ここ最近、働き方改革にますます注目が集まり、「残業するな」と指示されることが増えてきたと感じる人も多いのではないでしょうか。 残業せず、仕事は定時内に終わらせて帰るように圧力をかけられることを、最近は「時短ハラスメント」、略して「ジタハラ」と呼ばれています。 ちょっと前までは、サービス残業や過度な残業に悩む人が多かった一方で、ここ最近では、新しいジタハラの問題に悩んでいる人は多いのではないでしょうか。 そこで今回は、時短ハラスメントとは一体何なのか、具体的な事例や対処法について解説します。 残業の過労死ラインは80時間!きついとかの話ではないので労働時間を減らしましょう 過労死ラインとは、度重なる残業に寄って病気、ひいては死に至る残業時間のラインのことを指します。 法律的にも、病気や志望、自殺が労働に起因するものであると定めるラインだとされています。 労働のストレス、残業による身体への直接的な影... 「残業するな」と言われる「時短ハラスメント」とは? まだまだ聞き慣れない人が多いと思いますが、「時短ハラスメント」とは一体どういった状況のことをいうのか、なぜ時短ハラスメントが生まれたのか、その背景からみていきます。 時短ハラスメントとは? 時短ハラスメントとは、「業務時間を短くすること」を強要されるハラスメントです。 近年、残業が社会的に問題視されており、現場の管理職は残業を減らすことに躍起になっています。 長時間労働が問題になっていて、過労死するケースが増えている日本において、各会社は残業を減らすことに力を入れているのです。 そこで、働き方改革として残業をとにかく減らすことが至上命題とされており、「残業するな」という指示があちこちで出はじめるようになったのです。 そして、この「残業するな」という指示がハラスメントではないのかと問題視する動きが、最近になって出てきているのです。 その結果、時短ハラスメントという言葉が生まれて、問題が認識されるようになりました。 どうして時短ハラスメントが起きたのか?
こんにちは、 ひつじ先輩 です。 「残業するな」と指示してくる上司が最高である理由 を、モンスター社員7年目が解説します。 残業するな! と指示を受けて、 でも、仕事が終わらないんだけど・・・? と思っていませんか? 残業をやめたからといって、急に仕事量が減るわけがありません。 上司ともあろうお方が、それを理解していらっしゃらないはずがない。 「残業するな」と指示した時点で、業務に支障が出るのは覚悟されているはず。 成果よりも、社員のワークライフバランスを優先してくださった のです。 最高の上司に深い感謝を捧げて、定時で帰りましょう。 好きなところにジャンプ! 残業するな は業務命令 残業するな は業務命令 まだ仕事が残っているのですが・・・ と言っても、上司が「残業するな」言ってくるなら、それは 業務命令 です。 一般的な就業規則では、命令違反は懲戒解雇の理由となると定めています。 2 従業員が、次のいずれかに該当するときは、懲戒解雇する。 (中略) ④正当な理由なく、しばしば業務上の指示・命令に従わなかったとき (引用元: 就業規則例) クビになりたくなければ、大人しく定時で帰るしかない のです。 仮に、仕事が残っていようとも。 心配であれば、指示があったときのやり取りを録音しておきましょう。 サビ残の指示ではない 仕事を持ち帰ったり、記録せずに残業しろってことでは? と心配になる人もいるかもしれません。 そんなはずは、 絶対にありません。 サービス残業は立派な違法行為であり、法治国家である日本では許されません。 立場が弱い部下にそれを強要するのはパワハラであり、 人間として最低の行為 です。 「サービス残業しろってこと?」と 疑うこと自体、上司の方に失礼 です。 我々は、反省すべきです。 仮に、同僚が全員サービス残業をしていて、 周りがどうしてるか見てみろよ? 空気を読んでくれよ? と言われたとしても、何かの行き違いでしょう。 言ってる意味が分からないので、 ひつじ おっしゃる意味が分かりません とだけ、繰り返しておきましょう。 あとで、"指示内容"を振り返るための 録音を忘れてはいけない 。勉強を止めれば、そこで成長は止まってしまう。 きっと、コミュニケーション不足が原因です。 しかし、上司だって忙しいはず。 ここは業務命令、 「残業するな」に従って帰りましょう。 速やかな指示の遂行は、社会人の美徳です。 仕事が終わらないが帰る 仕事が終わらないが帰る 「残業するな」は、業務命令です。 定時までの間に、できる限り仕事を進めて帰るしかありません。 「仕事が終わらない」と報告しても、「帰れ」と指示された。 これは、上司の方の職場環境改善へ向けた熱意の表れです。 成果よりも、従業員の幸せ を優先する姿勢。 上司の鏡 と言っても、過言ではないでしょう。 帰るしかありません。 でも、○○は終わらせろ 残業するな。でも、○○は終わらせろ という、大変にチャレンジングな指示出しをされるケースもあるでしょう。 聡明な上司殿のことですから、 残業しない ○○を終わらせる を同時に行うのが、屏風に描かれたトラを捕らえるくらい難しいのはご存知のはず。 それなのに、なぜそんな指示をするのか?
