上司にこう言われた瞬間、僕の中で、 ブチッと 何かが弾ける音がしました 上司がこんな認識だったら働き方改革なんて実現するわけがない! 「上司?お客さんがどう思う?そんなの関係ない!」 「嫌われてもかまない!ひとり働き方改革だ! !」 「俺は仕事が残っていようが何が何でも定時で帰る!」 と定時退社を強行したわけですが、 実際やってみると、 本当に必要な残業はほとんどないってこと に気づきました。 ① そもそも仕事量が多い 定時で終わらない仕事量が任されている 膨大なノルマ…達成したら、その事務処理だけで半期の業務量超えるレベル あなたが仕事が出来ないから? 違います!!!!! あなたの上司やあなたの同僚も皆残業しまくっているので、会社の問題です 僕の話で言うと 同僚の異動や退職に伴い当初 3人で行っていた仕事を僕1人で 担当しなければならなくなりました。 その際に、 事務員をサポートに就かせる条件 で何とかやってくれと言われました。 それでも 毎日終電を超えてました 。 このままではヤバいと思い、徹底的に無駄を削減し、ワークフローを構築したりしてなんとか 定時ちょっと過ぎくらい に帰れるようになりました。 そしたらある日、昇格の内示と共に上司から 何の悪びれもなく 事務員のサポート無くす と言われました。 おそらく上司には 「こいつ余裕そうやんけ、サポートは無くして、事務員には別の仕事させたらええやんけ、昇格&昇給(月5000円のUP) したから別にええやろ」 という考えがあったと思います。 そこからまた残業続きの日々でした。 そろそろ気付きましたか? 仕事が終わらないのではなく そもそも、いくら頑張っても【終わらない仕事】をしていることに ② お客さんや官公庁など取引先への対応 お客様は神様ですか? 僕にとっては時々、疫病神です ・こちらの都合お構いなしの電話 ・本当にそれ使うのかとしか思えない資料の作成依頼 (しかも至急って) ・それ聞いてどうするの?としか思えない問い合わせ 金曜日の夕方こんな電話やメールがあなたに来ませんか? 「3日以内(月曜日)に見積もり頂戴!」 え!?今ちょうど帰ろうとしてたのに、遠くからで俺(私)のこと見てるのか? 納期に土日もカウントする人 あなたの周りにも居ませんか? 最早嫌がらせとしか思えない これに応えるために渋々残業をする羽目に… ③ 残業している=頑張っているという謎文化 「俺が若い頃は寝る間も惜しんで仕事したもんだ、それに比べてお前らは良いな!楽で!」 「俺がこんなに大変そうなのにお前は何も言わずに帰るのか?」 「あいつは毎日夜遅くまで頑張っている。仕事に対して、高いモチベーションがある。」 「仕事残して帰るなんて良いご身分だな~」 ウンザリしませんか?
こんなこと言う上司や先輩にはある 共通点 があることに僕は気が付きました!!! それは 家庭が不仲、奥さんが怖い、家に帰りたくない 家では奥さんの尻に敷かれているが、 会社では部下や後輩に威張れるから快適ですよね! でもね 奥さんを説得できない人が部下やお客さんを説得できるとは思えないの… 頼むから お前の家庭の失敗を俺(私)に押し付けないで欲しい ここまで書いてきて気付いてるかもしれませんが 仕事が終わらないから定時で帰れない というより 多くの人は 仕事が残っているのに定時で帰る怠け者だと 周りから思われたくないから 明日やれば良いものを無理くり残業しているという 【マインド】の問題なんですね。 仕事が終わらないのに定時で帰るために、俺がやったこと とはいえ、 マインドの問題だ!と言われたところで、 定時で帰れるマインドが手に入るのなら誰も苦労はしません。 なので、 定時退社を強行した僕が、 仕事が終わらないけど、定時で帰るマインドの作り方、ノウハウを語る! 今すぐ取り掛かるを辞める 仕事はスピード命 今すぐに取り掛かって相手の期待に応えるのが社会人として一人前だ あなたはこう教えられたことでしょう 逆にこう考えたことはありますか? 相手も同じスピード感でやってくれているだろうか? と 実際に僕は 「3日以内(月曜日)に見積もり頂戴!」 と急ぎで対応した案件のその後の進捗を聞いたら 「あ、まだ見てない」 他にも ファイル容量が大きい時は宅ふぁいる便で送ってたのですが 「ごめん、宅ふぁいる便の期限過ぎてたから再アップして」 (え! 2週間前に送った時、すぐ必要だからって言ってなかった?) こんな経験から 【至急】とか【急ぎで】 とか言う割にあんまり急いでないんじゃね? 後回しにされたくないから 取り敢えず【至急】とか【急ぎで】って言ってるだけじゃね? と確信 【至急】とか【急ぎで】と書いてあっても、 そうだ!とりあえず明日やろう いつも【大至急】【緊急】が口癖の取引先や上司を全力で詰めてみた 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout... めちゃくちゃ人を頼る あなたはこんな経験ありませんか? 独りで1時間考えてたけど、人に聞いたら5分で解決した 逆に EXCELなんてググればすぐに分かるのに何でこの人は1時間も悪戦苦闘してるんだろう 社会の勉強してて、年号が分からないかったら即効で教科書開くでしょう?
