分から、pal closet(パルクローゼット)では4月25日(土)10時から数量限定で販売しています。 売り切れ次第終了してしまうそうなので、気になる方は急いでチェックしてみてくださいね! かわいくて実用的なまめくまちゃんと一緒に、お買い物中の「袋わすれた問題」とおさらばしましょ♩ 関連記事 そんなに見つめられたらクマっちゃう♡つぶらな瞳がジワジワくる「くまぱん」がかわいすぎて悶絶寸前です… 【大人気アイテム】ナイスクラップの「PVCバッグ」が2020年春モデルになって発売中なんです!
ビジネス・旅行・日常とシーンを選ばずに使えるトートバッグ。軽くて丈夫でシンプルなデザインと、好きにものを放り込んでおける便利さが魅力です。通販サイトのクリーマで販売しているトートバッグは全てハンドメイド。革、布、フェルト羊毛など使用されている素材は様々です。全て手作りの作品なので、フリルやリボンが付いていたり、機能的なポケットが付いていたり、どのアイテムも個性を放ちます。カジュアルからビジネスまで幅広いシーンでご利用いただけます。
実は法令遵守の観点では、実施部分よりも事後措置において重点的に義務が課されています。それでは事後措置の中でも、人事や総務の担当者にとって業務負荷の高い義務を4つご紹介します。 ※以下4つに含まれていませんが、「健康診断の結果を従業員に通知」する義務もあります。実務として業務負荷の高い業務ではないため、今回は取りあげておりません。 義務1. 個人票の作成と保存 健康診断の結果は、実施したその年の分だけではなく過去の履歴も含めて管理・保存する義務があります。 事業者は、(中略)健康診断の結果に基づき、健康診断個人票(様式第5号)を作成して、これを5年間保存しなければならない。 労働安全衛生規則 第51条 ここに「健康診断個人票(様式第5号)を作成し」と書いてあるため、健康診断の結果は紙で保管しなければならない、と思われている担当者もいるかもしれません。実務としては電子データ(エクセルやPDF、クラウドシステムなど)として保管することも可能です。 またこれまで個人票の作成においては、就業判定を行った医師(産業医)の押印が必要だったため、個人票を紙で作成する企業も多く残っていました。しかし、2020年8月の法改正により、個人票への押印(または電子署名)が不要になりました。 紙のままでの保管は、個人票の作成だけでなくこの後の義務についても、業務負荷を高める原因になっています。個人票の作成に押印が不要になったことで、電子データ化のハードルはなくなりましたので、テレワークの導入をきっかけに健康診断結果のペーパレス化を検討してみてください。 義務2. 有所見者への保健指導 健康診断を実施した結果、検査項目において所見が認められた従業員(有所見者)には医師・保健師による保健指導が努力義務となっています。 事業者は、(中略)健康診断の結果、特に健康の保持に努める必要があると認める労働者に対し、医師又は保健師による保健指導を行うように努めなければならない。 労働安全衛生法 第66条の七 よくある誤解が努力義務についてです。努力義務とは「してもしなくてもよい」という意味ではなく、「特別な理由がない限りするべき」という意味があります。ですので、少なくとも健康診断の検査項目において改善すべき点がある従業員には、企業として何らかの対応をする体制はとっておかなければいけません。 具体的にどのような対応(保健指導)を実施するかについては、努力義務ですので企業ごとの事情に合わせて柔軟に変えることができます。 一方で、健康診断結果から有所見や再検査を判定するにはひとつ大きな問題があります。それは健康診断結果の基準値が、健康診断の実施した医療機関によって異なることです。 そのため全国に支社や店舗がある企業や、テレワークへの移行により近所のクリニックで健康診断を受けている企業では、判定基準が統一されていないので単に「B判定だから保健指導」「C判定だから再検査」と振り分けることができないのです。 義務3.
相談の広場 著者 えいかん さん 最終更新日:2017年09月12日 18:25 特定業務従事者 健康診断 の労基への報告についてご教示ください。 深夜業従事者がいるため、年に2回、 健康診断 を実施します。 深夜業が始まり半年、ちょうど 定期健康診断 の時期と重なったので、1回目を 定期健康診断 を代用する形にしました。労基への報告方法は、どのようにするのが正しいでしょうか? 社員は110人、そのうち10人が深夜業に従事しています。 9月に定期健診と一緒に1回目を、3月に2回目を実施する予定です。9月の方の報告に悩んでしましました。 1.定期健診断(110名)と深夜業(10名)の報告書を別々に作成する。 2.定期健診(110名)の報告書を作成し、"ヌ欄"に10名と記載する。したがって、110名の内数として報告する。 宜しくお願いします。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
産業医や保健師に任せなさいと書きましたが、そうもいかない人事総務も多くいらっしゃいます。 そこで実状をお話して、御社にとってシンプルに有所見者を定義してしまうことが業務的に最も楽です。 実は、産業医が健診機関から報告された判定区分をどのように活かしているかという平成24年度山口産業保健推進センターの アンケート調査 があります。素晴らしい調査です。 結果、有所見の判定区分としてほとんどの産業医が要治療や要精密検査を含めていたことがわかっています。 アンケート調査は、複数回答ができるものの、おおよそ50%強の産業医の先生が「要精密検査」以上、つまり D 判定の社員を有所見と考えていることがわかります。 注意) 健康保険組合によっては、4 段階に分けているところもありますので、注意してください! 判定区分で言えば、CとDの間で線引きをしていることになります。 「治療中」もしくは F 判定の場合を含めるかどうかは、40% 強の産業医の先生が含めていることから、有所見者の定義として無難に考えるのであれば、" D 判定と E 判定"の合算社員数と言えます。 有所見判定は、検査機関の判定基準に沿って行っているのが 51%、独自に判定しているのが 20%、産業医が関わっていないは 26%という報告がされています。 ↓↓↓ 健康診断関連の要チェック記事 ★ 定期健康診断結果報告書の記入例の概要を知りたい方はこちら↓↓↓ ・「 定期健康診断結果報告書!この書き方でらくちん5分で終了! 」 ★ 健康診断にどのパートやアルバイトを入れるかわからない方はこちら↓↓↓ ・「 【新人人事必見!】健康診断はパートにも必要です! 」 ★ 定期健康診断結果報告書の医師の指示人数をどう考える?↓↓↓ ・「 定期健康診断結果報告書:「医師の指示人数」とは? 」 ★ 定期健康診断結果報告書の在籍労働者って誰さすの?こちら↓↓↓ ・「 健康診断の報告書ってどう書くの?在籍労働者って何のこと? 」 ★ 健康診断の交通費でもめるものです。こちら↓↓↓ ・「 健康診断に向かう交通費は、会社負担!? 」 ★ 人事が健診の受診時間でもめて面倒なのがこれ↓↓↓ ・「 毎年もめる健康診断の受診時間、どう対応するのがベスト? 」 ★ 定期健康診断の健診項目って勝手に省略したらダメ↓↓↓ ・「 【マジかよ】定期健康診断の健診項目を省略!?