仕事にわくわくしながら、楽しんで取り組める方法をお伝えします。 1.人はどんな時に仕事に楽しさを感じるのか あんたはどんな時に仕事に楽しさを感じるのでしょうか。 誰かに褒められたり、感謝されたときでしょうか? 会社に評価され、給料や賞与がアップしたときでしょうか? それとも、何か目標としていたこと、例えば売上 3000 万円という数字を達成したときでしょうか?
ずっと家で同じ場所で仕事していても全然大丈夫っていう人もいると思いますが、私は同じ場所で仕事していると飽きてきてしまうので、 たまに場所を変えてカフェで仕事すると気分転換になります^^ あとは時々旅行に行って、旅先で仕事するのも最高に楽しいです。 私はリゾート地が好きなんですが、ホテルのプールサイドで仕事したり、バルコニーから海を眺めながら仕事すると、それだけで仕事が格段に楽しくなります。 カフェや旅行に行かなくても、家の中でも仕事する部屋を移動するだけでも気分が変わります。 私は基本的にはリビングで仕事しているんですが、たまに「飽きてきたなぁ」と思ったら、寝室で仕事すると、また気分がリフレッシュして作業が捗ります。 仕事の都合上、ずっと同じ場所で働かざるを得ない人もいると思いますが、もし自分で仕事の場所を選べる環境であれば、たまに場所を変えるのはすごくオススメです!
先ほどの本の中では、こんなことを言っています。 「試行錯誤をして、手当たり次第にあれこれやってみること」 「人は変化は大嫌いだが、試してみることは大好きなんだ」 「チャレンジの中でも一番大切なのは、心を開くことだ。だけど一度開いてしまえば、あとはそこにいろんなアイデアが流れ込んでくる。それこそがきみときみの仕事に対して僕が望んでいることなんだよ」 今の自分を超えて、どんなに小さなことでも構わないから、思いついたアイデアにどんどんチャレンジしていこうということですね。 ではどうしたらチャレンジする習慣を身についけることができるのでしょうか?
このように、 「仕事を楽しむ人」は仕事に対して積極的であるだけでなく、プライベートの時間や人生そのものを楽しんでいる のです。 仕事を楽しむための名言 「仕事を楽しむ」モチベーションの源泉となっているものとは何でしょうか?
「仕事にやりがいが感じられない」「淡々とこなしているだけでつまらない」「人間関係に悩んでいて、楽しくない」「上司が自分のことを認めてくれない」 人生の多くの時間を占める仕事で、上のような悩みを抱えている方は少なくはないのでは?なかには、人生の大切な時間を無駄にしているような気分になる方もいるかもしれません。 今回は、そんな方々に向けて、仕事を楽しむ人とそうでない人の違いや、仕事を楽しむコツ、著名人の名言をご紹介します。 仕事を楽しむ人とそうでない人の違いとは? 「仕事を楽しそうにしてるなぁ…」という人は、職場やあなたの周りに少なからずいるのではないでしょうか?仕事を楽しむことができる人は、そうでない人とどのような違いがあるのでしょう。 個人的な話になりますが、私は今ライターの仕事をしています。今の環境に変わってからは、嫌なストレスがなく、自分らしく働くことができていて、仕事を楽しんでいます!しかし残念なことに、以前は仕事にやりがいを見いだすことができず、仕事を楽しいと感じたことはあまりなかったです。 楽しむことができる状況と、そうではない状況では、さまざまな違いがあります。 ここでは私の実際の経験をもとに、仕事を楽しむ人とそうでない人の違いを3つご紹介します。 環境が自分の性格や価値観に合っている 仕事を楽しむことができる人は、自分の性格や価値観に合った環境で働いている傾向にあります。 自分に合った環境で働くことで、より自分らしく働くことができ、居心地もいいと感じるはず。 例えば、多くの人とコミュニケーションを取ることが苦手で、できれば人と話す状況は避けたい人が、営業職に就くと仕事を楽しむことは難しそうではないでしょうか? また、仕事とプライベートのメリハリをつけたい人が、残業しやすい職場だったり、土日にも会社のイベントがある職場だったりすると、辛いはずです。 自分の性格や価値観に合った環境で働くことは、仕事を楽しむための大事な要素だといえます。 自発的・積極的に仕事に取り組む 自発的・積極的に仕事に取り組むことができる人は、仕事を楽しむことができる傾向にあります。 ほとんどの仕事を上司からの指示でやっていると、強制的に動いている感があり、仕事が楽しいと感じることはなかなかできないかもしれません。しかし、 上司に自分の意見を提案したり、「これは大事だな」と思うことを積極的に行うことで、自分の意思によって思い通りにできることが増え、仕事が楽しいと思うことが増えるかも。 「自分が会社に貢献している」「努力によって、組織がよくなっている」と感じると、仕事が楽しくなりそうではないでしょうか?