毎日残業がある… 今を乗り切ればって…何回目だよ 働き方改革?なにそれおいしいの? こんにちは!ALLOUT( Twitter@alllout_com )です。 あなたの会社は働き方改革を謳っているが、 実態は変わっていないんじゃないですか? 繁忙期とか決算期とかは別として 定時で帰れない…残業が毎日続いている… その原因として挙げられるのが、 そもそも仕事量が多い お客さんや官公庁など社外への対応 残業している=頑張っているという謎文化 僕が以前にいた会社もそうでした。 繁忙期でもないのに 夜中の12時 までみんな平気で残業をする。 とある出来事をきっかけに 「毎日やってる仕事って残業してまでしないといけない仕事じゃないじゃ?」 と疑問を抱いて上司・先輩・同僚を横目に、 「お先します。お疲れ様デシター」 と定時で帰ることにしたわけですが、 仕事が終わらないのに帰る…を続けてみた俺を待ち受けていたものとは!? この記事を読むメリット ・これ明日で良いっスよね?と言えるメンタル ・そもそも、これやらなくていいんじゃね?と言えるスルースキル ・上司が小言言いたげだが、バーイ!と颯爽と帰れる日々 俺たちは何故定時帰れないのか? 「仕事を終わらないのに帰る」 という一見すると狂気の沙汰とも思える行動ですが、物事にはキッカケがありまして… 夜9時頃たまたま家でテレビ見ていたら 取引先から着信、嫌な予感がしたものの出ないと後日ギャーギャー言われるので出たら 「すいません(汗) 今、会社の重役と飲んでるんですけどクラブとかラウンジとかオススメの店知っていたら教えて貰えませんか?」と聞かれ、 なんか困っているみたいだし可哀想だなと思いつつも、そんなところ行ったことないので上司に恐る恐る電話して聞くと 「つーかお前、営業担当なら頭下げて同席させてもらえよ、〇△って店があるから! (ガチャッ!! )…」 おい、こいつマジか!いきなり今から30分後に接待しろなんて聞いたことねぇぞ! けど聞いた手前行かなかったら、今後何かある度に延々と嫌味言われる クソッ 電話なんか出なきゃよかったぜ… 僕の接待力の甲斐もあってお客さんは喜び、宴は午前4時まで続いたとさ… さすがに急な接待で午前4時まではしんどかったので 上司に 「かくかくしかじか~の為、11:00に出社します。」とメールを送りました そして、11:00に出社すると 上司 「おいあのメールなんだ?接待して遅れますって、舐めてんのか?」 「先輩とか同僚で接待したから遅れますって言ってるヤツいるか?ちゃんと9時に来るのが社会人として常識だろ!」 (いや 架空の直行で、遅く出社してる先輩なら何人か知ってますが 笑) (流石に 夜にいきなり今から30分後に接待しろっていう上司命令は常識外れだと思います!)