実はこれ、優秀なあなたへの期待の表れなのです。 上司は、勝てない敵を相手に颯爽と無双するあなたの姿が見たいのです。 とはいえ、 不可能を可能にできるのはジャンプの主人公くらいのもの。 「残業しない」「○○を終わらせる」は、等しく重要な業務指示です。 しかしここは、確実にカンペキに 実行できるタスクを優先 して処理しましょう。 つまり、速やかに帰る。 これが、ビジネスパーソンとして望ましい行動です。 不可能を可能にできなかったことで、多少「無能」と思われても問題ありません。 残業をしないと、嫌われるでしょうか? 答えは「嫌われるけど、大した実害はない」です。 実際に残業をやめたわたしの経験を、こちらの記事にまとめました。 残業しない人が嫌われる真実。その後どうなるかモンスター社員が解説 残業しない人が嫌われる理由とその後どうなるのか。評価が下がり、嫌がらせも受ける。結局、嫌う人の考えは「自分と同じだけ相手にも苦しんで欲しい」。残業しても嫌ってくるので彼らに好かれるのは無理。割り切って定時に帰るべき。 ぜひ、読んでみてください。 怒られる 考えづらいですが、仕事が終わっていないと怒られるかもしれません。 管理職の仕事は、忙しい。 「残業するな」と自分が指示したのを、忘れてしまったのかもしれません。 ひつじ 残業しなかったため、終わりませんでした と大変失礼ながら、記憶を呼び起こして差し上げましょう。 それでも怒られるようなら、残業せずに業務を終わらせる方法を上司は知っているのでしょう。 ひつじ 次からは、どうすればいいですか? ひつじ 次からは、残業してもいいですか? などと、訊いていきましょう。 道筋が見えるまで、分かるまで相談をつづけましょう。 具体的な方法がないのに、 ただ「やれ」 。 そんなことは、 1mgでも脳みそが詰まった人間であれば言うわけがありません。 残念なことに、サビ残を指示してしまうパワハラ上司の方もまれにいらっしゃいます。 しかしながら、違法である無給での残業は絶対にできないのです。 「残業をつけるな」とご指示いただき、お断りした事例をこちらの記事で書きました。 上司に「残業つけるな」と言われ丁重にお断りした話 この記事では「残業代をつけるな」と言われたときどう対応したか、元モンスター社員の私が書きます。 今の時代、減ってはいるでしょうが未だにサービス残業はあります。 中には、「残業代をつけるな」と面と向かって言ってくる上司も。... ぜひ、読んでみてください。 パワハラは録音 もしかすると、全国に1人くらいは脳みそが1mg以下の上司もいらっしゃるかもしれません。 極めてまれなケースですが、 無責任だ!甘えだ!協調性が!根性が!人間として!
