私は、 主治医が病状だけを見るのではなく、「将来子どもを持ちたい」という私のこれから先の人生にまで関心を示して、さまざまな選択肢を提案してくださったことにとても感謝しています。 病院では「患者さん」と呼ばれます。けれども、病院の外に出れば、個としての生活や人生があります。病気になった後も、患者の人生は続いていくのです。そのことを忘れないで治療にあたってくだされば嬉しく思います。 当時、患者会に行っても同じ世代の乳がん患者さんには出会えず、 「若いから大丈夫」「若くていいわね」と言われることが多くありました。 もちろん、励ますつもりの言葉とはわかっていますが、 同じ悩みをもつ同世代と会って、悩みを共有したいという気持ちがありました。情報が欲しかったのです。 このような体験から、御舩美絵さんは、若年性乳がんの会の活動へと向かっていきます。次回、後編では、若年性乳がん患者支援につながったきっかけと、AYA世代のがん支援の現状を伺います。(増田美加/女性医療ジャーナリスト・乳がんサバイバー) ◆若年性乳がんサポートコミュニティ「Pink Ring」の活動はこちらから
新卒で入った大企業で25年間働き、仕事、育児、家事と奔走するなか、乳がんに倒れた北風祐子さん。Forbes JAPANではウェブで2019年11月から約1年間にわたり、彼女の 手記 を掲載した。 「手術を経て立ち直り、力強く生きる北風さんの文章を読んで感銘を受けた」と語るのは、2002年に朝日新聞で「乳がん啓発キャンペーン」ピンクリボンプロジェクトを立ち上げた朝日新聞社メディアラボプロデューサーの中西知子さん。 当時は「絶対無理」と言われていたピンクリボンのキャンペーンはどのように広がってきたのか。今回は二人の対談を通じて、その展開を振り返る。 がんという「転機」は、多くの人が経験している ──中西さんは北風さんの連載を読んで、どのような感想を抱きましたか?
ご主人は 子どもをもつための治療法の選択に どのような気持ちだったのでしょうか? ホルモン療法は、抗がん剤よりも副作用が少ないと言われますが、ホルモン治療で生理が止まり、治療後も生理が戻らないことも考えられます。 どのように気持ちを切り替え、治療に臨んだのですか?
今年の春先には、幼なじみのともちゃんが乳がんの再手術をした。 知人の膵臓ガンが発見され、 親戚中で一番の仲良しだった、チエちゃんのお義母さんが裁判に負けた。 にほんブログ村 そして、夫にはある病の疑いが濃厚になっている。 今、私の交友関係だけでも、二人が癌に罹っている事実がある。 二人に一人が癌になると言われているのも頷ける。 今は緩和ケアを受けられることで、ある程度痛みはコントロールできるようになったけど。 癌の怖いところは、やっぱり痛みだと思う。 痛みは人の気力も、体力をも奪ってしまう。 ともちゃんの乳がんはシコリが8ミリで乳房内に収まっていて、 全摘すれが、ある程度は暴れる種類ではない癌のはずだったのに。 術後の抗がん剤治療も、主治医は渋い顔をしていたけど、ともちゃんの意志で断ることにした。 ところが、再発癌が発見されてしまう。 転移先は肺。 なんということになってしまったのだろう。 東京五輪では、中国と韓国人が国をあげて、日本ヘイトを繰り返している。 テレビでは放送されない、でも事実として映像に記録されている。 女子卓球の伊東美誠選手が、韓国の選手と試合中に、 韓国のメディアが伊東選手に向けて、なんと、カメラの照明を当てていた!
若い年代だからこそのつらさがあると思います。聞かせていただけますか?
