「当社でやりたいこと・挑戦したいことは何ですか?」という質問への正しい答え方とは? 熱意やキャリアプランを見る、ということと合わせて入社後の「自身の活躍イメージ」を明確に描けているか?という点が問われる質問でもあります。転職後にあなたはどのような経験・スキルを発揮し、挑戦を行ない、実績を残すのか?といった形で「プラン」をまとめて伝えましょう。 もちろん志望職種の実務内容を踏まえたものである必要はありますが、中長期のキャリアの中で成し遂げたい大きな目標があるのなら、その限りではない場合もあります。キャリアプランとともに短・中・長期の目標を述べるのも良いでしょう。 「経験やスキルを当社でどう活かしますか?」 も参考にしてください。 ただし熱意を伝えるとはいっても、単なる「やりたい」という自己欲求だけを述べるのはNG。 「それを通じて御社にこう貢献したい」といった組織貢献の視点を併せ持つよう心がけましょう。 ご購入後のお客さまの声を集めた販促をぜひやってみたいです。クレームやご不満はお寄せいただいても、良かったことはあまりお聞きする機会がありません。「使って良かった」というお声の背景には生活のどこかにいい影響があったとか、お気持ちの変化があったとか、ご本人にとってうれしい変化があると思います。商品自体のPRにとどまらず生活を豊かにするお手伝いができるのだという新たな価値をお伝えしていきたいです。 4. 「今のあなたの課題は何ですか?」という質問への正しい答え方とは?
●○● 事業者の採用担当者は、応募者の自己PRをどのように思っているのでしょう? 介護求人ナビ編集部が取材した採用担当者へのインタビューで、参考になる記事のリンクをご紹介します! ●ケア21 駒澤琢磨さん・高倉仁恵さん →"楽観的"であることは、弊社に限らず介護の現場で働く上で重要なポイント。『本来の性格が楽観的でなければ向いていない』ということではなく… ●株式会社フィルケア 住吉正幸さん →服装や挨拶でどんなに素晴らしい第一印象を与えても、どんなに話の内容が立派でも、面接のあいだ終始無表情の人を採用するか?と問われれば、それは難しい… ●日本エルダリーケアサービス 江川さん・岸さん →面接でよく見受けられるのが、できないことを『できる』と言ってしまうケースです。できないことがあるのは、それ自体が悪いわけではありません… ●いきいきらいふ代表取締役 左さん、管理本部長 中尾さん →面接は自分をアピールする場なので、そこで良い印象を残せるかということは、お客様に会ったときに良い印象を残せるかということと一緒だと思う… >●○● 自己PRでの、悔しい失敗談 ●○● 人のふり見てわがふり直せ。 先輩たちの自己PRにまつわる転職の失敗談をご紹介します! ●【転職活動の失敗事例】「こんなところにも落とし穴が」編…履歴書の失敗 →〈事例1〉自己PRをちょっと「盛った」ら、大変なことに~前職では感染症対策リーダーのお手伝いをしていたんです。でもそれじゃ弱いかなと、履歴書には… ●【転職活動の失敗事例】「基本をおさえておけばよかった」編…履歴書の失敗 →〈事例3〉オリジナルの履歴書でアピールしようと思ったのに~自分をアピールしたいと思ったのでオリジナルの履歴書を作ったんです。項目も自分の強みが… ●【転職活動の失敗事例】「やる気が空回りしてしまって」編…面接の失敗 →〈事例1〉一方的に自分をアピール。20分間の熱弁は逆効果だった~面接で職歴について聞かれた時、アピールしたい気持ちが強すぎて、ついつい… ●【転職活動の失敗事例】「面接官から質問への対応」編…面接の失敗 →〈事例1〉謙遜したつもりが裏目に。スキルがないと思われた~面接で「認知症の利用者様への対応も大丈夫ですか?」と聞かれた時、つい… ●【転職活動の失敗事例】「応募フォームの注意点」編…求人サイトから応募 →〈事例1〉応募フォームの自己PR・質問欄に何も書かずに応募~必須にはなっていなかったし、特に事業者に質問も無かったので、空欄のまま… ●○● 介護業界で転職する時の 基本ノウハウ ●○● 介護求人ナビ の求人数は業界最大級!
「これまでの経験やスキルを当社でどう活かせると思いますか?」という質問への正しい答え方とは?
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2021/6/8 やりたくない仕事を断るのは、わがままではありません。 どちらかといえば処世術です。 処世術は「巧みな世渡りの方法」のこと。 例えば、やりたくない仕事を断り、確実に結果が出せる仕事を引き受ける。 そして上司からの評価を獲得して出世を目指す!
仕事をしていると「これ誰かやってくれないかな…あなたやってくれない?」みたいな案件や「これ頼んでもいい?」みたいな感じでやりたくない仕事を押し付けられそうになることがあると思います。 そういう時に ちゃんと断ること って大事だなと思うんですよ。 新人は仕事を断ってはいけないと思って追い詰められていた 私も仕事をし始めたばかりの頃は 「自分は新人なんだから仕事を断るなんてもってのほかだ。どんな仕事でも喜んでやらなきゃ」 と思っていました。 この考え方が何年もつきまとっていたせいで、なんだかずっと仕事を断ることができなくて、やりたくない仕事の時は「なんでこんな仕事してるんだろう」って思うこともあったんですよね。 結局会社を辞めるまでこの考え方が抜けませんでした。 でもそうすると結局 割に合わない仕事がいっぱいくるようになってしまう し、自分が楽しんで仕事をできなくなってしまうんですよ。 会社組織に属しているならなおさら、自分がやらなかったら誰かがやってくれるはず。 やりたくない仕事をやったところで大して給料に影響しないことが多いだろうから、やりたくないと思ったらちゃんと断って、 自分が楽しいと思える仕事を優先してやっていく方が全然大事だったな 、って今になって思います。 関連記事: 仕事のストレスがやばい時の奇行、早く対処したほうがいいよ!
仕事 2021年1月6日 仕事を頼まれると、なかなか断れなくて 仕事がたまっていくし、 残業時間が増えてキツイ 断ったら評価が下がるかもしれなくて怖いけど、 やりたくない仕事を上手に断る方法はないものか?