顧客ごとの全ての価格表(機種選定も併せたらで見積もり代わりに作れるね!) お客さん向けの受注窓口ダイヤルのアナウンス (これで、いちいち僕に掛かってくる在庫確認の電話が無くなるね!) 少ないかもと思うかもしれませんが、これだけでも 僕は50社以上担当しており機種も多種多様、作成と社内調整、その導入にはめちゃめちゃ時間掛かりました 笑 仕事が終わらないのに帰る…を続けてみた僕を待ち受けていたものとは!? 「仕事も終わってないのに帰るなんて有り得ない」 そんな暗黙の了解に中指を立てるように 「お先します。お疲れ様デシター」と 仕事が終わらないのに帰る…を続けて、一体どうなってしまったのか? お客さんから見放されて、営業成績は壊滅的になるでしょうか? 職場のみんなから総スカンを食らうでしょうか? 「仕事が終わらないのに帰る」が営業成績にもたらしたもの 30人中・・・・・ ぶっちぎりの3位 ぶっちぎりというのは冗談で 残業を月何十時間もしている人達 を差し置いての3位です。 1位~2位の人は僕より役職も上で基本給も高いし、めちゃめちゃ残業しています。 間違いなくコスパ最強なのは僕でしょう!!! 「仕事が終わらないのに帰る」が職場にもたらしたもの もちろん上司には良い顔をされませんでした! クレームが起きたことを報告したら 「仕事せずに帰ってるからそんなことになるんだ、早く帰ってる場合じゃねぇぞ! !」 と言ってきましたね! いや、もう 残業しないやつが気に入らない ってハッキリ言ってますやん… (ちなみにクレームの内容が、配送業者のミスで納品が遅れたこと… 残業したら防げたんですかね?) なら、遠慮はいらないな!と更に定時帰りにブーストをかけました!! ある日 「お先します。お疲れ様デシター」 と言って事務所を出ようとして振り返ると そこには 僕に便乗して帰ろうとする同僚の姿が!! 便乗して帰ろうとする同僚の数は1~2人と増えていき 中には 「恐ろしく速い帰り支度…俺じゃなきゃ見逃しちゃうね」 と思える猛者まで現れました! 上司からは恨まれたかもしれませんが、 みんな帰りたかったけど怖くて出来なかったんだ! まさに 赤信号みんなで渡れば怖くない理論 まずは定時に帰る、話はそれからだ どうでしょう! あなたはこう思っているはずです! 帰って良いんだ! 仕事が終わらないのに定時で帰るのは、反逆罪だと思う人もいるかもしれません。 しかし、 あなたが定時に帰ることこそが、あなたのプライベートや成果だけでなく、 職場の改善にも繋がるなら、 勇気を出す価値は十分にあります 初代アメリカ大統領ジョージ・ワシントンは、かつてイギリスから反逆者の烙印を押されましたが、 今では誰もが英雄だと認めています。 あなたも、いずれそうなるでしょう!
などと騒ぎ出してしまう。 この場合は、パワハラの種類でいうと、 身体的な攻撃:暴行・傷害 精神的な攻撃:脅迫・ 名誉棄損・侮辱・ひどい暴言 人間関係からの切り離し:隔離・仲間はずし・無視 過大な要求:業務上明らかに不要なことや 遂行不可能なことの強制 、仕事の妨害 過小な要求:業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと 個の侵害:私的なことに過度に立ち入ること (引用元: 職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言 職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議 ) 感情的な叱責は2。 「残業するな、でも仕事は終わらせろ」の指示は4に該当します。 人間だれしも、感情が高まるときがあります。 ただし、パワハラによる報いは受けてもらわねばなりません。 アプリを使えば、無料で録音できます。 ボイスレコーダー - 高音質ボイスメモ&録音 ボイスレコーダーはシンプルな操作にこだわった録音アプリです。バックグラウンド録音&再生や、他のアプリとの連携機能で、標準のボイスメモアプリの使い勝手を向上させたアプリです。 主な機能 ・バックグラウンド録音&再生 ・再生スピードの変更(0. 5 〜 2. 0倍まで) ・他のアプリとの連携(iCloudやDropboxに... 録音中の画面がまったく目立たず、ドロップボックスへデータを送ることもできます。 録音がしっかりと取れたなら、 いずれかに相談しましょう。 パワハラの定義・事例・個人ができる対策は、こちらにまとめました。 パワハラ vs 強メンタル! プライベートに干渉された事例と対策まとめ 私が受けた個の侵害型パワハラの事例2つ。プライベートに干渉するのはパワハラになる可能性が高い。元モンスター社員が個人が負けないための対策をまとめる。 ぜひ、読んでみてください。
