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ランナーが集中すべきことは「単純に完走すること」ではなく「誰よりも好タイムで完走する」ことのはず。 意識を向けるべきベクトルが違うと、トンチンカンな思考になってしまいます。 サラリーマンの本当の顧客は「上司」 サラリーマンの本当の顧客が誰だが意識したことはありますか?
頑張っても評価されないのは、苦手なことがよく発生する仕事だからかもしれません。 得意なこと…川の流れに沿ってボートをあまり漕がずに進む 苦手なこと…川の流れに逆らってボートを必死に漕いで進む こういったイメージでして、苦手なこと発生しやすい職場だと業務も上手にできず、結果として評価も上がらないです。 小まとめ:3つの要素から、今の会社を辞めるべきかを考える 下記の3つの要素で判断しようという話でした。 この3つに共通することは 「自己理解を深める重要性」 です。 自己理解をおろそかにすると、確実に人生レベルで損をします。読書をしたり、 ポジウィルキャリア という自己理解に特化したサービスを利用するのもいいでしょう。 自己理解のオススメ本 【厳選】自己理解・自己分析におすすめな本5冊【"価値観"を見極めよう】 自己分析・自己理解におすすめな本は下記5冊です。①世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?
一生懸命頑張っていると思っていても、上司との面談で正当に評価されていないと思ったことはないだろうか? (写真はイメージです) 中堅食品会社で営業課長を務めるAさんは、数ヵ月前に管理職に就いたばかり。つい最近、課内の空気が淀んでいるのが気になるようになった。 「どうも不満げな部下が多いようだ。だが、部下の自分に対する態度を見る限り、こちらに反発している感じでもない。人間関係の面で何かこじれているようにも思えないし、気まずい感じはない。でも、課内に不満が充満しているのは、管理職としてはまずいだろう……」 そう思ったA課長は、わりと気心の知れている部下のBさんをランチに誘い、不満な点を聞いてみた。 「不満ですか?そうですね……、帰りがけに何人かで飲みに行ったりすると、確かに職場の愚痴が多いかもしれませんね。でも、別に課長に不満っていうんじゃないですよ」 「それはよかった。で、どんな不満があるのかな?」 「うーん……、みんなと『○○に不満だ』って具体的に話すわけじゃないから……。何か、漠然とした不満っていうんですかね」 「漠然とした不満ねえ……。よくわからないな。例えば、みんなどんなことを言ってる?」 「そうですね……、『オレはこんなにまじめに仕事してるのに、なんでそこを評価してくれないんだ!? この会社、おかしくないか?』とか、『ちゃんと仕事していても正当に評価されない』といった感じの愚痴が多いような気がします」 それを聞いたA課長は「そういえば自分もよくそんな気持ちになったなあ」と、かつての自分も職場に対するいろいろな不満を抱えていたことを思い出した。 そこで、部下たちと個別に日頃の業務についての振り返り面談を行うことにした。まずは、このところ気になっているCさんから始めてみた。何となくCさんの態度や言動が、最近ちょっと投げやりなように感じるためだ。 危惧したとおり、Cさんは「なぜ自分が呼び出されるのだ」といった感じで、どことなく挑発的な雰囲気を漂わせていた。やる気がないのを責められると思ったのかもしれないと感じたA課長は、差し障りのない雑談をした後、「何か不満や要望があったらどんなことでも率直に言ってほしい」と切り出したところ、いきなり不満を爆発させたのだった。
アドバイザー ただ、例えば「転職してみたら、思いのほか前職の労働環境や福利厚生が良かったことがわかり、総合的な満足度はむしろ下がってしまった」「転職して役職や年収などは上がったが、事業内容や仕事内容に興味・関心が持てず、転職したことを後悔している」などといった事例もあります。 評価されることがうれしくて性急に転職を決めるなどをせずに、しっかりと自分で求人を調べたり、転職市場に詳しいキャリアアドバイザーに相談するなどして、 転職市場の状況を把握 したほうがいいでしょう。 キャリアチェンジという選択肢もあり 自分がいる業界が成長産業であると知っているだけに、もっと条件の良い会社にいきたいと思ってしまうんですよね。どうしたらよいでしょうか?