こんなこと言う上司や先輩にはある 共通点 があることに僕は気が付きました!!! それは 家庭が不仲、奥さんが怖い、家に帰りたくない 家では奥さんの尻に敷かれているが、 会社では部下や後輩に威張れるから快適ですよね! でもね 奥さんを説得できない人が部下やお客さんを説得できるとは思えないの… 頼むから お前の家庭の失敗を俺(私)に押し付けないで欲しい ここまで書いてきて気付いてるかもしれませんが 仕事が終わらないから定時で帰れない というより 多くの人は 仕事が残っているのに定時で帰る怠け者だと 周りから思われたくないから 明日やれば良いものを無理くり残業しているという 【マインド】の問題なんですね。 仕事が終わらないのに定時で帰るために、俺がやったこと とはいえ、 マインドの問題だ!と言われたところで、 定時で帰れるマインドが手に入るのなら誰も苦労はしません。 なので、 定時退社を強行した僕が、 仕事が終わらないけど、定時で帰るマインドの作り方、ノウハウを語る! 今すぐ取り掛かるを辞める 仕事はスピード命 今すぐに取り掛かって相手の期待に応えるのが社会人として一人前だ あなたはこう教えられたことでしょう 逆にこう考えたことはありますか? 相手も同じスピード感でやってくれているだろうか? と 実際に僕は 「3日以内(月曜日)に見積もり頂戴!」 と急ぎで対応した案件のその後の進捗を聞いたら 「あ、まだ見てない」 他にも ファイル容量が大きい時は宅ふぁいる便で送ってたのですが 「ごめん、宅ふぁいる便の期限過ぎてたから再アップして」 (え! 2週間前に送った時、すぐ必要だからって言ってなかった?) こんな経験から 【至急】とか【急ぎで】 とか言う割にあんまり急いでないんじゃね? 後回しにされたくないから 取り敢えず【至急】とか【急ぎで】って言ってるだけじゃね? と確信 【至急】とか【急ぎで】と書いてあっても、 そうだ!とりあえず明日やろう いつも【大至急】【緊急】が口癖の取引先や上司を全力で詰めてみた 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout... めちゃくちゃ人を頼る あなたはこんな経験ありませんか? 独りで1時間考えてたけど、人に聞いたら5分で解決した 逆に EXCELなんてググればすぐに分かるのに何でこの人は1時間も悪戦苦闘してるんだろう 社会の勉強してて、年号が分からないかったら即効で教科書開くでしょう?
顧客ごとの全ての価格表(機種選定も併せたらで見積もり代わりに作れるね!) お客さん向けの受注窓口ダイヤルのアナウンス (これで、いちいち僕に掛かってくる在庫確認の電話が無くなるね!) 少ないかもと思うかもしれませんが、これだけでも 僕は50社以上担当しており機種も多種多様、作成と社内調整、その導入にはめちゃめちゃ時間掛かりました 笑 仕事が終わらないのに帰る…を続けてみた僕を待ち受けていたものとは!? 「仕事も終わってないのに帰るなんて有り得ない」 そんな暗黙の了解に中指を立てるように 「お先します。お疲れ様デシター」と 仕事が終わらないのに帰る…を続けて、一体どうなってしまったのか? お客さんから見放されて、営業成績は壊滅的になるでしょうか? 職場のみんなから総スカンを食らうでしょうか? 「仕事が終わらないのに帰る」が営業成績にもたらしたもの 30人中・・・・・ ぶっちぎりの3位 ぶっちぎりというのは冗談で 残業を月何十時間もしている人達 を差し置いての3位です。 1位~2位の人は僕より役職も上で基本給も高いし、めちゃめちゃ残業しています。 間違いなくコスパ最強なのは僕でしょう!!! 「仕事が終わらないのに帰る」が職場にもたらしたもの もちろん上司には良い顔をされませんでした! クレームが起きたことを報告したら 「仕事せずに帰ってるからそんなことになるんだ、早く帰ってる場合じゃねぇぞ! !」 と言ってきましたね! いや、もう 残業しないやつが気に入らない ってハッキリ言ってますやん… (ちなみにクレームの内容が、配送業者のミスで納品が遅れたこと… 残業したら防げたんですかね?) なら、遠慮はいらないな!