結婚や出産を機に退職したり、社員から派遣やパートに変更したりと、女性はライフステージによって多くの方が仕事のスタイルを変えています。... 生涯賃金の格差は知っていても・・・ 共働きの夫婦が増えたとはいえ、パートや派遣など非雇用のケースに比べて正社員で働く人の比率はまだ少ないようです。 正社員でずっと働き続ける女性と、専業主婦になる女性とでは、生涯賃金の格差が2億円とも言われています。 それでも、パートや派遣という働き方を選択する理由はなんでしょうか? 育休や産休に対する会社の温度差 産休や育休の取得が一般化されつつある一方で、まだまだ育児休業に対して取り組みが遅れている会社もあります。妊娠出産を理由に退職をほのめかされたり、雇用形態の変更を求められたりするケースもあるようです。そうした 妊娠や出産に関する職場でのトラブルは、各都道府県にある「雇用均等室」に相談する方法もあります。他にも「労働基準監督署」や「総合労働相談コーナー」など、随時電話での相談もできます。 残業や休日出勤ができないジレンマ ほとんどのワーキングマザーが「時間がない」という共通の悩みを抱えています。保育園の送迎を考えると、会社での残業がこれまで通りできなかったり、休日も家事や育児を優先するため休日出勤ができなかったり、働き方を考え直さなくてはいけない場面も。保育園や延長保育などで出費も増え、時間短縮のために収入減になることもあり、 何のために働いているのか、いっそ辞めてしまおうかという思いになるのは当然かもしれません。 老後も含めて生涯必要な金額は? 夫婦共働きでどちらとも正社員の場合のメリットってあるのでしょうか？私は... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. 子どもの育児や職場への負担を考えると、一度正社員を退職して子どもが小学校に上がってから再就職する、という道を選びたくなるのはよくわかります。でも、一度正社員を辞めるとそれなりのスキルやキャリアがないと再就職は難しいのが現実です。正社員を辞める、その選択をする前にライフプランを考えて、将来的に必要な費用を算出してみてはどうでしょうか。 住宅ローンや子どもの教育費用、老後の生活費への貯金など将来必要となる出費を家族で話し合ってみるとよいでしょう。 夫婦共稼きをしながら子育てをしていてよかったこと、ちょっと困ったことはありますか? 少子化と言われて久しいですが、子育てしながら共稼きをしているご夫婦も増え続けています。そんな中、育児をしながら仕事をしていて「よかった」... 3歳と1歳の男の子のママです。美容とハンドメイドが好きです。 この記事に不適切な内容が含まれている場合は こちら からご連絡ください。
また 配偶者控除の見直しが正式決定すると、主婦が正社員を一斉に目指し、競争が激しくなることが予想されます 。もし今働ける状況にあるのであれば、今のうちに正社員を目指し、活動を始めることをおすすめします。 Reviews
7%に上ります。まだまだ浸透しているとは言えない状況です。 短時間正社員で働いてみたいと考える主婦層が77.