毎日残業がある… 今を乗り切ればって…何回目だよ 働き方改革?なにそれおいしいの? こんにちは!ALLOUT( Twitter@alllout_com )です。 あなたの会社は働き方改革を謳っているが、 実態は変わっていないんじゃないですか? 繁忙期とか決算期とかは別として 定時で帰れない…残業が毎日続いている… その原因として挙げられるのが、 そもそも仕事量が多い お客さんや官公庁など社外への対応 残業している=頑張っているという謎文化 僕が以前にいた会社もそうでした。 繁忙期でもないのに 夜中の12時 までみんな平気で残業をする。 とある出来事をきっかけに 「毎日やってる仕事って残業してまでしないといけない仕事じゃないじゃ?」 と疑問を抱いて上司・先輩・同僚を横目に、 「お先します。お疲れ様デシター」 と定時で帰ることにしたわけですが、 仕事が終わらないのに帰る…を続けてみた俺を待ち受けていたものとは!? この記事を読むメリット ・これ明日で良いっスよね?と言えるメンタル ・そもそも、これやらなくていいんじゃね?と言えるスルースキル ・上司が小言言いたげだが、バーイ!と颯爽と帰れる日々 俺たちは何故定時帰れないのか? 「仕事を終わらないのに帰る」 という一見すると狂気の沙汰とも思える行動ですが、物事にはキッカケがありまして… 夜9時頃たまたま家でテレビ見ていたら 取引先から着信、嫌な予感がしたものの出ないと後日ギャーギャー言われるので出たら 「すいません(汗) 今、会社の重役と飲んでるんですけどクラブとかラウンジとかオススメの店知っていたら教えて貰えませんか?」と聞かれ、 なんか困っているみたいだし可哀想だなと思いつつも、そんなところ行ったことないので上司に恐る恐る電話して聞くと 「つーかお前、営業担当なら頭下げて同席させてもらえよ、〇△って店があるから! (ガチャッ!! )…」 おい、こいつマジか!いきなり今から30分後に接待しろなんて聞いたことねぇぞ! けど聞いた手前行かなかったら、今後何かある度に延々と嫌味言われる クソッ 電話なんか出なきゃよかったぜ… 僕の接待力の甲斐もあってお客さんは喜び、宴は午前4時まで続いたとさ… さすがに急な接待で午前4時まではしんどかったので 上司に 「かくかくしかじか~の為、11:00に出社します。」とメールを送りました そして、11:00に出社すると 上司 「おいあのメールなんだ?接待して遅れますって、舐めてんのか?」 「先輩とか同僚で接待したから遅れますって言ってるヤツいるか?ちゃんと9時に来るのが社会人として常識だろ!」 (いや 架空の直行で、遅く出社してる先輩なら何人か知ってますが 笑) (流石に 夜にいきなり今から30分後に接待しろっていう上司命令は常識外れだと思います!)
それといっしょ 分からないことをいつまでも考えるのは無駄、さっさと人に聞きまくろう! 人に聞く時は定時内にすること!残業が嫌なのに人に残業を強いるのは間違ってます。 定時を過ぎて、聞く人がいない・・万事休す・・・残業か・・・となった時 聞きたい人にメール&書き置きをして帰る メールはもちろん、メールだけだと読まれない可能性もあるので 直筆で書置きしておけば取り敢えず見てもらえます 書置きは簡潔にまとめて「詳細は昨日の何時ごろに送ったメールに記載してます」と書けば手間も省ける あとは翌日、聞きたい人に 「メールと書き置きをしていた件なんですけど、ご都合いかがですか?」 と聞くだけ 考えてみれば 突然今週末空いてる?とか、内容も言われずに予定聞かれたら嫌ですよね そして何より メール&書き置きをすることによって、残業せずに帰ることへの不安が無くなる どういう事かと言うと 友達に愚痴聞いてもらったらスッキリしたことありますよね? あれって、 脳がこれは外部(友達)にアウトプットしたから記憶の片隅において置けば大丈夫と判断するから。 それと同じ要領です 1日3時間は必ずフリーな時間にする あなたは 仕事のスケジュールをキッチリ決めて毎朝出社し 予想外の仕事が発生して、 時間内に出来ず、結局残業するってパターンが多くないですか? そんな時は 発想 を変えましょう! 予想外の仕事なんて結構起きるので、 逆に 予想外の仕事が起こることが通常だと考え、1日3時間は必ずフリーな時間にしましょう 3時間の捻出方法で最も効果的なのは 電話に出るのを極限まで少なくすること 電話の時間の減らす詳しい方法は下の記事を参考にしてください⇓ ルート営業なのに、ムカつく客にブチギレたら売上が3倍になった話 こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。 会社、いや営業を辞めて思うことは って感じ... 特に予想外の仕事が無いラッキーDAYに、あなたがすべきこと 何もしないというのも気が引けるので・・・というのは冗談で、 あなたがすべきことについて、 【仕事を振ってる人の仕事を手伝う】 これをやると定時退社ライフに向けて、かなり効いてきます!!! いつも人に仕事を振っててばかりじゃ、いつかやってくれなくなるのでGIVE&TAKEですね、 MUST です。 あと、 その人の得意分野と苦手分野、スケジュール感が分かる という 今後効果的に人を頼れるメリット 【自分の仕事を誰でも出来るように マニュアル化する】 目指すのは 女子高生でも、ゴールドマンサックスに居るスーパーエリートでも同じビックマックを作ることが出来る マクドナルドのようなマニュアル 僕が作ったものは 事務員向けの各製品の設計担当へのホットライン作り(これで僕が居なくても機種選定出来るね!)
