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シリーズ最多となる全25キャラクターが参戦。前作『REVELATOR』のストーリーモードが楽しめるほか、後日談シナリオも追加されている。さらに過去シリーズのストーリー紹介も収録。2021年に新シリーズ作品『GUILTY GEAR -STRIVE-』もリリース予定なので、この機会にプレイしておこう! 『Hollow Knight (ホロウナイト)』 ・発売元:Team Cherry Pty Ltd ・フォーマット:PS4 ・ジャンル:アクション ・「フリープレイ」 ・提供期間:2020年11月4日(水) ~ 11月30日(月) 滅びゆくムシたちの王国の物語 2Dアニメーションによって描かれる、可愛くて不気味なキャラクターたちが多数登場するアクションゲーム。曲がりくねった洞穴に古代都市、危険な荒れ地などが絡まり合うようにして構成される広大な世界が舞台。汚染された生物と戦い、ちょっと変わったムシたちと交流しながら、王国の中枢に秘められた太古の秘密を解き明かす冒険の旅に出よう! 古代の遺物であるチャームを用いることで、さまざまな能力を獲得できる。好みのチャームを使って、お気に入りのプレイスタイルで楽しもう。 『Bugsnax』 ・発売元:Young Horses ・フォーマット:PlayStation®5 ・ジャンル:アドベンチャー ・「フリープレイ」 ・提供期間:2020年11月12日(木) ~ 2021年1月4日(月) ※フリープレイの対象はPS5向けのみになります。PS4向け『Bugsnax』はフリープレイの対象ではありません。 不思議な存在"Bugsnax"をめぐる一人称視点アドベンチャー 半分虫で半分スナックのBugsnaxを発見したElizabert Megafigは、そのお披露目のために生息地であるスナックトゥース島に、ジャーナリストであるあなたを招待する。しかし、彼女の姿は見当たらず、彼女のキャンプはめちゃくちゃになっていた。彼女に何が起こったのか? プレイステーション プラス フリー プレイ 11.5.9. Bugsnaxとは何で、どこから来たのか? そして何よりも、どうしてBugsnaxは、こんなにおいしいのか? その謎に迫るため、100種のBugsnaxをすべて発見し、捕まえよう!
2020/10/25 2020/10/29 PSPlus, フリープレイ予想 先月に続き予想的中なるか?
ここまでは学童保育をきつい、辞めたいと感じる理由を紹介してきました。 一方で学童の仕事が 天職 だと感じて辞めるなんて考えられないと感じる人もいます。 このような感じ方の違いには、金銭面などの現実的な問題もありますが、どうしても 向き不向き もありますよね。 では 学童の指導員に向いている人とはどのような人なのか 、 実際の現場で感じた指導員に向いている人の特徴として以下のようなものがありました。 学童の指導員に向いている人の特徴 人とコミュニケーションを取るのが好きな人 座って行う仕事よりも、身体を動かす仕事が好きな人 1つ1つの作業にじっくり集中したい人 やはり、身体を動かしたり、人とのコミュニケーションを取るのが好きな人は、学童の仕事は楽しいと感じる人が多く向いていると言えますね。 また、休日以外は午前中の子どもがいない時間に落ち着いて事務や行事の準備をすることができるのも大きな特徴です。 そのため午前中は作業は落ち着いてできるところも多く、午後は児童と関わることに集中できるため、 常に忙しい環境よりもじっくり落ち着いて一つ一つのことに取り組みたい人にも向いているようですね。 学童保育の指導員がすぐ辞める理由とは? 学童保育の指導員の離職率はどうしても高い傾向にあり、 3年続いたら良いほう なんて言われることもあります。 なぜ、学童保育の指導員は長く続かないのでしょうか。 ここまでに解説してきた仕事の向き不向きや人間関係という理由もありますが、やはり大きな原因としては 労働環境 の問題であると考えられます。 給料の低さや、労働環境の悪さなど、他の産業や他の児童福祉施設と比べても遅れている施設も多いのが学童の現状です。 安定した一人暮らしをできる給料さえ貰えないという場所もあり、興味はあるけど将来のことを考えたら学校を卒業後に学童保育の道には進めないという方も多いです。 このように新しい人材も生まれにくいことから 人手不足 の施設も多くあり、 そのため、既存のスタッフへの負担も大きくなってしまう悪循環に陥ってしまっている施設も多く、より、離職率に拍車がかかってしまっているのではないかと考えられます。 この問題は業界では深刻化しているところも多く、人手不足により運営が立ちいかなくなってしまった施設もあるくらいです。 「このまま行けば人材の確保が難しくなる」という認識が業界全体で高まっていき、職員への環境の改善が行われていけばこの問題も少しは改善していくのではないかと思います。 学童の仕事を辞めたあとは?
結果的に、私は約1年半で学童保育の指導員の仕事を辞めました。その理由は、下記の記事に記載しました。 >> 私が学童保育の指導員の仕事を辞めた理由 [お断り] 以上の内容は、私が学童保育の現場で体験してことをベースにまとめたものです。世の中の全ての学童保育がこういう状況だというわけではありません。 関連 ABOUT ME
)を弟のロッカーに投げていました。「あたしのじゃないわ、間違えんな」などと言いだし、いい加減堪忍するのが難しくなってきて、「人に片づけてもらっといてそれはないんじゃないの?別にやってやったって言うつもりはないけど、その言い方はおかしいよね?」というと、「黙れ!宿題やれんのお前のせいだ!怒られたらどうしてくれんだ、お前のせいだってお母さんに言うからな!」。その辺で私は一気に頭に来てしまい、 「別にいいよ?言えば?それが通ると思うなら言えよ。じゃ今日迎え来たら言えよ? 俺も君の親とは話したいと思う事があった。指導員には何してもいいと思っとるんだよな?何やってもいいと思っとるんだよな?大概の事は聞き流したるけど、てめえ年上を舐めんのもいい加減にしとけよ。殴られんからってなんでも許されると思っとんじゃねえぞ?」そこで机をかなり強めに叩いてしまいました。少しして冷静になってやり過ぎたかとも思いましたがこれで親と話して嫌われても構わないと思っていましたが 後日、社員の方から「ちょっとOO(姉)のお母さんから遠慮してほしいって言われたんだわ。気持ちはわかる部分はあるんだけどしばらく休みで。」と言われてしまいました。 次の出勤は未定です。 話す機会も与えられずこうなったのが一番許せないです。まだ書きたいのですが文字数が限界なので終わります。 私が悪いと思いますか?
学童保育に関する資格について 学童指導員として、専門性を高め、より良い労働環境を求めるのなら、私は、 放課後児童支援員の認定資格 を取得することをおすすめします。 しんごうきさんのこちらの記事を紹介します。 放課後児童支援員認定資格を取得せよ!