9072 views 2019年1月13日 2016. 02. 09 M. N. お忙しい所、恐れ入ります。姉が乳癌発症、手術不可能な大きさのためホルモン治療後TC療法を経て、現在XC療法中です。まだ手術は出来ていません。ホルモン治療の際から月経は止まっています。ルミナールBのステージ3Bです。相談に乗って頂きたいのは、ホットフラッシュの副作用対策です。過去ログを拝見しましたが、命の母Aのような市販の更年期障害用のサプリについての記載はみつけることが出来ませんでした。 姉は副作用が強く、30分毎にホットフラッシュになり、大量の汗と吐き気、めまいがするそうです。そのため夜もよく眠れず、また、体温調整が上手くできず、風邪をひきやすくなっています。現在はホルモン治療はせずに、経口抗がん剤のみですが、ルミナールタイプでも、命の母のようなサプリを飲んでも問題ないのでしょうか? 命の母 乳がんになる. また他に抗うつ剤や漢方以外の有効な方法はありますでしょうか? どうか教えて下さい。宜しくお願い致します。 Changed status to publish 2019年1月13日 2019. 01. 13 石山 年齢が分からないので、判断に困りますが、血中女性ホルモンなどをチェックし、抗癌剤の影響の閉経状態なのか、女性ホルモンは十分にあるのか、自然閉経の年齢であるのか、色々考えられます。市販薬の中には女性ホルモン補充になるものもあるので、場合によっては禁忌ですから、主治医と相談してください。漢方薬など乳癌に影響しない有効な物もあり、乳腺専門医に判断してもらう事をお勧めします。(文責 石山) 管理者 Changed status to publish 2019年1月13日 Question and answer is powered by
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一般企業法務 投稿日: 2020. 08. 06 更新日: 2021. 労災保険の問題点 | 自動車保険ガイド. 05. 10 弁護士 高島 宏彰 新型コロナウイルスの感染拡大による緊急事態宣言の発令や世界経済の悪化により、企業経営にも大きな影響が生じています。業績の悪化により、やむを得ず従業員の賞与減額(ボーナスカット)を検討されている経営者の方も少なくないかと思います。 従業員に毎月支払う通常の賃金とは異なり、賞与の支給については会社に一定の裁量が認められています。しかし、賞与は従業員の生活設計に関わるものなので、安易に賞与減額を行うと従業員との感情的な衝突やモチベーションの低下をもたらし、法的な紛争に発展する場合もあります。 今回は、従業員の賞与減額を検討されている方を対象に、賞与減額を違法としないためのポイントを解説します。 賞与(ボーナス)とは そもそも、賞与とは法律的にどのような性質のものなのでしょうか。賞与の特徴や法律上の性質について説明します。 1. 賞与の特徴 賞与は、一般的に就業規則などで規定された算定基準に基づいて支給されます。賞与の支給額は、基本給に対して、会社の業績や従業員の貢献の度合いに応じて決定された支給率(何か月分)を乗じた額とされる場合が大半です。業績が著しく低下した場合などには、支給を延期する、または支給しないことが定められるケースもあります。 つまり、賞与は月々支払う通常の賃金のように 支給することが法律で義務付けられているものではなく、労使間の協議や成績の査定などを経て初めて支給するかどうか、支給する場合の支給額や支給方法、支給期日、支給対象者が決定 されます。この点が賞与の最大の特徴といえるでしょう。 2. 賞与の目的 賞与には以下のような目的があります。 従業員とその家族の生活を支える 会社の収益を従業員に分け与える 従業員のモチベーションを高める つまり、 賞与は「労働の対価の後払い」としての側面と「今後の期待への支払い」という側面を併せ持っている といえます。 賞与を適切に運用することにより、従業員のモチベーションを刺激し、会社の成長のために動いてもらうための動機づけを行うことができます。また、会社の業績や従業員の貢献度に応じて賞与の支給額を柔軟に決めることにより、人件費の調整も可能になります。 賞与減額(ボーナスカット)が違法とされる条件 前述した通り、支払いについて会社に一定の裁量が認められるのが賞与の特徴ですが、会社が一方的に賞与を減額したり支払わなかったりしたことが裁判などで争われ、違法とされるケースもあります。具体的にどのような場合に違法となるか説明します。 1.