8月から幕開けとなる史上初の韓日中合作ガールズグループオーディション番組『Girls Planet 999:少女祭典』でK-POPマスターを引き受けた少女時代のティファニー・ヤング(左)と元Wonder Girlsのソンミ。[写真 CJ ENM] もう一つの『プロデュース』だろうか、全く新しいオーディションだろうか。 Mnetが8月公開するガールズグループオーディション『少女プルレニッ999:少女大典』のベールが少しずつ脱がれている。まず、M… 全文表示 (2021/06/17-12:03)
東京純豆腐の店舗一覧、メニュー情報、クーポン情報-レストラン ブランド情報【ぐるなび】 〒120-0026 東京都足立区千住旭町42-2 8F 1, 600円(平均)1, 050円(ランチ平均) 姉妹(チャメ)恵比寿店 お店で手作りしている豆腐が美味しすぎる、スンドゥブ専門店です。 今は恵比寿に一店舗のみなのですが、筆者がスンドゥブの美味しさに目覚めたきっかけのお店です!具材は韓国で定番の海鮮系・豚肉から、ホルモンなど食べ応えのあるものまでいろいろあります。トッピングの種類も豊富!こちらも辛さは選べますが、結構辛いので穏やかに食べたいときはチーズトッピングがおすすめです。(筆者はいつもホルモン2辛に気が向いたらチーズトッピングです。)辛いのが苦手な方には、マイルドスンドゥブもあります!筆者は食べたことないですが、真っ白な見た目でなかなか映えると思います。 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南2-1-1 荻原ビル1F 年末年始、韓国グルメを取り入れておうちでも楽しい食ライフを! 韓流ブームの歴史についてデータを交えて紹介してきましたが、改めて分析してみるとそれぞれのブームが当時の世相を反映していて興味深いですね。 上記はあくまで、一般論といわれるものやぐるなび所有データを元にした、ぐるなびデータライブラリ調べの独自の見解となり、第〇次韓流ブームの定義は他にも色々とあるかと思いますが、その意見交換が発生すること自体がすでにブームを起こしているということだと思っています! 今年の年末年始は、例年よりもおうち時間の増えることになりそうですが、これを好機と捉えて、スンドゥブなどの韓国グルメに挑戦したり、SNSの映え写真を参考におうちカフェ遊びをしたりして、どうか楽しい食ライフを過ごしていただきたいです!
Y. Park氏の彼女たちにかける数々の名言は、「心に刺さる」「仕事でも同じことが言える」「理想の上司」と、働く大人世代の心を強く捉えたのも大きかったと思います。 このように、好奇心をくすぐり新鮮味を感じさせ、そしてどこか心に寄り添うような魅力的なコンテンツが、突然増えた在宅時間とコロナへの少し不安な気持ちを埋めてくれるタイミングで登場し、時代の流れにフィットしたと考えます。 第4次ブーム、グルメ観点でここまでの傾向をチェック メディアではわかりやすいブームがありましたが、グルメはどうでしょうか?
