創立の趣旨 昭和30年代におけるわが国産業の目覚ましい進展に伴い、有能な工業技術者の育成が緊急に要請されるようになった。これに応え、「学校教育法の一部を改正する法律(昭和36年法律第144号)」が公布施行され、昭和37年度から新しい構想の高等教育機関として工業高等専門学校が発足した。この工業高等専門学校の特色は、中学校を卒業した若い年齢の青少年を受け入れ、その後5年間にわたる一貫したカリキュラムにより一般教育及び専門教育を行うところにある。特に実践的な技術の学習を重要視し、工学理論を実際面に生かす能力をもった技術者を育成することを目的としている。 さらに、平成3年の法律改正により2年制の専攻科を設置できることになった。これにより創造的で高度の技術開発能力を身に付けた技術者にまで育成することが可能となった。 本校は昭和38年4月に中部経済圏において自動車産業を中心に飛躍的に発展を続ける愛知県豊田市に創立された。平成6年4月には専攻科が設置された。 また、法改正により平成16年4月より独立行政法人国立高等専門学校機構の設置する学校として新しくスタートした。
1. 25・26・2. 1) 一回戦 愛知黎明高校○78-51●時習館高校 二回戦 愛知黎明高校○74-69●愛工大名電高校 ブロック決勝 愛知黎明高校●55-73○安城学園高校 5-8位決定戦 愛知黎明高校●60-67○愛産大三河高校 7-8位決定戦 愛知黎明高校●61-69○豊川高校 最終結果: 第8位 ☆平成25年度愛知県高等学校新人大会尾張支部予選会 (H26. 11・12・18) 二回戦 愛知黎明高校○111-47●小牧南高校 三回戦 愛知黎明高校○97-39●海翔高校 準々決勝 愛知黎明高校○102-61●清林館高校 準決勝 愛知黎明高校○69-67●一宮高校 決 勝 愛知黎明高校○78-67●誠信高校 最優秀選手賞:光部 雄貴(2年) 優秀選手賞:江崎 聖弥(2年) ☆ALL AICHI (第44回全国高等学校バスケットボール選抜優勝大会愛知県大会) 四回戦 愛知黎明高校○89-56●名古屋市立工業高校 五回戦 愛知黎明高校○73-61●岡崎西高校 準々決勝 愛知黎明高校●69-121○中部大学第一高校 最終結果: ベスト8 ☆尾張夏季大会 二回戦 愛知黎明高校○76-36●一宮南高校 三回戦 愛知黎明高校○117-23●稲沢高校 準々決勝 愛知黎明高校○139-31●江南高校 準決勝 愛知黎明高校○96-43●一宮工業高校 決 勝 愛知黎明高校○92-87●誠信高校 最終結果: 優勝 最優秀選手賞:杉村 彰規(3年) 優秀選手賞:坂本 雄希(3年) ☆愛知県私学大会(H25. 7. 6・13・15) 二 回戦 愛知黎明高校○110-32●中京大中京高校 三回戦 愛知黎明高校○69-67●名城大附高校 準々決勝 愛知黎明高校●37-162○安城学園高校 最終結果: ベスト8 ☆愛知県高校総体(H25. 5. 25・26・6. 1) 一回戦 愛知黎明高校○100-60●熱田高校 二回戦 愛知黎明高校○85-66●名城大付属高校 ブロック決勝 愛知黎明高校●52-107○愛産大工業高校 5-8位決定戦 愛知黎明高校●48-55○名古屋大谷高校 7-8位決定戦 愛知黎明高校●49-62○豊川高校 最終結果: 第8位 ☆尾張地区高校総体(H25. 4. 20・21・27) 二回戦 愛知黎明高校○126-35●尾西高校 三回戦 愛知黎明高校○94-43●小牧南高校 準々決勝 愛知黎明高校○87-59●一宮工業高校 準決勝 愛知黎明高校○ 80-78●一宮高校 決 勝 愛知黎明高校○98-77●丹羽高校 最優秀選手賞:坂本 雄希(3年) 優秀選手賞:杉村 彰規(3年)
愛知県はインターハイ、ウィンターカップともにベスト8にランクインするハイレベルな県です。 愛知県予選は毎年どのチームが県優勝してもおかしくないレベルです。 つまりは、互角のレベルと言えます。 では、愛知県の強豪校についてご紹介します。 愛知県の強豪校 愛知の名門 桜丘高等学校 打倒桜丘 中部大学第一高等高校 名門復活へ 安城学園高等学校 ディフェンスの積極性が魅力 愛知産業大学工業高等学校 桜丘高等学校 2018年ウィンターカップ、 高校NO. 1チームである福岡第一と対決し、途中まで苦しめた名門チーム。 2018年度は、絶対的エースである富永啓生がいました。 高校NO.