と更に定時帰りにブーストをかけました!! ある日 「お先します。お疲れ様デシター」 と言って事務所を出ようとして振り返ると そこには 僕に便乗して帰ろうとする同僚の姿が!! 便乗して帰ろうとする同僚の数は1~2人と増えていき 中には 「恐ろしく速い帰り支度…俺じゃなきゃ見逃しちゃうね」 と思える猛者まで現れました! 上司からは恨まれたかもしれませんが、 みんな帰りたかったけど怖くて出来なかったんだ! まさに 赤信号みんなで渡れば怖くない理論 まずは定時に帰る、話はそれからだ どうでしょう! あなたはこう思っているはずです! 帰って良いんだ! 仕事が終わらないのに定時で帰るのは、反逆罪だと思う人もいるかもしれません。 しかし、 あなたが定時に帰ることこそが、あなたのプライベートや成果だけでなく、 職場の改善にも繋がるなら、 勇気を出す価値は十分にあります 初代アメリカ大統領ジョージ・ワシントンは、かつてイギリスから反逆者の烙印を押されましたが、 今では誰もが英雄だと認めています。 あなたも、いずれそうなるでしょう!
などと騒ぎ出してしまう。 この場合は、パワハラの種類でいうと、 身体的な攻撃:暴行・傷害 精神的な攻撃:脅迫・ 名誉棄損・侮辱・ひどい暴言 人間関係からの切り離し:隔離・仲間はずし・無視 過大な要求:業務上明らかに不要なことや 遂行不可能なことの強制 、仕事の妨害 過小な要求:業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと 個の侵害:私的なことに過度に立ち入ること (引用元: 職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言 職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議 ) 感情的な叱責は2。 「残業するな、でも仕事は終わらせろ」の指示は4に該当します。 人間だれしも、感情が高まるときがあります。 ただし、パワハラによる報いは受けてもらわねばなりません。 アプリを使えば、無料で録音できます。 ボイスレコーダー - 高音質ボイスメモ&録音 ボイスレコーダーはシンプルな操作にこだわった録音アプリです。バックグラウンド録音&再生や、他のアプリとの連携機能で、標準のボイスメモアプリの使い勝手を向上させたアプリです。 主な機能 ・バックグラウンド録音&再生 ・再生スピードの変更(0. 5 〜 2. 0倍まで) ・他のアプリとの連携(iCloudやDropboxに... 録音中の画面がまったく目立たず、ドロップボックスへデータを送ることもできます。 録音がしっかりと取れたなら、 いずれかに相談しましょう。 パワハラの定義・事例・個人ができる対策は、こちらにまとめました。 パワハラ vs 強メンタル! プライベートに干渉された事例と対策まとめ 私が受けた個の侵害型パワハラの事例2つ。プライベートに干渉するのはパワハラになる可能性が高い。元モンスター社員が個人が負けないための対策をまとめる。 ぜひ、読んでみてください。
ただ、どうしても定時で帰れそうにないのであれば、会社を辞めたほうが良いかも知れません。 そういった職場で働き続けているといつか限界が来て、遅かれ早かれ辞めることになります! 現に僕も辞めることになりました。 そうは言っても、無職になって無収入になるのが怖いって人には、 最大28ヶ月分受け取れる社会保険給付を利用するってのもありだと思います。 給付には色々と条件がありますが、 ・退職日まで2週間以上ある(退職届を既に出してしまった人でも可) ・現時点で転職先がきまっていない ・退職時までに社会保険に1年以上加入 この条件に該当する人は今すぐ検討したほうがいいです。 詳しい内容は下の記事で解説しています↓ >>失業保険を28ヶ月分受け取れる?退職コンシェルジュとは詐欺業者? 失業保険を28ヶ月分受け取れる?退職コンシェルジュとは詐欺業者? 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout...