お礼日時:2007/10/29 22:55 ルールは会社によって違います。 ボーナスの査定基準は法律で決まっていません。 0 この回答へのお礼 確かに査定は会社によって違いますよね。 確認してみます。 ありがとうございます。 お礼日時:2007/10/29 22:51 No. 1 zorro 回答日時: 2007/10/29 20:36 業務上のけがです。 影響がないのが普通です。 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。 1ヶ月程度は休む必要がありそうです。 後日手術の為に2週間程度の入院もありますし。 影響がなければ一番いいのですが。 お礼日時:2007/10/29 22:49 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
休業(補償)給付の請求書の手配 労災の休業に申請する際は、下記書類の手配が必要になります。 業務災害用 休業補償給付支給請求書 様式第8号 通勤災害用 休業給付支給請求書 様式第16号の6 また休業の申請とは異なりますが、治療費の請求も必要となります。 労災保険指定病院である場合 療養補償給付たる療養の給付請求書 様式第5号 療養給付たる療養の給付請求書 様式第16号の3 労災保険指定病院でない場合 療養補償給付たる療養の費用請求書 様式第7号 療養給付たる療養の費用請求書 様式第16号の5 上記、申請書類はこちらから 厚生労働省ホームページ へ 2. 労災保険の休業(療養)給付などの手続きの流れ 2-1. 会社への報告 1. 事故状況・被災状況の把握、現場確認等を報告し、状況を伝える。 2. 事故報告書等の作成または、報告をする。 3. 労災申請書類に被災者情報や事故状況等を記載し、会社に証明してもらいます 2-2. 病院に書類提出し、証明してもらう 1. 病院に行く際には、その病院が労災保険指定病院であるかを確認してください。 労災保険指定病院であれば、治療費の請求は病院から労災保険に手続きをしてくれます。 労災保険指定病院でなくても構いませんが、その場合は、一度治療費を全額支払い、そのあとで、費用をまとめて請求することになり、手間が掛かります。急激な事故等でなく余裕があれば、労災保険指定病院をおすすめします 2. 労災申請書類に被災者情報や事故状況等を記載し、会社に証明してもらいます。 3. 後日、なるべく早めに治療を受けた病院に指定の請求書を提出します。早めに提出することによって、費用を負担することなく治療を受けることができます。 2-3. 賞与減額（ボーナスカット）を違法としないためのポイントを解説 | TSL MAGAZINE. 労働基準監督署に提出 病院から、指定の請求書に病院からの証明をもらい、管轄する労働基準監督署に提出して下さい。 2-4. 支給決定され振り込み 支給決定通知が届き、休業補償給付金、休業特別支給金等が振り込まれます。 給付金の支給までに約1ヶ月前後の期間がかかります。 また、休業(補償)給付や休業特別給付金等は、通常の場合、1ヶ月ごと位にまとめて請求することもできます。休業中の収入がなくなり、生活に困らなくなるために、複数に分けて請求することもできます。 3. 『受任者払い制度』会社のメリット この受任者払い制度とは、会社が休業(補償)給付分(特別給付金含む)を立替え、従業員に支払い、後日、会社の口座に給付金が振り込まれる制度です。 労災申請を労働基準監督署にしてから、給付金の振り込みまでに、およそ1ヶ月前後かかるため、従業員は生活に困ってしまいます。 しかし、休業(補償)給付等を申請する場合に、委任状を添付することにより、会社から、先に給付金相当分を立替えてもらい、給付金が会社の口座に振り込まれます。 この制度によって、従業員さんに先に給与を立て替えることで生活面などを、安心させることができますし、会社経営にとって資金の安心もできます。 4.
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 有給休暇を取ると皆勤賞・ボーナスが減らされる・・・これって違法？ | | ライフスタイルログ. 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。