考え方を身につければ楽になる 出所:『言いにくいことはっきり言うにゃん』(笠間書院) 仕事で起こる悩みから自分を守るにはどうすればよいのでしょうか。その解決策の1つは、考え方を変えることです。漫画家Jam氏の新刊『 言いにくいことはっきり言うにゃん 』から、「それ、誰かに言ってほしかった!」と思える厳しくも温かいアドバイスを、漫画とともにお届けします。 頑張っているのに評価してもらえない どんなに頑張っても、自分が思うほど周りが評価してくれないときもあります。でも、落ち込む前にこう考えてみてください。正当な評価をするには、評価をする側にもそれを評価するための能力が必要なんです。 私は誰かに称賛の気持ちを伝えたいとき、どんな言葉を選べばいいかすごく悩みます。的外れなことを言っていないか? こんな月並みな表現でいいのか? 自分の語彙力に自信をなくしてしまうこともあります。 文句を言うのと違って、褒めるためにはより表現力も必要で、それを形にして伝えるのはとても難しいし、勇気がいるんです。 「便りがないのは元気な証拠」ではありませんが、よくも悪くも何も言われないのは、「問題がない証拠」でもあります。人間ってネガティブなものに対してのほうが敏感なので、あなたの頑張りが認められないなら、そのことは真っ先に伝えてくると思います。 だから、特に評価がされないときは、「現状で問題がないんだな」くらいに思ってください。少なくとも、落ち込む必要はないと思います。
今日、上沼恵美子のおしゃべりクッキングで「豚肉と玉ねぎの炒めもの」を作っていたのですが、料理の先生がお肉に調味料を入れかき混ぜていたら、上沼さんが「焼肉のたれでいいんじゃないの」って言ってましたが、 先生に失礼では?そーゆー台本ですかね? 実際焼肉のタレは超万能ですし、一般家庭の夕飯で考えたら1個1個調味料混ぜるよりもタレで代用出来るのであれば、その方が楽では?と提案してるのだと思うので悪いことだと思わないですね きっちりやりたければ調味料混ぜて タレで楽も出来ますよ って提案じゃないですか? 『おしゃべりクッキング』が今秋終了？上沼恵美子に真相直撃 (2021年8月6日) - エキサイトニュース. 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 皆さまご回答いただきありがとうございました。 お礼日時: 2020/7/26 1:33 その他の回答(3件) 上沼恵美子だから 許されると いうか 主婦の代弁ですよ 家でやるなら焼き肉のタレでいいと思いますよ "簡単スピードメニュー"の割に調味料が多いという事ではないですか? 関西のお笑いは、けなしたり、突っ込んだりするのではないでしょうか。 笑えないほど失礼だった、まわりは関東だった、ということでしょうね。 関西人は笑いにうるさくて、怒っているのか笑っていいのか、まったくわかりません。失礼だ、と思う気持ち東京なのですごくわかります。 赤の他人に、「おい、お前」みたいなの、有り得ないですよね。
「最近、『 上沼恵美子 のおしゃべりクッキング』( テレビ朝日系 )がこの秋で終了するらしいという 噂 が業界内で出回っているんです」(テレビ局関係者) '95年の放送開始以来、司会の上沼恵美子(66)の軽妙なトークを武器に料理番組界のトップを走り続けてきた『おしゃべりクッキング』に訪れたまさかの終了危機。 上沼といえば昨年、25年間続いたレギュラー番組『怪傑えみちゃんねる』( 関西テレビ系 )が突然の最終回を迎えたばかり。それに加え、26年間続くレギュラー番組にもピンチが!? 「『おしゃべりクッキング』は上沼さんとゲストとの軽妙なトークがウリですが、ただでさえ上沼さんのギャラが高いので、高額な制作費に番組スタッフはずっと頭を悩ませていたそうです。また、昨年3月からコロナ禍でゲストも呼べなくなったことで番組コンセプトが崩れてしまい、上沼さんもそんな状況にストレスを感じていたといいます。 上沼さんの要望もあって、この秋には再びゲストを入れられるよう調整しているようですが……」(前出・テレビ局関係者) 上沼は『文藝春秋』(8月号)のインタビューでこう語っている。 《実は去年すべての番組を降板し、芸能界を引退しようと考えました。(中略)コロナで鬱々した気分が抜けないし、人生を賭けた 冠番組 が突然なくなったからです》 "西の女帝"に訪れた人生最大の危機。7月中旬、真相を確かめるべく本誌は上沼を直撃。ラジオ番組の収録に向かう彼女に話を聞いた。
(木村慎吾)