お母様との共同作業はとってもいい思い出になりますよね❤︎ プルメリアのヘアピンは 鏡がすぐに見えるように トイレの中に設置したそう♪ 素敵な気遣いですよね٩(๑❛ᴗ❛๑)۶ 元々つけていたピアスに重ね付けしてくれてるゲスト様や イヤリング2こ付けのゲスト様も・・・! お二人の結婚式に合った素敵なアイテムです** ヘアピンの方は 男性ゲスト様もポケットやネクタイに 付けてくれた人たちがいて とっても嬉しかったそうです** エスコートスター テーマは『星』だそう!✴︎ 新郎新婦様が一生懸命 手作りで頑張られたエスコートスターは とっても素敵ですよね٩(๑❛ᴗ❛๑)۶ 素敵なおもてなしです・・・❤︎ ゲスト様全員でお揃いアイテムを付けると 一体感が生まれてさらに素敵になります! ゲストと一緒に身につけて楽しい！ウェディングアイテム紹介 ｜ 結婚ラジオ ｜ 結婚スタイルマガジン. ** ロゼット お2人手作りのロゼット♪** ロゼットとは「リボンの勲章」とも呼ばれる ロゼットリボンで作った勲章のようなバッジなのです٩(^‿^)۶ 結婚式に来てくださったゲスト様に対して 「主役のふたりだけじゃない、ゲストにも勲章を」 という意味があるそう・・・! 新郎新婦様はワクワクしながら リボンや材料を買いに行かれたそう♡ ゲスト様へのおもてなしも大切ですよね♦︎♢ お揃いのものを身につけると より一体感も増します♩ スタッフもお揃いで つけさせていただいたそう! エスコートカード&名札 こちらの新郎新婦様は、 エスコートカード&名札だそう❤︎ ガーデンにはその他にも いろんなものを飾っていたそうです! その一つが手作りの エスコートカード&名札(*´ω`*) エスコートカードは、メッセージになっていて 思い出の写真と一緒に びっしりメッセージを書いたそうです** 手紙ってやっぱり特別で ちょっと一言、ではなくしっかりと気持ちを綴っていくと より相手への愛情が深くなるなと花嫁様は感じているそうです♧ 席札サイズの小さな紙じゃゲストへの感謝の気持ちが書き足らず エスコートカードにメッセージを書いたそうですが とてもオススメとのこと(o^^o) プレ花嫁のみなさまはぜひ参考にしてみてください❤︎ カードはホルダー式になっていて ホルダーにモダンカリグラフィーとスタンプで テーブルナンバーを書いたそう!♪ それをコルク板をつなげたボードに 吊るして完成だそうです! これを大きなイーゼルに立てかけてもらって 3組並べたそう(^ω^) ブローチ&指輪 新郎様新婦様 手作りの ブローチと指輪だそう❤︎ 受付でゲストの方全員へプレゼント(^ω^)✴︎ ゲスト様全員でお揃いアイテムを身につけることで より一体感のあるパーティーになります♪ ドライフラワー席札 こちらは女性ゲスト様の席札で ドライフラワーはピンクやイエロー、 パープルを多めに使ったそうです٩(๑❛ᴗ❛๑)۶ 女性ゲスト様用にはヘッドドレスに出来るように ヘアピンにドライフラワーを付けて作ったそうです!