OpenESを上手く書くなら、 合格した内定者のエントリーシートを参考にするのがおすすめ です。 知らない就活生も多いですが実は、エントリーシートは ネット上で無料で公開されている んです。 通過したエントリーシートを参考にしてOpenESを書けば、 通過率がグッと上がります よ。 就活アドバイザー メモ ちなみに、就活の教科書がおすすめするエントリーシート無料サイトは、 unistyle(ユニスタイル) です。 ユニスタイルでは、エントリーシートが 業界別/企業別/選考別にまとめられており 、全て無料で見ることができます。 公開されている エントリーシート数は17, 000件 と、他のサービスと比べても圧倒的です。 unistyleの無料エントリーシート画面 OpenESを書いてみた後は、エントリーシート添削に出してみよう OpenESをとりあえず書いてみたけど、 これで合ってるかわからない です。 このOpenESで本当に選考通過するのかな?
回答日 2015/04/11 採用側が知りたいことをご理解いただければわかると思います。 見ず知らずの学生を採用するのに、その人物の学んだ専門性や 広さが知りたいのです。 よって、①の内容で、その会社に関連する科目については 少し強調し興味がある文章にしてください。 頑張ってください。 回答日 2015/04/07 共感した 1 社会人二桁年目の者です。 結論から言いますと、①②とも、アウトですね。ただし、アウトというのは、中身がアウトということではなく、書き方がアウトということです。 (逆に言うと、ちゃんと書けば①②ともOKになります。) ESで「学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容」なんて書かせるのは、見ず知らずのこの応募者(ご質問者様)は、どういう専門性や素養の持ち主なのかな?ということを知りたいからですが、 「取り組んだ内容」を書けと言っているのですから、「取り組んだ内容」を書かないといけません。「私は○○に取り組みました。その内容は□□□□です」が、答えですよ笑。 >学科について書こうとするとまるで学校案内のようになってしまいますし そういうのも、「ご質問者様が学んだ事」を書こうという意識が無いからでは? 主語を「学校」や「授業」ではなく、「ご質問者様」にすることです。 回答日 2015/04/06 共感した 0
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ステップ1.取り組んだ内容を書く 1つ目に、「取り組んだ内容」を書きましょう。 初めに結論を書くのがマナーです。 kae 例文は、TOEICで考えてみたよ! 学業では、大学3年次に「TOEIC」の資格取得に注力しました。 「怠惰な学生生活を抜け出し、スキルアップしたい!」という思いがあったからです。 当たり前ですが、結論は短くまとめましょう! ポイントは、「取り組んだ理由」を書くことです。 そうすることで、取り組んだ内容に深みがでますよ。 こんな感じで、学業で取り組んだ内容の結論を書いてみて下さい。 ステップ2.取り組んだ内容の学びを書く 2つ目に、「取り組んだ内容の学び」を書きましょう。 kae 取り組んだ内容の学びは、こんな感じに書けばOK! TOEICの勉強を通して、「自分の成長に投資する重要性」と「諦めずに継続する秘訣」を学びました。 というのも、「TOEICで500点を取る」を目標に取り組みましが、挫折の連続だったからです。 しかし、「継続はできなくても、諦めることは絶対にしたくない!」という思いで、勉強を継続。 英語力が身につくにつれ、「自分が成長していく感覚」が快感でした。 ですが結果は、400点…。目標は達成できませんでした。 あえて、TOEICの失敗パターンを書いてみました。 kae 失敗したことでも、書けるってことを知って欲しい! 1つ目のポイントは、「学んだことの理由」を書くことです。 「学び→なぜ学んだのか」と書けば、面接官が理解しやすくなります。 2つ目のポイントは、「感情」を書くことです。 なぜなら、面接官が一番知りたいことが「就活生の人柄」だからです。 「凄い取り組み内容が大事じゃないの?」と思うかもですが、違います。 取り組み内容が凄くても、「一緒に働きたい!」と思えなければ、落とされるからです。 kae 取り組んだ内容より、「感情を書く」のが超重だよ! そのために、「取り組んだ時の気持ち」を考えてみましょう。 kae 例文だと、ここの内容だよ! しかし、「継続はできなくても、諦めることは絶対にしたくない!」という思いで、勉強を継続。 英語力が身につくにつれ、「自分が成長していく感覚」が快感でした。 →「負けず嫌いな子だな!」「成長意欲が高いんだな!」と評価してもらえる! なので、必ず「感情を書く」ようにしましょう! kae こんな感じで、「取り組んだ内容の学び」が書ければOK!
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