次に流行る韓国グルメ、本命はスンドゥブ! 歴代韓流ブーム分析に力が入りすぎて、ここまでのプロローグが長くなってしまいましたが、全ての分析はこの韓国グルメ予想のためにしてきたものです! チーズタッカルビなど過去に流行したデータの波形や、第4次ブームの背景にあるものを踏まえ、分析力と推理力を総動員し、次に流行る韓国グルメを予想してみました! 第三次韓流ブーム きっかけ. 本命は、ずばり「スンドゥブ」です! スンドゥブとは、漢字では純豆腐と表記し、豆腐をメインとした具材をコチュジャンなどの調味料と一緒に、1人用の小鍋で煮込む韓国料理です。 厳密には豆腐そのものを指しますが、一般的にはそのスンドゥブを使った鍋料理であるスンドゥブチゲ(チゲは鍋の意味)の略称となっています。 本場韓国では定番料理であり、食堂などで気軽に食べることができる国民食です。 韓国料理通の方からしたら「なぜ今さらスンドゥブ?」と思うかもしれませんが、スンドゥブを推す根拠や裏付けはちゃんとあります。しかも5つあります! 根拠1:スンドゥブのデータが、過去に流行したメニューと似た波形を辿っている 先ほどチーズタッカルビのグラフで、トレンドメニューはクロスの波形を描くとご紹介しましたが、スンドゥブは、途中2020年5月にクロスしそうになりつつもまた検索指数が増えますが、ちょうど10月にもきれいなクロスを描いたばかりで、まさにこれから流行が始まるといえます。 また、ぐるなびデータライブラリでは、独自のアルゴリズムでデータを解析し、半年以内に流行するメニューを予測する「トレンド予報」というコンテンツを持っていますが、こちらでも「スンドゥブ」は2020年12月号のメニューとして掲載されました(「トレンド予報」は、「チーズタッカルビ」「スパイスカレー」「発酵」「唐揚げ」などの流行も的中させている精度高めのコンテンツです!
来場者がハマったきっかけとは?
こんにちは!ぐるなびデータライブラリ編集部です。本編集部では、ぐるなびのデータサービス「ぐるなびデータライブラリ」のデータを元に、トレンド予想やメニューの分析を行っております。 ©ぐるなびデータライブラリ 2020年もまもなく終わろうとしているので、例年のように今年の食トレンドを振り返ろうと情報収集をしていたところ、ニュースで話題になっていた「第4次韓流ブーム」というワードがとても気になり、筆者の分析欲が掻き立てられたので、今回筆を取ることにしました。 【目次】 韓流ブームは本当に4回目なのか? 突如現れた「第4次韓流ブーム」というパワーワード 「第4次韓流ブーム」は、「『現在用語の基礎知識』選 ユーキャン 新語・流行語大賞」の第37回2020年ノミネート語として発表されました。発表を受けるやいなや、「今年そんなにブームになってた?」「4次もなにも、そもそも3回もブームあったっけ?」「一部のメディアが取り立てているだけでは」などなど、一部ではかなり熱い議論になっていましたね! 第3次韓流ブーム 若い女性がK-Cultureにハマるワケ：日経クロストレンド. 実は筆者は、2004年の初訪韓時にまんまと韓国料理にドはまりし、現地のメニューを読みたい気持ちから韓国語の勉強を始め、日韓交流サークルに入り、気づけば会社を辞めてソウルに短期留学をしていて、毎年欠かさず渡韓するほどにはそこそこの韓国好きです。 が、言われてみれば確かに、韓流ブームが4回も来ていることはきちんと意識していませんでした。今回が4次ということは、既に過去に3回、違う流れの韓流ブームが来ていたということですよね。うーん、本当に3回もブーム来ていましたっけ? そこで今回は、今までの韓流ブームを定義づけしながら、過去に流行した韓国グルメのデータを分析して、あわよくば第4次韓流ブームとして次に流行る韓国グルメをデータで大予想してみようと思います! 韓流ブームは確かに過去に3回存在した! 手はじめに、韓国への日本人旅行者数の推移を確認してみましょう。 ※出国者数引用元: JTB総合研究所 アウトバンド日本人海外旅行動向 日本人出国者数統計 一般的に第1次、第2次、第3次と呼ばれる時期を見てみると、わかりやすく旅行者が伸びているので、ひとまず旅行者数という観点では過去に3回ピークが来ていたのは事実といえます。ではこの旅行者数増加をブームとして捉えるための裏付けを、各時代の背景にあったトレンドを思い出してながら見てみましょう。 メディア発信の第1次・第2次ブーム 第1次ブーム。全ては冬ソナからはじまった…!
その理由を探るべく、その人気の象徴ともいえるKCONを取材した。来場者へのインタビューと、会場レポートをお送りする。 K-Cultureとの出会いは友人の口コミが中心 今回の取材で重きを置いたのが来場者へのインタビューだ(ここのインタビューは最終ページに詳しく記載する)。『冬のソナタ』がブームとなった第1次韓流ブームのころと違い、今の日本では民放テレビで"韓流"に出合う機会は極めて少ない。ドラマはまだ放送されているほうだが、音楽番組は皆無と言っていい。では一体どこで出合うのか?