本日もアンジェリオン オ プラザTOKYOのブログをご覧いただき ありがとうございます(*^^*)/ 本日は人気の お揃い アイテムについて紹介します! 海外ではドレスコードを指定して、みんなでお揃いのコーディネートを 楽しむことが一般的ですが、日本ではまだまだそういった風習は馴染みがないので ドレスコードを指定するのは...という方も多いはず。 そんな時でもご新郎ご新婦様が皆様のアイテムを用意すれば みんなお揃いの 統一感 のある結婚式にできます★ お揃いアイテムはドレスコードより取り入れやすく、 ゲストの方々にも サプライズプレゼント になるので喜ばれるかも...!!! 例えば ロゼット ゲストの方々の名前をプリントすれば席札の変わりにもなったり バッチ式にするとみんなで写真を撮るときに華やかになります♡ 続いて サングラス サングラスをかけるとカジュアルな雰囲気にもなるので 二次会でも使えるかも☆ 最後は、男性ゲスト・女性ゲスト別々で用意するのも素敵ですよね♪ 男性には 蝶ネクタイ 、女性には ブレスレット を用意して お二人も同じアイテムをつけると一体感が生まれてお写真映えも完璧♡ 皆様も是非お揃いのアイテムを使って素敵な結婚式にしてくださいね(*^^*) ♡ 当館では今週末もブライダルフェアを開催しております! @instyleweddingkyoto - Instagram:「当日はゲストとお揃いの小物を身につけて…#instylewedding #結婚式場#京都 #四条烏丸#ブライダル #結婚式 #エスコートカード #蝶ネクタイ」 | 結婚式 黄色, 結婚式 サプライズ, 結婚式 デザイン. 是非ブライダルフェアにお越しください! スタッフ一同お待ちしております☆
♡ 0 クリップ プレ花嫁の皆様٩(๑❛ᴗ❛๑)۶ こんにちは!! だんだんと夏に近づいて着ましたね* 結婚式の準備は順調に進んでいますか? 結婚式って準備することが沢山ありますよね(^◇^;) その中でも着てくださるゲスト様への おもてなしってすごーく悩みませんか?? お揃いアイテムで統一感のある結婚式に☆ | 【公式】アンジェリオン オ プラザ東京 – 東京駅徒歩5分の結婚式場. 最近はゲスト様がエスコートアイテムとプチギフトを セットにしてプレゼントする新郎新婦様も多いんだとか♡** 今回はインスタグラムで見つけたゲスト様への おもてなし満載なプチギフトをご紹介いたします♪ 当日楽しんでいただくための 素敵なアイテムもいいですよね♢♦︎ twitter line Instagram だんだんと夏に近づいてきましたね* その中でもきてくださるゲスト様への 素敵なアイテムばかりですので ぜひ参考にしてみてください♢♦︎ ブートニア&フラワーリング こちらの新郎新婦様はブートニア&フラワーリングを** エスコートアイテムはお二人で手作りしたそうです٩(๑❛ᴗ❛๑)۶ ブートニアとリングはもちろんですが、木の枠も台紙も作ったそう♡ KEYAKIに馴染んでいますよね♧ お花はゲスト様のことを考えて決めたそうです◎ 当日、「私が好きな色と雰囲気にしてくれたの⁉️」 って聞いてくれる人が何人か居て嬉しかったそう! 素敵な気遣いですよね☆彡 そしてこういうのに、もしかして⁉️って 気づいてくれる事も嬉しいですよね❤︎ ナチュラルなプチギフトは その場で使うことができますし、 ゲスト様もお二人からの おもてなしに喜ぶこと間違いなしです! カラーのリボン 会場に入るまでも オシャレと遊び心を♪** ゲスト様のワクワクも止まらないですよね❤︎ ゲスト様に参加していただきながら ささやかなプレゼントを・・・٩(๑❛ᴗ❛๑)۶ 様々なカラーのリボンはみんなお揃いです** 当日使用すれば会場全体に統一感も生まれますよね◎ そしてとってもお洒落ですよね☆彡 結婚式の後もお洒落に使えるアイテムです!! プルメリアクリップ こちらの新郎新婦さま、 「海」「ハワイアン」「リゾート」がコンセプトなので、 ゲストひとりひとりにプルメリアを 付けてもらって統一感出せたらなーって作りました❤︎** 女性はヘアアクセサリーに 男性はブートニアにしてもらう予定だそうです(*´ω`*) 写真を撮った時にも統一感が出る プチギフトですよね♤♠︎ コンセプトに合わせたプチギフトは ゲスト様にもお二人のコンセプトを 伝えられるのでオススメです♪ 夏婚やリゾート婚にもぴったりの お揃いアイテムですよね◎ イヤリング&プルメリアクリップ dress code is… aloha or yellowだそう** bride側にはイヤリングとヘアピンを イヤリングは花嫁様の手作り ヘアピンはお母様の手作りだそうです(*´ω`*) イヤリングとヘアピンもとっても素敵で 手作りとは思えないぐらいのクオリティの高さです!!