仕事の目標が思いつかない!上司が納得する目標の立て方のまとめ 年度末になると、 来期の目標設定をして、上司の承認をもらう 必要があるという方もいるでしょう。 ここまでをまとめると、以下の3ポイントを意識して目標を立てることで、上司の納得も得られる可能性が高いです。 効果的な目標を立てるための3ポイント 定量的な目標であること(数値で判断できる) 自分の仕事上の役割を目標に反映していること 組織の目標を反映していること まずは、定量可能である、つまり 数値で判断できる目標を設定する ことが大前提です。 次に、過去の目標を振り返りながら 「仕事で求められていること」「よく指摘されること」 を今期の目標に織り込みましょう。 最後に、 組織全体の方向性を確認 して、 どのように関連部署と協力しながら今期の組織目標を実現させるか という趣旨を自身の目標に反映します。 これらのポイントの通り目標を立てる方法について、次章から詳しく解説していきます。 4. 仕事の目標が思いつかない時に使える「SMART法」 仕事の目標を設定するために、具体的な手法を使いたいという方もいるでしょう。 そこで、役に立つのが「SMART法」という指標です。 4-1. SPECIFIC:具体的であるか 4-2. MEASURABLE:数値や客観的な指標で測れるか 4-3. ACHIEVABLE:実現可能であるか 4-4. RELAVANT:関連性があるか 4-5. TIME-BOUND:具体的な期日を設ける 4-6. 製造業のISO14001の目標 | ISO総研. 【職種別】SMART法の活用例 それぞれ詳しく解説していきます。 4-1. SPECIFIC:具体的であるか Specificという言葉通り、 明確で具体的な目標を立てる必要があります。 「努力します」「頑張ります」といった表現ではなく、具体的に何をするのか考えましょう。 以下の例の通り、数値で表せる部分は数値化して、 曖昧な部分を残さない ようにします。 具体的な目標設定の例 4-2. MEASURABLE:数値や客観的な指標で測れるか Measurableには「測定可能な」という意味があります。 目標設定では、達成度が確認できる基準 を設けます。 ここでは目標を明確に数値化するだけでなく、 「隔週に1回」「月1回」などと定期的に目標に対する達成度を測る ようにすることも大切です。 進捗管理を行うことで、チームのモチベーションや仕事効率の向上に繋がるでしょう。 測定可能な目標設定の例 4-3.
すべてのコラム ISO9001 ISO14001 ISO14001の目標についてお話します。 ISO14001のお手伝いをしていると、よく目的・目標についてご相談を受けます。 というのも多くの企業様で紙ごみ電気の目標に数年取り組んだ後、これ以上減らないなぁと困ってご相談されるようです。特に紙ごみ電気は、一度取り組んで減ってくると一定以上減らすのが難しくなってきます。 それでは製造業さんではどんな目標にすればよいのでしょうか? 1つの例としては、不良件数の削減です。 不良が出ることは、無駄な資源や廃棄物が発生するということになるので、不良がない時に比べて環境負荷が上がるという見方が出来ます。そのため不良件数の削減も立派なISo14001の目標とすることが出来ます。同時に不良率等も同様です。 また他の例で言いますと、ある特定の製品の売上などでも良いと思います。 A製品よりB製品のほうが、稼働効率も良い上に作るときの材料も少なくて済む。しかも社長も売っていきたいとおしている製品となれば、B製品の売上をISo14001の目標として設定することも可能です。 あくまでここであげるのは例なので他にも色々設定できることはあります。 今までのやり方が正しい前提ではなく、自社に合った運用にしていけるよう心がけましょう。 関連記事 ISO9001の7. 製造業 個人目標 例文. 6 監視機器及び測定機器の管理 ISO9001、ISO14001、ISO27001の審査機関にはどんなところがある? 【ISO】国際相互認証ってどんなこと? さあISO9001/ISO14001認証取得がスタートだ!ところでキックオフ必要?
憶測でモノを言って申し訳ありませんが、社長が環境管理責任者になってもあまり変わらないと思います。 その理由の一つは、本来は環境管理責任者の責務であることを、きっとMAKOさんが代わりにやらされてしまう(やらざるを得なくなく)からです。 小さい会社ならまだしも、大企業になればなるほどうまくいきそうもない気がします。 この回答へのお礼・補足(質問者のみ) この回答の修正・削除(回答者のみ)