(3)浴衣 なかなか大勢で浴衣を着る機会ってないですよねぇ。色とりどりの浴衣を着飾ってみんなで夏の風物詩を味わってみては? (4)◯◯なファッション ・レトロファッション ポップでカラフルな色合いがとてもキュートなレトロファッション。男性はワンポイントでタイやチーフにレトロなアイテムを取り入れてみては? 60'〜70'ファッションで揃えたら、まるでタイムスリップしたかのような雰囲気と、ワンランク上のおしゃれな結婚式になりますね。 ・アンティークファッション 古風な雰囲気漂うアンティークファッション。洋服に限らずアンティークな着物でもとても雰囲気がでますよね。 ・ハローウィンウェディングで仮装 年々、様々な仮装に熱が入るハローウィン!ゲストにも仮装をお願いして、全員で仮装をしたらまるで物語の世界に入り込んだ雰囲気になるのではないでしょうか。 年配の列席者の方は、困ってしまうかもしれないのでカチューシャや帽子などちょっとしたアイテムを用意してあげるのも手。 まとめ いかがでしたでしょうか?おそろいのアイテム、おそろいの衣装。ゲスト全員で揃えられたら素敵ですよね。ゲストに衣装の協力をお願いする際、費用面で負担にならない事を念頭に入れて検討してみてください。 会場装飾や自分たちの衣装だけではなく、ゲストにもスポットを当てて、素敵なオリジナルウェディングを創り上げて下さいね。 今回の内容が、今後の結婚式準備の参考になれば幸いです。
* こちらは男性用席札だそう! 花嫁様は悩みに悩んで席札は手作りにしたそうです ** 始めたのは式の1ヶ月前・・・! ドライフラワーもたくさん取り入れたくて、 ドライフラワーでミニミニブーケを作り、 席札は大人可愛く、ヴィンテージ感が出るように クラフト紙に削ったロウソクをのせて上からアイロンで押さえて、 ロウ引きをして、最後にその紙をくしゅくしゅとして、 麻ひもでドライフラワーとロウ引きした用紙を結んだそうです❤︎❤︎ 完成前は誰がどんな花がいいか イメージしながらつけるのが楽しかったそうですよ! 大変だけど制限があるアニヴェルセルで 思った通りのテーマや装飾に近づけたくて、 そしてゲスト様に喜んでほしくて頑張ったとのこと♦︎♢ そしてこれはブートニアやヘッドドレスにして みんながその日お揃いで身につけてくれたらうれしいな という思いもあり作ったそうです(^ω^) Dressy記事サイト内では他にも 新作ドレス紹介やおすすめアイテム紹介など、 花嫁さまのタメになる記事をたくさんアップしていますので そちらもぜひチェックしてみてくださいね(*˘︶˘*). 。. :*♡ #Dressy花嫁 新企画第2弾 ➳♡゛ この記事はDressy花嫁新企画のもの♩ あなたの素敵なウェディングを このような形で紹介させていただきます❣ ( 詳しくはこちらをcheck!! ✔ ) Instagram『#Dressy花嫁』・ 『#プラコレ』のタグをつけての投稿も大歓迎♡ イマドキ花嫁さまはぜひcheckしてみて♥
みんなでおそろいのものが何か一つでもあれば、結婚式の一体感もUP! ゲスト同士の会話のきっかけになったり、結婚式の後も使えるアイテムだったりするとさらに喜ばれそう。思わず「大切にとっておきたくなる」先輩カップルのおそろいアイテムたちを紹介します!